第24頁共24頁南京市勞?動合同書?新標準版?甲方(?單位)全?稱單?位類?型法定?代表人(?或負責人?)登?記注?冊地?郵編實?際經?營地?郵編?勞動保障?證號組?織機構代?碼證號?聯系部門?聯系人?聯系電?話乙方?(職工)?姓名性?別文化?程度出?生年?月在?本單位工?作起始時?間居民?身份證號?社會保?障卡號?戶籍?所在?地郵編?實際?居住?地郵?編職業?資格證書?名稱及等?級就業?登記證號?聯系電?話南京?市人力資?源和社會?保障局制?根據《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關?法律法規?規定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協商?一致、合?法公平、?誠實信用?的原則，?簽訂本勞?動合同，?并承諾共?同遵守：?一、勞?動合同期?限甲乙?雙方約定?采用下列?第(__?___)?種方式確?定勞動合?同期限?(1)固?定期限勞?動合同：?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。合同期?滿，經雙?方協商一?致可以續?訂;雙方?或一方不?愿續訂的?，本合同?終止。若?乙方出現?《勞動合?同法》第?四十二條?情形之一?的，本合?同依照第?四十五條?規定順延?至情形消?失時終止?。(2?)無固定?期限勞動?合同：自?___?_年_?___月?___?_日起。?乙方符合?《勞動合?同法》第?十四條規?定情形之?一,并提?出或同意?簽訂無固?定期限勞?動合同的?，雙方應?當訂立無?固定期限?勞動合同?。(3?)本合同?自__?__年?____?月__?__日起?始，以完?成工作?任務為合?同終止時?間(該工?作為甲方?事先確定?并且完成?目標是確?切具體的?)。二?、工作內?容和工作?地點1?、工作內?容：甲方?安排乙方?在(管?理、技術?、工勤)?崗位從事?工種工?作。甲方?安排乙方?從事工作?的內容和?要求應當?符合國家?制定的勞?動基準。?2、工?作地點：?本合同?履行地為?。3?、乙方應?當提高職?業技能，?按相關標?準及甲方?依法制訂?并公示的?勞動規章?和合同約?定履行勞?動義務。?三、工?作時間和?休息休假?1、工?作時間：?乙方的崗?位實行(?標準、綜?合計算、?不定時)?工時工作?制。其中?，標準工?時工作制?度為(?常白班、?班運?轉、輪班?倒班工作?制)，平?均每天的?工作時數?為小時?，每周休?息日(?保障每周?不少于一?個完整晝?夜的休息?);實?行綜合計?算工時工?作制或不?定時工時?工作制的?崗位(工?種)，應?當經甲方?報經勞動?行政部門?批準。?2、乙方?享有法定?休息休假?權利，乙?方具體休?息辦法和?時間按甲?方規定由?雙方商定?。甲方因?工作需要?安排乙方?延長工作?時間或在?節假日加?班的，應?與工會和?乙方協商?同意，依?法支付加?班加點工?資，或按?規定安排?補休。?3、乙方?休息休假?期間的工?資支付或?扣減辦法?按國家相?關規定執?行。四?、勞動報?酬1、?每月日?為甲方工?資發放日?，甲方提?供工資表?(條)乙?方簽收確?認，乙方?的工資標?準采用下?列第(_?____?)方式確?定：(?1)月薪?制：每月?為元，?具體辦法?按照甲方?依法制訂?的相關規?定執行。?加班加點?工資的計?發基數標?準。?(2)基?本工資和?績效工資?相結合的?工資分配?辦法：乙?方的基本?工資為每?月元(?實行年薪?制的每月?預付工資?為元)?;績效工?資考核發?放辦法按?乙方的業?績和甲方?依法制訂?的相關規?定考核確?定。(?3)計件?工資制：?計件工資?的勞動定?額管理按?照甲方依?法制訂的?相關規定?，乙方的?定額單價?為元。?甲方確定?、調整勞?動定額的?標準應當?保證本單?位與乙方?同崗位9?0%以上?的勞動者?在法定工?作時間內?能夠完成?。法定工?作時間以?外超過定?額部分，?應當計發?加班工資?。(4?)其他工?資分配形?式：2?、乙方從?事可能產?生職業病?危害的崗?位工種、?夜班勞動?、高溫等?作業的津?貼、補貼?，按國家?和甲方有?關規定或?集體合同?執行。?3、甲方?向乙方支?付工資時?，必須出?具工資清?單，包括?乙方姓名?、發放時?間、應付?工資、實?發工資、?代扣和扣?減工資等?項目內容?，由乙方?簽字確認?。4、?甲方應當?根據本單?位的經濟?效益增長?情況、當?地政府發?布的工資?指導線、?工資指導?價位等標?準，通過?工資集體?協商以及?工資正常?增長制度?，合理增?加乙方工?資報酬。?五、社?會保險和?福利1?、甲方應?當按規定?自用工之?日起為乙?方辦理社?會保險登?記，參加?養老、醫?療、工傷?、生育、?失業等社?會保險，?按時足額?繳納社會?保險費，?乙方應繳?納的社會?保險費由?甲方代扣?代繳。?2、甲方?為乙方申?報的繳費?基數須經?職工本人?確認或公?示，甲方?應按月將?繳納社會?保險費的?明細情況?告知乙方?。3、?合同履行?期間，乙?方依法享?受國家規?定和雙方?約定的福?利待遇。?4、甲?乙雙方應?依據國務?院《住房?公積金管?理條例》?、《南京?市住房公?積金條例?》等有關?法律、法?規規定依?法繳存住?房公積金?，其中乙?方繳存的?住房公積?金由甲方?代扣代繳?。六、?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?1、甲?方保證執?行國家關?于特種作?業、女職?工和未成?年工特殊?保護的規?定，對可?能產生職?業病危害?的崗位向?乙方履行?如實告知?義務，對?乙方進行?勞動安全?衛生教育?，防止勞?動過程中?的傷亡事?故，減少?職業病危?害。乙方?從事有職?業危害作?業的，甲?方應當定?期為乙方?進行健康?檢查，并?在乙方離?職前進行?職業健康?檢查。?2、甲方?承諾，為?乙方提供?符合國家?規定的勞?動安全衛?生條件和?必要的勞?動防護用?品。乙方?應當嚴格?遵守國家?和甲方規?定的勞動?安全規程?和標準。?3、甲?方及其管?理人員應?當保障乙?方在工作?場所內的?生命安全?和身體健?康。乙方?有權拒絕?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業，并不?視為違反?本合同。?乙方對危?害生命安?全和身體?健康的行?為，有權?提出批評?、檢舉和?控告。?4、乙方?因工作遭?受事故傷?害或患職?業病，甲?方應當負?責及時救?治，并按?規定為乙?方申請工?傷認定和?勞動能力?鑒定，保?障乙方依?法享受各?項工傷保?險及相關?待遇。乙?方患病或?非因工負?傷，甲方?保證其享?受國家規?定的醫療?期和相應?的醫療待?遇。七?、其他約?定條款?1、試用?期：乙方?試用期自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止，?試用期乙?方的工資?待遇為?元/月(?或合同約?定工資的?%)。?2、培?訓服務期?：乙方由?甲方出資?進行專業?技術培訓?的，雙方?可依法約?定服務期?;乙方違?反服務期?約定，承?擔的違約?金不超過?服務期尚?未履行部?分所應分?攤的培訓?費用。雙?方約定的?培訓和服?務期協議?為本合同?的附件。?3、保?密和競業?限制：乙?方依法負?有保守甲?方商業秘?密和知識?產權的義?務。乙方?的保密范?圍為：?，競業限?制的范圍?，競業?限制的區?域為，?競業限制?期限為?月。競業?限制期間?，甲方按?月向乙方?支付經濟?補償元?。雙方約?定的保密?和競業限?制協議為?本合同附?件。4?、其他約?定：八?、本合同?履行過程?中，若甲?方變更名?稱、法定?代表人或?者主要負?責人、投?資人等事?項，不影?響本合同?履行;若?甲方發生?合并或分?立等情況?，本合同?繼續有效?，由承繼?單位繼續?履行。?涉及勞動?者切身利?益的條款?內容或重?大事項變?更時，雙?方應當協?商一致，?以書面方?式變更本?合同。乙?方確定居?住地址為?勞動關系?管理相關?文件、文?書的送達?地址，如?發生變化?，乙方應?書面告知?甲方。?九、本合?同的解除?或終止，?應當按照?法定的條?件、程序?和經濟補?償規定標?準執行。?甲方違反?法律規定?解除或終?止本合同?，按《勞?動合同法?》第四十?八條規定?處理。雙?方依法終?止和解除?勞動合同?的，甲方?應當自解?除或終止?勞動合同?之日起_?___日?內，辦理?完畢乙方?檔案和社?會保險關?系轉移等?手續;甲?方依法應?當支付的?經濟補償?金、醫療?補助費等?相關費用?，在乙方?履行完交?接手續時?支付。?十、甲乙?雙方因繳?存住房公?積金發生?的糾紛，?由住房公?積金管理?部門接受?投訴、舉?報，并按?國家和地?方住房公?積金管理?規定依法?調解和查?處。十?一、本合?同未盡事?宜，法律?法規有規?定的，按?法律法規?規定執行?;法律法?規沒有規?定的，由?雙方協商?解決;若?雙方協商?不成或者?發生勞動?爭議，應?當依法向?調解機構?申請調解?，或者依?法申請勞?動爭議仲?裁、向人?民法院起?訴。十?二、本合?同一式?份，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效;雙?方至少各?執一份。?甲方應按?規定建立?職工名冊?備查，并?自本合同?簽訂之日?起___?_日內到?人社部門?辦理備案?手續。?(特別提?示：以上?條款內容?甲乙雙方?在簽署本?合同前，?均應事先?仔細閱讀?，并詳細?了解本合?同以及附?件內容，?雙方簽字?后即行生?效。)?甲方：_?____?(蓋章)???????????????乙?方：__?___(?簽名)?法定代表?人或負責?人(簽名?)南?京市勞動?合同書新?標準版（?二）甲?方(單位?)全稱?____?_單位?類型__?___?法定代表?人(或負?責人)_?____?登記注?冊地_?____?實際經?營地_?____?勞動保?障證號?____?_組織?機構代碼?證號__?___?聯系方式?及電話_?____?乙方(?職工)姓?名___?__性?別___?__文?化程度_?____?出生年?月___?__在?本單位工?作起始時?間__?___?身份證件?號___?__勞?動保障卡?號__?___?戶籍所在?地___?__實?際居住地?___?__聯?系方式及?電話_?____?南京市?勞動和社?會保障局?制根據?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及有?關法律法?規規定，?甲乙雙方?本著平等?自愿、協?商一致、?合法公平?、誠實信?用的原則?，簽訂勞?動合同，?并承諾共?同遵守：?一、勞?動合同期?限甲乙?雙方約定?采用下列?第(__?___)?種方式確?定勞動合?同期限：?(1)?固定期限?勞動合同?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿，經?雙方協商?一致可以?續訂;雙?方或一方?不愿續訂?的，本合?同終止;?若乙方出?現《勞動?合同法》?第四十二?條情形之?一的，依?照第四十?五條規定?，應當順?延至情形?消失時終?止。(?2)無固?定期限勞?動合同：?自___?__年_?____?月___?__日起?。乙方符?合《勞動?合同法》?第十四條?規定情形?并提出簽?訂無固定?期限勞動?合同的，?雙方應當?訂立無固?定期限勞?動合同。?(3)?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起始?，以完成?____?_工作任?務(該工?作為甲方?事先確定?并且完成?目標是確?切具體的?)為合同?終止期限?。二、?工作內容?和工作地?點(1?)工作內?容：甲方?安排乙方?在___?__崗位?從事__?___工?作。(?2)乙方?的工作地?點或工作?區域為_?____?。乙方的?具體崗位?職責和工?作要求按?甲方公布?的相關標?準執行，?乙方應當?提高職業?技能，完?成勞動任?務。三?、工作時?間和休息?休假(?1)工作?時間：乙?方的崗位?實行(標?準、綜合?計算、不?定時)工?時工作制?。其中，?標準工時?工作制度?為每天工?作___?__小時?，每周休?息日__?___;?實行綜?合計算工?時工作制?或不定時?工時工作?制的，應?當由甲方?報經勞動?行政部門?批準。?(2)甲?方保障乙?方享有法?定休息休?假權利。?甲方因工?作需要安?排乙方延?長工作時?間或在節?假日加班?的，應與?工會和乙?方協商同?意，依法?支付加班?加點工資?，或按規?定安排補?休。(?3)乙方?休息休假?期間的工?資支付或?扣減辦法?按國家及?本單位依?法制訂的?相關規定?執行。單?位有集體?勞動合同?的，可按?集體合同?約定。?四、勞動?報酬每?月___?__日為?甲方工資?發放日，?工資發放?形式為(?現金直接?發放、委?托銀行發?放)，乙?方的工資?標準采用?下列第(?____?_)方式?確定：?(1)乙?方實行月?薪制，每?月為__?___元?，具體辦?法按照甲?方依法制?訂的相關?規定執行?。加班加?點工資按?國家規定?的加班工?資的計發?基數標準?計算。?(2)乙?方實行基?本工資和?績效工資?相結合的?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資為每?月___?__元(?實行年薪?制的每月?預付工資?為___?__元)?;績效工?資考核發?放辦法按?甲方依法?制訂的相?關規定執?行。(?3)乙方?實行計件?工資制，?計件工資?的勞動定?額管理按?照甲方依?法制訂的?相關規定?執行，定?額單價為?____?_元。甲?方確定、?調整勞動?定額應當?保證本單?位與乙方?同崗位9?0%以上?的勞動者?在法定工?作時間內?能夠完成?。超過法?定工作時?間以外勞?動定額，?應當按照?法定加班?工資的標?準計算計?件工資。?(4)?乙方實行?其他工資?分配形式?：甲方?應當根據?本單位的?經濟效益?增長情況?、當地政?府發布的?工資指導?線、工資?指導價位?和本地區?、行業的?職工平均?工資水平?等，通過?工資集體?協商以及?修訂勞動?報酬規章?制度，合?理增加乙?方工資。?五、社?會保險?自勞動關?系建立之?日起，甲?乙雙方應?當依法參?加社會保?險，按時?足額繳納?各項社會?保險費，?其中乙方?應繳納的?社會保險?費由甲方?代扣代繳?。甲方?應當每年?至少一次?向本單位?職工代表?大會或本?單位住所?的顯著位?置公布本?單位和個?人全年社?會保險費?繳納情況?，接受乙?方監督。?合同履?行期間，?乙方依法?享受國家?規定和雙?方約定的?福利待遇?。六、?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?(1)?甲方必須?執行國家?關于特種?作業、女?職工和未?成年工特?殊保護的?規定。甲?方安排乙?方的工作?(屬于、?不屬于)?國家規定?的有毒、?有害、特?別繁重或?者其他特?種作業。?乙方從事?有職業危?害作業的?，甲方應?當定期為?乙方進行?健康檢查?。甲方應?當對乙方?進行勞動?安全衛生?教育。?(2)甲?方承諾，?為乙方提?供符合國?家規定的?勞動安全?衛生條件?和必要的?勞動防護?用品。乙?方應當嚴?格執行國?家和企業?規定的勞?動安全規?程和標準?。(3?)甲方及?其管理人?員應當保?障乙方的?生命安全?和身體健?康。乙方?有權拒絕?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業，并不?視為違反?本合同。?乙方對危?害生命安?全和身體?健康的行?為，有權?提出批評?、檢舉和?控告。?(4)乙?方因工作?遭受事故?傷害或患?職業病，?甲方應當?負責及時?救治，并?按規定為?乙方申請?工傷認定?和勞動能?力鑒定，?保障乙方?依法享受?各項工傷?保險及相?關待遇。?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方保證其?享受國家?規定的醫?療期和相?應的醫療?待遇。?七、其他?約定條款?(1)?試用期：?乙方試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，試用?期乙方的?工資待遇?為___?__元/?月。(?2)培訓?服務期：?乙方由甲?方出資進?行專業技?術培訓的?，雙方可?依法約定?服務期;?乙方違反?服務期約?定，承擔?的違約金?不超過服?務期尚未?履行部分?所應分攤?的培訓費?用。雙方?約定的培?訓和服務?期協議為?本合同的?附件。?(3)保?密和競業?限制：乙?方依法負?有保守甲?方商業秘?密和知識?產權的義?務。乙方?的保密范?圍為：_?____?，競業限?制的范圍?____?_，競業?限制的區?域為__?___，?競業限制?期限為_?____?月。競業?限制期間?，甲方按?月向乙方?支付經濟?補償__?___元?。雙方?約定的保?密和競業?限制協議?為本合同?附件。?(4)其?他(補充?保險、福?利待遇等?)約定：?___?___?____?八、本?合同履行?過程中，?若甲方變?更名稱、?法定代表?人或者主?要負責人?、投資人?等事項，?不影響本?合同履行?;若甲方?發生合并?或分立等?情況，本?合同繼續?有效，由?承繼單位?繼續履行?。涉及?勞動者切?身利益的?條款內容?變更時，?雙方應當?協商一致?，以書面?方式變更?本合同。?九、本?合同的解?除或終止?，應當按?照法定的?條件、程?序和經濟?補償規定?標準執行?。甲方違?反法律規?定解除或?終止本合?同，按《?勞動合同?法》第四?十八條規?定處理。?雙方依?法終止和?解除勞動?合同的，?甲方應當?自解除或?終止勞動?合同之日?起___?_日內，?辦理完畢?乙方檔案?和社會保?險關系轉?移等手續?;甲方依?法應當支?付的經濟?補償金、?醫療補助?費等相關?費用，在?乙方履行?完交接手?續時支付?。十、?本合同未?盡事宜，?法律法規?有規定的?，按法律?法規規定?執行;法?律法規沒?有規定的?，由雙方?協商解決?;雙方協?商一致，?可以變更?本合同。?若雙方協?商不成或?者發生勞?動爭議，?應當依法?向調解機?構申請調?解，或者?依法申請?勞動爭議?仲裁、向?人民法院?起訴。?十一、本?合同一式?____?_份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效;?雙方至少?各執一份?。甲方應?按規定建?立職工名?冊備查，?并向勞動?部門辦理?備案手續?。甲方?：(蓋章?)___?__法?定代表人?、負責人?:___?__或?委托代理?人(簽名?):__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方：(簽?字)__?___?____?_年__?___月?____?_日雙?方當事人?依法簽訂?的勞動合?同自愿申?請鑒證，?應當在勞?動合同簽?訂之日起?三十日內?向勞動保?障行政部?門提出，?經鑒證的?勞動合同?不得涂改?或換頁。?鑒證機?構(蓋章?)___?__南?京市勞動?合同書新?標準版（?三）（?文中藍色?字體后有?風險提示?）編號?：南京?市勞動合?同書（?____?修訂版）?甲方(?單位)全?稱單?位類?型法定?代表人（?或負責人?）登?記注?冊地?郵編實?際經?營地?郵編?勞動保障?證號組?織機構代?碼證號?聯系部門?聯系人?聯系電?話乙方?(職工)?姓名性?別文化?程度出?生年?月在?本單位工?作起始時?間居民?身份證號?社會保?障卡號?戶籍?所在?地郵編?實際?居住?地郵?編職業?資格證書?名稱及等?級就業?登記證號?聯系電?話南京?市人力資?源和社會?保障局制?根據《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關?法律法規?規定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協商?一致、合?法公平、?誠實信用?的原則，?簽訂本勞?動合同，?并承諾共?同遵守：?一、勞?動合同期?限甲乙?雙方約定?采用下列?第（__?__）種?方式確定?勞動合同?期限（?1）固定?期限勞動?合同：自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?合同期滿?，經雙方?協商一致?可以續訂?；雙方或?一方不愿?續訂的，?本合同終?止。若乙?方出現《?勞動合同?法》第四?十二條情?形之一的?，本合同?依照第四?十五條規?定順延至?情形消失?時終止。?（2）?無固定期?限勞動合?同：自?____?年__?__月?____?日起。乙?方符合《?勞動合同?法》第十?四條規定?情形之一?,并提出?或同意簽?訂無固定?期限勞動?合同的，?雙方應當?訂立無固?定期限勞?動合同。?（3）?本合同自?___?_年_?___月?___?_日起始?，以完成?工作任?務為合同?終止時間?（該工作?為甲方事?先確定并?且完成目?標是確切?具體的）?。二、?工作內容?和工作地?點1、?工作內容?：甲方安?排乙方在?（管理?、技術、?工勤）崗?位從事?工種工作?。甲方安?排乙方從?事工作的?內容和要?求應當符?合國家制?定的勞動?基準。?2、工作?地點：?本合同履?行地為?。3、?乙方應當?提高職業?技能，按?相關標準?及甲方依?法制訂并?公示的勞?動規章和?合同約定?履行勞動?義務。?三、工作?時間和休?息休假?1、工作?時間：乙?方的崗位?實行（標?準、綜合?計算、不?定時）工?時工作制?。其中，?標準工時?工作制度?為（常?白班、?班運轉?、輪班倒?班工作制?），平均?每天的工?作時數為?小時，?每周休息?日（保?障每周不?少于一個?完整晝夜?的休息）?；實行?綜合計算?工時工作?制或不定?時工時工?作制的崗?位（工種?），應當?經甲方報?經勞動行?政部門批?準。2?、乙方享?有法定休?息休假權?利，乙方?具體休息?辦法和時?間按甲方?規定由雙?方商定。?甲方因工?作需要安?排乙方延?長工作時?間或在節?假日加班?的，應與?工會和乙?方協商同?意，依法?支付加班?加點工資?，或按規?定安排補?休。3?、乙方休?息休假期?間的工資?支付或扣?減辦法按?國家相關?規定執行?。四、?勞動報酬?1、每?月日為?甲方工資?發放日，?甲方提供?工資表（?條）乙方?簽收確認?，乙方的?工資標準?采用下列?第（__?__）方?式確定：?（1）?月薪制：?每月為?元，具體?辦法按照?甲方依法?制訂的相?關規定執?行。加班?加點工資?的計發基?數標準?。（2?）基本工?資和績效?工資相結?合的工資?分配辦法?：乙方的?基本工資?為每月?元（實行?年薪制的?每月預付?工資為?元）；績?效工資考?核發放辦?法按乙方?的業績和?甲方依法?制訂的相?關規定考?核確定。?（3）?計件工資?制：計件?工資的勞?動定額管?理按照甲?方依法制?訂的相關?規定，乙?方的定額?單價為?元。甲方?確定、調?整勞動定?額的標準?應當保證?本單位與?乙方同崗?位90%?以上的勞?動者在法?定工作時?間內能夠?完成。法?定工作時?間以外超?過定額部?分，應當?計發加班?工資。?（4）其?他工資分?配形式：?2、乙?方從事可?能產生職?業病危害?的崗位工?種、夜班?勞動、高?溫等作業?的津貼、?補貼，按?國家和甲?方有關規?定或集體?合同執行?。3、?甲方向乙?方支付工?資時，必?須出具工?資清單，?包括乙方?姓名、發?放時間、?應付工資?、實發工?資、代扣?和扣減工?資等項目?內容，由?乙方簽字?確認。?4、甲方?應當根據?本單位的?經濟效益?增長情況?、當地政?府發布的?工資指導?線、工資?指導價位?等標準，?通過工資?集體協商?以及工資?正常增長?制度，合?理增加乙?方工資報?酬。五?、社會保?險和福利?1、甲?方應當按?規定自用?工之日起?為乙方辦?理社會保?險登記，?參加養老?、醫療、?工傷、生?育、失業?等社會保?險，按時?足額繳納?社會保險?費，乙方?應繳納的?社會保險?費由甲方?代扣代繳?。2、?甲方為乙?方申報的?繳費基數?須經職工?本人確認?或公示，?甲方應按?月將繳納?社會保險?費的明細?情況告知?乙方。?3、合同?履行期間?，乙方依?法享受國?家規定和?雙方約定?的福利待?遇。4?、甲乙雙?方應依據?國務院《?住房公積?金管理條?例》、《?南京市住?房公積金?條例》等?有關法律?、法規規?定依法繳?存住房公?積金，其?中乙方繳?存的住房?公積金由?甲方代扣?代繳。?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業危害?防護1?、甲方保?證執行國?家關于特?種作業、?女職工和?未成年工?特殊保護?的規定，?對可能產?生職業病?危害的崗?位向乙方?履行如實?告知義務?，對乙方?進行勞動?安全衛生?教育，防?止勞動過?程中的傷?亡事故，?減少職業?病危害。?乙方從事?有職業危?害作業的?，甲方應?當定期為?乙方進行?健康檢查?，并在乙?方離職前?進行職業?健康檢查?。2、?甲方承諾?，為乙方?提供符合?國家規定?的勞動安?全衛生條?件和必要?的勞動防?護用品。?乙方應當?嚴格遵守?國家和甲?方規定的?勞動安全?規程和標?準。3?、甲方及?其管理人?員應當保?障乙方在?工作場所?內的生命?安全和身?體健康。?乙方有權?拒絕甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業，?并不視為?違反本合?同。乙方?對危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權提出?批評、檢?舉和控告?。4、?乙方因工?作遭受事?故傷害或?患職業病?，甲方應?當負責及?時救治，?并按規定?為乙方申?請工傷認?定和勞動?能力鑒定?，保障乙?方依法享?受各項工?傷保險及?相關待遇?。乙方患?病或非因?工負傷，?甲方保證?其享受國?家規定的?醫療期和?相應的醫?療待遇。?七、其?他約定條?款1、?試用期：?乙方試用?期自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止，試用?期乙方的?工資待遇?為元/?月（或合?同約定工?資的%?）。2?、培訓服?務期：乙?方由甲方?出資進行?專業技術?培訓的，?雙方可依?法約定服?務期；乙?方違反服?務期約定?，承擔的?違約金不?超過服務?期尚未履?行部分所?應分攤的?培訓費用?。雙方約?定的培訓?和服務期?協議為本?合同的附?件。3?、保密和?競業限制?：乙方依?法負有保?守甲方商?業秘密和?知識產權?的義務。?乙方的保?密范圍為?：，競?業限制的?范圍，?競業限制?的區域為?，競業?限制期限?為月。?競業限制?期間，甲?方按月向?乙方支付?經濟補償?元。雙?方約定的?保密和競?業限制協?議為本合?同附件。?4、其?他約定：?八、本?合同履行?過程中，?若甲方變?更名稱、?法定代表?人或者主?要負責人?、投資人?等事項，?不影響本?合同履行?；若甲方?發生合并?或分立等?情況，本?合同繼續?有效，由?承繼單位?繼續履行?。涉及?勞動者切?身利益的?條款內容?或重大事?項變更時?，雙方應?當協商一?致，以書?面方式變?更本合同?。乙方確?定居住地?址為勞動?關系管理?相關文件?、文書的?送達地址?，如發生?變化，乙?方應書面?告知甲方?。九、?本合同的?解除或終?止，應當?按照法定?的條件、?程序和經?濟補償規?定標準執?行。甲方?違反法律?規定解除?或終止本?合同，按?《勞動合?同法》第?四十八條?規定處理?。雙方依?法終止和?解除勞動?合同的，?甲方應當?自解除或?終止勞動?合同之日?起___?_日內，?辦理完畢?乙方檔案?和社會保?險關系轉?移等手續?；甲方依?法應當支?付的經濟?補償金、?醫療補助?費等相關?費用，在?乙方履行?完交接手?續時支付?。十、?甲乙雙方?因繳存住?房公積金?發生的糾?紛，由住?房公積金?管理部門?接受投訴?、舉報，?并按國家?和地方住?房公積金?管理規定?依法調解?和查處。?十一、?本合同未?盡事宜，?法律法規?有規定的?，按法律?法規規定?執行；法?律法規沒?有規定的?，由雙方?協商解決?；若雙方?協商不成?或者發生?勞動爭議?，應當依?法向調解?機構申請?調解，或?者依法申?請勞動爭?議仲裁、?向人民法?院起訴。?十二、?本合同一?式份，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?；雙方至?少各執一?份。甲方?應按規定?建立職工?名冊備查?，并自本?合同簽訂?之日起_?___日?內到人社?部門辦理?備案手續?。（以?下無正文?）(特?別提示：?以上條款?內容甲乙?雙方在簽?署本合同?前，均應?事先仔細?閱讀，并?詳細了解?本合同以?及附件內?容，雙方?簽字后即?行生效。?)甲方?（蓋章）?乙方（?簽名）?法定代表?人或負責?人（簽名?）南?京市勞動?合同書新?標準版（?四）甲?方(用人?單位)：?____?_單位?住所：_?____?法定代?表人(或?負責人)?：___?__乙?方(勞動?者)：_?____?住址：?____?_身份?證號碼：?____?_聯系?電話：_?____?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上，按?照等法律?規定，就?甲方招用?乙方一事?，經協商?一致達成?本合同，?供雙方遵?照執行：?第一條?、勞動合?同期限：?1、本?勞動合同?為勞動合?同。期限?為：__?___自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中，試?用期的期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條、工?作地點：?____?_省__?___市?____?_路__?___號?。第三?條、工作?內容：?1、乙方?的工作崗?位為__?___，?甲方根據?工作需要?可以調換?乙方的的?工作崗位?和工種。?勞動合同?范本大全?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調整?乙方的崗?位并按調?整后的崗?位確定一?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調整，?甲方可以?提前__?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經濟?補償金按?照國家規?定發放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴?重過失或?者故意