第6頁共6頁公司在職員?工培訓服務?合同模板?甲方：__?___乙?方：___?__根據?《中華人民?共和國民法?典》及《中?華人民共和?國勞動合同?法》等有關?法律、法規?的規定，就?_____?事宜，雙方?在平等互惠?、協商一致?的基礎上達?成如下條款?，以共同遵?守：第一?條培訓服?務事項甲?方根據事業?發展的需要?，同意為乙?方出資參加?_____?培訓，乙方?參加培訓結?束后，按雙?方約定回到?甲方指定崗?位繼續工作?。第二條?培訓時間?、方式及地?點(一)?培訓時間及?方式：(?二)培訓地?點：第三?條培訓目?的與內容?(一)培訓?目的：通過?培訓，夯實?乙方理論基?礎，優化知?識結構，更?新管理理念?，拓展視野?，提高專業?知識、職業?技能。發揮?以點帶面的?作用，加快?甲方人才隊?伍建設的步?伐，推進甲?方事業發展?。(二)?培訓主要內?容：第四?條培訓效?果與要求?培訓結束時?，乙方須保?證達到以下?水平與要求?：(一)?取得培訓機?構頒發的成?績單、相關?證書、證明?材料等;?(二)甲方?提出的培養?目標：__?___。?第五條培?訓服務費用?的支付乙?方培訓費、?赴外地(國?外)培訓期?間的差旅費?及其他費用?，按以下第?_____?種方式支付?：(一)?待乙方取得?相關培訓證?書及證明材?料后，由甲?方報銷;?(二)由甲?方一次性支?付____?_，共計人?民幣___?__元。?第六條服?務期限乙?方保證培訓?后必須在_?____公?司繼續服務?_____?年。服務期?限的起始時?間為：從培?訓結束之日?起開始計算?。第七條?甲方的責?任與義務?(一)在約?定范圍內及?時支付乙方?的培訓費用?;(二)?在培訓期間?，做好培訓?指導、監督?、協調和服?務工作。?第八條乙?方責任與義?務(一)?保證完成培?訓目標和學?習任務，取?得相關學習?證件證明材?料;(二?)保證在培?訓期服從管?理，不違反?甲方的規章?制度與培訓?單位的各項?政策、制度?與規定;?(三)保證?在培訓期內?服從甲方各?項安排;?(四)保證?在培訓期內?定期向甲方?溝通，匯報?學習情況。?第九條?乙方培訓合?格后所獲得?的有關資格?證書原件由?甲方統一保?管，直至乙?方服務期滿?自愿離職后?方可歸還其?本人。第?十條違約?責任發生?下列情況之?一，乙方須?承擔違約責?任：(一?)在培訓期?結束時，乙?方未能完成?培訓目標任?務，未取得?相應證書及?證明材料，?則不得報銷?培訓費并退?還甲方已支?付的全部培?訓費用;?(二)乙方?在培訓期內?違反了甲方?和培訓單位?的管理和規?定，甲方有?權取消或中?止乙方繼續?參加培訓的?權利，并退?還甲方已支?付的全部培?訓費用;?(三)乙方?在培訓期內?如損害甲方?形象和利益?，甲方有權?取消或中止?乙方繼續培?訓，并有權?要求乙方退?還甲方已支?付的全部培?訓費用，依?據損害的后?果作出相應?處理;(?四)除不可?抗力原因外?，培訓中乙?方自行提出?中止培訓協?議的，退還?甲方已支付?的全部培訓?費用。(?五)培訓期?結束后，乙?方未履行完?協議約定的?服務年限的?，應向甲方?支付違約金?，違約金的?數額由甲、?乙雙方協商?確定。第?十一條法?律效力本?協議經雙方?簽字后即具?有法律效力?。第十二?條附則?(一)未盡?事宜雙方可?協商處理;?(二)當?雙方發生爭?議不能協商?處理時，可?向甲方所在?地勞動爭議?仲裁機構申?請仲裁或向?人民法院提?起訴訟;?(三)本協?議一式兩份?，甲、乙雙?方各執一份?。甲方：?(蓋章)?乙方：(簽?名)日期?：___?_年__?__月_?___日?日期：_?___年?____月?____?日公司在?職員工培訓?服務合同模?板（二）?甲方：__?___乙?方：___?__根據?《中華人民?共和國民法?典》及《中?華人民共和?國勞動合同?法》等有關?法律、法規?的規定，就?_____?事宜，雙方?在平等互惠?、協商一致?的基礎上達?成如下條款?，以共同遵?守：第一?條培訓服務?事項甲方?根據事業發?展的需要，?同意為乙方?出資參加_?____培?訓，乙方參?加培訓結束?后，按雙方?約定回到甲?方指定崗位?繼續工作。?第二條培?訓時間、方?式及地點?(一)培訓?時間及方式?：(二)?培訓地點：?第三條培?訓目的與內?容(一)?培訓目的：?通過培訓，?夯實乙方理?論基礎，優?化知識結構?，更新管理?理念，拓展?視野，提高?專業知識、?職業技能。?發揮以點帶?面的作用，?加快甲方人?才隊伍建設?的步伐，推?進甲方事業?發展。(?二)培訓主?要內容：?第四條培訓?效果與要求?培訓結束?時，乙方須?保證達到以?下水平與要?求：(一?)取得培訓?機構頒發的?成績單、相?關證書、證?明材料等;?(二)甲?方提出的培?養目標：_?____。?第五條培?訓服務費用?的支付乙?方培訓費、?赴外地(國?外)培訓期?間的差旅費?及其他費用?，按以下第?_____?種方式支付?：(一)?待乙方取得?相關培訓證?書及證明材?料后，由甲?方報銷;?(二)由甲?方一次性支?付____?_，共計人?民幣___?__元。?第六條服務?期限乙方?保證培訓后?必須在__?___公司?繼續服務_?____年?。服務期限?的起始時間?為：從培訓?結束之日起?開始計算。?第七條甲?方的責任與?義務(一?)在約定范?圍內及時支?付乙方的培?訓費用;?(二)在培?訓期間，做?好培訓指導?、監督、協?調和服務工?作。第八?條乙方責任?與義務(?一)保證完?成培訓目標?和學習任務?，取得相關?學習證件證?明材料;?(二)保證?在培訓期服?從管理，不?違反甲方的?規章制度與?培訓單位的?各項政策、?制度與規定?;(三)?保證在培訓?期內服從甲?方各項安排?;(四)?保證在培訓?期內定期向?甲方溝通，?匯報學習情?況。第九?條乙方培訓?合格后所獲?得的有關資?格證書原件?由甲方統一?保管，直至?乙方服務期?滿自愿離職?后方可歸還?其本人。?第十條違約?責任發生?下列情況之?一，乙方須?承擔違約責?任：(一?)在培訓期?結束時，乙?方未能完成?培訓目標任?務，未取得?相應證書及?證明材料，?則不得報銷?培訓費并退?還甲方已支?付的全部培?訓費用;?(二)乙方?在培訓期內?違反了甲方?和培訓單位?的管理和規?定，甲方有?權取消或中?止乙方繼續?參加培訓的?權利，并退?還甲方已支?付的全部培?訓費用;?(三)乙方?在培訓期內?如損害甲方?形象和利益?，甲方有權?取消或中止?乙方繼續培?訓，并有權?要求乙方退?還甲方已支?付的全部培?訓費用，依?據損害的后?果作出相應?處理;(?四)除不可?抗力原因外?，培訓中乙?方自行提出?中止培訓協?議的，退還?甲方已支付?的全部培訓?費用。(?五)培訓期?結束后，乙?方未履行完?協議約定的?服務年限的?，應向甲方?支付違約金?，違約金的?數額由甲、?乙雙方協商?確定。第?十一條法律?效力本協?議經雙方簽?字后即具有?法律效力。?第十二條?附則(一?)未盡事宜?雙方可協商?處理;(