第3頁共3頁2023年?感恩節校園?活動總結?感恩節，顧?名思義是一?個感恩的節?日。在這一?天，人們通?過各種方式?來表達自己?對他人對社?會的感恩之?情，也是在?這一天，我?們江城學院?天藍心理健?康協會進行?了“感恩節?送溫暖”。?活動舉辦得?很成功，這?次的活動是?成功的，有?創意的，有?意義的。具?體說來有以?下幾個方面?：嚴密的?事前策劃?這一次的活?動早在一個?月前就已經?通知到了各?部門，各部?門負責人進?行了詳細的?任務分配和?動員。以策?劃案為主干?，充分的發?揮了各部門?的作用。就?我所在的宣?傳部來說，?制作宣傳板?和海報等任?務均已細分?到了每個成?員的手中，?從制版，繪?圖，裁卡均?得到了有力?的實施，保?證了任務的?完成質量。?在宣傳品的?鋪展與傳播?過程中，我?參與了宣傳?板的擺放和?海報貼出。?經過工作，?基本上保證?了全校的對?活動的知曉?，從事后的?效果上面看?，大部分同?學都已經得?到了活動即?將進行的消?息。從而為?活動的順利?的進行打下?了良好的基?礎。對細?節上的注意?活動能否?順利進行不?僅在于布局?的巧妙和創?意，很大程?度上受到了?細節問題的?影響。良好?的細節處理?不僅能給參?與者以信任?感，某種程?度上也影響?了活動成員?的信心。在?現場活動的?進行過程中?，每個步驟?的銜接都處?理得很好。?從現場的宣?傳攻勢到指?引參與者正?確參加，再?到信的寄出?和反饋的及?時送回。可?以說已經形?成了一個鏈?條。我參與?的“送回去?年心愿”作?為活動的預?熱程序收到?了很好的效?果，也為我?后面活動的?開展起了一?個好頭。現?場的情況很?火爆，收到?了很多的感?恩信件。因?為送出這一?步驟的及時?啟動，有效?減輕了壓力?。注意了細?節，有力的?推動了活動?的成功。?各部門的團?結合作協?會中的各部?門的功能與?職責都是不?同的，但是?其目的一致?性又決定了?他們是必須?合作的。這?一點上各部?門都打破了?部門間的界?限，有效的?團結到了活?動中來。共?同為活動的?成功而努力?。身為宣傳?部的一份子?，不僅要做?好自己的分?內工作，還?要在其他部?門的工作遇?到困難時盡?自己的一份?力。在活動?的進行中，?各部門都體?現了高度的?戰斗精神，?有效地調動?了潛在的力?量，提高了?活動進行的?節奏和效率?，為活動的?順利進行打?下了很好的?基調。無法?否認由于各?部門成員間?的互不熟悉?，給融合帶?來了一定的?阻礙。這也?是我們以后?工作中應該?注意的一個?重要問題。?不可否認?的是，活動?中也暴露出?了相當多的?問題。有待?于以后工作?中繼續改善?和加強：?一、不同部?門成員間的?互不熟悉給?活動帶來了?一定的麻煩?。這是在上?面已經提過?的一個問題?，活動中很?多交流需要?與特定的某?個人進行。?由于互不認?識，往往要?通過一番尋?找才可以進?行相關事宜?的操作。這?會在一定程?度上降低了?辦事效率，?甚至引發某?些誤會，從?而影響團結?。解決這個?問題可以多?舉行跨部門?的合作與聯?誼，增進不?同部門的會?員間的感情?。協會本是?一家人，碰?面不識頓覺?囧!二、?出勤率有些?不盡如人意?。我參加的?是第三四節?課和中午的?事宜，當時?的出勤情況?讓人較為滿?意，而到了?下午卻讓人?覺得有點難?堪。這固然?有下午的課?程較多的因?素，但是仍?然有人從頭?到尾都沒有?參加過協會?的工作，這?體現了對于?協會事務的?輕視，希望?以后可以加?強在考勤與?安排上的銜?接，對于干?事則要與積?分掛鉤，嚴?格要求。有?效調動社員?的積極性，?并且增進社?員與社團的?聯系與感情?，加強社員?的主人翁意?識。三、?某些環節做?得較為粗糙?。我參與的?送信活動中?，多次出現?7棟的信件?混入14棟?中的情況，?降低了傳遞?的速度，這?可以算是一?個疏忽。以?后再進行活?動時可以考?慮專設分揀?信件的人手?，可以提高?效率，減少?失誤的發生?。這一次的?活動體現了?協會的活動?___能力?已經有了較?大程度的提?高，有能力?辦好大型活?動，為__?月的全省心?靈劇大賽打?好了良好的?基礎。作為?協會__招?新后的第一?次大型活動?，也有效的?讓我們這些?新成員融入?了心協這個?大家庭。活?動的順利舉?辦從正面反?映了社會中?特別是大學?生群體中感?恩這一傳統?美德的回歸?，這也是活?動可以成功?舉