第13頁共13頁司機勞動?合同協議?書甲方?：___?__乙?方：__?___?甲乙雙方?自自愿、?平等的基?礎上，協?商一致，?達成以下?條款：?一、甲方?聘用乙方?為專職司?機。二?、本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限屆?滿本合同?自行終止?，經雙方?同意，可?以另簽勞?動合同。?三、乙?方經甲方?聘用后，?自愿將身?份證、戶?口本和駕?駛證復印?件交由甲?方保管，?一直到離?職為止。?四、乙?方應遵守?甲方公司?所有規定?、盡忠職?守，維護?公司利益?。五、?乙方應定?時保養車?子，如換?機油、檢?查車輛等?，要經常?保持車輛?按安全性?能，保持?車內外之?整潔，若?因乙方未?盡以上職?責，造成?車輛損壞?，則由乙?方承擔全?部賠償責?任。六?、乙方在?職期間內?一律不準?有私下用?車之情形?或依公而?辦私之行?為，如有?發現一律?按嚴重違?反勞動紀?律解除勞?動關系處?理。七?、駕駛員?遵章守法?，如有違?章罰款、?拍照、不?帶安全帶?等違反交?通規則的?由乙方自?行承擔。?八、乙?方需交甲?方保證金?____?_元，分?每月工資?里扣除_?____?元，在合?同滿還給?乙方，乙?方不可以?自行終止?合同，如?自行終止?合同，則?保證金不?以退還，?如乙方達?不到甲方?要求，甲?方有權終?止合同。?九、如?有撞車事?件由交警?部門給予?的責任認?定書劃分?責任為準?(除保險?外乙方承?擔自己的?部分責任?)。十?、如有事?情需提前?一天和甲?方請假。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日司?機勞動合?同協議書?（二）?甲方：_?____??法?定代表人?或代理人?：___?__通?訊地址：?____?_乙方?：___?__性別?：___?__居?民身份證?號碼__?___?戶籍家庭?通訊住址?：___?__根?據《中華?人民共和?國民法典?》和有關?規定，甲?乙雙方作?為平等的?民事主體?，經協商?一致，確?立勞務合?作關系，?自愿就具?體勞務內?容簽訂本?合同，以?便雙方共?同遵守。?一、合?同期限?第一條雙?方是建立?在地位平?等，協商?一致的前?提下，就?勞務事項?達成的勞?務協議，?雙方僅僅?是勞務合?作關系，?非雇傭關?系。本勞?務合同期?限為__?___(?大寫)年?，于__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日終?止。合作?期屆滿，?雙方不再?具有任何?法律關系?，但乙方?享有優先?繼續合作?的權利。?二、工?作任務?第二條乙?方負責牌?號為__?___的?汽車駕駛?工作。?第三條乙?方應愛惜?公司的車?輛，注意?車輛的平?時保養，?經常檢查?車輛的主?要機件。?每周實施?定期檢查?及保養，?以維護機?件的壽命?，確保行?車安全。?第四條?乙方應每?天清理所?駕車輛，?以保持車?輛的清潔?(包括車?內、車外?和引擎的?清潔)。?第五條?出車前,?要例行檢?查車輛的?水、電、?油、車燈?、剎車系?統、輪胎?及其它部?件的性能?是否正常?;發現不?正常時,?要立即加?補或維修?。出車回?來,要檢?查存油量?,發現存?油不足一?格時,應?立即加油?。第六?條乙方發?現所駕車?輛有故障?時，要立?即檢修;?不能自行?檢修的，?應立即報?告總經理?，提出具?體的維修?意見(包?括維修項?目和大致?需要的經?費等)。?第七條?乙方對所?駕車輛的?各種證件?的有效性?應經常檢?查，出車?時一定保?證證件齊?全。三?、工作時?間第八?條因工作?性質特殊?，乙方需?機動作業?。經雙方?協商同意?，乙方實?行不定時?工作制。?四、勞?動報酬?第九條甲?方按月以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為_?____?元。其中?試用期間?工資為_?____?元。第?十條工資?發放時間?為次月_?____?日，遇節?假日順延?或提前。?五、勞?動紀律及?獎懲第?十一條不?得出車時?才臨時去?加油。?第十二條?未經批準?,不許私?自將車輛?送廠維修?。第十?三條出車?在外或出?車歸來停?放車輛，?一定要注?意選取停?放地點和?位置，不?能在“不?準停車的?路段”或?“危險地?段”停車?。司機離?開車輛時?,要鎖好?保險鎖，?防止車輛?被盜。?第十四條?乙方在晚?間要注意?休息,不?準開疲勞?車。嚴禁?酒后駕車?。第十?五條乙方?駕車一定?要遵守交?通規則，?文明開車?，不準危?險駕車(?包括超速?、爬頭、?緊跟、爭?道、賽車?等)。?第十六條?乙方因違?章或證件?不全被罰?款的，費?用不予報?銷;如屬?用車人執?意所為，?則由司機?和用車人?共同負擔?。因乙?方違章導?致的賠償?費用超過?保險公司?理賠金額?的部分，?由乙方自?行承擔，?因違章造?成的其它?后果概由?乙方自行?負責。?第十七條?上班時間?內司機未?被派出車?的，應在?公司隨時?等候出車?，不得擅?自外出;?出車回來?,應立即?向甲方報?到。第?十八條乙?方必須保?持電話暢?通，隨時?與甲方保?持聯絡。?第十九?條下班后?，應將車?輛停放適?當地點保?管，不準?私自用車?。第二?十條乙方?未經甲方?領導批準?，不得將?所駕車輛?交給他人?駕駛或練?習駕駛;?嚴禁將車?輛交給無?證人員駕?駛。任何?人不得利?用公司車?輛學開車?。第二?十一條乙?方假如患?病、因事?不能提供?服務，必?須提前向?甲方請假?，否則甲?方有權向?乙方追償?損失。休?假期間未?能向甲方?提供服務?的，甲方?免于支付?相應天數?的服務費?。第二?十二條乙?方在工作?中有突出?貢獻的，?甲方可根?據實際情?況給予獎?勵。第?二十三條?乙方全?年安全無?事故的，?甲方可獎?勵乙方_?____?元。六?、保密協?議第二?十四條乙?方負有保?守甲方商?業秘密的?義務。商?業秘密是?指：甲方?未公開的?財務數據?資料;甲?方的所有?客戶信息?;甲方未?公開進行?中或計劃?談判的投?資項目信?息及資料?;甲方相?關科研項?目信息;?甲方技術?配方、技?術秘密的?信息及資?料;因乙?方勞務范?圍知悉的?能給甲方?帶來經濟?利益的信?息及資料?、甲方所?有其他的?非為業內?同行所知?悉的信息?及資料等?。包括但?不僅限于?包括客戶?名單、行?銷計劃、?采購資料?、定價政?策、財務?資料、進?貨渠道、?技術方案?、工程設?計、電路?設計、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術指標?、計算機?軟件、數?據庫、研?究開發記?錄、技術?報告、檢?測報告、?實驗數據?、實驗結?果、圖紙?、樣品、?樣機、模?型、模具?、操作手?冊、技術?文檔、相?關的函電?等等。?除了勞務?需要或經?過甲方書?面同意，?乙方不得?擅自利用?、讓他人?利用或對?他人泄露?商業秘密?，如果使?用、發表?、泄露有?關甲方商?業秘密將?使甲方的?業務及聲?譽受到損?害，乙方?在勞務合?作期間，?應盡其最?大努力避?免此種情?況發生。?此種保密?要求不受?時間限制?;只有法?庭判定應?當公開的?信息或甲?方已經通?過紙質媒?體公開該?信息。乙?方違反保?守商業秘?密事項，?給甲方造?成經濟損?失的，乙?方應依法?承擔經濟?賠償責任?，甲方保?留進一步?追究乙方?相關法律?責任的權?利。七?、本合同?的變更、?解除和終?止、續訂?第二十?五條本合?同經甲、?乙雙方協?商一致可?以解除。?第二十?六條有下?列情形之?一的，甲?方可與乙?方提前解?除本勞動?合同：?1、在試?用期間，?乙方被證?明不符合?錄用條件?的;2?、乙方被?開除、除?名、勞動?教養或被?依法追究?刑事責任?的;3?、乙方不?履行甲方?規定義務?的;4?、本勞動?合同訂立?時所依據?的客觀情?況發生重?大變化，?致使本勞?動合同無?法履行，?經當事人?協商不能?就變更合?同達成協?議的;?5、甲方?按國家法?律規定宣?布破產、?瀕臨破產?處于法定?整頓期間?或者生產?經營狀況?發生嚴重?困難，無?法安排乙?方工作的?。第二?十七條乙?方解除本?合同，應?提前十日?以書面形?式通知甲?方。第?二十八條?本合同期?限屆滿三?十日內，?甲、乙雙?方應將終?止或續訂?本合同?的意向以?書面形式?通知對方?。如雙方?都有續訂?合同的意?向，經雙?方協商一?致，可?以續訂勞?動合同。?第二十?九條本合?同期滿，?甲、乙雙?方即終止?勞動關系?，辦理有?關手續。?當事人愿?意續訂合?同的，經?雙方協商?同意，在?本合同期?滿前辦理?續訂手續?。第三?十條本合?同生效后?，甲、乙?雙方必須?全面履行?本合同約?定的義務?。當事人?擅自解除?勞動合同?，給對方?造成經濟?損失的，?依法承擔?賠償責任?。第三?十一條因?履行合同?發生勞動?爭議，當?事人應當?在勞動爭?議發生之?日起六十?天內，以?書面形式?向甲方所?在地勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁或?依法提起?訴訟。?第三十二?條本合同?一式__?___份?，甲、乙?雙方各執?____?_份。?第三十三?條本合同?自雙方簽?訂之日起?生效。?甲方：_?____?乙方：?____?_司機?勞動合同?協議書（?三）司?機聘用合?同書甲乙?雙方自自?愿、平等?的基礎上?，協商一?致，達成?以下條款?：___?__一?、甲方聘?用乙方為?專職司機?。二、?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限屆滿?本合同自?行終止，?經雙方同?意，可以?另簽勞動?合同。?三、乙方?經甲方聘?用后，自?愿將身份?證、戶口?本和駕駛?證復印件?交由甲方?保管，一?直到離職?為止。?四、乙方?應遵守甲?方公司所?有規定、?盡忠職守?，維護公?司利益。?五、乙?方應定時?保養車子?，如換機?油、檢查?車輛等，?要經常保?持車輛按?安全性能?，保持車?內外之整?潔，若因?乙方未盡?以上職責?，造成車?輛損壞，?則由乙方?承擔全部?賠償責任?。六、?乙方在職?期間內一?律不準有?私下用車?之情形或?依公而辦?私之行為?，如有發?現一律按?嚴重違反?勞動紀律?解除勞動?關系處理?。七、?駕駛員遵?章守法，?如有違章?罰款、拍?照、不帶?安全帶等?違反交通?規則的由?乙方自行?承擔。?八、乙方?需交甲方?保證金_?____?元，分每?月工資里?扣除__?___元?，在合同?滿還給乙?方，乙方?不可以自?行終止合?同，如自?行終止合?同，則保?證金不以?退還，如?乙方達不?到甲方要?求，甲方?有權終止?合同。?九、如有?撞車事件?由交警部?門給予的?責任認定?書劃分責?任為準(?除保險外?乙方承擔?自己的部?分責任)?。十、?如有事情?需提前一?天和甲方?請假。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日司機?勞動合同?協議書（?四）甲?方：乙?方：根?據《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經平?等協商，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同?期限類型?為___?__期限?合同。本?合同生效?日期__?___年?____?_月__?___日?。其中試?用期__?___個?月，本合?同___?__終止?。第二?條乙方?同意根據?甲方工作?需要從事?出租汽車?駕駛員崗?位工作。?乙方應按?照營運任?務承包合?同以及崗?位責任制?要求，按?時完成規?定的營運?任務。?第三條?甲方為乙?方提供符?合北京市?公安交通?管理局和?出租洫管?理局規定?的營運車?輛，建立?健全駕駛?員服務規?程、勞動?安全等有?關規章制?度。第?四條甲?方負責對?乙方進行?政治思想?、職業道?德、遵章?守紀、業?務技術、?勞動安全?及有關規?章制度的?教育和培?訓。按國?家和北京?市的有關?規定組織?安排乙方?進行健康?檢查。?第五條?乙方應遵?守勞動紀?律和甲方?的規章制?度，乙方?違反勞動?紀律或規?章制度，?甲可依據?本單位的?規章制度?處理，直?到解除本?合同。?第六條?甲方安排?乙方執行?不定時工?作制，乙?方在保證?安全行車?、完成甲?任務的前?提下，工?作、休息?和休假由?乙方自行?安排。?第七條?乙方完成?規定的工?作任務，?甲方每月?____?_日支付?乙方工資?，工資不?低于__?___元?;其中試?用期內工?資___?__元。?乙方的其?他勞動報?酬按駕駛?員營運任?務承包合?同辦理。?因甲方原?因造成車?輛停運的?，在停運?期間甲方?支付乙方?的工資，?不得低于?北京市最?低工資標?準。第?八條甲?乙雙方應?按國家和?北京市社?會保險的?規定繳納?職工養老?、失業、?大病醫療?統籌及其?它社會保?險費用。?第九條?乙方因?工負傷的?工資和醫?療保險待?遇按國家?和北京市?有關規定?執行。?第十條?乙患病或?非因工負?傷，其醫?療和病假?工資待遇?按照國家?有關規定?執行。?第十一條?甲方按?照國家和?北京市有?關規定，?保障女職?工在孕期?、產期、?哺乳期的?工資、保?險和有關?福利待遇?。第十?二條乙?方應保證?完成甲方?擔負的外?事、搶險?、主要客?運集散點?供車及其?它特殊任?務。第?十三條?訂立本合?同所依據?的客觀情?況發生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行的，?經雙方協?商同意，?可以變更?本合同相?關內容。?第十四?條經甲?乙雙方協?商一致，?本合同可?以解除。?第十五?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期內，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規章制?度的;?3.嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲骨文?方利益造?成重大損?害的;?4.被有?關部門吊?銷《機動?車駕駛證?》、《出?租汽車準?駕證》、?《出租汽?車駕駛員?監督卡》?的;5?.被依法?追究刑事?責任的。?第十六?條有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同，?但是應當?提前三十?日以局面?形式通知?乙方：?1.乙方?患病或者?非因工負?傷，醫療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?2.乙方?不能勝任?工作，經?過培訓或?者調整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3.?符合本合?同第十三?條規定，?雙方不能?就變更合?同達成協?議的。?第十七條?甲方瀕?臨破產進?行法定整?頓期間或?者生產經?營狀況發?生嚴重困?難，確需?裁減人員?的，應當?提前三十?日向工會?或全體職?工說明情?況，聽取?工會或職?工的意見?，并向勞?動行政部?門報告后?，可以解?除本合同?。第十?八條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得依據?本合同第?十六條、?第十七條?的規定終?止、解除?勞動合同?：1.?因工負傷?被確認喪?失或部分?喪失勞動?能力的;?2.患?病或非因?工負傷，?在規定的?醫療期內?的;3?.女職工?在孕期、?產期、哺?乳期內的?4.復?員轉業軍?人和國家?建設征地?農轉工人?員初次參?加工作未?滿三年的?;5.?義務服兵?役期間的?;6.?法律、法?規和規章?規定的其?他情形。?第十九?條乙方?解除勞動?合同，應?當提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?乙方給甲?方造成經?濟損失尚?未處理完?畢或因其?他問題正?在被審查?或處理期?間，乙方?不得依據?第一款解?除勞動合?同。第?二十條?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除勞動合?同：1?.在試用?期內的;?2.甲?方以暴力?、威脅、?監禁或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3.?甲方不能?按照本合?同規定提?供勞動條?件或者支?付勞動報?酬的。?第二十一?條本合?同期限屆?滿，勞動?合同即終?止。在本?合同工期?滿前三十?日甲方向?乙方表