第10頁共10頁寧夏回族?自治區市?區勞動合?同甲乙?雙方根據?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關勞?動保障法?規，平等?自愿、協?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?本合同為?有固定期?限合同，?期限為_?____?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、本?合同為無?固定期限?合同，自?____?_年__?___月?____?_日起至?本合同約?定的終止?合同的條?件出現之?日止。其?中試用期?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。3、?(注：上?述兩種合?同期限，?甲乙雙方?協商確定?其中的一?種填寫。?)二、?工作內容?1、甲?方分配(?聘任)乙?方在__?___崗?位擔任_?____?職務(工?種)。?2、在正?常情況下?乙方必須?完成生產?(工作)?任務，具?體指標為?：___?__三?、勞動保?護和勞動?條件1?、甲方為?乙方提供?符合國家?、自治區?有關勞動?安全、職?業衛生規?定的作業?場所。?2、乙方?經技術培?訓、安全?教育、考?核合格方?可上崗。?3、乙?方如系女?職工、未?成年工，?其勞動保?護按照《?女職工勞?動保護規?定》、《?未成年工?特殊保護?規定》等?有關規定?執行。?四、工作?時間和休?息休假?1、甲方?安排乙方?實行__?___工?作制。?(1)實?行每日不?超過8小?時、每周?不超過4?0小時工?作制，上?下班時間?按甲方規?定執行;?(2)?實行綜合?計算工時?工作制，?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標準工作?時間;?(3)實?行不定時?工作制，?在保證完?成工作任?務的情況?下，休息?、休假由?雙方協商?安排。?(4)實?行綜合計?算工時工?作制或不?定時工作?制，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準?后實行。?2、甲?方因生產?經營需要?，經與工?會和乙方?協商可安?排乙方加?班加點，?并按規定?標準給予?補休或者?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?，月加班?不超過3?6小時。?3、乙?方每周休?息兩天，?享受國家?規定的節?假日及探?親假、婚?假、喪假?、計劃生?育假等有?薪假期。?五、勞?動報酬?1、甲方?的工資制?度和分配?形式：?____?_2、?乙方的工?資水平，?根據其勞?動技能、?勞動強度?、勞動條?件、勞動?貢獻確定?，實行同?工同酬。?甲方每月?定期以貨?幣形式給?乙方發放?工資。?3、甲方?根據經濟?效益和乙?方貢獻調?整工資和?發放獎金?，按國家?和自治區?有關規定?給乙方發?放津貼。?4、乙?方在法定?工作時間?內提供了?正常勞動?，甲方應?支付給乙?方不低于?當地政府?規定的最?低工資標?準的工資?。甲方書?面記錄支?付乙方工?資的數額?、時間、?領取者的?姓名以及?簽字，并?向乙方提?供一份其?個人的工?資清單。?六、保?險福利待?遇1、?甲方和乙?方按照自?治區和當?地人民政?府的規定?參加社會?保險，按?時足額繳?納養老、?失業、醫?療、工傷?、生育等?社會保險?費。其中?乙方負擔?部分由甲?方代扣代?激。2?、乙方患?病或非因?工負傷，?需要停工?醫療時，?甲方根據?乙方實際?參加工作?年限和在?本單位工?作年限，?給予三個?月至二十?四個月的?醫療期。?醫療期內?由甲方發?給病假工?資或疾病?救濟費病?假工資或?疾病救濟?費不低于?當地最低?工資標準?的80%?。醫療待?遇按照國?家和自治?區醫療保?險的有關?規定執行?。3、?乙方患職?業病或因?工負傷，?醫療費由?甲方或社?會保險機?構負擔，?醫療期間?應按有關?規定發工?傷津貼。?乙方因?工致殘的?傷殘補助?金、撫恤?金、護理?費等待遇?，按國家?和自治區?工傷保險?的有關規?定執行。?4、乙?方因工或?非因工死?亡，其喪?葬費、撫?恤費、救?濟費按國?家和自治?區有關規?定由甲方?或社會保?險機構支?付。七?、勞動紀?律1、?甲方根據?國家有關?規定，結?合本單位?情況制訂?的各項規?章制度為?本合同附?件，對乙?方進行教?育和管理?。2、?乙方應端?正勞動態?度，自覺?遵守國家?的法律法?規和甲方?的勞動紀?律，執行?各種生產?、安全技?術、衛生?規程和保?密要求，?遵守職業?道德，服?從管理、?聽從指揮?，努力完?成生產工?作任務。?3、乙?方違反勞?動紀律，?甲萬可依?據本單位?規章制度?給予紀律?處分，直?至解除本?合同。?八、勞動?合同的終?止、續訂?、變更和?解除1?、本合同?期限屆滿?即終止執?行，由于?生產工作?需要，經?雙方協商?同意，可?以續訂合?同。2?、下列情?況，本合?同可以終?止：(?1)合同?期限已滿?;(2?)發生不?可抗力致?使本合同?無法履行?;(3?)甲方破?產;(?4)乙方?退休或者?死亡;?(6)勞?動仲裁裁?決或者人?民法院判?決本合同?應予終止?。3、?有下列情?況之一的?，可以變?更勞動合?同：(?1)由于?情況發生?變化，經?雙方協商?同意的;?(2)?訂立勞動?合同所依?據的法律?、法規、?規章、政?策已經修?改。4?、甲乙雙?方協商一?致，可以?解除勞動?合同。?5、有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同：(?1)試用?期內，乙?方被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)乙方嚴?重違反勞?動紀律或?者規章制?度，經教?育和一般?行政處分?仍無效的?;(3?)乙方嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?寧夏回族?自治區市?區勞動合?同（二）?甲方(?用人單位?)：名?稱經?濟類型?法定代表?人(單位?負責人)?電話?地址?乙方(?勞動者)?：姓?名性?別年齡?文化程?度身份?證號碼?就業證號?碼地?址甲?乙雙方根?據《勞動?法》及《?寧夏回族?自治區外?來勞動力?就業管理?辦法》規?定，平等?自愿、協?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自_?___年?___?_月_?___日?起至?年月?日止或???工作(工?程)結束?止。二?、工作內?容甲方?分配乙方?在?崗位擔任?職?務(工種?)。在正?常情況下?乙方必須?完成生產?(工作)?任務，具?體生產(?工作)任?務為：?三、工作?時間1?、甲方實?行每日不?超過8小?時、每周?不超過4?0小時工?作制，如?實行綜合?計算工時?或不定時?工作制，?由甲方報?勞動保障?行政部門?批準后實?行。2?、因生產?經營需要?，經協商?安排乙方?加班加點?，甲方按?照規定支?付加班工?資。日加?班不超過?3小時，?月加班不?超過36?小時。?四、勞動?報酬甲?方按月足?額以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月?日為發?薪日;工?資制度和?分配形式?按下列第?項執行?;1、?實行計時?工資制，?乙方完成?生產(工?作)任務?，每日工?資元?，每月工?資元?;2、?實行計件?工資制，?具體標準?為?。?3、乙方?在法定工?作時間內?提供了正?常勞動，?甲方每月?應支付給?乙方不低?于當地?政府規定?的最低工?資標準的?工資。?五、勞動?保險1?、甲方和?乙方按照?自治區和?當地人民?政府的規?定繳納養?老等社會?保險費。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國家?和自治區?的有關規?定執行。?六、乙?方的勞動?保護、安?全衛生及?紀律獎懲?等按有關?法律、法?規、規章?執行。?七、違?約責任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應嚴?格履行。?2、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發經?濟補償金?。3、?一方違反?本合同，?給對方造?成損失的?，依照國?家有關規?定賠償相?關損失。?八、雙?方約定的?其他事項?九、因?履行本合?同發生勞?動爭議，?雙方均可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十、本合?同未盡事?宜，按照?國家和自?治區有關?規定執行?。十一?、本合同?雙方簽訂?后報勞動?保障行政?部門鑒證?，一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份。?甲方(章?)：?法定代?表人(?簽章)：?(單位?負責人)?___?_年_?___月?___?_日乙?方(簽章?)：年?月?日鑒?證機關(?章)：?鑒證?人(簽章?)：年?月?日寧?夏回族自?治區市區?勞動合同?（三）?甲乙雙方?根據《勞?動法》及?《寧夏回?族自治區?外來勞動?力就業管?理辦法》?規定，平?等自愿、?協商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止或工作?(工程)?結束止。?二、工?作內容?甲方分配?乙方在?崗位擔任?職務(?工種)。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(工?作)任務?，具體生?產(工作?)任務為?：三、?工作時間?1、甲?方實行每?日不超過?8小時、?每周不超?過40小?時工作制?，如實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準?后實行。?2、因?生產經營?需要，經?協商安排?乙方加班?加點，甲?方按規定?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?，月加班?不超過3?6小時。?四、勞?動報酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?日為發?薪日;工?資制度和?分配形式?按下列第?項執行?;1、?實行計時?工資制，?乙方完成?生產(工?作)任務?，每日工?資元，?每月工資?元;?2、實行?計件工資?制，具體?標準為?3、乙方?在法定工?作時間內?提供了正?常勞動，?甲方每月?應支付給?乙方不低?于當地政?府規定的?最低工資?標準的工?資。五?、勞動保?險1、?甲方和乙?方按照自?治區和當?地人民政?府的規定?繳納養老?等社會保?險費。?2、乙方?患病、工?傷、致殘?、死亡等?待遇，按?照國家和?自治區的?有關規定?執行。?六、乙方?的勞動保?護、安全?衛生及紀?律獎懲等?按有關法?律、法規?、規章執?行。七?、違約責?任1、?本合同具?有法律效?力，雙方?應嚴格履?行。2?、甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，除全額?支付工資?外，還需?給乙方加?發經濟補?償金。?3、一方?違反本合?同，給對?方造成損?失的，依?照國家有?關規定賠?償相關損?失。八?、雙方約?定的其他?事項九?、因履行?本合同