第8頁共8頁養殖場勞?動用工合?同范本?甲方:?xxx養?殖場乙?方:根?據《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國民法?典》以?及有關?法律法規?和政策的?規定，?經雙方平?等協商，?訂立本合?同如下：?一、?勞動合同?期限：自?___?_年_?___月?___?_日至?____?年__?__月?____?日終止;?如因甲?方需要，?本合同期?限延長，?由甲乙雙?方再續訂?勞動合同?。二、?工作地?點：遵義?縣三渡鎮?。工作?內容：乙?方在甲方?所承包土?地管理魚?塘、養殖?及其它事?務。三?、(1?)勞動報?酬：乙方?每月工資?為元。?吃、住由?乙方自行?解決，經?乙方同意?，乙方工?資每3?個月發?1次。?工資發放?的具體時?間為每三?個月的第?日。?(2)經?甲乙雙方?協商，甲?方有權根?據乙方完?成生產任?務的情況?給予乙方?獎罰，具?體獎罰制?度，由甲?乙雙方共?同商定，?乙方承諾?：經甲乙?雙方商定?的獎罰制?度屬于本?合同的附?屬部分，?具有與本?合同相同?的法律效?力。(獎?罰制度單?獨形成文?本，由甲?乙雙方簽?字確認)?四、?勞動紀律?：乙方必?須執行甲?方的養殖?計劃和任?務，服從?甲方管理?，不得曠?工、怠工?、早退等?;有特殊?事情離開?養殖崗位?，需經甲?方同意，?一年內請?事假時間?不得超過?十天。乙?方必須全?心全意?為甲方做?好工作，?完成甲方?布置的養?殖任務，?乙方如?不能履行?職責，甲?方有權按?照乙方違?反合同的?情形依據?甲乙雙方?確定之《?勞動紀律?》、《獎?罰制度》?的約定，?扣除或不?發乙方工?資。(勞?動紀律需?單獨形成?文本，由?甲乙雙方?簽字確認?)五、?乙方在?從事養殖?作業中，?應自覺遵?守安全操?作規程，?不得違反?養殖場?所指定的?安全操作?程序，若?違規操作?，乙方應?承擔一切?后果，與?甲方無關?。(此處?約定違反?法律規定?，無效，?建議刪除?)建議改?為：乙方?在從事養?殖作業中?，應自覺?遵守安全?操作規程?，不得?違反養殖?場所指定?的安全操?作程序，?若乙方違?規操作，?造成甲方?損失的，?甲方有權?就乙方違?規造成的?損失向乙?方要求賠?償。(《?操作規程?》需單獨?形成文本?，甲乙雙?方簽字確?認)六?、天然魚?塘均未設?立安全柵?欄，未經?甲方許可?乙方不得?將與養殖?場無關的?人帶入場?內，尤其?是小孩，?如有違規?，在養殖?場發生的?安全事故?造成甲方?對第三人?的賠償責?任，在甲?方承擔賠?償責任后?，甲方有?權就其損?失向乙方?追償。?七、乙?方應嚴格?遵守甲方?所制定的?養殖操作?規程，定?時反應養?殖狀態，?愛崗敬業?，若因乙?方操作不?當而造成?甲方損失?，甲有權?向乙方索?賠。八?、若因?乙方所提?供的科學?養殖方案?，甲方采?用后獲得?了計劃外?的收益，?甲方應提?供相應的?獎勵給予?乙方回報?，獎勵數?額根據收?益情況而?定。(獎?罰制度中?應包括該?獎勵的內?容)九?、乙方在?上崗前應?持有在國?家三類甲?級醫院的?體檢報告?，不得有?傳統疾病?;職業病?;高血壓?;心臟病?及各種傳?染病，?若乙方隱?瞞病情帶?病上崗，?在工作期?間因疾病?引起的意?外和事故?與甲方無?關。十?、合同的?變更、解?除、終止?：1、?經甲、?乙雙方協?商同意，?可以變更?本合同的?相關內容?。2、?如若乙?方工作不?能勝任，?嚴重違反?勞動紀律?經指出后?不改正的?，甲方可?以解除勞?動合同，?但必須提?前一個月?通知乙方?。3、?若甲方?無故克扣?或者拖欠?乙方工資?，乙方可?以解除合?同。十?違反勞?動合同的?責任：?1、由?于甲、乙?任何一方?的過錯造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履?行的，由?有過錯的?一方承擔?法律責任?;如屬雙?方過錯，?根據實際?情況，?由雙方各?自承擔法?律責任。?2、?甲、乙雙?方任何一?方違反本?合同，給?對方造成?經濟損失?的，應?當根據后?果和責任?大小，向?對方支付?賠償金。?3、?本合同履?行中發生?勞動爭議?，甲乙雙?方應當協?商解決，?協商不能?解決的?，按相關?法律規定?辦理。?十一其?它：1?本合同?未盡事宜?，按《勞?動法》及?《民法典?》的相關?規定處理?。2?本合同依?法訂立后?，雙方必?須嚴格履?行。3?本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執一?份。甲?方(簽名?)乙方?(簽名)?：養?殖場勞動?用工合同?范本（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據有關?法律法規?，經甲乙?雙方平等?自愿協商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同為?期限勞動?合同，合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?計___?__個月?。第二?條本合同?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條若?乙方開始?工作時間?與約定時?間不一致?，以實際?到崗之日?為合同起?始時間建?立勞動關?系。二?、工作內?容和工作?地點第?四條根據?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位工?作，乙方?的工作地?點為__?___。?第五條?在合同有?效期內，?甲方根據?公司業務?需要及乙?方的技能?、工作業?績等，在?與乙方充?分協商的?基礎上，?可以調整?乙方的工?作崗位、?工作內容?。三、?工作時間?和休息休?假第六?條甲方依?法制定員?工工時、?休息和休?假制度;?乙方須遵?守甲方依?法制定的?工時、休?息和休假?制度，并?按照規定?上下班。?第七條?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產假?等，按照?甲方依法?制定的相?關規章制?度執行。?四、勞?動報酬?第八條甲?方根據法?律、法規?的規定，?遵循按勞?分配的原?則，結合?本公司實?際和乙方?的工作崗?位，確定?乙方的工?資水平。?第九條?乙方月工?資標準為?____?_元，試?用期滿后?的工資標?準按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當地政?府公布的?當年度最?低工資標?準。第?十條甲方?有權根據?其生產經?營狀況、?乙方工作?崗位的變?更和依法?制定的薪?酬管理辦?法等公司?制度調整?乙方的工?資待遇。?第十一?條甲方于?每月__?___日?以貨幣形?式，按照?公司規定?的月工資?標準足額?向乙方支?付工資，?如遇節假?日則提前?一天或延?至節日假?滿;以貨?幣形式向?乙方足額?支付月實?發獎金。?五、勞?動保護、?勞動條件?和職業危?害防護?第十二條?甲方為乙?方提供符?合國家規?定的勞動?標準的工?作條件和?必要的勞?動防護用?品，切實?保護乙方?在工作中?的安全和?健康。?第十三條?甲方負責?對乙方進?行思想政?治、職業?道德、業?務技術、?勞動安全?衛生及有?關規章制?度的教育?和培訓，?乙方應自?覺遵守國?家和本公?司規程。?第十四?條如乙方?在工作過?程中產生?職業危害?病，甲方?則按《職?業病防治?法》等規?定保護乙?方的健康?及相關權?益。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續訂?第十五?條甲乙雙?方在本勞?動合同的?有效期內?，可以遵?循平等自?愿、協商?一致的原?則，依法?變更勞動?合同部分?條款。?第十六條?訂立勞動?合同所依?據的法律?、法規、?規章制度?發生變化?導致本合?同內容發?生變化時?，可以對?本合同相?關內容進?行變更。?第十七?條訂立本?合同的客?觀情況發?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經甲乙?雙方協商?同意，可?以變更本?合同相關?內容或解?除本合同?。第十?八條經甲?乙雙方協?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條甲乙雙?方解除勞?動合同，?必須按國?家有關法?律、法規?及甲方依?法制定的?相關制度?執行。?第二十條?有下列情?形之一，?本合同自?行終止：?1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動合?同續簽達?成一致的?;2.?甲方經營?的狀況不?佳或已經?破產關閉?;3.?乙方應征?入伍或者?履行國家?規定的其?他法定義?務的;?4.法律?法規規定?的其他情?形。第?二十一條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應?按照有關?規定就合?同續訂或?者終止事?宜表明自?己的意見?，并辦理?相關書面?手續。?七、違反?勞動合同?的責任?第二十二?條乙方未?提前30?天向甲方?提出辭職?或有其他?擅自離職?情形的，?甲方將在?乙方辦理?交接工作?后支付乙?方的當月?工資和辦?理相關的?離職手續?;由此給?甲方造成?經濟損失?的，乙方?應承擔相?應的賠償?責任。?第二十三?條甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對?方造成經?濟損失的?，應根據?實際造成?的損失依?法給對方?予以賠償?。八、?勞動爭議?處理第?二十四條?甲乙雙方?在履行本?合同中若?發生勞動?爭議，應?當協商解?決，協商?不成的，?當事人一?方要求仲?裁的，應?當自勞動?爭議發生?之日起六?十日內可?以向相關?部門提請?仲裁。?九、其他?規定第?二十五條?本合同未?盡事宜，?按照國家?及地方法?律法規及?甲方的規?章制度執?行。第?二十六條?簽訂本合?同所依據?的法律法?規修改、?廢止的，?依法執行?新的法律?、法規。?第二十?七條本合?同自__?_