國家公務員面試天天練之社會現象題：收取擁堵費的是與非（12.22）2022國家公務員筆試已經落幕，考生們即將進入下一個重要環節：面試，要想在面試中一舉成"公'，必需要留意平常的積累，我在此特推出2022國考每天練欄目，本欄目將給大家呈現歷年國考面試各類提示的面試模擬題，盼望考生們2022國家公務員面試備考之旅日日"高升'!

【模擬題】

中科院做了一個有關中國社會信任度的調查，該調查顯示中國社會的信任度不高，對此，你怎么看?

【作答分析】

1.審題環節，我們要通過分析這項調查結果，歸納出題目所要爭論的核心問題：社會信任度不高。

2.分析環節

分析題目時，圍繞"社會信任度不高'這個核心問題來綻開，可以從社會背景、影響、緣由、對策等方面來分析，詳細來說，第一，結合社會背景分析"社會信任度不高'的表現，如跌倒的老人無人敢扶、聽到公檢法電話就掛等社會新聞大事;其次，從增加社會溝通成本、影響社會平穩進展等角度分析社會信任度不高的影響，第三，從社會信仰缺失、誠信體系不健全、新聞報道的誤導、政府官員的不作為等方面來導致社會不信任的緣由。第四，結合之前的分析，從推動社會主義核心價值觀的建設、誠信制度建設、政府樂觀作為等方面來分析提升社會信任度的對策。

3.答題環節

回答題目時，我們根據"提出觀點論證觀點落實觀點'的結構來整合答案，但是，這里需要考生留意的是，論證觀點部分，考生可以從多個角度全面分析，也可以做針對其中一點，做重點分析。

【參考答案】

【1】提出觀點：直接點明調查反映的本質問題：社會誠信缺失、道德滑坡。

從調查反映的狀況看，當前中國社會人與人之間的信任已經岌岌可危。人們信任度不高從本質上看體現的是誠信的缺失和道德的滑坡。

【2】論證觀點：采納敘議結合的方式，著重論述社會信任度下降的緣由。

導致社會總體信任度下降的主要緣由有以下幾個方面：首先，人們信仰和核心價值觀的缺乏。這會導致社會道德體系崩潰，人們不能用自己的信仰和價值觀以自守，就會失去做人的底線，社會的互信就無法實現。其次，我國誠信體系建設尚不完善，失信的成本過低。一方面，企業或個人對自身利益過度追趕，拿誠信交換利益已然成為一種社會現象;另一方面，法律法規不完善以及執行不力，導致不誠信現象有時不能受到應有的懲處，這就造成了一部分人鋌而走險。再次，新聞媒介的發達以及人們獵取詢問手段的日益多樣化，使人們獲得了更多其他人受騙的信息，但由于媒體偏好報道"壞事情'、少報道"好事情'，很簡單使人們對社會的信任度估量過低。最終，一些政府官員的不作為、亂作為或貪污腐敗也是造成民眾對基層政府、政法機關信任度低的重要緣由。

【3】落實觀點：側重"如何解決'社會不誠信問題，從道德建設、制度完善、法律健全、加強管理、媒體監督引導等方面來綻開。

要挽救瀕臨倒塌的信任危機，我認為要從以下幾方面著手：第一，推動社會主義核心價值觀的建設，把誠信建設擺在突出位置，大力推動政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設。在全社會營造誠信的輿論環境，用誠信立人，用誠信立國，形成誠懇守信的良好社會風氣。其次，必需要從制度層面來解決社會信任問題，從制度上、法律上和管理機制上降低信任風險，特殊是從公權力這個社會信任的核心環節入手，重建社會信任。在這一過程中，政府部門應當起到榜樣作用，杜絕背信、失信的行為和權力濫用，對政府工作人員加強黨內和社會監督，提高政府部門的公信力。加強對食品、藥品德業的監管，設立企業誠信評價機構，一旦企業消失不誠信行為