《國家公務員制度》習題一、單項選擇題1.品味分類模式是以（)為中心的公務員分類制度。B、事C、財D、物2.在中國公務員管理機構(gòu)設置模式中，在國家機關各個部門設（A、綜合統(tǒng)籌機構(gòu)B、綜合管理機構(gòu)C、部門執(zhí)行機構(gòu)D、部門監(jiān)督機構(gòu)3.實行職位分類的優(yōu)點有（A、便于選拔專才B、便與選拔通才C、具有較大安全感D、便于調(diào)配和交流4.最早產(chǎn)生近代公務員制度的國家是（A、英國B、美國C、德國D、日本第1頁共15頁5.《公務員法》開始實施的時間是(）.A、1993年B、2004年C、2006年D、1984年6.最早產(chǎn)生近代公務員制度的國家是（A、英國B、美國C、德國D、日本7.美國近代公務員制度建立的標志性文件是()。A、文官制度改革法B、彭德爾頓法C、官吏綱要D、文官用人令8.職位分類模式是以（）為中心的公務員分類制度。B、事C、財D、物9.中國人事制度不可動搖的原則是（A、黨管干部原則第2頁共15頁B、公開原則C、平等原則D、法治原則10.中國公務員制度中錄用公務員的標準是（）.A、政治合格B、德才兼?zhèn)銫、能力突出D、思想進步11.公務員的領導職務序列的層次有(A、兩個B、八個C、十個D、十五個12.中國公務員省部級正職退休年齡一般不超過（）歲。A、50B、55C、60D、6513.公務員的生活待遇與社會平均水平相比（）.B、低C、持平第3頁共15頁D、無法比較14.公務員回避制度以（）回避為核心。A、地域B、親屬C、公務D、法定15.公務員受到警告處分，但年度考核稱職,可以（).A、按時晉升工資檔次B、按時晉升職務C、提前解除處分D、越級晉升16.我國國家公務員指各級國家行政機關中(）.A、除領導人員以外的工作人員B、除工勤人員以外的工作人員C、除從事黨務社團工作以外的人員D、除工作人員以外的領導人員17.國家公務員在國家行政機關最低服務年限為（）.A、5～7年B、3～5年C、2～3年D、1~3年18.國家公務員升職不包括晉升（第4頁共15頁A、級別B、職稱C、領導職務D、非領導職務19.國家公務員必須遵守的紀律按性質(zhì)可以分為四類,即（A、政治紀律、工作紀律、廉政紀律、社會公德B、政治紀律、工作紀律、廉政紀律、職業(yè)道德C、政治紀律、工作紀律、生活紀律、社會公德D、政治紀律、工作紀律、生活紀律、職業(yè)道德20.國家公務員的錄用標準是（A、品學兼優(yōu)B、德才兼?zhèn)銫、選賢任能D、又紅又專21.公務員在受到何種懲處后若在年度考核定為“稱職”還可按時晉升工資檔次的是（A、記過B、撤職C、警告D、降級22.負責地方各級國家行政機關國家公務員的錄用考試組織工作的部門是()。A、國務院人事部門第5頁共15頁B、省級政府人事部門C、地方各級政府人事部門D、上一級政府人事部門23.屬于國家機關錄用公務員范疇的是（）.A、某部屬大學教師B、某省民政廳科員C、某市發(fā)改委科員D、某縣國稅局科員24.可以授予公務員嘉獎獎勵的政府機關是().A、鎮(zhèn)政府B、縣政府C、縣人事局D、鎮(zhèn)民政所25.在西方國家中，事務類官員必須對(）負責。A、選民B、政黨C、議會D、行政首腦26.中國公務員管理的基本法律依據(jù)是（A、憲法B、民法C、公務員法第6頁共15頁D、中國共產(chǎn)黨章程二、多項選擇題1.在中國，下列人員屬于公務員的是（A、鄉(xiāng)人大主席B、警察C、高校學生處處長D、國企的黨委書記2.中國公務員錄用主管機關包括（A、中共中央組織部B、國務院人事部門C、省級黨委組織部D、省級政府人事部門3.漢朝選拔官員的方式主要有（A、察舉制B、征辟制C、九品中正制D、科舉制4.中國公務員的任職方式有（A、聘任制B、選任制C、委任制D、考任制第7頁共15頁5.公務員按照職位可以劃分的類別為（)A、綜合管理B、專業(yè)技術(shù)C、行政執(zhí)法D、后勤工勤6.世界上的人事分類框架可以劃分的基本模式有（）A、職位分類B、職務分類C、品位分類D、職級分類7.下列職位可以實行聘任制的是（A、科級領導職位B、專業(yè)性強的職位C、輔助性職位D、涉密的技術(shù)崗位8.中國公務員的工資包括（）A、職務工資B、級別工資C、基礎工資D、工齡工資9.對領導職務公務員的定期考核采用的方式有(）A、屆前第8頁共15頁B、屆中C、屆末D、離職10.公務員考核的內(nèi)容除了品德以外，還包含（A、能力B、勤奮C、成績D、廉政11.公務員考核劃分的等次包括（）A、優(yōu)秀B、稱職C、基本稱職D、不稱職12.公務員考核的內(nèi)容除了德以外，還包含（B、勤C、績D、廉13.采用公務員調(diào)任方式調(diào)入的非公務員身份的公職人員一般擔任的職務是(）.A、領導職務B、主任科員第9頁共15頁C、副調(diào)研員以上的非領導者職務D、辦事員14.對領導職務公務員的定期考核采用的方式有（).A、屆前B、屆中C、屆末D、離職三、判斷題1.)2.）3.)4.）5.我國公務員制度與西方公務員制度有本質(zhì)的區(qū)別.(）6.）7.）8.）9.）10.)11.我國的公務員是指在各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員。（）12.)13.我國國家公務員享有“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降級、辭退第10頁共15頁或者行政處分"的權(quán)利。()14.公務員可以委托他人代為履行職責。()15.)四、簡答題1、我國公務員制度與西方文官制度有哪些主要區(qū)別？2、我國建立國家公務員制度的意義是什么？3、我國建立和推行職位分類制度應遵循哪些原則?4、簡述西方國家中政務類公務員與事務類公務員的區(qū)別。五、論述題1.試述我國公務員義務權(quán)利本身所具有的特點。2.當代中國公務員制度的公開原則在實施中包含哪些內(nèi)容?第11頁共15頁《國家公務員制度》習題答案一、單項選擇題題號答案題號答案題號答案9A15A18B19A20B21C22B23D24B25D26C二、多項選擇題8ABCDABCABCDABCDABCDAC三、判斷題題號答案題號答案15TT9F10F11T12T13F14F15F四、簡答題1、參考答案：我國的公務員制度堅持了黨的基本路線;堅持了黨管干部的原則；第12頁共15頁宗旨并接受群眾的監(jiān)督。我國的公務員制度,不存在根本意義上的“政務官”與“事務官"的劃分，也不存在所謂“政治中立”的問題。總之，我們建立的國家公務員制度是有中國特色的科學化、法制化的政府機關人事管理制度。2、參考答案：（1）有利于提高國家公務員的素質(zhì)，形成高效能的行政指揮系統(tǒng)，實現(xiàn)國家的長治久安。（2）建立和推行國家公務員制度,有利于加強廉政建設。（3)公務員從干部中分流出來，建立相對獨立的管理系統(tǒng)、實行科學管理。3、參考答案：（1）兼顧原則，即實行職位分類，必須兼顧品位因素,二者不能完全脫節(jié)。（2）適用原則，即必須從實際出發(fā)，簡便易行。（3）漸進原則，即必須循序漸進，逐步完善。（4)動態(tài)原則：即分類不能一成不變,要隨著職位工作內(nèi)容的變化而調(diào)整,以適應改革的需要。（5）法制原則，即有關職位分類的規(guī)范性文件應逐步形成正式法規(guī)，由國家統(tǒng)一頒布，依法對職位及分類進行管理。4.簡述政務類公務員與事務類公務員的區(qū)別。（2）政務類行使決策權(quán)，事務類則執(zhí)行具體事務；（3)政務類實行選舉或政治委任制和任期制,防止人民主權(quán)被破壞;事務類實行考試錄用和常任制，忠于國家和人民.第13頁共15頁五、綜合題參考答案：1、些義務權(quán)利是與公務員所從事的工作性質(zhì)，即行政工作性質(zhì)緊密相聯(lián)的.二是我國關于公務員權(quán)利的規(guī)定是從我國的實際情況出發(fā)的,因而公務員各項權(quán)利的法律規(guī)定能夠做到切實可行。三是實施具有法律和政治的有力保障。3、我國公務員權(quán)利的廣泛性：一是我國公務員權(quán)利的范圍十分廣泛.二是我國公務員可以享受十分充分的政治要得,公務員作為國家的主人和國家公務的執(zhí)行者,不僅可以參加政黨等社會團體組織的活動，而且可以通過各種形式參與國家的政治生活。4、權(quán)利的平等是指在義務的履行和權(quán)利的先使過程中,用法律的同一尺度、同一標平等。5、我國公務員義務與權(quán)