六、超市承包經營方案〔一〕超市承包方案1、經營理念及定位通知》等規章制度要求，全心全意為師生效勞，竭盡全力讓師生滿足。2、經營規劃、周到”，遵守各項安全衛生工作制度。3、經營的具體方案補綴的針線包、雨具等，盡可能的為師生供給便利。變化添加衣物，也可以為節日問候語，表達出我們周到、熱忱的效勞。及冬季雪天的狀況下，更應設立提示牌。儀容女性男性儀容女性男性過長，不準披頭散發，長發需用發卡盤在頭上。2、工作時不準戴首飾戒指等。3、面容：允許化淡妝。1、著裝齊全成套。2、必需扣好衣扣，不許放開。3、男職工不許光上身。4、不許光腳，必需穿襪子。

整齊，不宜過長〔露耳為限〕。胡子，不留長鬢角儀表動作表情坐姿 站姿1、雙手不能叉在

行走身，踢腳。2、在公共場合與客人同1、前俯后仰，搖腿翹足。桌子上。3、女子蹺二郎不自然靠齊。話時，應當側坐，不要只轉頭，上體和腿同時轉向一側。

腰間或抱在胸前。2、身體不能東倒移，但上體要保持正直。3、不要背靠他體上。

行，不能強行，更不能從客人中間穿行。要成排，不要扒肩、拉手、搭背、摟腰。一側，不要走在中間，如遇客人要禮讓客人先行。哼唱、吹口哨、打響指、吃東西等。敬語效勞，和藹親切，落落大方。3、遵守效勞職責晚上就寢等時間段內不得滯留學生在經營場內買東西，尋常也不容留學生在店內吵鬧、玩耍等。定期對員工進展專業培訓，思想教育和安全教育，不斷提高他們的素養和力量，并熟料把握消防安全常規常識，嚴格執行消防安全標準，確保不出問題。做到人走燈滅，人走水停，留意節約，疼惜學校的一草一木。定期向貴單位領導匯報工作狀況，征求意見和建議，同時定期了解師生對生活超市的意見和建議，設置提議方案，隨時聽取師生的意見和建議。我們保證嚴禁出售假、冒、偽、劣、過期、腐爛、變質、有毒物品。4、商品經營布局及定價我們打算生活超市經營范圍為：百貨、文具、副食、飲料、等，概不經營煙，酒，管制刀具、煙花爆竹等違禁物品。上架并清理過期產品，落實營銷方案→銷售→記賬→分析盈虧。貨架貨架經營設備合理利用優化整合商品種類價格數量保本微利充分供貨效勞態度5、員工培訓、上崗方案上崗。員工培訓主要有以下方式：上崗前培訓、在職培訓、換崗培訓。員工培訓方法主要有：課堂講授、角色扮演、案例分析等。培訓內容有：效勞態度、職業道德、效勞技能、效勞學問等。6、質量掌握方案整改。等不選購。質期或有效食用截止日期、生產廠家”，三者缺一不行。QS”標志的產品。7、效勞質量掌握方案師生開展調查問卷，確保產品品質。〔一〕專檢1、組織構造：2、職能作用：治理和指導；對員工的工作進展治理和指導。3、專檢形式、結果處理方法：質檢員：每日檢查。工作中檢出問題直接對該班組負責人及其上一級領導開白票，每張10點；后，不再罰點；工作現場環境衛生檢出問題直接對責任人及其監視人開白票，每張10予以雙倍懲罰〔如該問題已呈報，并屬主管內部能夠解決的問題，未準時解決的，加倍懲罰主管〕；也成認的，由主管進展負鼓勵，質檢不再開白票。1、問題呈報：大緊急狀況可以口頭形式呈報，緊急處理；事態擴大或惡化，并填寫“問題處置單”，在問題呈報當日報上一級領導進展處理；1上級處理；直至傳送到能夠解決問題的部門。2、問題催辦：復，可越級請示；2080%。3、問題解決：失，并保證同類問題不再發生；使問題得以根治，根治措施由本級領導批示。4、回訪：際解決，結果是否滿足；5、懲罰：未在規定時間內完本錢級別應當反響的處理結果，每延長1個工作時處10〔以問題反響單為依據〕。該程序在供給中心的運行狀況由質檢員監視，如覺察滯留現象直接對責任人開白票〔10/張〕8、衛生治理掌握方案物，做到食品件件驗收，并有專人負責，把好第一關，杜絕食物中毒事故的發生，建立、健全學校食物中毒或流行性疾患等突發大事處理的緊急預案。負責，責任人假設治理工作不到位應擔當相應的責任。作。備的檢查。〔二〕優待條件我方超市在營運期間對前來購物教師員工進展九折優待。〔三〕效勞承諾我方依據招標文件及以往經營超市閱歷，做出如下承諾：致：長春理工大學賠償。額外饋贈，如有不符，我方愿擔當相應責任。法律責任由我方擔當。我方承諾：在承租期間不轉租