本文格式為Word版，下載可任意編輯——員工安全管理規定抓好新入工地人員的三級安好教導，加強安好生產的宣傳力度，堅持嚴格管理。下面是我共享的員工安好管理制度，一起來看一下吧。

第一章總那么

第一條為落實“安好第一，預防為主”的方針，加強公司人身安好管理，特制定本制度。

其次條本制度適用于公司各部門。

其次章安好管理組織機構設置

第三條安好管理小組

(一)安好管理小組為公司安好管理機構

(二)安好管理小組組成成員

組長：總經理組員：副總、總工程師、各部門經理第三條安好管理小組主要職責

(一)貫徹國家安好政策，負責公司安好制度體系的建立與完善，制定、執行各類安好管理措施;

(二)負責對本部門安好工作舉行考核，檢查，促使擔心全措施的整改落實;

(三)展現安好事故，實時組織人員對公司重大安好事故的調查，并擬訂可行性處理方案;

(四)組織公司安好教導培訓，安好大檢查等安好管理工作。

第三章安好管理責任

第四條人身安好的最高責任人為總經理及各部門第一責任人。

第五條各級管理人員在各自管轄范圍內，對員工的人身安好負有不成推卸的責任。

第四章員工人身安好事故預防

第六條生產安好事故預防

(一)責任劃分：

(1)由于設備的維護和保養以及操作工的培訓不到位而造成的安好事故，廠負主要責任，車間主任負次要責任。

(2)由于現場安好管理不到位造成的安好事故，廠負主要責任，車間主任負次要責任。

(二)各部門務必遵守生產安好管理制度，包括用電管理制度，機械設備、設施修理保養管理制度、安好生產檢查管理制度、安好生產教導、培訓管理制度、倉庫安好管理制度、特種設備安好管理制度、建筑施工安好管理制度等。

(三)各部門務必明確安好生產責任人、建立安好網絡圖并落實相關管理人員及概括的崗位職責，制定重點設備及區域的相關應急預案并定期舉行演練。

(四)各部門務必有專人定期檢查安好生產(每月不少于一次)，落實安好生產措施，實時察覺安好隱患并舉行整改.

(五)修理車間應當對車間內的機器設備安置專人舉行維護保養,保證設備的正常運行,

(六)新員工、轉崗職工、上崗前務必經過生產技能培訓，同時各部門務必定期舉行安好教導培訓。

違反以上條例的單位，對責任部門總經理索賠100元并限期整改。

第七條消防安好事故預防：

(一)責任劃分：修理部負責消防設施的檢查、整改，各部門負責消防設施的E實時更換并輔助修理部舉行消防安好管理。

(二)各部門務必遵守消防安好管理制度，包括動火、用火管理制度、易燃、易爆、危害品的安好管理制度、消防器材維護、保養制度、消防安好檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安好教導、培訓制度等。

(三)各部門務必明確安好生產責任人、專(兼)職的安好管理人員及概括的崗位職責。

(四)各部門的安好管理人員每周務必對所在單位的消防器材和消防設施定期舉行檢查，察覺火災隱患要實時整改。務必定期開展消防安好教導。

(五)滅火器務必時刻保持正常使用，且保持壓力正常，同時消防水槍、水袋務必配備齊全，務必急燈務必保證正常使用。

(六)滅火器材務必按規定予以配置、擺放。嚴禁在消防器材和消防設備旁堆放物品。消防器材要做到四防(即防雨、防曬、防潮、防凍)。

(七)從事或雇請電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員，務必持證上崗，并嚴格按照消防安好操作規程舉行作業。

(八)各部門務必對重點消防部位設立明顯防火標志，并設置相務必的消防設施;各部門的疏散標志和事故務必急照明設置務必符合模范。

(九)各部門務必保持疏散通道、安好出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安好出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

(十)易燃、易爆、危害物品務必有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員務必由消防安好培訓合格的人員承擔，且務必分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，務必分庫存放。

(十一)各種電器、電線務必定期檢修(每月不少于兩次)。

(十二)任何部門、個人不得損壞和擅自挪用、去除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

違反以上條例的部門，對責任部門經理索賠100元并限期整改。

第八條駕駛安好事故預防

(一)駕駛員務必定期舉行車輛的保養和修理，定期維護車輛方向、剎車、車燈和機油等部件，實時消釋各種安好隱患。

(二)駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或麻醉品，假設駕駛員有影響駕駛的疾病或疲乏駕駛，不得駕駛機動車。

(三)定期開展交通教導和安好培訓，對司機舉行安好教導培訓。

(四)違反以上條例的單位，對責任部門經理索賠100元并限期整改。

第五章工傷事故劃分及認定

第九條員工人身安好事故按照受傷害程度分為：

(一)一般安好事故：工傷：9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。(以醫院出具的檢驗報告為準)

(二)重大安好事故：員工死亡、發生重傷(工傷級別：3-4級、1-2級)三名以上的事故。

第十條工傷的認定

(一)工傷的認定：

1、在工作時間和工作場所內，因工作理由受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由于工作理由受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(二)有以下情形之一的，不納入工傷事故的申報范圍

1、因不按照領導指派安置而發生的傷亡事故;

2、未經任何授權、許可便擅自行事而發生的傷亡事故;

3、違反工作或操作流程而發生的傷亡事故;

4、從事不利于公司經營進展的工作而在工作場所發生的傷亡事故;

5、國家法律法規規定的其它情形。

(三)工傷的種類：按安好事故的嚴重程度，工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。

(四)工傷認定負責部門：公司安好管理小組與人力資源部，按國家有關法律執行，員工如有異議，可向國家有關勞動保障行政部門申請工傷裁決。

第六章工傷的申報程序

第十一條申報責任

部門負責人承受本部門的工傷、安好事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加片面由部門負責人承受;有總經理特批的，按總經理批示執行。

第十二條申報范圍：

(一)在本部門所轄范圍內，本部門所管轄的員工發生的一切工傷、安好事故，不受時間限制。

(二)對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。

(三)申報內容：

1、事故(疾病)人的姓名、年齡;

2、事故(疾病)人家屬聯系方式及電話、人;

3、事故(疾病)人的到崗工作時間;

4、事故前的概括服務部門及工作性質;

5、事故發生時的概括崗位或概括位置;

6、上崗前是否受過該項工作的安好學識培訓;

7、是否有從事該項工作的國家供認的操作證;

8、工傷的傷勢程度的初步估計;

9、是否已住院、醫院名稱及地址。

(四)受理部門及責任：

1、人力資源部是本手段規定的受理部