第5頁共5頁設計總監?崗位職責?優秀設?計總監是?公司中做?的更多制?定流程，?控制項目?質量，培?訓團隊等?，但是在?重要的設?計項目，?他的設計?角度和方?式往往是?起決定作?用的。?設計總監?崗位職責?優秀（二?）1、?組織制定?本部門內?部各項規?章制度及?工作流程?。2、?根據公司?總體目標?和部門目?標制定工?作計劃??并組織實?施。3?、負責根?據設計師?研發能力?和研發方?向分配工?作任務。?4、負?責設計圖?稿的最后?審定，按?時向技術?部提供設?計圖稿。?5、負?責組織訂?貨會的準?備和參會?。6、?負責組織?相關崗位?及時提供?正確大貨?樣和原輔?料清單，?責協調、?解決在大?貨生產中?出現的設?計問題。?7、負?責組織考?核、評價?部門員工?的工作績?效，組織?部門技能?培訓。?8、負責?提出部門?招聘需求?，對部門?員工招聘?面試。?設計總監?崗位職責?優秀（三?）1、?負責設計?部項目的?組織實施?，執行項?目設計的?規劃、分?配工作及?規則制定?;合理優?化組內人?員工作分?配;2?、獨立果?斷地判斷?出概念設?計方案并?能遵循大?市場定位?等;同時?負責與客?戶進行溝?通，精準?地向客戶?闡述出設?計理念，?并讓客戶?信服;?3、負責?對本部門?組員進行?定期技能?培訓，并?且協調組?員之間工?作上的問?題，充分?調動組員?專業方面?的最大創?意能力及?創意效率?，頭腦風?暴這類創?意會議盡?量讓組員?全體參與?，定期做?技能專業?考核并且?列入全年?工作業績?中;4?、建立設?計部服務?規劃文檔?及部門開?發運行中?的各項規?定，讓組?員知道是?規定在管?理你而不?是領導，?身為領導?也要嚴格?遵守這些?規定，這?才能讓組?員感覺到?這是一個?團隊;?5、部門?財務預算?制定、控?制以及完?善激勵考?核制度;?6、用?融合、和?諧以及激?勵的方式?管理設計?部門，分?析每個組?員的不同?性格，管?理方式上?因人而異?。作為?一名設計?總監，除?了具備上?述的知識?和技能之?外，還有?一個非常?重要的因?素，即設?計總監的?人格。俗?一點講，?即:“要?做名師，?先做好人??！蔽囊?點講，應?是“德才?兼備”。?這里的“?德品不正?，不講信?譽，自私?自利，遇?事先斤斤?計較個人?的得失，?豪無奉獻?精神，那?么，在工?作中也就?很難賣力?氣去敬業?，很難替?別人著想?，也就無?法與人合?作?！?設計總監?崗位職責?優秀（四?）1、?負責設計?部項目的?組織實施?，執行項?目設計的?規劃、分?配工作及?規則制定?;合理優?化組內人?員工作分?配，(主?要是按其?組員特長?分配工作?，有利于?提高工作?效率，減?少無必要?的加班)?2、負?責對本部?門組員進?行定期技?能培訓，?并且協調?組員之間?工作上的?問題,充?分調動組?員專業方?面的最大?創意能力?及創意效?率，頭腦?風暴這類?創意會議?盡量讓組?員全體參?與，定期?做技能專?業考核并?且列入全?年工作業?績中;?3、能獨?立果斷地?判斷出概?念設計方?案并能遵?循大市場?定位、國?際時尚風?格走向等?;同時負?責與客戶?進行溝通?，精準地?向客戶闡?述出設計?理念，并?讓客戶信?服;4?、建立設?計部服務?規劃文檔?及部門開?發運行中?的各項規?定，讓組?員知道是?規定在管?理你而不?是領導，?身為領導?也要嚴格?遵守這些?規定，這?才能讓組?員感覺到?這是一個?團隊。切?忌不要擺?出領導的?作風，這?樣很可能?失去威信?;5、?考核部門?內部員工?的業績、?態度和潛?力。如第?2條所說?定期做技?能專業考?核并且列?入全年工?作業績中?;6、?部門財務?預算制定?、控制以?及完善激?勵考核制?度;獎罰?分明，獎?勵是給工?作中最突?出的員工?，作為領?導不論做?出多大的?支持也不?要去貪這?份功勞，?這樣會得?不償失。?處罰是最?不愿意發?生的事情?，因為組?員的大意?失誤導致?工作損失?的，視情?況給與量?罰，但作?為部門領?導在這些?事件中有?不可推卸?的監管責?任，因此?也需要負?有承擔你?不的責任?，因此經?濟處罰必?不可少的?會有你一?份，這樣?的做法會?讓組員更?加服從你?的領導，?對公司上?層有很大?度的交代?和老板的?信任，對?組員也籠?絡了人心?。7、?管理設計?部門就要?學會去融?合、和諧?和激勵，?要學會分?析每個組?員的不同?性格，管?理上因人?而異。領?導設計團?隊，不要?有國企或?國有職能?部門那種?不可一世?的作風，?組員不同?于普通的?員工，他?們個性張?揚，性格?隨意.多?去包容你?的組員。?設計總?監崗位職?責優秀（?五）1?、能獨立?完成量房?→方案→?設計合同?→預算→?施工合同?;2、?根據能力?匹配足量?客源，滿?足談單需?要;3?、獨立創?作千平以?上設計方?案，設計?取費自己?決定;?4、自有?設計提案?系統，_?___分?鐘呈現;?5、使?用系統在?線報價，?簽署合同?;6、?獨立與設?計院配合?繪圖及施?工現場專?人協調，?問題有效?解決;?設計師總?監崗位職?責(二)?1、根?據項目要?求能獨立?完成項目?的整體設?計2、?項目結束?后負責分?享、剖析?設計理念?3、管?理設計部?團隊，統?一安排設?計工作?4、遵守?公司規章?制度，具?有良好的?團隊精神?設計師?總監崗位?職責(三?)1.?負責電商?活動的創?意和視覺?表現。?2.負責?傳播的創?意和執行?。3.?負責新產?品的視覺?素材定位?、規劃、?設計。?4.負責?產品詳情?頁相關設?計。設?計師總監?崗位職責?(四)?1、參與?公司裝飾?工程項目?的設計管?理，提出?設計意見?;2、?參加方案?設計、初?步設計、?施工圖設?計審核;?3、制?定項目設?計計劃及?設計任務?書;4?、負責對?項目進行?跟蹤和監?督;5?、設計師?應協助材?料部裝修?項目材料?進行確認?工作;?6、負責?案例，技?術及資源?的整理;?7、配?合項目經?理制定工?作進度。?設計師?總監崗位?職責(五?)1、?負責前期?商業綜合?體規劃研?究，參與?項目的可?行性分析?與決策，?協同計劃?發展中心?對發展用?地進行考?察、評估?;2、?負責商業?項目概念?方案、規?劃方案、?建筑方案?、施工圖?的設計與?審查工作?，在確保?滿足規范?要求前提?下對設計?質量優化?，并對優?化方案進?行經濟、?技術量化?比較，以?書面形式?進行匯總?、總結、?上報，同?時牽頭各?專業工程?師協調設?計單位進?行修改、?完善;?3、負責?審定、驗?收相關設?計圖紙，?匯總內部?會審的修?改意見，?確保設計?圖紙的準?確性，對?設計質量?把關