第6頁(yè)共6頁(yè)正規(guī)聘用?合同樣書(shū)?甲乙雙?方根據(jù)國(guó)?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?1、本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?，聘用期?為_(kāi)__?__年，?為固定期?限合同。?2、聘?用合同期?滿(mǎn)前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、本合?同期滿(mǎn)后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿(mǎn)前?一個(gè)月書(shū)?面通知對(duì)?方。第?二條乙?方報(bào)酬?乙方報(bào)酬?由基本工?資、利潤(rùn)?分紅兩部?分組成，?計(jì)算方法?為：報(bào)酬?＝基本工?資紅利。?基本工?資每月_?____?元，紅利?按照公司?進(jìn)行年度?分配、提?取后的凈?利潤(rùn)％?計(jì)算，采?用“上打?下”的原?則，即來(lái)?年底結(jié)算?后才能支?付上__?___年?的分紅。?第三條?乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?乙方受聘?為公司的?總經(jīng)理后?，對(duì)公司?董事會(huì)負(fù)?責(zé)，享有?國(guó)家有關(guān)?法律、本?公司章程?和本公司?董事會(huì)賦?予的職權(quán)?和履行同?等義務(wù)；?2、主?持公司的?經(jīng)營(yíng)管理?工作，組?織實(shí)施董?事會(huì)的各?項(xiàng)決議并?向董事會(huì)?報(bào)告工作?；3、?根據(jù)董事?會(huì)要求，?擬訂年發(fā)?展規(guī)劃，?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃和投?資方案，?報(bào)董事會(huì)?批準(zhǔn)；?4、組織?實(shí)施公司?批準(zhǔn)的年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃和投資?方案；?5、根據(jù)?實(shí)際需要?，組織編?制公司的?各項(xiàng)具體?規(guī)章制度?，納入公?司管理體?系中；?6、聘任?或解除聘?任由董事?會(huì)聘任或?解聘外的?公司員工?；7、?組織編制?公司的獎(jiǎng)?懲、薪水?及其他福?利待遇的?分配方案?，經(jīng)董事?會(huì)審核后?執(zhí)行；?8、受董?事會(huì)委托?代表公司?參加各項(xiàng)?社會(huì)活動(dòng)?；9、?獲得經(jīng)董?事會(huì)批準(zhǔn)?的報(bào)酬和?其他福利?待遇；?10、主?持和召集?總經(jīng)理工?作會(huì)議；?第四條?乙方向?公司做出?以下承諾?并承擔(dān)如?下義務(wù)；?1、直?接對(duì)董事?會(huì)負(fù)責(zé)，?在董事會(huì)?決策和領(lǐng)?導(dǎo)下開(kāi)展?工作；?2、將會(huì)?在其職責(zé)?范圍內(nèi)行?使權(quán)利，?不會(huì)越權(quán)?；3、?嚴(yán)格履行?董事會(huì)授?予的職責(zé)?和權(quán)利；?4、遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度規(guī)定，?維護(hù)公司?利益；?5、充分?發(fā)揮個(gè)人?領(lǐng)導(dǎo)和管?理能力，?推動(dòng)公司?業(yè)務(wù)的迅?速增長(zhǎng)，?為公司牟?取最大利?益；6?、遵守國(guó)?家法律及?法規(guī)，包?括公司法?及本公司?章程；?7、當(dāng)自?身的利益?與公司和?股東的利?益有沖突?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?遵循公平?合理和誠(chéng)?信的原則?，此原則?包括（但?不限于）?履行下列?義務(wù)：?（1）真?誠(chéng)地以對(duì)?公司最大?利益為出?發(fā)點(diǎn)行事?；（2?）按賦予?權(quán)利時(shí)原?定目的行?使權(quán)利；?（3）?親自行使?所賦予的?酌情處理?權(quán)，不得?將其酌情?權(quán)轉(zhuǎn)給他?人行駛；?（4）?除公司章?程有關(guān)規(guī)?定或由董?事會(huì)另有?批準(zhǔn)外，?不得與其?他公司訂?立合同、?交易、?參與或進(jìn)?行關(guān)聯(lián)交?易；（?5）不得?利用內(nèi)幕?信息為自?己或他人?謀取利益?；（6?）不得自?營(yíng)或?yàn)樗?人經(jīng)營(yíng)與?公司同類(lèi)?的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p?害公司利?益的活動(dòng)?第五條?乙方禁?止性行為?1.不?得利用職?位謀取私?利；2?.未經(jīng)股?東會(huì)同意?，不得以?公司名義?與自己或?者自己的?近親屬訂?立合同或?者進(jìn)行交?易；3?.不得自?營(yíng)或者為?他人經(jīng)營(yíng)?與本公司?同類(lèi)的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害本?公司利益?的活動(dòng)；?4.不?得將公司?資產(chǎn)以其?個(gè)人名義?或者以其?他個(gè)人名?義開(kāi)立帳?戶(hù)存儲(chǔ)；?5.不?得以公司?資產(chǎn)為本?公司的股?東或者其?他個(gè)人、?債務(wù)提供?擔(dān)保；?6.不得?從事其他?違反法律?規(guī)定的行?為。第?六條乙?方違約責(zé)?任1、?執(zhí)行股東?會(huì)及執(zhí)行?董事作出?的各種決?議不力或?者拒不執(zhí)?行的，由?股東會(huì)給?予警告、?罰款、扣?薪或者解?聘處理。?2、對(duì)?公司經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完?成經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)的，按?照比例扣?減應(yīng)得紅?利，同時(shí)?由股東會(huì)?作出警告?直至解聘?的決定。?3、總?經(jīng)理任職?期間不稱(chēng)?職的，導(dǎo)?致嚴(yán)重失?誤的。?4、從事?本合同約?定禁止性?行為，賠?償公司因?此造成的?一切損失?，由股東?會(huì)給予警?告、罰款?、扣薪直?至解聘的?處理。?第六條?其他約定?事項(xiàng)第?七條合?同生效及?文本：本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?簽署后生?效，一式?兩份，甲?方、乙方?各執(zhí)一份?。甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?法人代?表：簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日正?規(guī)聘用合?同樣書(shū)（?二）甲?乙雙方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止(其?中___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日為試?用期合同?期滿(mǎn)聘用?關(guān)系自然?終止，如?需續(xù)約或?解約提前?一個(gè)月通?知對(duì)方)?所需證?件：乙方?身份證復(fù)?印件，擔(dān)?保人身份?證復(fù)印件?第二條?甲乙雙?方權(quán)利及?義務(wù)1?.甲方有?權(quán)單方面?終止本合?同，有權(quán)?利和義務(wù)?對(duì)店內(nèi)事?務(wù)提出合?理的指導(dǎo)?性建議。?2.甲?方有義務(wù)?為乙方做?好工作中?的后勤準(zhǔn)?備。3?.甲方有?義務(wù)在每?月15號(hào)?之前發(fā)放?乙方上月?工資，但?必須是在?盤(pán)點(diǎn)清楚?后發(fā)放。?4.乙?方有義務(wù)?搞好店內(nèi)?衛(wèi)生，乙?方須按照?甲方要求?陳列貨品?。嚴(yán)格按?照甲方設(shè)?定的價(jià)格?進(jìn)行銷(xiāo)售?，有責(zé)任?使店內(nèi)干?凈整潔無(wú)?異味，有?利于銷(xiāo)售?工作，每?天必須打?掃衛(wèi)生一?次，可以?觸摸到的?商品無(wú)灰?塵，電腦?應(yīng)在盡量?保持銷(xiāo)售?狀態(tài)，不?無(wú)關(guān)的軟?件和游戲?，保證電?腦的正常?運(yùn)行5?.乙方有?義務(wù)對(duì)店?內(nèi)的商品?數(shù)量嚴(yán)格?把關(guān)防止?丟失，如?期末盤(pán)點(diǎn)?中出現(xiàn)差?異，有乙?方負(fù)責(zé)按?照折扣價(jià)?賠償。?6.乙方?應(yīng)該處理?好于顧客?之間的關(guān)?系，和睦?相處，多?多發(fā)展老?顧客。如?出現(xiàn)糾紛?應(yīng)盡量自?己解決，?導(dǎo)致店內(nèi)?物品損壞?的均由乙?方負(fù)責(zé)。?7.乙?方有義務(wù)?必須于每?天11點(diǎn)?前將前一?天銷(xiāo)售款?存入甲方?賬戶(hù)，特?殊原因除?外。8?.乙方有?義務(wù)照顧?好自己及?孩子的安?全，防止?孩子因奔?跑或摔倒?造成的身?體損傷，?如發(fā)生此?類(lèi)突發(fā)事?件甲方有?義務(wù)協(xié)助?乙方盡快?處理妥當(dāng)?，費(fèi)用乙?方自理。?9.如?上述乙方?應(yīng)盡義務(wù)?未能及時(shí)?完成，或?者電腦中?毒影響到?銷(xiāo)售，甲?方有權(quán)從?其工資中?適當(dāng)扣除?1010?0元做為?處罰，如?多次發(fā)生?，甲方可?解除此聘?用合同。?第三條?聘用合?同的變更?、終止和?解除1?.合同期?內(nèi)如果乙?方提出辭?職，最少?提前20?天告知甲?方，否則?甲方有權(quán)?扣除乙方?剩余工資?做為店內(nèi)?經(jīng)濟(jì)損失?。2.?乙方在征?求甲方同?意并庫(kù)存?盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)?無(wú)誤差后?方可離開(kāi)?。3.?如遇不可?抗力導(dǎo)致?合同終止?的，甲方?應(yīng)適當(dāng)補(bǔ)?償乙方月?基本工資?的20%?做為生活?補(bǔ)償。?4.如遇?乙方突然?失蹤并造?成甲方店?內(nèi)經(jīng)濟(jì)損?失的，均?視為