第9頁(yè)共9頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)工廠勞?動(dòng)合同范本?甲方乙?方為建立?社會(huì)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)《?中華。人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》及有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?章，在平等?自愿、協(xié)商?_致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條勞動(dòng)合?同期限本?合同期限類?型為期限?，自___?__年__?___月_?____日?起，至年_?____月?_____?日止，其中?試用期為_?____月?，自___?__年__?___月日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條工作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)需要?，安排乙方?在：生產(chǎn)?(工作)崗?位，并為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件?2、乙方應(yīng)?服從甲方所?安排的工種?、崗位，按?照甲方關(guān)于?本崗位生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)和責(zé)任制?要求完成規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)和?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?3、乙方的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)為：?4、甲方?根據(jù)生產(chǎn)。?(工作)需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以調(diào)換乙?方的工種成?崗位。第?三條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、甲?方必須健立?健全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?和操作規(guī)程?、工作規(guī)范?，對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育。?2、甲方?必須為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?勞動(dòng)防護(hù)用?品。3．?甲方須按國(guó)?家規(guī)定對(duì)職?業(yè)危害的乙?方進(jìn)行健康?檢查。4?．甲方必須?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)女?職工和未成?年工實(shí)行特?殊保護(hù)乙方?在生產(chǎn)（工?作）過程中?,必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程,對(duì)?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)時(shí)有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?甲方安排乙?方從事特種?作業(yè)的，必?須按國(guó)家規(guī)?定乙方進(jìn)行?專門培訓(xùn)取?得特種作業(yè)?資格或者乙?方已經(jīng)培訓(xùn)?取得特種作?業(yè)資格。?第四條工作?時(shí)間和休息?、休假1?、甲方安排?乙方執(zhí)行工?作制。(?1)執(zhí)行定?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方的每日?工作時(shí)間不?超過八小時(shí)?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，超?過一小時(shí)；?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過三小?時(shí)，每月不?得超過三十?六小時(shí)。?(2)經(jīng)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制或不?定時(shí)工作制?的,其工作?時(shí)間按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?、甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定保?證乙方的休?息權(quán)利。?3、法定節(jié)?日期間，甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定安排乙?方休假。?4、乙方連?續(xù)工作__?___年以?上的，享受?國(guó)家規(guī)定的?帶薪年休假?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1．乙方按?甲方規(guī)定完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)的?，甲方必須?以法定貨幣?形式按時(shí)足?額支付乙方?的工資報(bào)酬?，每月至少?支付一次。?其支付時(shí)間?為工資報(bào)?酬的標(biāo)準(zhǔn)和?辦法為3?．乙方試用?期臨時(shí)生活?待遇每月為?_____?元。4．?甲方應(yīng)當(dāng)在?經(jīng)濟(jì)給乙方?的.工資報(bào)?酬不得違背?當(dāng)?shù)卣?最低工資規(guī)?定。5、?甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)?濟(jì)效益提高?的基礎(chǔ)上逐?步提高乙方?的工資水平?。6、甲?方在乙方完?成勞動(dòng)定額?規(guī)定或工作?任務(wù)后，根?據(jù)需要安排?乙方在法定?標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)?間以外工作?的，其勞動(dòng)?報(bào)酬應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7?、非乙方原?因造成乙方?停工的，甲?方必須按當(dāng)?地政府規(guī)定?支付乙方停?工貼或生活?費(fèi)。第六?條保險(xiǎn)福利?1、雙方?必須依照國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定，按?時(shí)足額繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?；養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、女工?生育等保險(xiǎn)?)。雙方?解除、終止?本合同后，?甲方必須按?國(guó)家或地方?規(guī)定為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2、乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，患?病或非因工?負(fù)傷和在職?期間因工、?非因工死亡?的待遇按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的待遇?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?．三方應(yīng)享?受的其他保?險(xiǎn)福利待遇?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條勞動(dòng)紀(jì)?律1、甲?方應(yīng)當(dāng)制定?健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)?部規(guī)章制度?和國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙方要?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理理。3?、乙方違反?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律的?，甲方有權(quán)?依法給予行?政處分。?第八條勞動(dòng)?合同的終止?1、本合?同期限屆滿?應(yīng)即終止執(zhí)?行；2、?簽訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?的乙方達(dá)到?法定退休年?齡的應(yīng)即終?止執(zhí)行；?3、本合同?中雙方約定?的終止條件?出現(xiàn)，應(yīng)即?終止執(zhí)行。?約定的條件?應(yīng)在本合同?約定事項(xiàng)中?寫明。第?九條勞動(dòng)合?同變更具?有下列情形?之一的，雙?方可以協(xié)商?變更合同的?有關(guān)內(nèi)容：?（1）甲?方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)(工?作)任務(wù)的?；（2）?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策已經(jīng)?修改的；?（3）由于?不可抗力致?使本合同無(wú)?法履行的；?（4）乙?方身體條件?發(fā)生重大變?化致使本合?同無(wú)法履行?的；（5?）合同訂立?時(shí)依據(jù)的其?他客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的。第?十條勞動(dòng)合?同的解除?1．甲乙雙?方協(xié)商一致?本合同可以?解除。2?．乙方具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除本合同；?（1）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（2）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；（3?）嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的；?（4）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?3．具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書?面形式通知?乙方：（?1）乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排王?作的；（?2）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過甲方?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?后，仍不能?勝任工作的?；（3）?雙方不能依?據(jù)本合同?第九條規(guī)定?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。4、甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難。經(jīng)提?前____?_日向工會(huì)?或者全體職?工說明情況?，所取工會(huì)?或者職的意?見、并向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告后，可?以解除本合?同。5、?乙方具有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本合?同第十條?第三款，?第四款的?規(guī)定解除本?合同：1?、患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?；2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?3、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。6、乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)縣以上?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)完?全或部分喪?失勞動(dòng)能力?的按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定辦理?。不得依據(jù)?本合同第?十條第三?款、第四?款解除本合?同。7、?乙方解除勞?動(dòng)合同應(yīng)提?前____?_日以書面?形式通知甲?方，但具有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除本合同；?1、在試?用期內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?3、甲方?未按照本合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的：?第十一條雙?方約定的其?它事項(xiàng)(?不得違反國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī))?第十二條經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和違?約責(zé)任1?、甲方依據(jù)?本合同第?十條第一?款、第三?歉、第四?款約定解除?本合同時(shí)按?照勞動(dòng)部《?違反和解除?勞動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》的規(guī)定?給予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?2、甲方有?下列情形之?一的，應(yīng)當(dāng)?按照勞動(dòng)部?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》和《?違反有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》的規(guī)定、?給予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和賠?償：(1?)克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的；?(2)拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的;(3?)低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資的；?(4)解除?勞動(dòng)合同后?，未按照國(guó)?家規(guī)定給子?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)模??5)違反國(guó)?家對(duì)女職工?和未成年工?的保護(hù)規(guī)定?，侵害其合?法權(quán)益造成?(6)甲?方違反法律?、法規(guī)規(guī)定?的條件解除?勞動(dòng)合同，?對(duì)乙方造成?損法律、法?規(guī)、規(guī)定的?條件解除本?合同或者違?反本合同舍?中約定，對(duì)?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十三?條勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，任何一方?可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成的?，可以自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?___日內(nèi)?向有關(guān)管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)書面申請(qǐng)?仲裁，也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第十四條本?合同中乙方?的各種待遇?如低于本單?位集體合同?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的?，按集體合?同執(zhí)行。?第十五條本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?有關(guān)法律。?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方：__?___(蓋?章)????????????乙方：_?____(?蓋章)法?定代表人或?委托簽訂?時(shí)間：代?人理(簽章?)____?_年___?__月__?___日?鑒證機(jī)關(guān)(?蓋章)鑒?證人：(簽?章)鑒證?時(shí)間___?__年__?___月_?____日?標(biāo)準(zhǔn)工廠?勞動(dòng)合同范?本（二）?甲方乙方?地址身?份證代表?人住址?聯(lián)系電話?聯(lián)系電話?根據(jù)中華人?民共和國(guó)《?勞動(dòng)法》的?規(guī)定經(jīng)雙方?友好協(xié)商本?著自愿平等?的原則達(dá)成?合同條款如?下：一、?合同有效期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?試用期為?。試用期內(nèi)?不合格和合?同期滿即終?止執(zhí)行。因?本店工作需?要在雙方完?全同意的條?件下可續(xù)訂?合同。二?、經(jīng)雙方協(xié)?商乙方在合?同期內(nèi)從事?工作。甲方?可以根據(jù)工?作需要變換?乙方的工作?內(nèi)容，如雙?方就工作變?換達(dá)不成一?致意見則本?合同自然解?除雙方互不?承擔(dān)違約責(zé)?任。三、?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境保證?乙方在人身?安全不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?乙方因工負(fù)?傷按工傷保?險(xiǎn)條例的規(guī)?定辦理。?四、工作時(shí)?間為上午?到晚上。?每月休息天?。五、根?據(jù)甲方現(xiàn)行?工資制度確?定乙方的3?9;勞動(dòng)報(bào)?酬構(gòu)成為基?礎(chǔ)工資銷售?提成店鋪營(yíng)?業(yè)額完成一?萬(wàn)提成為營(yíng)?業(yè)額的完成?兩萬(wàn)提成為?完成萬(wàn)提成?為依此類推?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律1?、員工必須?遵守國(guó)家的?法律法規(guī)。?2、員工?如毀損或遺?失本店財(cái)物?的依市場(chǎng)價(jià)?格予以補(bǔ)償?。盤點(diǎn)少貨?的。查明是?乙方的原因?的由乙方按?照丟失貨品?的吊牌價(jià)的?6折賠償給?甲方未知原?因的由當(dāng)天?班次的所有?營(yíng)業(yè)員共同?賠償按吊牌?價(jià)的6折賠?償給甲方。?七、合同?解除1、?員工無(wú)法完?成本店的工?作或?qū)Ρ镜?造成嚴(yán)重的?財(cái)產(chǎn)損失的?可以與其解?除勞動(dòng)合同?。2、員?工需要解除?勞動(dòng)合同需?提前一個(gè)月?書面填寫離?職申請(qǐng)且不?可在與本店?產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的?區(qū)域從事相?同工作。?3、員工在?終止或解