




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
注分1.政治立場堅定,認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策。記3分。2.愛崗敬業,積極進取,不斷提高自身的思想、政治素質。記4分.3.認真履行工作職責,堅持依法行政。記3分。不依法行政扣1分/次。4.恪守職業道德,珍惜本單位和公務員榮譽,作風正派。記3分。11.工作思路清晰,工作重點突出,堅持原則,講究工作方法,依法行政能力、公共服務能力、溝通協調能力強.記3分。2.熟悉本職工作及相關業務知識,掌握與業務有關的制度、法規和科技審批程序。記3分。2分。2能4.具備與本職級工作相應的口頭表達能力和文字綜合能力。記2分。副科級(不含非領導職務)以上公務員應具備與職位相匹配的學習能力、組織領導能力、創新能力和應對突發事件能力。320曠工扣1分/天;非因公請假(含因病)扣0.2分/次;工作日因私(含因病)請假扣分/天;公休假、探親假、婚喪假、產假等法定假日,經批準后不扣分。請假弄虛作假的扣24.愛護公物,節能降耗,講究衛生,保持辦公室整潔有序。記2分。人為造成公物損壞、遺失的,扣0。5分/次;辦公室擺放雜亂且不衛生扣0。5分/次;下班后未關燈、電腦、空調等扣0.5分/次。6.嚴肅保密紀律,加強本單位保密工作,認真妥善保管上級及局里的各類文件、資料.記分。文件丟失一份扣0.5分/份。7.認真抓好資料整理、建檔、歸檔工作,當年資料于次年1月上旬前分類裝訂成冊.記2.5分.只整理未裝訂成冊扣1分;未整理未裝訂扣2。5分。注分1、圓滿完成局黨組下達的《崗位責任制》各項任務和局領導交辦的其他工作.記20分。不按時上交各類文字材料扣1分/45序考核標準考核內容、工作要求及評分標準扣實得獎勵總備注分64.按要求參加全員政治理論考試、知識競賽及業務培訓考核與測評,成績達及格以上標準.記2分。無故不參加扣2分/次,成績不達標扣1分/次。7序號考核項目扣分總分標準分注分分7.申請材料不齊全或者不符合法定形式的,不當場或者在五日內不一次性告知申請人需要補正的全部內容的扣1分;8.申請事項屬于本局職權范圍,申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照本局的要求提交全部補正申請材
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信息系統監理師學習規劃試題及答案
- 道路貨物運輸與新能源車輛推廣考核試卷
- 計算機四級考試獨特試題及答案匯集
- 網絡技術在各行業中的應用現狀試題及答案
- 裝飾石材的表面裝飾技術與效果考核試卷
- 軟件測試工程師復習經驗交流試題及答案
- 傳輸層協議的關鍵特征試題及答案
- 奧爾夫實訓室管理制度
- 公司客房維修管理制度
- 行政組織理論考試新趨勢試題及答案
- QC提高老年患者靜脈留置針一次穿刺成功率
- 成語故事半途而廢
- GB/T 7233.1-2009鑄鋼件超聲檢測第1部分:一般用途鑄鋼件
- GB/T 545-1996海軍錨
- GB/T 3683-2011橡膠軟管及軟管組合件油基或水基流體適用的鋼絲編織增強液壓型規范
- GB/T 17766-1999固體礦產資源/儲量分類
- GB/T 1094.1-2013電力變壓器第1部分:總則
- 湯谷良全面預算整合企業管理
- 頰癌病人的護理查房
- 社會穩定風險分析調查問卷(企業或社會團體)
- 2021譯林版英語四年級下冊期末知識點復習課件
評論
0/150
提交評論