實用標準文案附件1：工作業績評價標準表單位：xxxxx評價尺度姓名：xxx1．超過了工作要求；工種：軌道車司機2．很好地達到工作要求；報考等級：二級/技師．3全部達到工作要求；評價期間：2005年4月到2008年11月．4基本達到工作要求；．未能達到工作要求。5考核項目工作效率30）

考核標準單位部屬單分值評價位審核1．超額完成本崗位勞動定額30%以上；302．超額完成本崗位勞動定額29%以下；243．按照單位下達或規定的勞動定額完成生產任1830務；4．一次完不成月生產任務或勞動定額標準；125．二次完不成月生產任務或勞動定額標準。01．遵守生產標準，全部產品符合質量要求，優良20率達到50%以上；產品2．遵守生產標準，全部產品符合質量要求，優良16質量率達到10%以上；20（20）3．遵守生產標準，全部產品符合質量要求；124．遵守生產標準，90%以上產品符合質量要求；8工作5．基本遵守生產標準，產品合格率不到90%。0質量1．堅持安全生產，工作中未發生任何責任事故，10（30）且有效防止和排除非本人責任事故二次及以上；安全2．堅持安全生產，工作中未發生任何責任事故，8且有效防止和排除非本人責任事故一次；生產10（10）3．堅持安全生產，工作中未發生任何責任事故；644．堅持安全生產，工作中存在過一次事故隱患；5．堅持安全生產，工作中存在過二次及上事故隱0精彩文檔患。1．能將技藝和經驗傳授給其它同志，且帶過2名5及以上徒弟；實用標準文案精彩文檔實用標準文案考核考核標準項目1．解決路局級以上生產技術關鍵問題；解決關鍵 2．解決站段級生產技術關鍵問題；3．解決車間級生產技術關鍵問題二次及以上；問題10）4．解決車間級生產技術關鍵問題一次；5．未解決任何生產技術關鍵問題。1．獲得國家級技術革新項目；2．獲得部（省）級科技進步、合理化建議和技術改進項目；技術3．獲得路局級科技進步、合理化建議和技術改革新進項目；10）4．獲得站段級科技進步、合理化建議和技術改進項目的；5．沒有任何技術革新項目的。工作1．擔任班組長，所在班組評為部（省）級先進；能力骨干 2．擔任班組長，所在班組評為路局級先進；（35）作用 3．擔任班組長，所在班組評為站段級先進；（5） 4．擔任班組長；5．未擔任班組長。1．獲得省（部）級以上職業技能競賽前三名；技能2．獲得路局級職業技能競賽前二名；競賽 3．獲得路局級職業技能競賽第三至第五名；（5） 4．獲得站段級職業技能競賽第一名；5．未獲得任何等級職業技能競賽名次的。1．國家級專業刊物上發表專業文章的；理論研究 2．部（省）級專業刊物上發表專業文章的；3．路局級專業刊物上發表專業文章的；（5）4．沒有在專業刊物上發表專業文章的。評價合計

單位部屬單位審核分值 評價108610864405405405403075精彩文檔實用標準文案此評價是根據申報者行為的觀察和了解而得 本人的簽名只說明已經看過這份評出的。 價，但不意味著同意上述評價。單位評價者姓名： 日期： 申報者姓名： 日期：鐵路局審查者姓名： 日期：精彩文檔實用標準文案附件2：職業道德評價標準表．評價尺度單位：xxxxx1超過了工作要求；姓名：xxx2．很好地達到工作要求；工種：軌道車司機3．全部達到工作要求；報考等級：二級/技師4．基本達到工作要求；評價期間：2004年4月到2008年11月5．未能達到工作要求。考核考核標準單位項目分值評價1．出滿勤；20出勤率2．事假累計20天以內；153．事假累計30天以內；1020（20）4．事假累計50天以內；55．事假累計50天及以上。01．工作積極主動，服從分配，認真負責，團結協作；40勞動2．工作積極主動，服從分配，認真負責；32態度3．工作服從分配，認真負責；2440（40）4．服從分配，按規定完成工作；165．不能按規定完成工作。01．模范遵守法律法規和企業的規章制度，熱愛工作，20未受過任何處分；遵紀2．遵守法律法規和企業的規章制度，熱愛工作，未1620守法受過任何處分；（20）3．遵守法律法規，未受過任何處分；124．有違章違紀現象，但未受過處分；85．受過黨紀、行政處分的。01．獲得部（省）級及以上先進工作者、優秀共產黨20員、勞模、標兵及技術能手等榮譽稱號；榮譽2．獲得路局級先進工作者、優秀共產黨員、勞模、16標兵及技術能手等榮譽稱號；120稱號3．獲得站段級先進工作者、優秀共產黨員、勞模、（20）標兵及技術能手等榮譽稱號；44．獲得車間級先進工作者、優秀共產黨員、勞模、標兵及技術能手等榮譽稱號；5．沒有獲得各等級榮譽稱號。0評價合計－82

部屬單位審