第62頁共62頁保險公司新人崗前培訓心得體會范文保險公司新人崗前培訓心得體會范文。我非常榮幸參加了公司組織的20xx年后備管理干部培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的時機，作為人保公司的一員，我非常珍惜這次培訓的時機，因為它不僅是我職業生涯的加油站，更是人生道路上實現效勞公司、自我價值的重要一課。公司對這次培訓非常重視，表達了重視人才、培養人才的戰略方針，我們都很珍惜這次時機，大家都為培訓做了充足的準備。每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氣氛和時機，給了我們每位兄弟姐妹增進情意的空間，真正實現了此次培訓增進團結、增長才干的目的。參加此次培訓的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回憶這兩天的課程，培訓的目的和思路非常明確：一是如何帶著好一支團隊?二是如何進步自身領導的藝術、才能、管理的方法?三是作為職業人如何性格修煉、角色轉換。這也是我們在日常的管理工作中和將來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要進步的知識，是我們日后在工作道路上的助跑器、啟發器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累。在過去一年的工作中，金融風暴施虐，經濟環境不景氣、保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業務開展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環境和壓力下，我們基層管理者如何帶著班組營造激情而穩定團隊，實現利潤指標、降低費用程度，如何為公司保持開展勢頭而奉獻力量?課程里，教師通過啟發了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現狀有了不同的認識和理解：第一、在管理崗位上，責任第一位的、其次才是權利，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位考慮，就會更好地理解上司和公司的政策;中層干部對公司而言是承上啟下的____，我們需要對下級負責更需要對上級領導負責，這樣才能進步經營績效和降低經營風險。第二、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態職業經理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的才能，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一致。第三、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來美妙的明天。從xx進出口的數據顯示，我們的經濟正逐步走出低迷走向復蘇，我相信20xx年將是豐收的一年，也是整個保險行業競爭劇烈的一年，信心、決心將是我們到達成功此岸的雙槳。在日常的工作中，我不斷總結班組經歷和教訓、不斷自我學習和進步，這兩天的培訓我一直在考慮和領悟一個問題：公司對于中層干部的核心才能的定義是什么?我們又如何才能做一名稱職的職業經理人?我相信兩點是我們作為職業經理人需要不斷進步的必備素質：一是學習才能。學習才能形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態、謙虛不自滿，這樣才能包容更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。二是要有責任心、效勞心、感恩之心。我們是一家效勞型的企業，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、效勞心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業競爭和競爭對手是企業動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。【以下為贈送相關文檔】心得體會擴展閱讀保險公司新人崗前培訓心得領會范文在以前一年的工作中，金融風暴施虐，經濟情況不景氣、保險市場政策管束越來越嚴格、承保前提漸漸收緊這都給營業成長帶來了很大年夜的阻力，也給公司員工帶來了很大年夜的壓力，在如許的情況和壓力下，我們基層治理者假設何率工頭組營造豪情而穩定團隊，實現利潤指標、降低費用程度，假設何為公司保持成長勢頭而供獻力量?課程里，師長教師經由過程啟發了我們對幾個問題的沉思，大年夜而讓我對上述的近況竽暌剮了不合的熟悉和懂得：在日常的工作中，我賡續總結班組經歷和教訓、賡續自我進修和進步，這兩天的培訓我一向在思慮和交融一個問題：公司對于中層干部的核心才能的定義是什么?我們又假設何才能做一名稱職的職業經理人?我信賴兩點是我們作為職業經理人需要賡續進步的必備本質：第一、在治理崗亭上，“義務”第一位的、其次才是“權利”，在越高的崗亭上，壓力越大年夜，我們應鈣揭捉會換位思慮，就會更好地輿解上司和公司的┞服策;中層干部對公司而言是承上啟下的國家棟梁，我們需要對下級負責更需要對上級引導當責，如許才能進步經營績效和降低經營風險。我異常榮幸參加了公司組織的2023年后備治理干部培訓班，起重要感謝公司給了我此次培訓的時機，作為人保公司的一員，我非常珍愛此次培訓的時機，因為它不僅是我職業生活的加油站，更是人生途徑上實現辦事公司、自我價值的重要一課。參加此次培訓的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自崗亭上的佼佼者，回想這兩天的課程，培訓的目的和思路異常明白：一是假設何帶著好一支團隊?二是假設何進步自身引導的藝術、才能、治理的方法?三是作為職業人假設何性格修煉、角色轉換。這也是我們在日常的治理工作中和將來的崗亭上最需要進修最需要控制最需要進步的常識，是我們日后在工作途徑上的助跑器、啟發器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的盡力、進修和積聚。第二、做準確的工作，然后準確地做工作。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑愛好做的，一個成熟心態職業經理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的抵觸和沖突的才能，如許班組的治理才不會偏離偏向，才能與公司的策略保持一致。公司對此次培訓異常看重，表現了“看重人才、培養人才”的┞方略方針，我們都很珍愛此次時機，大年夜家都為培訓做了充分的預備。每個學員都積極介入和投入到培訓中，時而心神專注、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思……在市公私家事處和綜合部的嚴密安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大年夜伙兒碰撞和評論辯論的氣氛和時機，給了我們每位兄弟姐妹促進情意的空間，真正實現了此次培訓“促進聯結、增長才干”的目的。第三、前程是光亮的，滿懷信念、保持不懈就必定會迎來好夢的明天。大年夜xx進出口的數據顯示，我們的經濟正漸漸走出低迷走向清醒，我信賴2023年將是豐產的一年，也是全部保險行業競爭劇烈的一年，信念、決心將是我們到達成功此岸的雙槳。一是進修才能。進修才能形成了團隊和小我的核心競爭力，在工作和進修中我們需要保持空杯心態、謙虛不驕傲，如許才能包容更多的常識和思想，坦蕩更高更遠的視野和氣量氣度，我的團隊和班組也將會越來越強大年夜。二是要有義務心、辦事心、感恩之心。我們是一家辦事型的企業，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要義務心、辦事心、感恩之心，甚至對于我們的競爭敵手，我們都需要懷有感恩之心，行業競爭和競爭敵手是企業動力之一，我可以取精華去糟粕，賡續晉升我們的團隊和自我，感恩敵手為我們尋求卓越供給了壓力也營造了動力。保險公司崗前培訓心得體會范文8月16日加盟中國人壽廈門分公司集美支公司已經16個月了，見證了在中國人壽廈門分公司在這塊富饒的土地上的成長歷程，親身經歷了中國人壽集美支公司的三合為一到中國人壽集美支公司的一分為二。想到自己第一次踏出學校并走上國壽這塊神奇的土地情景。記得那時自己是第二次來到廈門就直奔到中國人壽集美支公司面試時，當時的老總韓步全就開門進山的告訴我，所謂的組訓就是組織訓練。我似懂非懂的點點頭表示認同。總的感覺我所要或者將要從事的職業挺神圣，還不錯，并且和自己所學的專業也對口，一天工作7個小時，周末不用上班就覺的天底下哪有這般好事，剛踏出學校就交了好運了。真正踏入組訓這個神圣的職業說是經歷了一波三折。我經歷了無知、懵懂、恐懼、彷徨、模擬、憤怒、期待，到期盼想擁有自己獨立的空間，獨立的思想，獨立的做法，獨立運作運作團隊，一次完好的組訓，但這一切似乎都遙遙無期，曾經一度我考慮我想逃離這塊土地。但這一切都在XX年7月7日徹底地改變了，我從原屬于集美支公司其中的一個職場的海滄支公司調回了集美支公司。開始了一步一步地理論著一直在我腦海里遨游的想法和一直渴望一次系統的組訓培訓的時機，這一切頃刻在集美支公司實現了。XX年11月29日從重慶回來后，我時刻懷著一顆感恩的心在做事和做人，特別我要感謝的是集美支公司的二位老總徐游泳、柳順峰，兩位領導為我爭取到這次難得培訓時機。可以說這個培訓時機在我的心里期盼很久了、很久了。因為我的學歷只有大專和同齡人相比可以說沒有一絲優勢，本不敢有太大的奢望。可以說學歷一直是我心理的一塊痛。但這一切隨著培訓時機的到來變得不是那么重要啊!當接到副總經理柳順峰的通知時我居然沖動的說不出話來，我將這個消息告訴身邊的同事時他們居然很不解的看著我。有什么好快樂的?蹦出一句話來“假設可以不去我才不想去呢?才不去受那份苦呢?”我非常的不解，真應證了那句話“有人畢生所追求的、卻是別人于生俱來的?！钡莱隽嗣\的不公。通過這次組訓崗前班培訓的洗禮猶如在我身上裝上了一副經過全新打造的盔甲和一把無往不勝的力刃。在此期間學到了一流組訓所應具備的風范、學習、演講才能、組織才能、溝通才能、管理才能、企劃才能、分析^p才能、問題診斷才能，這些才能為我開展工作翻開了方便之門，猶如增添了羽翼讓我可以實現飛翔的夢想，使我的人生增色不少。在重慶海蘭云天有、也有感動。身邊發生的每一件是看是那么不合理又是那么的自然，從不情愿、不樂意、不配合、不解困惑、抵觸情緒、到無條件服從，配合班導師的每一個細微的動作大家經歷了一番新的洗禮。我們確實地理論那句耳熟能詳的話語“合理的訓練，不合理的磨練”今天我們可以無愧的說：“我們一切都做到了，我們是總公司XX年第二期組訓崗前班的成員?！痹?9天的日子里也分不清楚是感悟多還是感動多，感悟總是夾雜的感動，感動夾雜感悟。感悟知識的奇妙、感悟語言的魅力、感悟人性的美妙、感悟歲月的離別的無情。感動團隊協作的快樂、感動溝通的暢快、感動玩耍的樂趣。無論是感悟還是感動都將為我將來的學習和工作插上飛翔的翅膀,他將為我將來的學習和工作提供了方向和提升的明確目的。通過本次的學習有幾點主要的體會如下：(1)產品說明會的創新在學習的過程中明顯的感覺到我們的公司的產說會的流程過于單調和簡單缺乏創新。營銷員每每感覺我們公司有“掛羊頭買狗肉”的嫌疑導致營銷員在邀約客戶的過程中心理有障礙，不敢放開去做?？蛻魜砉韭牣a說會每每感覺叫他們聽產說會無非是讓他們買保險，長期下來興趣黯然。重慶在這產說會這方面明顯比我們公司有創意表達在以下幾點：1、賦予一系列單證更多的附加的含義內容。比方：賦予投保單為心愿卡。2、增加一絲產說會的娛樂性質。比方：欣賞性、興趣性。3、產說會的流程更加充實提供客戶互相認識的平臺。比方：介紹嘉賓根本資料姓名、職位、從事的行業、公司名稱。4、產說會的流程更加簡湊實在為客戶著想，提供他們所需要的養分。例如：針對客戶的不同層次在產說會流程中增加一個環節，比方針對企業的領導層這類高端客戶可以增加講授跟企業與人生嚴密關聯的專題，讓客戶真切感到中國人壽不僅僅是要賣保險，它不僅可以給客戶帶來保障并且可以給客戶帶去一系列附加的資訊和知識。5、拓展與社會團體的接觸面，善用社會資為中國人壽搭建人脈資。(2)企劃案的創新1、設立企劃崗，樹立大市場營銷觀念。2、進步企劃力，時時關注市場動態和資訊以及企劃行業的開展方向及時創新企劃方法和內容。3、由注重物質獎勵漸漸過度到物質與精神并重方面的獎勵。4、注重企業文化以及團隊精神的等無形資產的企劃。(3)注意常態會議的經營1、每月例行產說會和創說會。2、組訓例會要變成解決問題和溝通信息的橋梁以及優勢互補的會議。而不是敷衍了是，浪費時間和精力、無聊的會議。以及注重對年輕組訓在核保和理賠方面的培訓讓他們真正成為一支鐵的正規軍。(4)培訓管理部門1、設立培訓管理崗，加快資訊的搜集及資訊應用才能和課程的開發應用及推廣。2、加大各支公司組訓負責人的培養力度。進步組訓負責人的管理才能、市場開拓才能、以及市場企劃力為公司儲藏一線的經營管理人才。通過本次培訓收獲良多，非常感謝分支兩級公司的關心和厚愛，是你們的英明決策為我們年輕組訓插上飛翔的翅膀和騰飛的夢想。這是篇好內容，涉及到才能、我們、可以、感悟、培訓、客戶、感動、公司等方面，看完假設覺得有用請記得〔CTRL+D〕。保險公司員工崗前培訓心得體會人生的一個轉折點都是一個新的起跑線，無論處在哪一個起跑線上，我們都要相信自己，努力奔跑，勇往直前。我走出校園，踏入社會，走進了國壽這個大家庭，是我人生的一個新的起跑線，在這個起跑線上我將怎樣去做呢，我猶豫、彷徨、不斷的考慮著。xxxx度新員工崗前培訓班是針對我們剛畢業的大學生在踏入工作崗位前的一次重要的崗前培訓，正是這次培訓喚醒了沉睡中的我，面對自己的人生如何選擇，如何定位，如何更快的融入國壽這個大家庭等等，我開始感覺到有了方向，心里也有了想法，對人生充滿了自信和喜悅?？傊?，崗前培訓給了我一次人生定位的時機，賦予了我很深的意義，對于我的將來、我開始相信自己。假設說崗前培訓是對我思想理念的提升的話，那么實習的過程那么是對我理論經歷的積累。進入個險部實習對于我來說，是一個由陌生變成熟悉，由悲觀變成樂觀，由疑心自己變成相信自己的過程，在這個過程中，公司的企業文化、使命都時刻在影響著我。人生不如意之事常有____，同樣，我輪崗實習的過程中也不例外，有時會碰到不如意的事，也有困難打擊的時候，而每當在這個時候，我都會想起相信自己這首歌，這樣我都會讓每一次挫折成為我成長的時機。實習的這段時間里，我聽到每個人議論的幾乎都是些積極的事，我看到了幾乎每個人都把自己的事情當作事業在經營，同時我也悟到了些做人做事的道理!最后，我想說，有成就時不要驕傲，遇到困難挫折時，要對自己說，相信自己，當這一切過去，我們將是第一!保險公司新人班崗前培訓個人學習心得懷著空杯的心態，20xx年4月16日，我有幸參加了****保險股份為期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過程中經歷的點點滴滴，感慨頗多。下面我從以下四點淺談一下我的個人心得體會。一、課程緊張而有序，氣氛嚴肅而活潑第一天上午的培訓，是銀保的****總和合規的****總授課。授課中，****總以他一貫的激情四射的風格緊緊吸引了大家。從他的講述中，我對公司歷史有了深化的理解：****目前正處于高速開展階段，是保險行業中第三兵團的佼佼者……他還談到了他自己，在短短十余年時間里，怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天，成為生命人壽銀保系統的領軍人。他以自己的成長經歷，鼓勵在座的每一位學員。他的真誠、坦率、智慧、執著折服了現場的每一個人。激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。轉眼下午的培訓又到了，****總對目前保險行業的現狀和開展趨勢進展了深化的分析^p和講解。從他的講解中，我們認識到了如今保險行業的開展位置、將來的趨勢以及保險銷售的根本理念。正所謂：細微之處見風范，毫厘之優定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養成對成功是至關重要的。這一點也是我在培訓的第二天，****總在講述****的企業文化中讓我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷?？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。二、態度決定一切，理念產生力量?！白霰ｋU就是做事業，我為成功而來，我為理想而來”。從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘，時刻牢記在心，把端正態度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態度決定一切！”只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。保險公司培訓心得體會范文心得一：懷著空杯的心態，XX年3月16日，我有幸參加了xxxx保險股份為期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過程中經歷的點點滴滴，感慨頗多。下面我從以下四點淺談一下我的個人心得體會。一、課程緊張而有序，氣氛嚴肅而活潑第一天上午的培訓，是銀保的xxx____和合規的xxx____授課。授課中，xxx____以他一貫的激情四射的風格緊緊吸引了大家。從他的講述中，我對公司歷史有了深化的理解：xxxx目前正處于高速開展階段，是保險行業中第三兵團的佼佼者他還談到了他自己，在短短十余年時間里，怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天，成為生命人壽銀保系統的領軍人。他以自己的成長經歷，鼓勵在座的每一位學員。他的真誠、坦率、智慧、執著折服了現場的每一個人。激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。轉眼下午的培訓又到了，xxx____對目前保險行業的現狀和開展趨勢進展了深化的分析^p和講解。從他的講解中，我們認識到了如今保險行業的開展位置、將來的趨勢以及保險銷售的根本理念。正所謂：細微之處見風范，毫厘之優定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養成對成功是至關重要的。這一點也是我在培訓的第二天，xxx____在講述xxxx的企業文化中讓我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷?？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。二、態度決定一切，理念產生力量。做保險就是做事業，我為成功而來，我為理想而來。從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘，時刻牢記在心，把端正態度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：態度決定一切!只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。課程的第一天我認真考慮這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望?如今我找到了想要的答案。我覺得，首先要明確目的，樹立信心，理論聯絡實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目的走去。一個公司請出多位日理萬機的高管為新人授課，這樣的時機，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆珍貴的財富。三、對目的執著，才能成功在握人要想實現自我的價值，就要有目的，并且要為之堅持不懈。羅桂友總說，每個人要在自己的心里灑上安康的種子，不能讓消極的心態生根發芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目的積極、安康的茁壯成長。老總們用親身經歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創業路上，靠得就是這種歷經千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的精神。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。時刻把人生的目的謹記于心，每天都要朝著目的前進。確定目的，馬上行動。不要總是把今天的事情推到明天。明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。世人假設被明日累，春去秋來老將至。時間是平等的。沒有等級之分，但它在每個人手里的價值那么是有所不同的，確定明確的目的，要有效的管理時間，讓心態始終處于積極的狀態。四、做最好的自己，締造成功的將來培訓也已近尾聲，但xxxx的培訓給我帶來的體會卻是無窮無盡的，以前我一直認為做保險是最讓人看不起的職業，但是培訓讓我徹底擯棄了對保險的偏見。只要給予客戶專業的理財效勞，提供他們真正需要的產品，那我們就一定可以得到人們的尊重。雖然培訓僅僅兩天，但卻讓我迸發出了一種對事業的激情。我不希望自己只是一個過一天算一天的人，雖然我成不了誠，但我愿意做一個有個性、有想法、有追求的年輕人!我希望在xxxx這個平臺上實現我的夢想。心得二：我非常榮幸參加了公司組織的2xx-x年后備管理干部培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的時機，作為人保公司的一員，我非常珍惜這次培訓的時機，因為它不僅是我職業生涯的加油站，更是人生道路上實現效勞公司、自我價值的重要一課。公司對這次培訓非常重視，表達了重視人才、培養人才的戰略方針，我們都很珍惜這次時機，大家都為培訓做了充足的準備。每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氣氛和時機，給了我們每位兄弟姐妹增進情意的空間，真正實現了此次培訓增進團結、增長才干的目的。參加此次培訓的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回憶這兩天的課程，培訓的目的和思路非常明確：一是如何帶著好一支團隊?二是如何進步自身領導的藝術、才能、管理的方法?三是作為職業人如何性格修煉、角色轉換。這也是我們在日常的管理工作中和將來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要進步的知識，是我們日后在工作道路上的助跑器、啟發器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累。在過去一年的工作中，金融風暴施虐，經濟環境不景氣、保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業務開展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環境和壓力下，我們基層管理者如何帶著班組營造激-情而穩定團隊，實現利潤指標、降低費用程度，如何為公司保持開展勢頭而奉獻力量?課程里，教師通過啟發了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現狀有了不同的認識和理解：第一、在管理崗位上，責任第一位的、其次才是權利，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位考慮，就會更好地理解上司和公司的政策;中層干部對公司而言是承上啟下的____，我們需要對下級負責更需要對上級領導負責，這樣才能進步經營績效和降低經營風險。第二、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態職業經理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的才能，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一致。第三、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來美妙的明天。從xx進出口的數據顯示，我們的經濟正逐步走出低迷走向復蘇，我相信20xx年將是豐收的一年，也是整個保險行業競爭劇烈的一年，信心、決心將是我們到達成功此岸的雙槳。在日常的工作中，我不斷總結班組經歷和教訓、不斷自我學習和進步，這兩天的培訓我一直在考慮和領悟一個問題：公司對于中層干部的核心才能的定義是什么?我們又如何才能做一名稱職的職業經理人?我相信兩點是我們作為職業經理人需要不斷進步的必備素質：一是學習才能。學習才能形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態、謙虛不自滿，這樣才能包容更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。二是要有責任心、效勞心、感恩之心。我們是一家效勞型的企業，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、效勞心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業競爭和競爭對手是企業動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。三是追求卓越不斷修煉。有人說易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質，需要我們不斷進步自己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業人所不能缺少的特質。雖然是短短的兩天課程，但是教師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。特別是關于修德的一個小故事：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開始以為小朋友需要很長的時間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了，當爸爸問原因的時候，小朋友說，地圖后面是一個人，只要把人拼對，世界就對了。這個故事給我很大的啟發，德高才能望眾，我們在追尋自己的夢想和目的的同時，一定要謹記修煉自己的品德，我始終相信德有多高能走多遠，我個人認為修德比一切的夢想和目的來的更重要，正如那個小故事背后的寓意，人正了，世界就對了。通過這次培訓學習，使我更加進一步認識到作為一名管理者責任的重大，任務的艱巨。感謝公司給予我們基層管理者的關心重視和培養，通過學習我也堅決了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會不斷加強學習，學以致用，與各位兄弟姐妹攜手把picc做的更大更強。心得三：懷著空杯的心態和期待的心情，我有幸參加了中國人壽保險股份福建省分公司第4期組訓培訓班。通過20余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識、態度、技巧和習慣等各個方面都獲得了長足的進步和可喜的成績，這一切的獲得，與領導的幫助和指導是分不開的，假設沒有領導的關心，我就沒有時機參加這樣高程度、高規格、超強度、超極限的提升班。在此向領導的關心表示衷心的感謝!培訓班的課程緊張而有序，培訓班的氣氛嚴肅而又活潑?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千，現向領導匯報如下：一、態度決定一切，理念產生力量。第4期組訓班有兩條醒目的精神標語：一條是壽險是人才的事業，人才是教育的事業，教育是培訓的事業;另一條是我為壽險而來，我為成功而來，我為理想而來。從培訓班一開始我就把它們當作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：態度決定一切1只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。培訓班為期三周的課程也有效地證明了這一點。第一節課班主任就要求我們認真考慮這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望?我覺得，首先要明確目的，樹立信心，理論聯絡實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目的走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個地區的伙伴多溝通，多交流，從他們身上汲取更多的營養和靈感，每位伙伴都是教師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優秀的品格值得我去欣賞和學習。這樣的時機，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆珍貴的財富?？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。這是培訓班給我的感受之一。二、養成良好習慣，表達組訓風范。有意練功，無意成功。所謂成功，就是功到自然成。成功就是從不習慣到習慣的過程。所以，良好習慣的養成對成功是至關重要的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統計，一個良好習慣的養成，至少要經過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流組訓的風范，要從培養良好習慣開始。在培訓班里有許多細節上的規定，比方椅子及時歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩，保持四周整潔衛生，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續等，這些都充分表達了教師們的良苦用心。一支招之即來，來之能戰，戰之能勝的____必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的____。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰的全新精神來投入，整合舊知識，學習新技能是目的，同時，我認為，良好習慣的培養也是不可缺少的內容之一。良好習慣的養成是個漫長而又艱辛的過程，培訓班是個很好的提升時機和修正的基地，因為在這里有來自八閩大地的伙伴們的友誼提示和無私幫助，也有各位講師的嚴格監視和熱忱關心。濃重的學習氣氛和環境，無疑會使學習進步得快些再快些。在長達三周的課程里，我的紀律是總分值，這與我努力培養良好習慣是分不開的。組訓作為職場的一名管理者與輔導者，自身必須具備光輝與正面的形象，以身作那么，用實際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人，這樣才能獲得很好的效果。一流組訓的風范的養成，要從大處著眼，小處著手。大目的的設定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節小事就可以表達組訓的修練功底，正所謂：細微之處見風范，毫厘之優定乾坤。保險公司培訓心得體會我非常榮幸參加了公司組織的鬃鬃年后備管理干部培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的時機，作為人保公司的一員，我非常珍惜這次培訓的時機，因為它不僅是我職業生涯的加油站，更是人生道路上實現效勞公司、自我價值的重要一課。公司對這次培訓非常重視，表達了“重視人才、培養人才”的戰略方針，我們都很珍惜這次時機，大家都為培訓做了充足的準備。每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氣氛和時機，給了我們每位兄弟姐妹增進情意的空間，真正實現了此次培訓“增進團結、增長才干”的目的。參加此次培訓的同志都是人保鬃分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回憶這兩天的課程，培訓的目的和思路非常明確：一是如何帶著好一支團隊?二是如何進步自身領導的藝術、才能、管理的方法?三是作為職業人如何性格修煉、角色轉換。這也是我們在日常的管理工作中和將來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要進步的知識，是我們日后在工作道路上的助跑器、啟發器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累。在過去一年的工作中，金融風暴施虐，經濟環境不景氣、保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業務開展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環境和壓力下，我們基層管理者如何帶著班組營造激-情而穩定團隊，實現利潤指標、降低費用程度，如何為公司保持開展勢頭而奉獻力量?課程里，教師通過啟發了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現狀有了不同的認識和理解：第一、在管理崗位上，“責任”第一位的、其次才是“權利”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位考慮，就會更好地理解上司和公司的政策;中層干部對公司而言是承上啟下的____，我們需要對下級負責更需要對上級領導負責，這樣才能進步經營績效和降低經營風險。第二、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態職業經理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的才能，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一致。第三、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來美妙的明天。從xx進出口的數據顯示，我們的經濟正逐步走出低迷走向復蘇，我相信鬃鬃年將是豐收的一年，也是整個保險行業競爭劇烈的一年，信心、決心將是我們到達成功此岸的雙槳。在日常的工作中，我不斷總結班組經歷和教訓、不斷自我學習和進步，這兩天的培訓我一直在考慮和領悟一個問題：公司對于中層干部的核心才能的定義是什么?我們又如何才能做一名稱職的職業經理人?我相信兩點是我們作為職業經理人需要不斷進步的必備素質：一是學習才能。學習才能形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態、謙虛不自滿，這樣才能包容更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。二是要有責任心、效勞心、感恩之心。我們是一家效勞型的企業，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、效勞心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業競爭和競爭對手是企業動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。三是追求卓越不斷修煉。有人說易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質，需要我們不斷進步自己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業人所不能缺少的特質。雖然是短短的兩天課程，但是教師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。特別是關于修“德”的一個小故事：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開始以為小朋友需要很長的時間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了，當爸爸問原因的時候，小朋友說，地圖后面是一個人，只要把人拼對，世界就對了。這個故事給我很大的啟發，德高才能望眾，我們在追尋自己的夢想和目的的同時，一定要謹記修煉自己的品德，我始終相信德有多高能走多遠，我個人認為修“德”比一切的夢想和目的來的更重要，正如那個小故事背后的寓意，人正了，世界就對了。通過這次培訓學習，使我更加進一步認識到作為一名管理者責任的重大，任務的艱巨。感謝公司給予我們基層管理者的關心重視和培養，通過學習我也堅決了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會不斷加強學習，學以致用，與各位兄弟姐妹攜手把picc做的更大更強。保險公司職工培訓心得體會國壽組訓之風雨彩虹路懷著空杯的心態和期待的心情，我有幸參加了中國人壽保險股份福建省分公司第4期組訓培訓班。通過20余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識、態度、技巧和習慣等各個方面都獲得了長足的進步和可喜的成績，這一切的獲得，與領導的幫助和指導是分不開的，假設沒有領導的關心，我就沒有時機參加這樣高程度、高規格、超強度、超極限的提升班。在此向領導的關心表示衷心的感謝！培訓班的課程緊張而有序，培訓班的氣氛嚴肅而又活潑?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千，現向領導匯報如下：一、態度決定一切，理念產生力量。第4期組訓班有兩條醒目的精神標語：一條是——壽險是人才的事業，人才是教育的事業，教育是培訓的事業；另一條是——我為壽險而來，我為成功而來，我為理想而來。從培訓班一開始我就把它們當作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態度決定一切１只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。培訓班為期三周的課程也有效地證明了這一點。第一節課班主任就要求我們認真考慮這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望？我覺得，首先要明確目的，樹立信心，理論聯絡實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目的走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個地區的伙伴多溝通，多交流，從他們身上汲取更多的營養和靈感，每位伙伴都是教師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優秀的品格值得我去欣賞和學習。這樣的時機，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆珍貴的財富。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。這是培訓班給我的感受之一。二、養成良好習慣，表達組訓風范。有意練功，無意成功。所謂成功，就是功到自然成。成功就是從不習慣到習慣的過程。所以，良好習慣的養成對成功是至關重要的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統計，一個良好習慣的養成，至少要經過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流組訓的風范，要從培養良好習慣開始。在培訓班里有許多細節上的規定，比方椅子及時歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩，保持四周整潔衛生，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續等，這些都充分表達了教師們的良苦用心。一支招之即來，來之能戰，戰之能勝的____必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的____。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰的全新精神來投入，整合舊知識，學習新技能是目的，同時，我認為，良好習慣的培養也是不可缺少的內容之一。良好習慣的養成是個漫長而又艱辛的過程，培訓班是個很好的提升時機和修正的基地，因為在這里有來自八閩大地的伙伴們的友誼提示和無私幫助，也有各位講師的嚴格監視和熱忱關心。濃重的學習氣氛和環境，無疑會使學習進步得快些再快些。在長達三周的課程里，我的紀律是總分值，這與我努力培養良好習慣是分不開的。組訓作為職場的一名管理者與輔導者，自身必須具備光輝與正面的形象，以身作那么，用實際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人，這樣才能獲得很好的效果。一流組訓的風范的養成，要從大處著眼，小處著手。大目的的設定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節小事就可以表達組訓的修練功底，正所謂：細微之處見風范，毫厘之優定乾坤。三、充實知識教育，提升專業技能國壽股份制改革，帶給公司全新的機遇，同時也讓我們面臨更高的挑戰。如何加強營銷管理，如何迅速有效地拓展市場，如何健全和完善教育訓練體系，如何進步營銷員隊伍的整體素質，如何打破思維有所創新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實和理論證明，只有通過專業培訓和標準教育，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素質，從而進步公司營銷業務的核心競爭力，才能從根本上保證業務的持續安康穩定開展。從公司的生存和開展的戰略高度上講，充實營銷知識教育，提升國壽專業技能是第4期組訓班的核心要求，也是我參加本次培訓班對自己的根本要求。培訓班的課程由淺入深，深化淺出，可以體會到是經過教師認真考慮，周到安排和精心設計的。第一周的課程是導入性和構造性的，主要包括組訓人員的工作職責和根本工作形式，壽險營銷團隊的經營運作，壽險公司的組織形式與構造，國壽的雙成企業文化，一流組訓的風范等。第二周課程轉入理論性和詳細操作性，包含如何填寫工作日志，如何進展活動管理，如何經營日志的批閱與指導，職場輔導要領，團隊亞文化建立等。第三周課程有：如何安排行事歷，如何進展業務推動，如何培養企劃力，如何撰寫企劃案，如何進展溝通和鼓勵，營業單位kpi指標分析^p，職場訓練要素，XX版根本法，愛心鼓勵會和經營總結會等。每一節課對我來說都是受益非淺的。其中：李俊勇講師的kpi指標分析^p課具有鮮明的針對性和非常強的實用性。通過對營業單位各項經營成果的分析^p和解剖，形成系統化的指標和標準化的報表，使僵硬和冰冷的數字產生強烈的視覺沖擊效果，用數字說話，用指標來糾正目的，用分析^p來查明問題，用最正確方案來解決問題。這些對本來粗放型經營的單位來講，具有相當現實的指導意義。業務報表體系的建立，不僅要直觀易懂，導向突出，同時盡量做到格式統一，防止工作量過大而影響業務報表的質量，更重要的是要將可用資優化配置，爭取價值最大化。準確、科學、完好也是對業務報表的根本要求之一。系統設立業務報表并進展指標分析^p的終歸目的是發現問題和解決問題。作為一名職場的組訓，僅有發現問題的才能是不夠的。只有通過敏銳的觀察和精準的判斷，將發現的問題鎖定下來，并運用科學的方式來分析^p出問題產生的原因，根據原因設計解決方案，只有這樣的方案才能有的放矢。有關職場訓練的7節課，重點是要提升組訓人員的輔導和培訓業務員的才能。通過輔導和培訓，將組訓所學的知識有效地轉移到業務伙伴的身上，并通過業務伙伴的展業，將知識轉化為消費力，從而到達業績輝煌組織滿堂的良好效果。怎樣才能有效地訓練呢？首先要營造溫馨的氣氛，鼓勵全員參與，激發業務伙伴提升素質，卓越成長的欲望；其次，要以培養才能為出發點，一切課程的設置，專題的選材都必需順從業務伙伴的需求出發，以創造績效為歸宿。做到需什么練什么，缺什么學什么。同時，要使伙伴們明白，訓練是雙向的交流，是互動的過程，不是傳統的、簡單的教與學的老形式。專業知識是組訓施展程度的根底與出發點，只有把根底夯實，才能構筑起飛的平臺。四、技巧必不可少，演練實戰是寶市場如戰常要想贏得戰爭，光有勇氣和膽識是不夠的。保險營銷正處于揚帆啟航，期待變革的大好時期，同時，營銷市場也將狼煙四起，烽火連天。組訓作為一名保險教練，除了要讓動運員掌握豐富的知識，端正的態度，良好的習慣以外，實用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過大量的理論和演練，最后讓市場來檢驗可行度。本次培訓班雖然課程上已經完畢了，但新的征程剛剛開始。我將以從培訓班中學到的知識、態度、習慣、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去，以持之恒的精神、認真嚴謹的作風，立志為中國人壽的光輝事業奮斗終身保險公司學習培訓心得體會我非常榮幸參加了公司組織的2023年后備管理干部培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的時機，作為人保公司的一員，我非常珍惜這次培訓的時機，因為它不僅是我職業生涯的加油站，更是人生道路上實現效勞公司、自我價值的重要一課。公司對這次培訓非常重視，表達了重視人才、培養人才的戰略方針，我們都很珍惜這次時機，大家都為培訓做了充足的準備。每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氣氛和時機，給了我們每位兄弟姐妹增進情意的空間，真正實現了此次培訓增進團結、增長才干的目的。參加此次培訓的同志都是人保Xx分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回憶這兩天的課程，培訓的目的和思路非常明確：一是如何帶著好一支團隊？二是如何進步自身領導的藝術、才能、管理的方法？三是作為職業人如何性格修煉、角色轉換。這也是我們在日常的管理工作中和將來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要進步的知識，是我們日后在工作道路上的助跑器、啟發器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累。在過去一年的工作中，金融風暴施虐，經濟環境不景氣、保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業務開展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環境和壓力下，我們基層管理者如何帶著班組營造激情而穩定團隊，實現利潤指標、降低費用程度，如何為公司保持開展勢頭而奉獻力量？課程里，教師通過啟發了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現狀有了不同的認識和理解：第一、在管理崗位上，責任第一位的、其次才是權利，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位考慮，就會更好地理解上司和公司的政策；中層干部對公司而言是承上啟下的____，我們需要對下級負責更需要對上級領導負責，這樣才能進步經營績效和降低經營風險。第二、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態職業經理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的才能，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一致。第三、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來美妙的明天。從Xx進出口的數據顯示，我們的經濟正逐步走出低迷走向復蘇，我相信2023年將是豐收的一年，也是整個保險行業競爭劇烈的一年，信心、決心將是我們到達成功此岸的雙槳。在日常的工作中，我不斷總結班組經歷和教訓、不斷自我學習和進步，這兩天的培訓我一直在考慮和領悟一個問題：公司對于中層干部的核心才能的定義是什么？我們又如何才能做一名稱職的職業經理人？我相信兩點是我們作為職業經理人需要不斷進步的必備素質：一是學習才能。學習才能形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態、謙虛不自滿，這樣才能包容更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。二是要有責任心、效勞心、感恩之心。我們是一家效勞型的企業，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、效勞心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業競爭和競爭對手是企業動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。三是追求卓越不斷修煉。有人說易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質，需要我們不斷進步自己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業人所不能缺少的特質。雖然是短短的兩天課程，但是教師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。特別是關于修德的一個小故事：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開始以為小朋友需要很長的時間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了，當爸爸問原因的時候，小朋友說，地圖后面是一個人，只要把人拼對，世界就對了。這個故事給我很大的啟發，德高才能望眾，我們在追尋自己的夢想和目的的同時，一定要謹記修煉自己的品德，我始終相信德有多高能走多遠，我個人認為修德比一切的夢想和目的來的更重要，正如那個小故事背后的寓意，人正了，世界就對了。通過這次培訓學習，使我更加進一步認識到作為一名管理者責任的重大，任務的艱巨。感謝公司給予我們基層管理者的關心重視和培養，通過學習我也堅決了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會不斷加強學習，學以致用，與各位兄弟姐妹攜手把pICC做的更大更強！保險新人培訓心得體會〔一〕很早之前就聽朋友反復提到中國太平洋保險。那時心里隱隱有些擔憂，不知有沒有這樣的才能作好一名業務代理人。于是找了無數的理由搪塞。是不是上天注定要我奮勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來到了中國太平洋保險成都公司舉辦的20xx年第09期新人培訓班。公司為我們準備了豐富的內容，從理論到理論都有涉及。二天的時間里，我們理解了太平洋的歷史、企業文化、保險的根底內容、ppT內容、互相演練了銷售技能，同時還專項學習了分紅保險、意外保險等內容，更重要的是，每天都有研討和發表，極大的促進學員對知識的掌握程度，而每天的考試更讓我們把所學內容融會貫穿。我覺得人在努力得不夠、用心得不夠的時候，總喜歡創造一些不是理由的理由來開脫自身，以便下臺?？傉J為自己沒有時間，沒有才能?？傉J為成功依賴于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中。一個人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差異是：成功者總是以最積極的考慮、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給別人帶去和分享美妙的成功感受。懷著感恩的心回報客戶。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。每一個成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個希望和訂立一個目的，因為它們是催促人們向前的最大動力。只要有希望和目的，生命便不會枯竭，生命就有了活力。在這些天里我學到了許多，當我們初當業務員的時候，面對的第一個問題就是推銷受阻出現了挫折感怎么辦?要學會百折不撓的精神，要有良好的心態，要不斷學習技巧，發現并創造時機，與人溝通，建立誠信。退一步說，即便客戶回絕，我們從交往中不是多了一個朋友嗎。有朋友的路，會越走越通的。在保險上得不到他們的幫助，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開誠布公，以信取人。因為信任是一種有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶。生活、事業都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。然而，讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報，去追求收獲的明天吧。讓我們的客戶真真正正的感受到“平時注入一滴水，難時擁有太平洋”保險新人培訓心得體會〔二〕懷著空杯的心態和期待的心情，我有幸參加了中國人壽股份什邡分公司“技能提升”培訓班。培訓為期2天，2天里，首先要感謝公司給了我這次培訓的時機，作為國壽的一員，我非常珍惜這次培訓的時機，因為它不僅是我職業生涯的加油站，更是人生道路上實現效勞公司、自我價值的重要一課。公司對此次培訓非常重視，光是師資隊伍就是集合了最前端的，可見表達了“重視人才、培養人才”的戰略方針，我們也很珍惜這次時機，課堂上，大家都積極參與和投入到培訓中，，課堂上的團體合作，給了我們每位兄弟姐妹增進情意的空間，真正實現了此次培訓“增進團結、增長才干”的目的。細細回味2天的課程，我感觸至深，收獲甚豐，心情也是異常舒暢，豁然開朗。首先是正確認識自己的心態，靈敏調整自己的心態，分清什么是真壓力，什么是偽壓力。面對生活和工作中的不愉快，也要學會換位考慮，進展角色認同，就會減少自己的負面情緒，進而減少自己的壓力。社會的開展迅速，我們每個人只是地球的一份子，沒了任何一個，地球照舊自轉，其實做人就應該想開些，就像如今的我一樣想，既然壓力是永遠不可防止的話題，我又何必給自己找理由去逃避呢!不是有這么一句話嗎：你改變不了環境，但你可以改變自己;你改變不了事實，但你可以改變態度。你改變不了過去，但你可以改變如今;你不能控制別人，但你可以掌握自己;你不能預知明天，但你可以把握今天;你不能樣樣順利，但你可以事事盡心;你不能左右天氣，但你可以改變心情;你不能選擇容貌，但你可以展現笑容;你不能延伸生命的長度，但你可以決定生命的寬度。所以，換一副“眼鏡”看世界，我們就會少些憂愁與煩惱，多些開心與快樂，人，簡單就好!學習了怎樣給自己減壓，那么就是怎樣塑造一個安康向上的心態!良好的心態是做好一切工作的良好開端。一個人是否擁有陽光般的心態，直接或間接地影響到他學習、工作、生活的方方面面。我們在忙于日常繁雜事務時，往往忽略調節心態。由此,我想到我們的工作，假設心態不平衡的話，干工作時就會一味地抱怨，發牢騷，找各種理由不去完成，并且時常會覺得自己得不償失，奉獻大回報少，久而久之就會產生“端起碗吃肉，放下筷子罵娘”的不良工作作風?！肮ぷ鞅旧聿恢匾?，重要的是你對這個工作的態度”，既然我們改變不了工作，就要改變對工作態度，學會快樂的工作，這不僅能進步工作效率，而且還能給每個接觸你的人帶去快樂，進而給更多的人帶去快樂。一樣的完成工作，何不端正自己的心態，快快樂樂地去工作呢?最后，當我們以最良好的姿態出現，那么如何溝通就是最關鍵的。溝通是人與人之間叫我的橋梁，沒有溝通就沒有互相交流的平臺。以前，我總以為溝通就是和對方說話，然而教師的一堂課就徹底顛覆了我的所有觀念。通過學習我知道，溝通并不單單是和對方說話，溝通的目的就是和對方達成共識。這個世界上，沒有任何人可以用語言魅力說服對方，只有和對方在溝通中間達成共識，進而統一觀點。工作中，如何做到與有效溝通，首先需要我們學會先處理心情在處理事情，其次能做到“聽，說，問”。做到傾聽客戶，當客戶的忠實聽眾，理解到客戶的真實需求，做到有效溝通。做到手到，眼到，身到，心到。真誠的對待每一個客戶，要對客戶毫無保存，做到站在客戶的立場考慮問題，為客戶著想的態度，這樣才能跟客戶處理好關系，爭取到業務合作。以上就是我的學習體會，我相信每次的學習都是我們人生的加油站，每次的體會都是我們的成長蛻變，最后相信自己、肯定自己!相信自己是最棒的，給自己最積極的肯定，那么我們就可以走向成功!保險新人培訓心得體會〔三〕非常榮幸參加了中國人保人壽保險培訓，首先要感謝局里給了我這次培訓的時機，我非常珍惜這次培訓的時機，因為這次培訓不僅增長業務知識，更鍛煉我業務才能。更為以后的工作打下堅實的根底。參加此次培訓的同事都懷著增長自己的業務才能的目的。通過兩天的課程，對人壽人保公司有了深化理解，對保險產品也有了更深徹的認識，這也是我們在日常的工作中最需要學習最需要掌握最需要進步的知識，這將有助于我們日后的工作，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累進步。在日常的工作中，我不斷總結經歷和教訓、不斷自我學習和進步，這兩天的培訓我一直在考慮和領悟一個問題：我們如何才能開掘潛在客戶購置保險。通過學習，不僅讓我學習到新的知識，更讓我信心倍增。結合自己工作過程中遇到的問題總結學習到的經歷，我認為要想做好保險業務工作，我必須努力爭取做到以下幾點：(1)學會主動開口。遇到客戶主動介紹產品。很多想買的客戶其實是保險知識的匱乏，這時就需要讓他們理解到保險的各項好處。(2)學會贊美別人。當別人回絕時，能理解到客戶的言下之意。學會揣摩客戶的心思，比方說客戶說他沒錢，可能有4種情況，1是真沒錢，(2是對產品沒信心，3是對我們不信任，4,是客戶忙沒時間逗留。這時我們要區別對待，合理運用詞匯，爭取到每一個客戶。(3)做到與客戶有效溝通。能做到“聽，說，問”。做到傾聽客戶，當客戶的忠實聽眾，理解到客戶的真實需求，做到有效溝通。做到手到，眼到，身到，心到。真誠的對待每一個客戶，要對客戶毫無保存，做到站在客戶的立場考慮問題，為客戶著想的態度，這樣才能跟客戶處理好關系，爭取到保險業務訂單。(4)要有責任心、效勞心。不斷提升自我，鍛煉心智，正確理解做好保險業務的是我們的責任，同時為做好業務提供了壓力也營造了動力。這樣就能剛好的開展保險業務工作，能更好的效勞客戶，將好的保險產品介紹給客戶。(5)追求卓越不斷修煉。我們要不斷進步自己的心胸，包容豁達，成為一名合格的職員。雖然是短短的兩天課程，但是教師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。通過這次培訓學習，使我更加進一步認識到保險業務并不難，任務雖然艱巨，但我更有信心了。通過學習我也堅決了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會不斷加強學習，學以致用。將好的保險產品推薦給更多的客戶。保險公司職前培訓心得體會今天是公司區域收展部職前培訓的第二天：和第一天一樣，在“把愛心送給每一人，把真情送給每一人。。。”的司歌中開始一天的授課內容〔呵呵~，說清楚點我還是學員，是承受聽課的〕班主任很年輕，同歲的年紀卻有著比我成熟的閱歷和裝扮，好是讓我羨慕！大方，嚴肅又不失幽默的主持讓整個班級的氣氛很是活潑。據說她進入人壽有四年，一直堅持著。這讓我對她不由敬仰起來，畢竟我很理解自己，自己是個做什么都很難堅持的人，所以到今天還在“憂郁”著。希望在人壽的培訓中能讓自己改變。扯遠了，還是繼續我聽課心得：沒記錯的話是陳教師辛苦了一天的授課，為我們八期的學員詳細講解了壽險的意義與功能，用財務知識幫我們理解到了人的一生的生涯規劃以及我們一生中最大的愿望和現實社會所處的關系。“安康、金錢、家庭關系、婚姻、事業有成”這五項想必是每個人進入成年后都在一直思索著的問題?！耙馔狻部怠B老”三大人生風險想必是每個人進入成年后都不可防止要自己承擔的?！白非罂鞓?，逃避痛苦”想必是每個人進入成年后都有的一直的追逐。感覺陳教師的一句話說的很實在“人壽保險可能不會幫你真的解決什么，但至少可以幫你保持現有的生活不變?！鼻猩淼捏w會。。在莫名的情況下。。我真的可以感覺到這句話的含義。怎么說，我也是人壽的一名客戶。記得比較深的幾句話摘錄下來“保險，把將來不確定的風險轉化為如今的保費支出，用較少的錢來規劃將來。保險，用一定的經濟支付來換取風險的轉移和獲得經濟補償。最重要的一點認識保險是人類經濟生命的延伸?！苯又谡劦健笆照怪贰钡拈_展，使我們理解到了收展制的由來，開展與現狀，以及的收展隊伍的目的，讓我們有理由相信跟著團隊領導走，我們的隊伍會越來越大。很有幸能聽到前幾期的三位學姐師兄的成功分享，在他們大方激昂的分享中讓我們體會到了他們的辛苦，他們的努力，他們的持之以恒的做事做人的決心，以及他們帶隊的成長經歷。讓我明白一個優秀的團隊的形成必定有著一個優秀的主管，一個引以為傲的驕人業績，一個出色的學習帶著者，一群對著制度有著嚴格遵守的執行者們，和一群快樂著的生活上的摯友！很感謝教師們留下的一句贈言“堅持行動超越！”保險崗前培訓心得體會范文懷著空杯的心態，我有幸參加了中國平安保險股份長沙分公司0306期新人班崗前培訓，通過這幾天的全心投入，并在培訓教師的細心教導下，我對保險的知識，態度，技巧和銷售方面都獲得了長足的進步。明白了保險的意義所在。回首難忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千。下面我從以下四點淺談一下我的個人體會。一、培訓體制完善，課程嚴肅活潑。都說平安的培訓是最好的，通過這幾天的培訓我才知道，它的最好，在于能使人們從中得到鼓勵，能使人們對生活的追求站得更高，目的想得更遠。它把鼓勵學滲入到每個人的心底。讓每個受訓的學員感受到通向成功其實就是這么簡單。它的最好還表如今培訓體制是最好的，因為它有完善的一個培訓平臺，有專門的培訓隊伍，有優越的硬件條件，有一整套培訓方案。假設說中國有哪家公司最注重培訓，我想除了平安還是平安。第二，平安的講師也是最好的，他們都是銷售的精英，個個業績非凡，講的都是身邊的人，道的也都是身邊的事，使僵硬和冰冷的文字產生強烈的視覺沖擊效果，用案例說話，用指標來糾正目的，用分析^p來查明問題，用最正確方案來解決事情。具有相當現實的指導意義。這讓我們對保險的認知詳細化，實際化。把外表的，理論的課程知識轉換為各種案例，讓學員在聽故事的同時，理解體會。這都表達了教師們的用心良苦。第三，平安的課堂氣氛也是最好的。這里沒有應試教育的教條，教師和學員溶入在一起，大家沒有年齡之分，沒有閱歷之分，在一起的目的就是理解，理解，再理解。特別是課前的游戲總是讓人驚心動魄，因為不知道今天會不會是自己中獎。而游戲中中獎的同學臉上流露出的驚惶失措也使大家銘心刻骨。更重要的是平安的游戲并非純粹的娛樂，而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。平時一說起進步素質就是mba，就是各種證書和文憑，其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神那么是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發出那些一直埋伏在你身上而您自己卻從未真正理解的力量，怎樣才能弄清您與別人的溝通和信任到底能深化到什么程度?這才是課間娛樂真正意義所在!可以說正是游戲中的氣氛讓陌生的人走在了一起，讓充分的精神趕走了學習困乏,讓我們一個五六十人的班級更像一個團隊。二、態度決定一切，理念產生力量。做保險就是做事業，我為成功而來，我為理想而來。從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：態度決定一切!只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。課程的第一天我就認真考慮這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望?如今我終于找到了想要的答案。我覺得，首先要明確目的，樹立信心，理論聯絡實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目的走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個區的伙伴多溝通，多交流，從他們身上汲取更多的營養和靈感，每位伙伴都是教師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優秀的品格值得我去欣賞和學習。這樣的時機，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆珍貴的財富。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。這也是培訓班給我的體會之一。三、點滴細微的作風，表達人格風范正所謂：細微之處見風范，毫厘之優定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養成對成功是至關重要的。這一點也是在平安的管理制度中我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統計，一個良好習慣的養成，至少要經過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流的人，要從培養良好點滴習慣開始。在培訓班里有許多細節上的規定，比方椅子及時歸位，上課手機靜音，保持四周整潔衛生，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續等，這些都是小事，但小事中見風格，小事中見素質。俗話說一屋不掃，缺乏以掃天下。講得就是從小事做起，而平安的培訓正好給予了我們這種一個基地，讓我們得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。四、對目的執著，才能成功在握人要想實現自我的價值，就要有目的，并且要為之堅持不懈。每個人要在自己的心里灑上安康的種子，不能讓消極的心態生根發芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目的積極、安康的茁壯成長。這一點也是我在平安講師那里得到的體會。他們用親身經歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創業路上，靠得就是這種歷經千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的四千精神。從下決心做一個成功的人那一刻起就要進入積極的狀態，時機永遠只青睞有準備的人。只有知道明天干什么，今天才會活得有意義。有目的，生活才會充實、快樂。明確地知道自己的生活目的，感受自己正在向目的前進，這就是幸福。只有對目的執著，才能成功在握。但人生的目的決非一蹴而就的，這是一個不斷積累的過程。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。時刻把人生的目的謹記于心，每天都要朝著目的前進。確定目的，馬上行動。不要總是把今天的事情推到明天。明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。世人假設被明日累，春去秋來老將至。時間是平等的。沒有等級之分，但它在每個人手里的價值那么是有所不同的，確定明確的目的，要有效的管理時間，讓心態始終處于積極的狀態。培訓也已近尾聲，但平安的培訓給我帶來的體會卻是無窮無盡的，只是我如今還沒完全體會到而已。保險崗前培訓心得體會懷著空杯的心態，我有幸參加了中國平安保險股份長沙分公司0306期新人班崗前培訓，通過這幾天的全心投入，并在培訓教師的細心教導下，我對保險的知識，態度，技巧和銷售方面都獲得了長足的進步。明白了保險的意義所在。回首難忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千。下面我從以下四點淺談一下我的個人體會。一、培訓體制完善，課程嚴肅活潑。都說平安的培訓是最好的，通過這幾天的培訓我才知道，它的最好，在于能使人們從中得到鼓勵，能使人們對生活的追求站得更高，目的想得更遠。它把鼓勵學滲入到每個人的心底。讓每個受訓的學員感受到通向成功其實就是這么簡單。它的最好還表如今培訓體制是最好的，因為它有完善的一個培訓平臺，有專門的培訓隊伍，有優越的硬件條件，有一整套培訓方案。假設說中國有哪家公司最注重培訓，我想除了平安還是平安。第二，平安的講師也是最好的，他們都是銷售的精英，個個業績非凡，講的都是身邊的人，道的也都是身邊的事，使僵硬和冰冷的文字產生強烈的視覺沖擊效果，用案例說話，用指標來糾正目的，用分析^p來查明問題，用最正確方案來解決事情。具有相當現實的指導意義。這讓我們對保險的認知詳細化，實際化。把外表的，理論的課程知識轉換為各種案例，讓學員在聽故事的同時，理解體會。這都表達了教師們的用心良苦。第三，平安的課堂氣氛也是最好的。這里沒有應試教育的教條，教師和學員溶入在一起，大家沒有年齡之分，沒有閱歷之分，在一起的目的就是理解，理解，再理解。特別是課前的游戲總是讓人驚心動魄，因為不知道今天會不會是自己“中獎”。而游戲中“中獎”的同學臉上流露出的“驚惶失措”也使大家銘心刻骨。更重要的是平安的游戲并非純粹的娛樂，而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。平時一說起進步素質就是mba，就是各種證書和文憑，其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神那么是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發出那些一直埋伏在你身上而您自己卻從未真正理解的力量，怎樣才能弄清您與別人的溝通和信任到底能深化到什么程度？這才是課間娛樂真正意義所在！可以說正是游戲中的氣氛讓陌生的人走在了一起，讓充分的精神趕走了學習困乏,讓我們一個五六十人的班級更像一個團隊。二、態度決定一切，理念產生力量?！白霰ｋU就是做事業，我為成功而來，我為理想而來”。從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態度決定一切！”只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。課程的第一天我就認真考慮這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望？如今我終于找到了想要的答案。我覺得，首先要明確目的，樹立信心，理論聯絡實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目的走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個區的伙伴多溝通，多交流，從他們身上汲取更多的營養和靈感，每位伙伴都是教師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優秀的品格值得我去欣賞和學習。這樣的時機，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆珍貴的財富。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。這也是培訓班給我的體會之一。三、點滴細微的作風，表達人格風范正所謂：細微之處見風范，毫厘之優定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養成對成功是至關重要的。這一點也是在平安的管理制度中我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統計，一個良好習慣的養成，至少要經過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流的人，要從培養良好點滴習慣開始。在培訓班里有許多細節上的規定，比方椅子及時歸位，上課手機靜音，保持四周整潔衛生，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續等，這些都是小事，但小事中見風格，小事中見素質。俗話說一屋不掃，缺乏以掃天下。講得就是從小事做起，而平安的培訓正好給予了我們這種一個基地，讓我們得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。四、對目的執著，才能成功在握人要想實現自我的價值，就要有目的，并且要為之堅持不懈。每個人要在自己的心里灑上安康的