第33頁共33頁公司銷售總監就職演講稿公司銷售總監就職演講稿。更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿青春勵志演講稿學雷鋒演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的王總、趙總、各位同事，大家好！一個月前的今天，我正是加盟了**公司。通過我對全國市場的理解，對行業的理解與分析^p，對部分市場的實地走訪，結合我們公司**產品本身品質、口感的魅力，更加堅決了我們打造**行業第一品牌的信心！今天的會議將會成為我們**公司開展的重要里程碑。我們要改變以前完全以銷售為導向的銷售行為;以銷量為導向的銷售理念;以沖量為主的銷售促進。我們要推行以品牌建立為導向的營銷行為;以建立、掌控為主導的營銷理念;以產品推廣為主的營銷促進。通過近來在企業一線的深化走訪，和企業的王總，趙總的深化交流。確定以了人為本的企業經營理念，以企業文化建立為核心內容，培養一支具有超常戰斗力的學習型的營銷組織隊伍。落實務實科學的開展觀念，整合社會資實現企業集約化，滾動式開展的目的！我將和大家一起經歷，從如今的以產品為導向的經營形式向以市場為導向的經營形式邁進，再以市場為導向的形式向以滿足消費需求為導向的階段跨進，以滿足消費為導向的形式向創造消費為導向的階段跨越，始終保持企業能持續穩定的開展，在不同的階段都有不同的新的增長點！我將銘記今天，我將履行我的職責，我將會和各位共同打拼！希望大家可以和我和企業共同親歷企業的每一個重要成長階段！謝謝大家！公司銷售總監的就職演講稿尊敬的王總、趙總、各位同事，大家好一個月前的今天，我正是加盟了**公司。通過我對全國市場的理解，對行業的理解與分析^p，對部分市場的實地走訪，結合我們公司**產品本身品質、口感的魅力，更加堅決了我們打造**行業第一品牌的信心今天的會議將會成為我們**公司開展的重要里程碑。我們要改變以前完全以銷售為導向的銷售行為；以銷量為導向的銷售理念；以沖量為主的銷售促進。我們要推行以品牌建立為導向的營銷行為；以建立、掌控為主導的營銷理念；以產品推廣為主的營銷促進。通過近來在企業一線的深化走訪，和企業的王總，趙總的深化交流。確定以了人為本的企業經營理念，以企業文化建立為核心內容，培養一支具有超常戰斗力的學習型的營銷組織隊伍。落實務實科學的開展觀念，整合社會資實現企業集約化，滾動式開展的目的我將和大家一起經歷，從如今的以產品為導向的經營形式向以市場為導向的經營形式邁進，再以市場為導向的形式向以滿足消費需求為導向的階段跨進，以滿足消費為導向的形式向創造消費為導向的階段跨越，始終保持企業能持續穩定的開展，在不同的階段都有不同的新的增長點我將銘記今天，我將履行我的職責，我將會和各位共同打拼希望大家可以和我和企業共同親歷企業的每一個重要成長階段謝謝大家就職演講稿:公司銷售總監的就職演說尊敬的王總、趙總、各位同事，大家好!一個月前的今天，我正是加盟了**公司。通過我對全國市場的理解，對行業的理解與分析^p，對部分市場的實地走訪，結合我們公司**產品本身品質、口感的魅力，更加堅決了我們打造**行業第一品牌的信心!今天的會議將會成為我們**公司開展的重要里程碑。我們要改變以前完全以銷售為導向的銷售行為;以銷量為導向的銷售理念;以沖量為主的銷售促進。我們要推行以品牌建立為導向的營銷行為;以建立、掌控為主導的營銷理念;以產品推廣為主的營銷促進。通過近來在企業一線的深化走訪,和企業的王總,趙總的深化交流.確定以了人為本的企業經營理念,以企業文化建立為核心內容,培養一支具有超常戰斗力的學習型的營銷組織隊伍.落實務實科學的開展觀念,整合社會資實現企業集約化,滾動式開展的目的!我將和大家一起經歷,從如今的以產品為導向的經營形式向以市場為導向的經營形式邁進,再以市場為導向的形式向以滿足消費需求為導向的階段跨進,以滿足消費為導向的形式向創造消費為導向的階段跨越,始終保持企業能持續穩定的開展,在不同的階段都有不同的新的增長點!我將銘記今天，我將履行我的職責，我將會和各位共同打拼!希望大家可以和我和企業共同親歷企業的每一個重要成長階段!謝謝大家!銷售總監就職演講各位領導、各位同事：晚上好！非常榮幸能參加公司，更快樂能有時機與各位領導和同事共同為公司這艘____遠航而獻上一份力量，我感到無比欣慰，我相信：只要公司人上下心連心、手拉手、肩并肩、同榮辱、共奮斗，我們公司就一定能成為管道行業的航母。在這里，我特別感謝c總能給我個搭載航空母艦的時機。首先，我先談一下入職幾天來的感受：入職時間可能僅僅一周左右，但公司給我留下了深化的印象，一是公司氣氛非常好，上下級間、平行同事間都非常友好、和諧，充滿著濃郁的親情文化，正是這種親情文化讓我感受到，在公司除了根本的雇傭關系外，更是一種充滿溫馨、關愛的家人關系；二是公司的硬件資到達相當的程度，這包括公司的廠區、消費車間、消費設備、配套設施，硬件資必將為公司將來的跨越式開展和騰飛提供強大保證；三是公司同事工作都非常敬業，我發現門衛以及后勤人員很早就在裁剪草坪以等綠化樹木，消費員工也都能確保消費線晝夜不停而忘我工作，財務人員工作也非常敬業，我們晚上打球后一起吃飯，z經理還匆匆吃飯后趕回辦公室處理開票事宜，公司銷售部、招投標部、售后效勞部門在很多公司都是相對繁忙，工作繁瑣的一個部門，我發現銷售部人員來往于辦公室和車間之間，與消費車間積極溝通發貨事宜，許多售后效勞人員還奮戰在省內外安裝工地，消費部s主任頻繁來往于車間與銷售部，我都把s主任誤以為是銷售部門員工了。這里更不用提公司的各位中高層領導，都表現出很強的責任感，真正表達出了以身作那么、身先士卒的領導風范；四、公司是一個真正具備運動精神和氣氛的企業，全公司大多數員工都崇尚運動，上至高管，下至基層都有相當數量的員工真正投身到籃球運動中來。運動精神，我的理解就是不畏強敵、全力以赴，也可以說就是亮劍精神：狹路相逢勇者勝。一個具有運動精神的企業，是永遠年輕的，永遠充滿朝氣的，永遠充滿斗志的，是永遠不言敗的，更是永遠具有戰斗力的企業。我看到了公司完全具備這一點。其次，我想談下，關于公司營銷管理方面個人初步企業銷售總監就職演講企業銷售總監就職演講各位領導、各位同事：晚上好！非常榮幸能參加公司，更快樂能有時機與各位領導和同事共同為公司這艘____遠航而獻上一份力量，我感到無比欣慰，我相信：只要公司人上下心連心、手拉手、肩并肩、同榮辱、共奮斗，我們公司就一定能成為管道行業的航母。在這里，我特別感謝c總能給我個搭載航空母艦的時機。首先，我先談一下入職幾天來的感受：入職時間可能僅僅一周左右，但公司給我留下了深化的印象，一是公司氣氛企業銷售總監就職演講各位領導、各位同事：晚上好！非常榮幸能參加公司，更快樂能有時機與各位領導和同事共同為公司這艘____遠航而獻上一份力量，我感到無比欣慰，我相信：只要公司人上下心連心、手拉手、肩并肩、同榮辱、共奮斗，我們公司就一定能成為管道行業的航母。在這里，我特別感謝c總能給我個搭載航空母艦的時機。首先，我先談一下入職幾天來的感受：入職時間可能僅僅一周左右，但公司給我留下了深化的印象，一是公司氣氛非常好，上下級間、平行同事間都非常友好、和諧，充滿著濃郁的親情文化，正是這種親情文化讓我感受到，在公司除了根本的雇傭關系外，更是一種充滿溫馨、關愛的家人關系；二是公司的硬件資到達相當的程度，這包括公司的廠區、消費車間、消費設備、配套設施，硬件資必將為公司將來的跨越式開展和騰飛提供強大保證；三是公司同事工作都非常敬業，我發現門衛以及后勤人員很早就在裁剪草坪以等綠化樹木，消費員工也都能確保消費線晝夜不停而忘我工作，財務人員工作也非常敬業，我們晚上打球后一起吃飯，z經理還匆匆吃飯后趕回辦公室處理開票事宜，公司銷售部、招投標部、售后效勞部門在很多公司都是相對繁忙，工作繁瑣的一個部門，我發現銷售部人員來往于辦公室和車間之間，與消費車間積極溝通發貨事宜，許多售后效勞人員還奮戰在省內外安裝工地，消費部s主任頻繁來往于車間與銷售部，我都把s主任誤以為是銷售部門員工了。這里更不用提公司的各位中高層領導，都表現出很強的責任感，真正表達出了以身作那么、身先士卒的領導風范；四、公司是一個真正具備運動精神和氣氛的企業，全公司大多數員工都崇尚運動，上至高管，下至基層都有相當數量的員工真正投身到籃球運動中來。運動精神，我的理解就是不畏強敵、全力以赴，也可以說就是亮劍精神：狹路相逢勇者勝。一個具有運動精神的企業，是永遠年輕的，永遠充滿朝氣的，永遠充滿斗志的，是永遠不言敗的，更是永遠具有戰斗力的企業。我看到了公司完全具備這一點。其次，我想談下，關于公司營銷管理方面個人初步工作思路，由于時間有限，對公司內外部資狀況以及信息理解尚不充分，假設有不當或失實之處，請各位領導和同事海涵！公司銷售總監的就職演說尊敬的王總、趙總、各位同事，大家好!一個月前的今天，我正是加盟了**公司。通過我對全國市場的理解，對行業的理解與分析^p，對部分市場的實地走訪，結合我們公司**產品本身品質、口感的魅力，更加堅決了我們打造**行業第牌的信心!今天的會議將會成為我們**公司開展史上的重要里程碑。我們要改變以前完全以銷售為導向的銷售行為;以銷量為導向的銷售理念;以沖量為主的銷售促進。我們要推行以品牌建立為導向的營銷行為;以建立、掌控為主導的營銷理念;以產品推廣為主的營銷促進。通過近來在企業一線的深化走訪,和企業的王總,趙總的深化交流.確定以了人為本的企業經營理念,以企業文化建立為核心內容,培養一支具有超常戰斗力的學習型的營銷組織隊伍.落實務實科學的開展觀念,整合社會資實現企業集約化,滾動式開展的目的!我將和大家一起經歷,從如今的以產品為導向的經營形式向以市場為導向的經營形式邁進,再以市場為導向的形式向以滿足消費需求為導向的階段跨進,以滿足消費為導向的形式向創造消費為導向的階段跨越,始終保持企業能持續穩定的開展,在不同的階段都有不同的新的增長點!我將銘記今天，我將履行我的職責，我將會和各位共同打拼!希望大家可以和我和企業共同親歷企業的每一個重要成長階段!謝謝大家!就職演講稿:公司新任營銷總監上崗表態演講各位領導、各位同事：晚上好！非常榮幸能參加**公司，更快樂能有時機與各位領導和同事共同為**公司這艘____遠航而獻上一份力量，我感到無比欣慰，我相信：只要**公司人上下心連心、手拉手、肩并肩、同榮辱、共奮斗，我們**公司就一定能成為管道行業的航母。在這里，我特別感謝c總能給我個搭載航空母艦的時機。首先，我先談一下入職幾天來的感受：入職時間可能僅僅一周左右，但**公司給我留下了深化的印象，一是公司氣氛非常好，上下級間、平行同事間都非常友好、和諧，充滿著濃郁的親情文化，正是這種親情文化讓我感受到，在**公司除了根本的雇傭關系外，更是一種充滿溫馨、關愛的家人關系；二是**公司的硬件資到達相當的程度，這包括公司的廠區、消費車間、消費設備、配套設施，硬件資必將為**公司將來的跨越式開展和騰飛提供強大保證；三是公司同事工作都非常敬業，我發現門衛以及后勤人員很早就在裁剪草坪以等綠化樹木，消費員工也都能確保消費線晝夜不停而忘我工作，財務人員工作也非常敬業，我們晚上打球后一起吃飯，z經理還匆匆吃飯后趕回辦公室處理開票事宜，公司銷售部、招投標部、售后效勞部門在很多公司都是相對繁忙，工作繁瑣的一個部門，我發現銷售部人員來往于辦公室和車間之間，與消費車間積極溝通發貨事宜，許多售后效勞人員還奮戰在省內外安裝工地，消費部s主任頻繁來往于車間與銷售部，我都把s主任誤以為是銷售部門員工了。這里更不用提公司的各位中高層領導，都表現出很強的責任感，真正表達出了以身作那么、身先士卒的領導風范；四、**公司是一個真正具備運動精神和氣氛的企業，全公司大多數員工都崇尚運動，上至高管，下至基層都有相當數量的員工真正投身到籃球運動中來。運動精神，我的理解就是不畏強敵、全力以赴，也可以說就是亮劍精神：狹路相逢勇者勝。一個具有運動精神的企業，是永遠年輕的，永遠充滿朝氣的，永遠充滿斗志的，是永遠不言敗的，更是永遠具有戰斗力的企業。我看到了**公司完全具備這一點。其次，我想談下，關于**公司營銷管理方面個人初步工作思路，由于時間有限，對公司內外部資狀況以及信息理解尚不充分，假設有不當或失實之處，請各位領導和同事海涵！第一，公司需要進一步完善公司營銷戰略規劃及其戰略執行方案。營銷戰略重點要解決的是戰略定位和競爭戰略。其中營銷戰略定位要解決的是品牌定位、產品定位、目的市場定位、區域定位。〔1〕品牌定位也即我們**公司品牌定位于行業什么層次，定位于管道技術專家那么必須構建**公司公司技術優勢，定位于管道行業，那么必須全面構建企業優勢：市場營銷優勢、技術研發優勢、消費運營優勢、財力資優勢、人力資優勢、綜合管理優勢等；〔2〕市場定位，我們**公司根據自身實際狀況，在今后3-5年甚至更長時間主要選擇哪一部分細分市場，是市政領域市場還是民用建筑市場，市政領域市場中是選擇給水、燃氣、電力、通訊、礦山流體輸送等領域中一種，還是幾種，或者是全部選擇。在市政給水領域我們主要選擇的是農村飲用水工程、市政道路輸水工程、工業園區及工廠輸水、專業化工、造紙、飲料食品、冶金行業等流體輸送工程。〔3〕產品定位，重點解決的是在今后3-5年乃至更長時間段內，主要消費什么產品，重點考慮產品組合的問題，也即產品品類和產品線長度的問題，**公司主要消費pe燃氣、pe給水、pvc給水、通訊及電力管道等市政類產品其中幾種或全面消費，甚至考慮在適當的時機進入民用建筑管道的消費，這需要做出精準的產品組合選擇〔4〕區域定位，要解決的是在今后3-5年內，我公司主要開展營銷業務的市場區域，比方是選擇華中區域、還是全國市場，是選擇在華中區域采用采蘑菇的方法拓展區域市場，也即先拓展利潤豐厚的市場再采摘次豐厚的市場，還是采用地毯式搜索等方式進展精耕細作，這需要進展系統和精準規劃。**公司在營銷戰略上應該有一定程度明晰的規劃，但需要進一步深化、細分，并實在明確自身定位，并綜合企業內外部資打造出有明確差異化的競爭戰略，塑造行業優勢地位，并將營銷戰略規劃形成可執行行的戰略執行方案，從而確保**公司將來能以穩健、快速、安康、可持續性的開展。第二，公司銷售形式有待于進一步完善和細化。由于市政管道產品的特性決定了我們的銷售形式以工程直銷為主。那我們有個問題需要考慮：當前管道銷售主要銷售形式有兩種：傳統經銷渠道銷售和工程銷售，民品進傳統渠道，市政產品既可渠道銷售，也可工程工程直銷，**公司的銷售形式中，傳統經銷渠道和工程直銷渠道如何實現互補，兩種渠道形式各自如何拓展，兩種渠道形式各占多大比例。結合公司營銷人力資現狀，如何有方案、分階段施行渠道組建，這將是以后工作中迫切需要解決的問題。第三、目的市場細分和區域市場選擇需要更進一步明確。公司選擇拓展的市場區域需要進一步明確，并嚴格建立方案管理機制，確保各區域月度、年度方案達標；針對各個區域市政市場中，我們是主攻農村飲用水市場、燃氣市場、市政道路輸水工程、工業園區及工廠輸水、專業化工、造紙、飲料食品、冶金行業等流體輸送工程中的一種還是全部細分市場，我們的主攻工程規模是選擇1千萬以上，還是500萬以上，或100萬以上。數量眾多的中小工程由于規模以及運輸和效勞的問題，我們是選擇放棄還是采用全面撒網式拓展，這諸多問題需要我們進一步研究明確。并嚴格貫徹在銷售人員日常銷售工作中。第四，公司需要進一步加大營銷團隊建立。營銷團隊的組建是緊緊圍繞公司營銷戰略而展開，營銷團隊是公司營銷戰略的真正執行者，是公司營銷目的達成的尖兵。從一個企業的中長期開展而言，企業的成功靠的是整個團隊整體協同作戰的成功，同樣，銷售業績的達成也必將靠的是整個營銷團隊整體作戰。營銷團隊建立的兩個關鍵點，一是數量，建立與企業年度營銷目的相匹配的一定數量的營銷團隊，第二是質量，銷售人員的戰斗才能一方面取決于其自我規劃以及對公司開展遠景的認知度，其二取決于企業的鼓勵機制，其三取決于企業的培訓體系。三者缺一不可，但假設前兩者都具備，培訓對于提升營銷團隊戰斗力顯得尤為重要。系統、完善、實操性強的培訓我體系打造在營銷團隊管理中將是非常重要的。在以后工作營銷培訓工作將是非常重要的一環。今后，我將結合自己建材營銷心得，編撰《管道營銷手冊》等工具書，內容包括：商務禮儀、營銷知識、溝通技能、多元化渠道拓展策略以及技能、大客戶拓展技能、標準化營銷話術等。以上是我個人的粗淺認識及看法，希望在以后的工作中，各位同事能對本人多提珍貴意見和建議，并希望能獲得大家的大力支持和配合，我在這里表示衷心感謝。最后，我引用《中國企業家》雜志社社長劉東華的話與各位同仁共勉：在沙漠里，在高原上，在繁華的都市，在貧瘠的農村，等著我們的都是困難。我們營銷團隊的責任就是披荊斬棘，用生命、熱血去鋪筑我們**公司將來的開展之路。勝那么舉杯相慶，敗那么拼死相救。只為成功想方法，不為失敗找理由，狹路相逢勇者勝，燒不死的鳥就是鳳凰！當我們的生命點燃成熊熊大火時，我們**公司事業已如日中天。我們可以驕傲地說：我們今生無怨無悔！”公司銷售總監的就職演說范文更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節演講稿七一演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的王總、趙總、各位同事，大家好！一個月前的今天，我正是加盟了**公司。通過我對全國市場的理解，對行業的理解與分析^p，對部分市場的實地走訪，結合我們公司**產品本身品質、口感的魅力，更加堅決了我們打造**行業第一品牌的信心！今天的會議將會成為我們**公司開展的重要里程碑。我們要改變以前完全以銷售為導向的銷售行為;以銷量為導向的銷售理念;以沖量為主的銷售促進。我們要推行以品牌建立為導向的營銷行為;以建立、掌控為主導的營銷理念;以產品推廣為主的營銷促進。通過近來在企業一線的深化走訪，和企業的王總，趙總的深化交流。確定以了人為本的企業經營理念，以企業文化建立為核心內容，培養一支具有超常戰斗力的學習型的營銷組織隊伍。落實務實科學的開展觀念，整合社會資實現企業集約化，滾動式開展的目的！我將和大家一起經歷，從如今的以產品為導向的經營形式向以市場為導向的經營形式邁進，再以市場為導向的形式向以滿足消費需求為導向的階段跨進，以滿足消費為導向的形式向創造消費為導向的階段跨越，始終保持企業能持續穩定的開展，在不同的階段都有不同的新的增長點！我將銘記今天，我將履行我的職責，我將會和各位共同打拼！希望大家可以和我和企業共同親歷企業的每一個重要成長階段！謝謝大家！公司就職演講稿親愛的公司同仁：今天我被正式任命為公司總經理，當得知被任命時，我感覺到身上的擔子和所承擔的責任。我自知才能有限，這個職位對我來說是一個很大的壓力，但迎難而上是我的個性，所以我站在這里給大家表個態，責任重大，勇于承擔。擔此重任，我的目的只有一個：和公司的同仁一起成長，在大家的支持、配合和努力下，共同創始公司一個新的將來。在過去的幾年中，我先后擔任公司研發中心主任、事業部經理、中心總監，得到了同仁們的理解、支持和包容。是大家的關愛和支持，讓我對公司各中心的工作有了全盤的理解，也正由于這些年的經歷，讓我對公司的工作能統籌兼顧、全盤操控，為今后總經理這一職位工作的開展打下了根底：總經理，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點，必須把為董事長分憂和效勞于員工作為出發點和落腳點.把“參與政務”、“管理事務”、“搞好效勞”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：“調研圍繞市場轉，效勞圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉”。從而使產品研發，消費經營、公司管理、營銷策略各項工作運轉更加順暢。要做好總經理，我深知任重而道遠。當下，我們面臨著復雜的行業環境：無序的市場競爭、不穩定的的價格供應鏈、高漲的人力資本錢等等。但商機總是在危機中孕育，機遇在挑戰中競生。我將和公司的同仁們一起，風雨同舟、竭盡所能，力爭獲得更大的收獲與成功。上任后我將從以下四個方面著手開展工作：首先是打造企業戰略化思想，提升戰略執行力。所謂戰略就是指導戰爭全局的方法和策略，戰略是有層次性的，不是高層才有戰略，公司要戰略，部門要戰略，個人也要戰略，大家為了一個共同的企業戰略而確定不同層次的對應戰略才是團隊共同成長和成功的根本。我希望大家都站在企業的隊伍里，找到適宜自己的位置來開展我們將來的工作。第二推行企業職業化管理，完善全員職業素養。職業素養分為職業價值觀、職場道德、職場禮儀、職場溝通、職場協作、時間管理六個模塊，企業的每一個人都是企業“鏈條”中重要的一環，每一環的意義重于堅守崗位職責，勇于承擔責任。第三強化企業標準化建立，成為企業管理系統典范。公司在過去的幾年中已經獲得企業標準化良好企業的先進單位，將來我期望將從簡化流程更快速高效的管理公司的運營上群策群力。第四聚焦市場差異化運營，實現企業價值最大化。大家都知道，中國的服裝行業已經經過了20多年的產業積累，完全進入超量過剩的階段，關鍵的問題在于緩解來自于設計、制造、銷售、品牌、終端的全面壓力，實現企業價格最大化。廣告與銷售的協同，不同媒體的傳播效果的保證，銷售形式的創新與通路利益協調，分銷過程中的經銷商選擇、管理與效勞，貼牌與自有品牌的渠道區隔，組織的配置與才能養成，市場秩序的控制，直營區域與加盟大客戶的開展、分等、分類、分策等等，這些問題等著我們大家一起共同努力去解決，讓我們怎么走出一條屬于公司獨特的道路。銷售經理就職演講稿各位同志們!大家好!年假休完了。新的一年已經開始，對于我們德祥房地產又即將翻開新的一頁，續寫新的篇章。新的一年，將是新的形勢，新的挑戰，新的要求，我們面臨新的任務，新的機遇，新的挑戰。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在，詳細地講，主要幾個方面：第一、物業管理方面物業管理工作好就比產品的售后效勞，直接關系到我們東方豪苑在社會上的形象，影響公司的長期開展，故打造品牌物業將成為物業公司20xx年度的工作重點。去年物業公司存在幾個比較重要的問題：(一)是人員流動性過高，專業人才招聘困難。去年全年共計離任員工人數將近120人，相當于一整個物業公司人員。員工流動性高，必然導致一些列的問題出現：一方面增加招聘費用、培訓費用等管理本錢;另一方面讓內部業務流程等不能有效的延續，讓部分工作不能有效開展起來。所以，針對此問題，物業公司須綜合詳細地分析^p員工離任的主要原因，及時采取有效的方法，努力進步內部員工的歸屬感和凝聚力，表達更多的關心，讓員工感受到家的溫暖，減少員工流失。與此同時，通過各種渠道和各種方法，招募優秀的物管人才，保證物業公司良性開展。(二)是平安防范工作仍存在有破綻。由于保安人員不多，人員流動性大，專業素質仍有待進步。在平安防范方面例如裝修管理和出入控制等方面，各項手續要遵循“人性化、效勞性”原那么的同時，也要兼顧確保平安性目的。小區出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作，對此，下年度應從人員素質上著手，努力建立更完善的平安綜合防范系統，做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作，確保小區平安無問題。(三)是內部管理和工作流程須進一步完善和標準。目前，物業公司在港聯參謀公司的指導下，內部管理和相關業務流程已根本建立管理框架，但也還存在較多缺乏和有待改進的地方。例如物業公司內部的相關業務流程、工作指引、效勞指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員效勞意識缺乏等。導致小區業主對物業管理工作滿意度不高，不斷的有不滿情緒出現。因此，物業公司應從“效勞就是讓客戶滿意”，“業主至上，效勞第一”等效勞理念出發，強調對客戶工作的重要性，加強內部管理，進一步完善內部工作流程和工作指引，加強員工教育培訓，在實際工作尋求打破。(四)是創收才能進一步進步。去年物業雖然如今推出了一些個性化效勞工程，但現僅限于內部客戶，且在價格上與效勞程度方面與社會其他同行相比無明顯優勢，會所的功能也沒有充分的發揮，這些問題都有待下年度積極探究解決方法，利用好現有的有利資進步創收才能。第二、公司內部管理方面(一)是進一步完善公司規章制度，細化管理流程。嚴格執行公司的各項規章制度，逐步與標準的管理體制接軌，進一步明確內部分工和職責，建立順暢的上傳下達通道，團結協作，標準有序的工作秩序，有利推動各項工作順利開展。(二)是加強團隊建立，努力進步員工素質。首先，進一步加強職工隊伍的思想工作，促進員工思想觀念的轉變，在積極轉變工作作風方面下功夫，對全體員工適時安排員工學習，提供交流平臺，在公司內部建立學習的氣氛，通過培訓學習不斷進步員工整體素質，配合總公司的開展需要，盡快打造出一支可以高效、實干的企業團隊，為公司的開展提供優秀的人才資保證。第三、工程管理方面強化工程管理，細化工作方案。積極加強對施工單位的管理工作，對工程進展分解，明確各階段的工作內容、工作難點、工作時間等，采取分段控制，責任到人的方法，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監視、凡事有章可循、凡事有據可查”。對工程平安、質量、進度上嚴格要求。嚴罰重獎，充分調動了施工單位及監理人員的積極性，充分發揮他們的潛能，逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步;積極與施工單位溝通，理解施工單位的難處，及時排除工作中的困難，推進工程建立，從而保證了按期、保質、保量、順利完成各項任務。我的演講完畢，謝謝!就職演講稿:公司客戶經理就職演講稿首先，我感謝x____和xx經理給我這個時機，讓我有幸在這個舞臺上施展自己，鍛煉自己，進步自己。第一次發出應聘信息，我并沒有抱著一定中的的心理，但是貴公司及時的通知我讓我著實感動，也為此我愿意付出自己的努力，為了公司，為了自己。在論壇上看到你們的招聘帖子后，由于所學專業是管理的緣故，另之我有一顆鍛煉自己的心，又由于自己的愛好興趣，我應聘了客戶經理這個職務，當然，作為一個在校大學生，我有著朝氣和毅力做好這份工作。百川終到海。今日的大學生明天就是社會建立的一部分，多年的學校生活造成了我們大學生考慮問題過于理想化，有學識而無才能，辦事教條充滿學生腔。這是當今大學生的寫實，也是大學生的弊端，我當然也不能免俗。經營自己的長處。這是我最欣賞的一句話，對我的學校生活和社會生活都有很高的指導價值。大學生有著自己的缺乏，但更有自己的長處，尤其是我們這個年齡的大學生，朝氣，敢作敢為，適應社會才能強，對工作有很強責任感和很高的熱情。尤其是對自己感興趣的東西，更是做起來不遺余力，有著不到長城不罷休的毅力，有對成功烈的追求。咱們公司有一個陽光理念：打造百通社區。這是一個很前衛很有前途的理念，在市場經濟的條件下，蘊藏著宏大的商機和潛力。社會的高速開展造成了人們的高節奏生活高節奏工作，無形中人們沒有了足夠的時間和精力處理一些瑣碎的生活問題。咱們公司充分認識到了這一點，在快節奏的生活中，我們致力于信息技術應用于生活，使人們的生活更加快捷，輕松，時尚。進步了人們的工作效率，大大輔助了人們的生活。我對我們公司的這種業務和理念很感興趣，因此，我毫不猶豫的申請參加這個公司團隊，也愿意為此工作付出汗水和精力。所以，我選擇，我竭誠所致。公司工程總監競聘演講稿本來，我是不應該站在這個舞臺上參加廣告總監的競聘的。因為，我從來沒有做過廣告。但，這不是最主要的，最重要的就是我有勇氣站在這個上面，與大家一起競爭。中國有句俗話，叫做盛情難卻，或者說，是重賞之下，必有勇夫。而我，就是這個勇夫。是勇夫，就要承受挑戰，選擇挑戰。我今天就是選擇挑戰，以證明自己的實力和才能。我們雜志是一本非常優秀的雜志。目前，已經成為國內最有影響力的雜志之一，而且成功打入____市場，開始了國際化的征程。尤其是在主編，總經理的帶著下，我們成功打破封鎖，在眾多的雜志中脫穎而出，成為行業新秀。這不僅僅是雜志社領導英明領導的結果，也是全體雜志社員工共同努力的結果，更是廣闊發行、廣告部門的員工不畏艱辛、團結努力奮戰的結果。正是因為有發行部同事的努力，我們的發行已經深化到報刊亭、新華書店、超市、機場等主流銷售渠道，就連我隔壁的小賣店都有我們的雜志賣。每天，只要我經過那間小賣鋪，我就新潮彭湃，熱血涌上心頭，心中充滿了喜悅和期待。同時，也正是因為有廣告部同事的努力，我們的廣告經營量成直線上升，不僅僅大品牌如中國挪動、西門子、通用汽車、寶馬、奔馳等在我們雜志上投放了廣告，連一些不知名的小品牌也看上了我們雜志，指明要求投放我們的雜志，這就是我們雜志的魅力。說起我們的雜志，我就是一天一夜也說不完，因為，我們的雜志太優秀了。而我們雜志的優秀，主要是因為我們以主編，總經理為核心的領導階層的優秀;主要是因為采編部門的記者、編輯優秀;同時，也是因為我們的發行、廣告部門的同事們優秀，這么一個優秀的團隊，獲得優秀的成績，是理所當然的，是受之無愧的。在這里，我提議，請大家熱烈為我們友好的、獲得優秀成績的團隊鼓掌。當說完我們的雜志的時候，我不得不想到了我自己。但是，不好意思，說到我們的雜志，我是非常的興奮，但是一說到我自己，真的不好意思，我真的覺得沒有什么好說。因為我確實沒有什么好說。但是，既然走到這個臺上來了，我還是要說幾點：一、廣告是雜志社的根底，必須全力抓好。每個行業都有自己的游戲規那么，那么我想，作為廣告行業，也應該是這樣。同時，廣告行業既是一個競爭非常劇烈的行業，也是一個具有極大挑戰性的行業。在這個行業，我們可以得到極大的鍛煉，可以實現自我價值的提升。我們這個雜志社，有部分廣告部的同事出去后，都去別的雜志社或者報社做廣告總監或者運行總監去了，這不僅證明了我們雜志社是一個優秀的雜志社，而且證明了我們雜志社就是一個黃埔軍校，為國家的廣告行業的開展輸送了不少的人才，這是值得我們驕傲的，也為提升我們雜志社的知名度起到了一定的作用，為我們雜志的發行、廣告銷售目的的完成也起到了宏大的推動作用。但作為廣告行業本身來說，我本人沒有從事過廣告行業，雖然沒有直觀的感受，但是，每次從廣告部門同事回來時滿是臉頰的汗水，委屈的神情，我感覺到了廣告的艱辛。我知道，也許大家受到了滿臉的委屈，也許，為了爭取客戶的一個廣告，而在客戶面前強裝笑顏，盡管今天早上上班的時候還在與女朋友吵架，但廣告就是這樣，他既鍛煉你的毅力，也鍛煉你的才能。各位可以看一下，在職位提升上，一般都是銷售的最容易出業績，所以得到的提升也最快。而且，不管在企業還是在媒體，說話最有底氣的就是銷售部門或者廣告部。因為只要業績上去了，企業或者媒體的生存問題解決了，大家才有飯吃，才有獎金發，大家才滿心歡喜。詳細到我們雜志社，我們的采編才有動力去采訪，我們的發行部門才有財力去做發行，我們的市場部門才可能去做推廣，否那么，一切都是免談。假設我成功競聘，擔任廣告總監，我將把廣告作為雜志社生存和開展的根底，努力抓好，與廣闊的客戶經理一起，面向客戶和市場的需求，決不閉門造車，站在高起點籌劃我們雜志社的活動，爭取客戶的信任和支持。讓廣闊客戶增加在我們雜志社的廣告費用預算，率領大家超額完成雜志社分配給廣告部的銷售任務。我可以保守一點估計，假設我競聘成功，銷售額在現有的根底上至少增加20%30%以上，否那么，我只當一屆，決不參加下一屆的競選。二、雖然我在零點起步，但我相信我能。任何人不是一生下來就是天才。我是這樣，我相信在座的各位都是這樣。我們依靠的全部都是后天的努力。我從農村走出來，通過上大學改變了自己的命運。所以對目前社會上持讀書無用論的論調是持反對態度的。你說，目前在農村，農村娃除了讀書可以改變一點點命運外，還有其他的方法嗎，我想沒有。所以，還是要讀書。就如當時的我，即使起點比別人低，但通過自己的努力，我也改變了自己的命運。在目前房價瘋狂往上漲的今天，在大部分人還在為在城市里安得一隅而辛勞奔波的時候，我已經在城市里擁有了屬于自己產權的房子，也購置了小汽車。我感覺并沒有比別人差。以前是的，但如今不會，更重要的是，將來也不會。即使在廣告行業，雖然我是從零起步，但我也不害怕。我很欣賞中國挪動的一句廣告詞我能。我在他的前面加了我相信，這是我心態的真實寫照。俗話說的好，世上無難事，只怕有心人。只要你抱著堅決不移的決心，發揚愚公移山的精神，我相信，我們的廣告是一定可以做好的。雖然在座的各位同事有很多是在廣告行業里摸爬滾打了很多年，對廣告有很多感觸，說起來可能一套又一套。但我個人覺得，在廣告行業，并不是怎么說，而關鍵在于怎么做。況且，作為一個廣告總監，關鍵不是你能做多少業務，你能拿回來多少單，而在于你是否能率領整個廣告部門的團隊，達成團隊的目的。所以，我并不看好某些自以為業務很好，而看不起其他業務人員的員工。因為，依靠個人英雄創造奇跡和歷史的時代已經過去，如今依靠的是團隊的精神和團隊的戰斗力。而在組織才能、溝通才能以及管理才能，我相信我能。你們也許能，但我想，可能比我會差一點，而我今天可以取勝，關鍵就是在這么一點點上面。三、我有信心競聘成功，因為我有領導和同事們的支持。剛剛我已經說過，如今依靠個人英雄的時代已經過去。一個人要想獲得成功，必須借助團隊的力量。而在團隊的力量里面，領導的支持和信任是很重要的，也就是說，領導的力量是很重要的。試想，沒有領導的支持，我們很多事情都辦不成。而領導，對于我們的升職，都有很重要的話語權。即使在以業績說話的廣告部門，領導的重視和提攜也是很重要的。說句實在話，假設沒有領導的支持，我站在這個上面，可能還有點怕，也許，我根本就不會站在這個競聘演講臺上。當然，我可以成功競聘，也領導的支持并不是成正比例的關系。關鍵而是在于大家的支持和信任。領導的支持有利于開展工作，但同事們的支持那么是完成我們銷售目的的重要保證。我不迷信領導，也不迷信同事，我相信任何事情的成功，都是大家共同努力的結果。今天，我可以站在這個競聘演講臺上，證明我已經在廣告總監這個職位上邁進了一只腳，只要有一半以上的同事再給我投票，我就可以成功中選。不過假設大家不選我也沒有關系，因為我的心態也端正，希望大家睜大眼睛，一定要努力選出最適宜擔任廣告總監的那個人。假設實在沒有的話，我們可以力說領導通過獵頭公司到外面去挖人，因為在這個職位，我個人的感覺是寧缺勿濫。但我覺得，我還是一個比較適宜的人選。因為，首先我有領導的支持，其次，我將會用自己的實力