第9頁共9頁臨時雇傭?合同模板?詳細版?甲方：(?以下簡稱?甲方)_?____?乙方：?(以下簡?稱乙方)?____?_雇主?與受雇職?工根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?《___?__》，?甲乙雙方?經平等協?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日開始，?至___?__年_?____?月___?__日終?止，其中?試用期_?____?天。第?二條乙?方同意在?甲方從事?____?_工作。?第三條?甲方對?乙方的勞?動質量和?數量要求?是___?__.?第四條?甲方每月?____?_日以_?____?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資不低于?____?_元，其?中試用期?間工資為?____?_元。?第五條?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過8?小時，每?周不超過?40小時?，甲方保?證乙方每?周至少休?息___?__日，?因工作需?要延長工?作時間的?，經乙方?同意延長?工作時間?每日不得?超過3小?時，每月?不得超過?36小時?。第六?條甲方?安排乙方?加班加點?的，甲方?應依法支?付加班加?點工資，?按以下標?準支付工?資：1?.在日法?定標準工?作時間以?外延長工?作時間的?，按照乙?方小時工?資標準的?150%?支付工資?;2.?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時工?資標準為?200%?支付工資?;3.?在法定休?假節日工?作的，應?另外支付?乙方日或?小時工資?標準版0?0%的工?資。第?七條甲?乙雙方應?按國家和?____?_市社會?保險的有?關規定繳?納社會保?險費。?第八條?甲方執行?國家有關?勞動保護?的法規、?規章，為?乙方提供?勞動安全?和衛生設?施。根據?從事工種?的需要，?發給乙方?勞動保護?用品和配?置生產、?工作必需?的勞動工?具。第?九條甲?方負責為?乙方辦理?人身意外?傷害保險?。保險期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動合同期?限確定，?保險金額?為___?__元。?第十條?甲方應?給予乙方?____?_月的患?病或非因?工負傷的?醫療期，?乙方在醫?療期內患?病的醫療?費用甲方?負擔__?___%?.第十?一條乙?方應遵守?的勞動紀?律是__?___.?第十二?條本合?同所依據?的客觀情?況發生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經?甲乙雙方?協商同意?，可以變?更本合同?相關內容?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規章制?度的;?3.嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責?任的。?第十四條?下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?，但應提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或非因工?負傷，醫?療期滿后?，不能從?事原工作?的;2?.乙方勞?動未達到?勞動合同?規定的質?量和數量?的;3?.甲乙雙?方不能依?據本合同?第十二?條，就變?更合同達?成協議的?。第十?五條合?同雙方當?事人協商?一致，可?以解除勞?動合同。?第十六?條乙方?解除本合?同，應當?提前__?___日?以書面形?式通知甲?方。第?十七條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1.在試?用期內的?;2.?甲方以暴?力、威脅?、監禁或?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3.?甲方不能?按照本合?同規定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。第?十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：?1.患病?或非因工?負傷在醫?療期內的?;2.?女職工在?孕期、產?期、哺乳?期內的;?3.患?職業病或?因工負傷?并被確認?喪失或部?分喪失勞?動能力的?。第十?九條勞?動合同期?滿，或者?甲方破產?倒閉時，?勞動合同?即行終止?。第二?十條甲?方依據本?合同第?十四條、?十五條解?除乙方勞?動合同以?及甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資和?拒不支付?乙方加班?加點工資?報酬的，?甲方應依?據勞動部?《違反和?解除勞動?合同的經?濟補償辦?法》支付?乙方經濟?補償金。?第二十?一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或由于?甲方原因?訂立無效?勞動合同?，給乙方?造成損害?的，應按?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關勞動合?同規定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?二條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或違反?本合同約?定的保守?商業秘密?事項，給?甲方造成?損失的，?乙方應按?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關勞動合?同規定的?賠償辦法?》賠償甲?方損失。?第二十?三條當?事人約定?的其他內?容。第?二十四條?因履行?本合同發?生的勞動?爭議，當?事人一方?要求仲裁?的，應當?自勞動爭?議發生之?日起__?___日?內向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第二十五?條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?____?_市有關?規定相悖?的，按有?關規定執?行。第?二十六條?本合同?書一式二?份，甲、?乙雙方各?一份。?甲方(蓋?章)__?___?乙方(簽?名)__?___?____?_年__?___月?____?_日臨?時雇傭合?同模板詳?細版（二?）甲方?：(用?人單位稱?號)_?____?乙方：?(勞動?者姓名)?___?__乙?方愿意成?為甲方員?工，甲方?愿意招用?乙方為其?員工，雙?方根據《?中華人民?共和國勞?動合同法?》以及有?關執法、?法例和政?策的規定?，經同等?協商，訂?立本合同?，共同遵?守。一?、勞動合?同期限?(一)本?合同為有?固定期限?的勞動合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內?容甲方?安排乙方?工作，乙?方應完成?該崗位的?各項工作?內容。?三。乙方?上下班時?間根據工?作需要和?甲方的安?排而定。?四、甲?方保證每?月按時發?給乙方工?資，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日工資是?1500?元整，不?予漲工資?。五、?聘用合同?的變更、?終止和解?除聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規定的義?務，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應?協商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達成一致?意見的，?原合同繼?續有效。?聘用合?同履行期?間，乙方?要求解除?聘用合同?的，應按?不滿聘用?合同規定?的期限，?押金__?___元?作為違約?金給甲方?。本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方一?份，經甲?、乙雙方?簽字后生?效。甲?方：_?____?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?臨時雇?傭合同模?板詳細版?（三）?甲方：_?____???????????????聘用?單位：_?____?乙方：?____?_受聘?人：_?____?身份證號?碼：__?___?茲有聘用?單位(甲?方)：?聘用乙方?(受聘人?)：從?事相關工?作，經甲?、乙雙方?協商一致?，達成如?下協議：?一、聘?用期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?乙方應服?從甲方工?作安排，?在聘用期?內履行以?下義務：?工作崗?位：職?責范圍和?要求：?遵守國家?的法律法?規、甲方?的各種規?章制度，?接受甲方?的安全教?育、遵守?安全規章?制度和操?作規程，?確保安全?生產。?三、乙方?完成本合?同規定的?崗位工作?職責后，?甲方應向?乙方支付?以下待遇?：1、?甲方以現?金的形式?在每__?___月?____?_日之前?支付乙方?工資，?平車每人?每時元?;高車每?人每時?元.2?、甲方支?付乙方的?其他待遇?;3、?甲方支付?乙方必要?的`勞保?用品和工?作工具。?四、出?現以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1、乙?方在試用?期內不符?合聘用條?件的;?2、乙方?違反國家?法律法規?和甲方規?章制度，?情節較為?嚴重的;?3、甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無法重新?安排工作?的;乙?方因病或?非因工負?傷，醫療?期滿后，?不能從事?原崗位工?作的;?五、本合?同經甲、?乙、兩方?簽(章)?后生效，?合同期限?屆滿，合?同即行終?止，甲乙?雙方自然?終止勞動?關系。?六、本合?同一式二?份，甲、?乙、雙方?各一份。?甲方負?責人(簽?章)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方(簽?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日臨?時雇傭合?同模板詳?細版（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?居身份證?號：__?___????????????聯系電?話：__?___?現居住詳?址：__?___?鑒于甲方?業務發展?需要，雇?傭乙方提?供勞務服?務，經雙?方協商依?據《民法?典》訂立?此《臨時?勞務雇傭?合同》。?一、合?同期限?第一條、?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，期限為?____?_年，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日至?。如雙方?需要，可?在合同期?滿前一個?月續簽《?勞務雇傭?合同》。?二、甲?乙雙方的?責任和義?務第二?條乙方同?意根據甲?方的需要?，承擔崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方工作?應達到甲?方規定該?崗位職責?的要求和?甲方對待?該崗位之?特別規定?(詳見《?崗位職責?》的標準?。第四?條乙方應?按照職責?保證完成?甲方規定?的工作和?任務。?第五條乙?方應接受?甲方的績?效考核。?第六條?未經甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責相關?的個人業?務。第?七條甲方?應向乙方?提供乙方?所承擔工?作中的必?需的工作?條件。?第八條按?國家有關?規定繳納?的各類社?會勞動保?險費用由?乙方自行?解決繳納?，乙方自?行承擔法?律后果。?如甲方因?此被有關?機關行政?處罰，有?權就經濟?損失部分?向乙方追?償。第?九條乙方?應嚴格遵?守本合同?的附件規?定和約定?。第十?條甲方給?乙方繳納?意外傷害?保險，如?乙方不能?執行本合?同條款，?費用由乙?方自理。?三、勞?務報酬?第十一條?甲方每月?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務報酬。?甲方在以?下情況有?權扣除乙?方相應的?勞務報酬?;1、?因乙方過?失給甲方?造成經濟?損失的;?乙方違反?公司管理?規章制度?;雙方約?定的其它?情形;?四、合同?的終止與?解除第?十二條合?同期滿如?未續簽，?則視為《?勞務雇傭?合同》自?行解除。?雙方應及?時辦理相?關手續。?第十三?條經甲乙?雙方協商?一致，本?合同可以?解除。?第十四條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?勞務合同?1、嚴?重違反甲?方規章制?度、紀律?。嚴重失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?被依法勞?教或追究?刑事責任?的。五?、雙方約?定的其他?內容第?十五條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內容;?1、乙方?有義務向?甲方提供?真實的個?人信息與?相關證明?。