第9頁共9頁電子廠勞動?用工合同?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負責?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號碼?:____?_現通信?地址:__?___???????????聯系電話?:____?_為建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據勞?動法、勞動?合同法等有?關法律規定?，在平等自?愿、協商一?致的基礎上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務?為____?_，工作地?點為___?__。經雙?方協商同意?，甲方可以?調換乙方的?工種或崗位?及工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。第三?條乙方按?甲方規定完?成工作任務?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月?。或者實行?計件制，計?件單價為_?____。?第四條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護、?勞動條件和?職業危害防?護等按照法?律法規、規?章等規定執?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動合同應按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關?證明。符合?法律、法規?規定的，支?付乙方經濟?補償。第?六條其他?未盡事項按?照國家及地?方現行有關?規定執行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執一份?，涂改或未?經授權代簽?無效。甲?方簽字(蓋?章)：__?___?????????乙方簽字?：____?_簽訂時?間：___?__年__?___月_?____日?電子廠勞?動用工合同?（二）勞?務輸入單位?(甲方)：?_____?電話：_?____?地址：__?___勞?務派遣單位?(乙方)：?_____?電話：_?____?地址：__?___戶?名：___?__開戶?行：___?__帳號?：____?_甲乙雙?方經過平等?協商，建立?勞務派遣合?作關系，乙?方根據甲方?要求向甲方?派遣勞務人?員，甲方根?據生產工作?需要安排勞?務人員的工?作。現就有?關問題簽訂?本合同：_?____?一、勞務人?員的數量、?條件、派遣?期、試用期?和提供勞務?的方式乙?方按照甲方?要求從__?___年_?____月?_____?日起派遣_?____名?勞務人員到?甲方工作，?甲方安排勞?務人員的具?體工作，并?向乙方支付?勞務服務費?用。派遣期?_____?年，試用期?_____?個月。勞?務人員須具?備的條件：?_____?提供勞務?的方式：_?____按?照用工單位?的生產需要?，派遣符合?條件的勞務?人員。二?、勞務人員?的招錄與變?更勞務人?員由乙方負?責按照合同?條款條件組?織招錄，也?可由甲方進?行推薦，按?照擇優的原?則確定派遣?勞務人員。?派遣的勞務?人員一經確?定，甲乙雙?方應擬定《?勞務派遣人?員清單》，?并簽字、蓋?章，作為本?合同的附件?。甲乙雙方?按照本合同?約定對被派?遣的勞務人?員進行變更?的，要相應?修改《勞務?派遣人員清?單》，并須?經雙方簽字?、蓋章認可?。三、勞?務合同的期?限本合同?自甲乙雙方?簽字并蓋章?之日起生效?，至___?__年__?___月_?____日?終止。四?、費用的支?付(一)?甲方向乙方?支付的勞務?費用包括：?_____?1.勞務?人員的勞務?報酬;2?.甲方應承?擔勞務人員?的相關社會?保險費用;?3.甲方?應向乙方支?付的勞務派?遣服務費用?;4.用?于勞務人員?的一次性費?用：___?__勞動合?同鑒證費、?勞務人員的?體檢費等。?(二)費?用的標準：?_____?1.勞務?人員的勞務?報酬標準按?國家和省的?規定由甲方?確定，并由?甲方向乙方?提供勞務報?酬單;2?.甲方應支?付的相關社?會保險費用?數額按雙方?約定的標準?由乙方書面?通知甲方。?3.勞務?派遣服務費?標準：__?___甲乙?雙方經過協?商，從以下?兩種標準中?任選一種。?(√___?__)(?1)乙方委?托甲方代發?勞務人員工?資，乙方收?取____?_元/人·?月的勞務派?遣服務費。?(____?_)(2?)若由乙方?直接發放勞?務人員工資?，乙方收取?_____?元/人·月?的勞務派遣?服務費。(?_____?)4.一?次性費用標?準為：__?___勞動?合同書及鑒?證費用由甲?方按實際發?生數支付;?其他一次性?費用經甲、?乙雙方協商?后由甲方承?擔。每月?應支付的勞?務派遣服務?費=當月實?際使用的勞?務人員數_?____派?遣服務費標?準/人·月?_____?派遣月數?當月實際使?用的勞務人?員數以雙方?簽字蓋章的?《勞務派遣?人員清單》?人數為準。?派遣期不?超過半月的?，派遣月數?按半月計算?，派遣期超?過半月、不?滿一月的，?派遣月數按?一個月計算?。(三)?支付方式和?支付時間：?_____?1.勞務?人員的勞務?報酬，由乙?方以書面正?式委托形式?，委托甲方?代為發放;?(具體操作?按委托書面?條款執行)?或由乙方直?接為派遣勞?務人員發放?。2.甲?方應支付的?相關社會保?險費用，由?乙方提供繳?納清單，繳?納期限經甲?方確認后，?支付給乙方?按期繳納。?3.勞務?派遣服務費?按____?_(月、季?)支付，由?甲方于__?___將當?_____?(月、季)?費用以轉帳?結算的方式?支付給乙方?。4.勞?動合同書及?鑒證費用，?由乙方開據?正式單據交?給甲方確認?后，甲方支?付給乙方。?其他一次性?費用，支付?時間根據實?際情況經雙?方協商后確?定。5.?勞務人員個?人需承擔的?費用，由甲?方按月從勞?務人員工資?中扣除，并?打入乙方帳?戶。五、?甲方權利?(一)安排?勞務人員在?甲方的具體?工作崗位，?監督、檢查?、考核勞務?人員完成工?作的情況，?并負責日常?管理;(?二)勞務人?員有以下情?形之一的，?甲方應提前?日通知乙?方，并于?日后退回乙?方，并有權?要求乙方在?_____?日內重新派?遣符合條件?的勞務人員?：____?_1.在?試用期內不?能勝任甲方?工作要求;?2.不服?從甲方工作?安排;3?.嚴重違反?甲方勞動紀?律、規章制?度和工作定?額任務管理?;4.工?作失職,給?甲方造成經?濟損失;?5.派遣期?未滿，被派?遣勞務人員?提出停止派?遣或擅自離?崗。(三?)確定和調?整勞務人員?的勞務報酬?標準;(?四)甲方出?資對勞務人?員進行業務?、技能培訓?的，甲方有?權與勞務人?員簽訂培訓?服務合同，?約定服務期?及違約責任?，并書面通?知乙方;?(五)對勞?務人員給甲?方造成的經?濟損失，甲?方有權按有?關規定向勞?務人員索賠?，乙方有責?任給予協助?;(六)?對乙方不履?行合同的，?甲方有權追?究違約責任?;(七)?法律、法規?規定的其他?權利。六?、甲方義務?和責任(?一)對勞務?人員的職業?道德規范、?工作任務、?技能培訓、?應達到的工?作要求、應?注意的安全?事項、應遵?守的各項紀?律等履行告?知、教育、?管理督查的?義務;(?二)為勞務?人員提供必?需的勞動條?件、勞動工?具和業務用?品，以及符?合國家規定?的勞動安全?衛生設施和?必要的勞動?防護用品;?(三)若?乙方委托甲?方代發工資?，甲方應按?乙方出具委?托書要求代?為發放勞務?人員的勞務?報酬和扣繳?個人社會保?險費用以及?個人應承擔?的其他費用?等;(四?)凡甲方要?求在本合同?第五條第二?款情形之外?停止派遣或?更換勞務人?員的，應提?前____?_日書面向?乙方提出，?乙方同意后?，方能停止?派遣或更換?勞務人員。?(五)勞?務人員發生?工傷事故時?，甲方應立?即通知乙方?，并負責做?好現場處理?工作和協助?乙方按《工?傷保險條例?規定》處理?。(六)?按時足額支?付乙方的勞?務費用。?七、乙方的?權利(一?)對甲方不?履行合同的?，有權追究?違約責任;?(二)依?法維護勞務?人員的合法?權益;(?三)法律法?規規定的其?他權利。?八、乙方的?義務和責任?(一)與?勞務人員建?立勞動關系?，簽訂勞動?合同，并進?行鑒證，并?負責勞動合?同的管理工?作。(二?)按合同條?款規定派遣?符合條件的?勞務人員到?甲方工作。?對于甲方按?本合同第五?條第二款要?求停止派遣?并退回乙方?的勞務人員?，乙方應予?接收并負責?處理與勞務?人員之間的?勞動關系，?同時按照甲?方要求及時?派遣符合條?件的勞務人?員到甲方工?作。(三?)負責勞務?人員檔案管?理，負責建?立、接轉勞?務人員檔案?。(四)?負責為被派?遣勞務人員?辦理社會保?險。甲方?應支付的相?關社會保險?費用標準由?乙方按相關?規定計算并?書面通知甲?方。乙方為?勞務人員所?繳納的各項?社會保險費?用的有效單?據應復印一?份給甲方。?(五)勞?務人員發生?工傷事故的?，乙方接到?甲方通知后?，按《工傷?保險條例》?妥善處理，?并負責辦理?申報和理賠?事宜。(?六)對勞務?人員給甲方?造成的經濟?損失，乙方?應積極協助?甲方對勞務?人員進行索?賠。(七?)乙方應定?期或不定期?到甲方，了?解勞務人員?的思想動態?、工作表現?、遵紀情況?以及對乙方?的合理要求?，乙方盡力?提供最佳服?務。九、?合同的變更?、解除、終?止和續訂?(一)甲乙?雙方應共同?遵守本合同?的各項條款?。在合同履?行期間，未?經對方同意?，任何一方?不得變更或?解除;若一?方因國家重?大政策改變?或不可抗力?等因素不能?履行合同，?應及時通知?對方，雙方?通過協商，?對合同進行?變更或解除?。(二)?本合同期滿?前____?_日，甲乙?雙方應就本?合同是否終?止或續訂進?行協商，并?按協商結果?辦理終止和?續訂合同手?續。如不及?時辦理終止?或續訂手續?，合同終止?后，甲方仍?繼續使用被?派遣勞務人?員，則視為?續訂同一期?限的派遣協?議，甲乙雙?方應當及時?補辦派遣協?議手續。?十、其他?(一)未盡?事宜，法律?、法規有規?定的，按照?相關規定辦?理無規定的?，由雙方協?商解決。經?雙方協商一?致對本合同?進行修改、?補充達成的?補充協議與?本合同具有?同等效力。?(二)雙?方在履行合?同時發生爭?議，應本著?實事求是的?精神友好協?商解決;協?商不成，可?向甲方屬地?仲裁機構提?起仲裁或向?甲方或乙方?屬地人民法?院提起訴訟?。(三)?本合同正本?一