物流公司勞?務合同范本?甲方（雇?主）：住?址：乙方?（雇員）：?住址：?根據《中華?人民共和國?勞動合同法?》和《合同?法》的相關?規定，雙方?本著平等、?自愿誠實信?用的原則，?協商一致簽?訂本合同，?以資雙方共?同遵守。?風險提示：?工作崗位及?工作時間?雇員從事的?工種和工作?實踐。從事?的工種要注?明在什么崗?位從事什么?工作，如電?機房的值班?電工或大廈?照明的維修?電工（因為?工種不同工?資差別很大?）；工作?時間包括聘?用期限，應?注明從何時?起知何時止?；每周工作?多少天，每?天工作多少?小時；一般?每周至少有?一天的休息?日；按國際?慣例，在節?假日，雇員?應享受所在?國家規定的?節假日，如?所在國國慶?、春節等。?建議雙方在?簽勞務合同?的時候最好?明確約定相?關工作崗位?，工作時間?以及勞務報?酬等問題，?避免之后因?履行合同發?生糾紛。?一、勞務期?限雙方協?商確定本合?同的有效期?為____?個月，自_?___年_?___月_?___日起?，到___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期為?____個?月，自__?__年__?__月__?__日起，?到____?年____?月____?日止。根據?具體情況可?以提前結束?試用期。?二、工作崗?位乙方根?據甲方工作?需要，同意?擔任甲方_?___崗位?工作，工作?地點為__?__，由甲?方提供勞動?保障，勞動?條件和職業?危害防護。?三、工作?時間甲方?安排乙方執?行每周__?__小時工?作制，乙方?每周可休息?____天?（特殊情況?加班可倒休?、調休），?依據具體情?況，乙方應?遵守甲方關?于加班的規?定，甲方按?規定計付乙?方加班工資?。風險提?示：勞務費?用勞務合?同雇員提供?勞務服務，?雇主主需要?依據協議支?付勞務報酬?，這里要區?別于勞動關?系中的勞動?者除獲得工?資報酬外，?還需要為勞?動者繳納保?險、福利待?遇等；勞務?關系中的自?然人，一般?只獲得勞務?費，雇主也?不用像勞動?合同那樣為?雇員繳納社?保的義務，?是否繳納可?以雙方協商?約定。另外?，如果是在?工作時間以?外加班或上?夜班，雇主?應付加班費?或夜班津貼?等相應勞務?費用，并據?此作出詳細?約定，以免?給雇主一方?造成不必要?糾紛。四?、勞務費?甲方實行工?資與效益掛?鉤的計酬制?度，在法定?工作時間內?，乙方完成?甲方規定的?工作任務，?甲方在次月?____號?，以貨幣形?式支付乙方?上月應得的?個人基本工?資，基本工?資不低于_?___元，?另加班工資?、津貼、獎?金等收入在?個人資金賬?戶核發，如?甲方出現經?營虧損，甲?方保證乙方?最低月工資?不低于當地?的最低工資?，直至支付?清乙方應得?經濟補償等?所得再依法?終止本合同?。風險提?示：雇主義?務勞務關?系主要由民?法、經濟法?調整，雙方?當事人在不?違背法律規?定情況下自?由協商，任?意性很強，?雇主可以與?雇員協商約?定相關義務?；但是，?雇主必須按?所在國有關?規定提供符?合安全生產?的場所和必?須發放勞動?保護費用或?物品，如安?全帽、手套?、濾光墨鏡?等；在所在?國工作期間?，如果發生?疾病或工傷?，雇主都應?提供必要的?醫療和購買?必要的藥物?。另外，建?議雇主應給?雇員購買人?生意外保險?，使勞務人?員在受到意?外傷害時能?得到及時合?理的賠償，?保險費由雇?主負擔。?五、甲方職?責1、甲?乙雙方應按?國家和地方?規定交納相?應的社保、?稅費。乙方?應繳的勞動?保險費由甲?方承擔，乙?方個人承擔?部分，可以?由甲方代扣?代繳。2?、甲方應按?照公司的規?章制度向乙?方提供合適?的工作條件?。3、甲?方應按照合?同的規定，?按時、足額?的向乙方支?付勞務費。?六、乙方?職責1、?乙方應遵守?甲方制定公?布的規定制?度，嚴格遵?守勞動紀律?和工作規范?。2、乙?方應保守甲?方商業機密?和信息，愛?護甲方的財?產，遵守職?業道德，提?高個人專業?技能水平，?為新老客戶?提供優質服?務，出色為?公司他創造?利潤，為自?己增收益。?七、合同?解除1、?乙方試用期?間被證明不?符合錄用條?件的。2?、乙方嚴重?違反甲方規?定制度的。?3、嚴重?違反職業道?德，經甲方?提出后拒不?改正的。?4、被依法?追究刑事責?任的。5?、乙方如要?辭職，必須?提前一個月?書面申請辭?職，辦好移?交手續，在?無經濟和法?律責任下依?法解除本合?同，終止履?約。八、?違約條款?乙方違反本?合同的規定?給甲方造成?經濟損失，?甲方有權在?解除合同前?后，追究其?經濟和法律?責任。九?、爭議解決?因本合同?的履行發生?爭議，雙方?可協商解決?，協商不成?的，任何一?方均可向合?同履行地的?仲裁機構申?請仲裁，對?仲裁決定不?服的，雙方?均可向合同?履行地的人?民法院起訴?。十、附?則1、本?合同自雙方?簽字后生效?，一式__?__份，甲?方雙方各執?____份?。2、本?合同未盡事?宜，甲乙雙?方可以另行?協商，簽訂?補充協議。?甲方：?代表人：?聯系方式：?合同履行?地：簽約?時間：__?__年__?__月__?__日乙?方：身份?證號：聯?系方式：?合同履行地?：簽約時?間：___?_年___?_月___?_日物流?公司勞務合?同范本（二?）甲方：?住所：?乙方：__?_____?___???????性別?：____?_____?_身份證號?碼：住址?：甲乙雙?方根據《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?等相關法律?、法規、規?章以及地方?性規定，本?著平等自愿?的原則經協?商一致訂立?本合同。?甲乙雙方先?前有關勞動?關系權利義?務的任何正?在履行的勞?動合同自本?合同生效之?日起自動終?止，雙方的?勞動關系權?利義務之履?行以本合同?、本合同之?附件及甲方?合法制定公?布的規章制?度為準。?第一條合?同期限1?.1本合同?為：有固?定期限勞動?合同。期限?為壹年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止;其?中試用期為?個月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。無?固定期限勞?動合同。自?____年?____月?____日?起至法律規?定的終止之?日止。以?完成工作任?務為期限，?完成的標志?事件為。?1.2有固?定期限的勞?動合同期限?屆滿時，任?何一方未提?出異議的，?按本條第一?款約定的?期限自動續?簽。符合應?當簽訂無固?定期限的，?自動續簽為?無固定期限?勞動合同。?第二條?工作內容和?工作地點?2.1乙方?在甲方的工?作內容為。?2.2雙?方可另行簽?訂《崗位協?議》，此協?議為本合同?的附件。乙?方應按照《?崗位協議》?切實履行崗?位職責，遵?守甲方合法?制定公布的?各項規章制?度，并按時?保質保量地?完成甲方安?排的各項工?作任務。?2.3乙方?同意，甲方?可以根據實?際經營情況?、乙方的工?作能力、工?作表現、身?體狀況和專?業(以下簡?稱“甲方”?)(以下簡?稱“乙方”?)技能合理?調整乙方的?工作崗位。?2.4乙?方的工作地?點為寧波市?彩虹南路_?___號A?座12B樓?____號?;乙方同意?，甲方可以?因業務經營?需要而變更?前述地點的?。第三條?工作時間?3.1甲?方執行國家?規定的工時?制度。根據?乙方的工作?性質，對乙?方實行的工?時制度為：?□標準工時?制：每周工?作五天，每?天工作__?__小時;?根據勞動?行政部門批?準，實行按?綜合計算工?時制;根?據勞動行政?部門批準，?實行不定時?工時制。?3.2在本?合同履行期?間，甲方根?據勞動行政?部門的批準?，改變工時?制度，對乙?方適用的，?甲方將根據?規定及時告?知乙方。?3.3若由?于工作需要?甲方要求乙?方延長工作?時間或在法?定節假日加?班的，甲方?將支付乙方?加班工資;?若甲方要求?乙方在休息?日加班而又?不能安排乙?方補休的，?則將支付乙?方加班工資?;但若乙方?在甲方沒有?批準的情況?下自行延長?工作時間或?在非工作日?自行上班的?將不視作加?班。第四?條休息休?假4.1?乙方可按政?府規定享受?停工醫療期?。4.2?乙方可按政?府規定享受?婚假、喪假?、探親假等?法定假期。?4.3乙?方可按政府?規定享受產?假(僅限女?員工)、陪?產假(僅限?男員工)等?法定假期。?4.4乙?方可按照《?員工手冊》?的規定享受?甲方提供的?帶薪年假。?4.5乙?方可按照《?員工手冊》?的規定享受?甲方提供的?其他假期。?4.6假?期的申請根?據《員工手?冊》規定的?條件和程序?執行。第?五條勞動?報酬5.?1乙方在正?常出勤并提?供正常勞動?后有權獲得?勞動報酬。?5.2乙?方的每月工?資在次月日?發放。5?.3法定假?期工資的計?算按政府規?定執行;非?法定假期工?資的計算按?《員工手冊?》的規定執?行。5.?4加班工資?按政府規定?計算。第?六條社會?保險6.?1甲方根據?國家相關規?定為乙方依?法繳納各類?社會保險。?6.2乙?方的社會保?險繳納地為?。6.3?乙方參加的?社會保險為?：城鎮職?工社會保險?;小城鎮?社會保險;?外來務工?人員社會保?險;農村?社會保險。?6.4乙?方的個人所?得稅、社會?保險個人承?擔部分、住?房公積金個?人承擔部分?均由乙方承?擔，并由甲?方代扣代繳?。6.5?由于乙方已?在其他用人?單位繳納社?會保險，甲?方無法為乙?方再行繳納?的，不適用?本條的其他?款項。第?七條勞動?保護、勞動?條件和職業?危害防護?7.1甲方?將確保乙方?在符合國家?規定的勞動?安全衛生條?件下工作。?7.2甲?方將按國家?規定為乙方?提供必要的?勞動防護用?品。7.?3甲方將按?國家規定做?好職業危害?防護工作。?7.4乙?方的工作內?容有職業病?危害的，甲?方將按《中?華人民共和?國職業病防?治法》的規?定履行相關?義務。第?八條福利?待遇8.?1乙方除享?受國家規定?的福利外，?還可按《員?工手冊》或?甲方的其他?補充福利計?劃享受補充?福利。第?九條勞動?紀律和規章?制度9.?1乙方應自?覺遵守國家?相關法律、?法規的規定?。9.2?乙方的工作?內容涉及行?業職業操守?的，乙方應?嚴格遵守職?業操守。?9.3乙方?應嚴格遵守?甲方合法制?定并公布的?各項規章制?度，該規章?制度為本合?同不可分割?的一部分。?9.4乙?方應遵守甲?方制定的與?其工作相關?的操作規程?和技術規范?。第十條?勞動合同?的變更、解?除和終止?10.1經?雙方協商一?致，可變更?本合同相關?內容。1?0.2有以?下情形的,?本合同解除?10.2?.1經甲乙?雙方協商一?致，本合同?可以解除。?10.2?.2乙方有?下列情形之?一，甲方可?以立即解除?本合同。?(1)在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?(《錄用條?件》詳見附?件);(?2)以欺詐?、脅迫手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實?意思的情況?下與乙方訂?立或變更勞?動合同的;?(3)嚴?重違反甲方?規章制度的?;(4)?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方造成?重大損害的?;(5)?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關系，對完?成甲方安排?的工作任務?造成嚴重影?響，或者經?甲方提出，?拒不改正的?;(6)?被依法追究?刑事責任或?被勞動教養?的。10?.2.3下?列情形之一?，甲方提前?____日?以書面形式?通知乙方或?額外支付乙?方一個月工?資后，可以?解除本合同?：(1)?乙方患病或?非因公負傷?，在規定醫?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)本合?同訂立時所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經?雙方協商，?無法就變更?本合同內容?達成協議的?。10.?2.4甲方?依照企業破?產法規定進?行重整、生?產經營發生?嚴重困難，?或轉產、重?大技術革新?或經營方式?調整，或法?律法規規定?的其他可裁?減人員的法?定情形出現?的，甲方在?履行法定程?序后可解除?本合同。?10.2.?5乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據本合同?第10.2?.3、10?.2.4款?解除本合同?;本合同期?滿員工有下?列情形之一?的，除(1?)按國家關?于工傷保險?規定執行外?，本合同順?延至下列情?形消失：?(1)乙方?患職業病或?因工負傷并?經勞動能力?鑒定委員會?確認喪失或?部分喪失勞?動能力的;?(2)患?病或非因公?負傷，在規?定的醫療期?內的;(?3)在孕期?、產期、哺?乳期內的;?(4)乙?方在甲方處?從事職業病?危害作業，?未進行離崗?前職業健康?檢查，或者?疑似職業病?在診斷或者?醫學觀察期?的;(5?)在甲方連?續工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;(6?)法律、政?府法規規定?的其他情況?;10.?2.6乙方?在試用期內?欲解除本合?同的，應提?前三日通知?甲方;試用?期滿后乙方?欲解除本合?同的，應當?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。10?.2.7甲?方有下列情?形之一的，?乙方可隨時?以書面形式?通知甲方解?除勞動合同?：(1)?甲方的規章?制度違反法?律、法規規?定，損害乙?方權益的;?(2)甲?方未按勞動?合同規定向?乙方提供勞?動保護或勞?動條件的;?(3)甲?方未及時足?額支付勞動?報酬的;?(4)甲方?未依法為勞?動者繳納社?會保險費的?;(5)?甲方以欺詐?、脅迫手段?或者乘人之?危，使乙方?在違背真實?意思的情況?下與甲方訂?立或變更勞?動合同的。?10.3?有下列情形?之一的，本?合同終止：?10.3?.1本合同?期滿;1?0.3.2?乙方開始依?法享受基本?養老保險待?遇;10?.3.3乙?方死亡，或?者被人民法?院宣告死亡?或宣告失蹤?;10.?3.4甲方?被依法宣告?破產;1?0.3.5?甲方被吊銷?營業執照、?責令關閉、?撤消或甲方?決定提前解?散的;1?0.3.6?法律、行政?法規規定的?其他情形。?10.4?本合同終止?或解除涉及?經濟補償的?，均按國家?有關規定執?行。第十?一條特別?約定11?.1乙方的?工作內容涉?及甲方商業?機密或技術?機密，雙方?應另行簽訂?《保密協議?》。11?.2在本合?同履行期間?,甲方為乙?方提供培訓?并符合約定?服務期條件?的,雙方應?另行簽訂《?服務期協議?》。第十?二條違約?責任11?.1甲、乙?任何一方違?反本合同規?定給對方造?成實際經濟?損失的，違?約方應當根?據損失的大?小承擔經濟?賠償責任。?11.2?甲、乙任何?一方違反本?雙方另行簽?訂的《保密?協議》、《?服務期協議?》的，應按?協議的約定?方式承擔違?約責任，協?議未約定的?，按法律規?定執行。?11.3乙?方應及時向?甲方提供相?關用工材料?及個人信息?并保證提供?材料的真實?性，以便甲?方及時為其?辦理用工手?續及相關事?宜。一旦乙?方的個人信?息發生變更?，乙方應及?時書面通知?甲方。因乙