第6頁共6頁餐廳入職合?同范例甲?方(用人單?位)名稱：?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_?????居民身份證?號碼：__?___根?據有關規定?,甲乙雙方?經平等協商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。第?一條：本合?同____?_年___?__月__?___日生?效,___?__年__?___月_?____日?終止;其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條：乙方?擔任___?__崗位(?工種)工作?,工作區域?甲方各連鎖?門店。乙方?患有崗位工?種及行業禁?忌的疾病,?應及時向甲?方報告,并?即時脫離工?作位。第?三條：甲方?加強安全生?產管理,建?立,健全安?全生產責任?制度,完善?安全生產經?營條件;健?全內部服務?和食品質量?管理制度,?嚴格實施崗?位質量規范?。第四條?：乙方嚴格?遵守甲方的?各項規章制?度,防止服?務質量事故?。乙方違?反服務規范?,勞動紀律?及甲方規章?制度,出現?服務質量事?故,甲方可?以根據規章?制度的規定?進行處理。?第五條甲?方采用以下?形式向乙方?支付工資：?(一)甲?方按月以貨?幣形式支付?乙方工資,?月薪___?__元(薪?資中包含加?班加點工資?);(二?)試用期期?間的工資為?_____?元/月;?(三)甲方?由于經營任?務不足使乙?方待崗的,?甲方向乙方?支付的生活?費為___?__元/月?。第六條?：乙方違反?服務規范，?質量管理規?定及操作規?程等規章制?度，應按甲?方相應規定?承擔責任。?第七條：?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時?解除本合同?并不支付經?濟補償金：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?乙方無故曠?工滿三天;?(三)有?偷拿財物，?賭博，吸毒?，打架斗毆?行為的;?(四)嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(五)?不服從門店?間調動，嚴?重違反勞動?紀律和甲方?規章制度，?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?(六)嚴重?違反服務規?范，損害消?費者合法權?益的;(?七)私自向?顧客出售違?反法律法規?禁止的食品?飲料的;?(八)違反?法律法規規?定，被處罰?拘留或勞動?教養的;?(九)被依?法追究刑事?責任的。?第八條：乙?方患崗位工?種及行業禁?忌的疾病，?在醫療期滿?后未不符合?國家和本市?從事有關行?業，工種崗?位規定，甲?方無法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并向乙方支?付一個月薪?資作為補償?金。第九?條：乙方解?除本合同，?應當提前_?___日以?書面形式通?知甲方，否?則甲方有權?不支付30?天薪資。如?乙方擅自離?職，應當承?擔對甲方造?成的經濟損?失。第十?條：乙方在?履行勞動合?同期間，因?個人失職給?甲方造成損?失的，應當?承擔賠償責?任。第十?一條、其他?約定。1?、乙方試用?期內提出離?職的需提前?10天通知?甲方;直接?離開將不予?以計發工資?。2、乙?方首次健康?證費用由乙?方自行承擔?，第二年之?后健康證費?用由甲方承?擔。3、?因餐飲連鎖?門店特殊性?，乙方需無?條件服從門?店間調動。?甲方(蓋?章簽字)：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?乙方(簽字?或蓋章)代?表：___?__身份?證號碼：_?____?聯系方式：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?餐廳入職合?同范例（二?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___乙?方(勞動者?)姓名：_?____?????居民?身份證號碼?：____?_根據有?關規定,甲?乙雙方經平?等協商一致?,自愿簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?：本合同_?____年?_____?月____?_日生效,?_____?年____?_月___?__日終止?;其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?：乙方擔任?_____?崗位(工種?)工作,工?作區域甲方?各連鎖門店?。乙方患有?崗位工種及?行業禁忌的?疾病,應及?時向甲方報?告,并即時?脫離工作位?。第三條?：甲方加強?安全生產管?理,建立,?健全安全生?產責任制度?,完善安全?生產經營條?件;健全內?部服務和食?品質量管理?制度,嚴格?實施崗位質?量規范。?第四條：乙?方嚴格遵守?甲方的各項?規章制度,?防止服務質?量事故。?乙方違反服?務規范,勞?動紀律及甲?方規章制度?,出現服務?質量事故,?甲方可以根?據規章制度?的規定進行?處理。第?五條甲方采?用以下形式?向乙方支付?工資：(?一)甲方按?月以貨幣形?式支付乙方?工資,月薪?_____?元(薪資中?包含加班加?點工資);?(二)試?用期期間的?工資為__?___元/?月;(三?)甲方由于?經營任務不?足使乙方待?崗的,甲方?向乙方支付?的生活費為?_____?元/月。?第六條：乙?方違反服務?規范，質量?管理規定及?操作規程等?規章制度，?應按甲方相?應規定承擔?責任。第?七條：乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時解除?本合同并不?支付經濟補?償金：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)乙方?無故曠工滿?三天;(?三)有偷拿?財物，賭博?，吸毒，打?架斗毆行為?的;(四?)嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(五)不服?從門店間調?動，嚴重違?反勞動紀律?和甲方規章?制度，符合?甲方解除勞?動合同條件?的;(六?)嚴重違反?服務規范，?損害消費者?合法權益的?;(七)?私自向顧客?出售違反法?律法規禁止?的食品飲料?的;(八?)違反法律?法規規定，?被處罰拘留?或勞動教養?的;(九?)被依法追?究刑事責任?的。第八?條：乙方患?崗位工種及?行業禁忌的?疾病，在醫?療期滿后未?不符合國家?和本市從事?有關行業，?工種崗位規?定，甲方無?法另行安排?工作的，可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并向?乙方支付一?個月薪資作?為補償金。?第九條：?乙方解除本?合同，應當?提前___?_日以書面?形式通知甲?方，否則甲?方有權不支?付30天薪?資。如乙方?擅自離職，?應當承擔對?甲方造成的?經濟損失。?第十條：?乙方在履行?勞動合同期?間，因個人?失職給甲方?造成損失的?，應當承擔?賠償責任。?第十一條?、其他約定?。1、乙?方試用期內?提出離職的?需提前10?天通知甲方?;直接離開?將不予以計?發工資。?2、乙方首?次健康證費?用由乙方自?行承擔，第?二年之后健?康證費用由?甲方承擔。?3