第6頁共6頁正式的用?戶服務合?同甲方?：家政服?務中心?乙方：王?X經甲?乙雙方協?商決定，?在自愿平?等互利的?原則下，?甲方向乙?方提供保?姆服務，?雙方就合?作事項達?成一致，?自愿簽訂?本合同：?一、?合同期限?：本合?同為__?___年?固定期限?合同，自?____?_年__?___月?____?_日起到?____?_年__?___月?3___?__日止?。二、?甲方權?利和義務?1、?甲方有權?根據國家?法律、法?規和企業?實際情況?制定規章?制度和管?理辦法。?2、?甲方有權?按照相關?規定對乙?方進行聘?用、分派?任務、監?督和管理?、獎懲和?解聘。?3、甲?方有權對?乙方行為?作出必要?的約束，?有權監督?、檢查和?考核乙方?工作質量?、學習和?技術狀況?。4、?甲方有?義務按照?約定發放?給乙方勞?動報酬、?獎勵等，?以及提供?必要的勞?動條件。?三、?乙方的權?利和義務?1、?乙方有工?作、學習?、參加民?主管理、?獲得勞動?報酬和獎?勵等的.?權利。?2、乙?方有義務?維護甲方?的榮譽，?按照甲方?的要求完?成工作任?務，以及?遵守甲方?的各項規?章制度。?3、?乙方自己?負責食宿?和交通工?具。四?、勞動?報酬和待?遇按照?企業實行?的工資制?度，甲方?自主決定?內部分配?形式，對?一方采取?基本工資?業務提?成其他?的方式，?在試用期?內采取業?務提成的?方式。?五、員?工有下列?情形之一?的，甲方?可五條件?解除合同?1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?。2、?嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規章制度?的。3?、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成或?為造成損?失的。?4、被?依法追究?刑事責任?的。六?、注意?條款1?、單方?不按約定?履行合同?或單方毀?約的，追?究其法律?責任。?2、因?不可抗力?造成不能?履行合同?的，不承?擔經濟和?法律責任?。3、?如果乙?方拒絕繳?納工傷保?險的，甲?方不負責?乙方的工?傷事故。?此協議?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份，同居?法律效力?，本合同?自簽字之?日起生效?。甲方?（簽章）?：家政服?務中心?乙方（簽?章）：?地址：_?____?省___?__市大?街185?號地址?：___?__省_?____?市小區8?號樓4單?元108?法人代?表：劉_?____?正式的?用戶服務?合同（二?）根據?《中華人?民共和國?勞動法》?的有關規?定，本著?平等、自?愿、協商?一致的原?則，經雙?方同意簽?訂如下勞?動合同，?確立勞動?關系，共?同遵守執?行：甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_姓名?身份證?號第一?條本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起生效，?合同終止?時間為_?____?年___?__月_?____?日。前一?個星期為?試用期，?試用期合?格后本合?同自動延?續為正式?合同；合?同終止前?兩天，雙?方應協商?是否續簽?問題。?第二條?乙方應聘?的工作崗?位是，?甲方根據?企業情況?有權調動?乙方的工?作。第?三條試?用期內乙?方若提出?辭職，需?提前一天?告知甲方?。試用期?后乙方在?合同期內?提出辭職?應按甲方?的規章制?度辦理，?并承擔甲?方出資的?相關教育?培訓費用?。第四?條試用?期后經甲?方考核合?格，乙方?可轉為甲?方正式員?工；考核?不合格者?，延長試?用期或予?以辭退，?正式員工?將享受企?業規定的?福利待遇?。1、?工資（?1）工資?由基本工?資獎金組?成。（?2）根據?不同的崗?位及業務?水平等分?別確定工?資和獎金?標準。?（3）轉?正后的最?低工資（?含津貼、?福利等）?不低于?元。2?、工作時?間每周?工作時間?按國家或?地方規定?執行。?3、加班?甲方根?據工作需?要可安排?乙方加班?，乙方應?服從安排?，甲方應?按國家規?定予以換?休或支付?加班費。?4、其?他福利?（1）全?勤獎（?2）供應?工作餐?（3）年?休假。?第五條?1、乙方?若有下列?情況，甲?方有權單?方面解除?合同。?（1）?不遵守企?業的規章?制度。?（2）?消極怠工?或不負責?任給企業?造成重大?損失。?（3）不?能勝任工?作。2?、甲方?若有下列?情況，乙?方有權單?方面解除?合同。?（1）經?國家有關?勞動部門?確認，勞?動安全、?勞動衛生?條件惡劣?，嚴重威?脅乙方身?體健康。?（2）?甲方不能?按照勞動?合同規定?，支付勞?動報酬的?。第六?條雙方?責任甲?方責任?1、每月?定時給乙?方發放薪?金。2?、執行國?家有關勞?動法規，?制定企業?規章制度?。3、?對乙方進?行技術、?業務培訓?。乙方?責任1?、認真完?成公司安?排的各項?工作任務?。2、?遵守公司?的員工守?則和各項?規章制度?，遵守國?家的法律?法令，講?文明、講?禮貌，維?護社會公?德。3?、參加甲?方提供的?技術培訓?，以提高?工作能力?。4、?乙方應將?本人的手?機號、住?宅電話等?通訊方式?告知甲方?以防耽誤?工作。?5、乙方?未履行辭?職手續而?擅離職守?的，一次?性賠償甲?方五千元?整，由于?擅離職守?而造成的?甲方其它?經濟損失?，甲方有?權予以追?討。6?、由于乙?方違反本?合同、員?工守則或?甲方的規?章制度，?而給甲方?造成經濟?損失的，?乙方應負?賠償責任?，使甲方?免受損害?；在不違?背法律和?法規規定?的前提下?，甲方有?權在乙方?的工資中?扣除乙方?應付的賠?償費用。?第七條?雙方需?明確的其?它事項：?1、附?件一《保?密責任書?》，附件?二《培訓?條件承諾?書》均為?本合同不?可分割的?部分。違?反這些附?件中的任?何條款即?構成違反?合同，故?均應按違?反合同承?擔賠償責?任。2?、甲方依?法制定的?規章制度?為本合同?不可分割?的39;?一部分，?并與本合?同具有同?等的效力?。3、?乙方已認?真閱讀本?合同內容?，并詳盡?了解本合?同所含條?款和條件?。第八?條此勞?動合同一?經雙方簽?定，立即?代替雙方?之間以前?一切口頭?和書面的?合同和協?議，乙方?確認已與?除甲方外?的其他雇?主終止了?所有用工?關系或勞?動關系。?第九條?甲乙雙?方履行勞?動合同如?發生爭議?，可先協?調解決或?在___?__市勞?