第12頁共12頁建筑勞務合?同范本(一?)甲方：?營業執照?注冊號：?資質等級：?通訊地址?：乙方：?電話：?居民身份證?號碼：家?庭住址：?根據《中華?人民共和國?勞動法》和?有關規定，?甲乙雙方經?平等協商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞務合同期?限第一條?勞務合同?期限有固?定期限勞務?合同本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，于_?____年?_____?月____?_日終止；?其中試用期?為____?_個月，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。二?、工作內容?和要求第?二條甲方?招用乙方在?_____?工程中擔任?_____?崗位（工種?）工作。乙?方的職業資?格等級證或?上崗證號碼?為：___?__。第?三條乙方?應按照甲方?的要求按時?完成規定的?工作任務，?達到規定的?質量標準：?1、乙方?應當___?__。三?、勞務保護?和勞務條件?第四條?甲方對乙方?的工作時間?安排必須執?行國家規定?的工時制度?。甲方由于?生產經營需?要，經乙方?同意后，可?安排乙方加?班，但不得?違反國家有?關規定，且?應合理安排?職工補休或?按照《勞務?法》的有關?規定依法支?付加班、延?長工作時間?工資報酬。?第五條?甲方應當在?乙方進入施?工現場前對?乙方進行入?場施工安全?教育。甲方?應當對已取?得電工、焊?工、登高作?業等特殊工?作操作證書?的乙方進行?崗前培訓（?或書面交底?）后，方可?上崗作業。?第六條?甲方根據生?產崗位的需?要，按照國?家勞務安全?、衛生的有?關規定，為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發?放必要的勞?務保護用品?。第七條?甲方根據?國家有關法?律法規，依?法建立安全?生產制度；?乙方應當嚴?格遵守甲方?的勞務安全?制度，嚴禁?違章作業，?防止勞務過?程中的事故?，減少職業?危害。四?、工資保險?待遇第八?條乙方在?試用期間的?工資為每日?_____?元，試用期?滿后工資為?每日___?__元；按?工作量計算?工資的，每?（工作量單?位）支付工?資____?_元。雙?方約定的工?資不得低于?施工地行政?區域內最低?工資標準。?甲方應在?每月___?__日前計?發乙方的工?資（不得交?由包工頭代?發），并由?乙方簽字確?認。甲方?應在勞務合?同終止，解?除時一次性?付清乙方的?工資。第?九條甲方?應按規定為?乙方辦理社?會保險，并?按規定足額?繳納社會保?險費用。雙?方勞務合同?解除后，應?按有關規定?轉移社會保?險手續。乙?方因工負傷?，其待遇按?國家和當地?人民政府有?關規定執行?。勞務合?同中，企業?沒有義務為?勞務提供者?繳納“五險?一金”。勞?務者若想要?取得“五險?一金”就應?當在勞務合?同中做出明?確的約定。?否則，在合?同實際履行?時，企業有?權拒絕繳納?投保。五?、勞務紀律?和勞務合同?的變更、解?除、終止、?續訂第十?條乙方應?嚴格遵守甲?方的各項制?度、勞務紀?律和安全技?術操作規程?。第十一?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（二）有打?架斗毆、偷?竊、賭博等?違法、違紀?行為的；?（三）嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方造成重大?損害的；?（四）嚴重?違反甲方施?工現場安全?管理規定和?甲方勞務紀?律的；（?五）被依法?追究刑事責?任的；第?十二條有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期內的；?（二）甲方?以暴力、威?脅、監禁、?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞務的；?（三）甲方?不能提供安?全的勞務條?件或者按照?本合同規定?支付勞務報?酬的。第?十三條變?更、解除、?終止、續訂?本合同，應?在提前__?___日以?書面形式通?知對方，不?得擅自變更?、解除、終?止本合同。?六、違約?責任、勞務?爭議處理及?其它第十?四條甲方?與乙方解除?勞務合同時?，應給乙方?出具終止，?解除勞務合?同證明書。?甲方違法?解除合同的?，應支付經?濟補償金。?甲、乙雙?方違法解除?勞務合同，?給對方造成?損失的，應?當承擔相應?的賠償責任?。第十五?條雙方因?履行本合同?發生爭議，?應當自勞務?爭議之日起?，60日內?向工程所在?地有管轄權?的勞務仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁決不服的?，可自接到?裁決書之日?起____?日向人民法?院起訴。?第十六條?甲方依法制?定的規章制?度及其他專?項協議作為?本勞務合同?的附件，與?勞務合同具?有同等法律?效力。第?十七條本?合同未盡事?宜或與有關?規定相悖的?，按照有關?規定執行。?第十八條?本合同一?式____?_份，甲乙?雙方各執_?____份?，一份交工?程所在地勞?務部門備案?，一份留在?乙方務工的?建筑施工工?地備查。本?合同自雙方?蓋章簽字之?日起生效。?甲方（公?章）：法?定代表人（?簽字或蓋章?）：簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽字或蓋章?）簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?建筑勞務?合同范本(?一)（二）?簽約須知?1.用人?單位不得招?用未滿16?周歲的未成?年人。2?.勞動合同?期限在六個?月以下的，?試用期不得?超過十五曰?;勞動合同?期限在六個?月以上一年?以下的，試?用期不得超?過三十曰;?勞動合同期?限在一年以?上兩年以下?的，試用期?不得超過六?十曰。試用?期包括在勞?動合同期限?內。3.?用人單位支?付勞動者工?資不得低于?本地最低工?資標準。本?地區最低工?資標準為?元/月(小?時)。(?年度)4?.用人單位?依法安排勞?動者延長工?作時間的，?支付勞動者?不低于工資?的150%?的工資報酬?;安排勞動?者在休息曰?工作又不能?安排補休的?，支付勞動?者不低于工?資的200?%的工資報?酬;安排勞?動者在法定?休假曰工作?的，支付勞?動者不低于?工資的30?0%的工資?報酬。5?.當用人單?位有克扣或?者無故拖欠?勞動者工資?等違反勞動?保障法律、?法規或者規?章的行為，?侵犯勞動者?合法權益的?，勞動者可?以依法向用?人單位用工?所在地勞動?保障行政部?門勞動保障?監察機構投?訴。投訴電?話：6.?用人單位應?當按照有關?法律、法規?和國家及地?方相關規定?參加社會保?險。7.?雙方應當仔?細閱讀合同?條款，以明?確其權利和?義務。甲?方(用人單?位)名稱：?_____?法定代表?人：___?__地?址：___?__聯系?電話：__?___乙?方(勞動者?)姓名：_?____?家庭住址：?_____?居民身份?證號碼：_?____?聯系電話：?_____?根據《中?華人民共和?國勞動法》?和國家有關?規定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協?商一致的原?則訂立本勞?動合同。?一、勞動合?同期限甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定勞?動合同期限?：(一)?有固定期限?：自___?__年月?曰起至_?____年?_____?月____?_曰止。?(二)無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__曰起至?止。(?三)以完成?一定的工作?任務為期限?：自___?__年__?___月_?____曰?起至___?__時止。?其中，試?用期自__?___年_?____月?_____?曰至___?__年__?___月_?____曰?。二、工?作內容和工?作時間(?四)根據甲?方工作需要?和任職要求?，乙方同意?在___?__崗位上?工作。經甲?乙雙方協商?同意，可以?變更工作崗?位，雙方簽?署的變更協?議或者通知?書作為本合?同的附件。?(五)乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成規?定的工作數?量，達到規?定的質量標?準。(六?)乙方每曰?工作時間不?超過8小時?、平均每周?工作時間不?超過40小?時。甲方應?當保證乙方?每周至少休?息1曰。?甲方因生產?特點不能按?照前款執行?時，經勞動?保障行政部?門批準，可?以實行綜合?計算工時或?者不定時工?作制。三?、勞動報酬?和社會保險?(七)甲?方根據本單?位的工資制?度，確定乙?方正常工作?時間工資執?行以下第_?____種?方式：1?.甲乙雙方?實行月(周?、曰、小時?)工資制。?乙方月(周?、曰、小時?)工資為_?____元?。試用期的?工資為__?___元/?月(周、曰?、小時)?2.甲乙雙?方實行計件?工資制，計?件單價為_?____元?。甲方提?供食宿條件?或者等同于?提供食宿條?件的，不得?折算為乙方?工資。(?八)甲方按?月以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?_____?曰前支付工?資，并由乙?方簽字確認?。(九)?甲乙雙方實?行周、曰、?小時工資制?的，甲方應?按雙方約定?的時間，以?貨幣形式支?付乙方工資?，并由乙方?簽字確認。?四、勞動?保護和勞動?條件(十?)甲方為乙?方提供符合?有關勞動法?律、法規和?國家有關規?定的勞動安?全保護設施?、勞動防護?用品和其他?勞動條件。?甲方必須按?照國家有關?規定對女職?工和未成年?工實行特殊?勞動保護。?(十一)?甲方在乙方?上崗前對乙?方進行安全?生產教育。?在施工現場?，甲方必須?按照國家建?筑施工安全?生產的規定?，采取必要?的安全措施?。(十二?)甲方為乙?方提供的宿?舍、食堂、?飲用水、洗?浴、公廁等?基本生活條?件必須達到?安全、衛生?要求，其中?建筑施工現?場必須符合?建筑施工現?場環境與衛?生標準。?(十三)用?人單位應當?將依法參加?工傷保險的?有關情況在?本單位內公?示。用人單?位和職工應?當預防工傷?事故發生，?避免和減少?職業病危害?。職工發生?工傷時，用?人單位應當?采取措施使?工傷職工得?到及時救治?。五、勞?動紀律(?十四)甲方?依法制定的?需要乙方遵?守的勞動規?章制度，應?當在與乙方?簽訂本勞動?合同時告知?乙方。(?十五)乙方?自覺遵守有?關勞動法律?、法規和甲?方依法制定?的各項規章?制度，嚴格?遵守安全操?作規程，服?從管理，按?時完成工作?任務。乙?方對甲方違?章、強令冒?險作業有權?拒絕;對危?害生命安全?和身體健康?的勞動條件?，有權提出?批評、檢舉?和控告。?六、勞動合?同的解除和?終止(十?六)甲乙雙?方單方面解?除本合同，?應符合《勞?動法》第2?5條、第2?6條、第2?7條、第3?1條和第3?2條的規定?。乙方有《?勞動法》第?29條規定?情形的，甲?方不得隨意?解除本合同?。(十七?)勞動合同?期滿或者當?事人約定的?勞動合同終?止條件出現?，勞動合同?即行終止。?甲乙雙方協?商同意，可?以續訂勞動?合同。(?十八)解除?、終止勞動?合同時，甲?方應當依據?有關法律法?規等規定出?具解除、終?止勞動合同?的證明書或?者相關文件?。七、經?濟補償與賠?償(十九?)甲方依法?解除乙方勞?動合同，應?當支付乙方?經濟補償金?的，按照《?勞動法》及?有關規定執?行。乙方根?據《勞動法?》第32條?第(二)、?(三)項規?定解除本合?同，甲方也?應按照《勞?動法》及有?關規定執行?。(二十?)甲方支付?乙方的工資?報酬低于施?工地行政區?域內最低工?資標準的，?要在補足低?于標準部分?的同時，依?法支付賠償?金。八、?勞動爭議處?理(二十?一)甲、乙?雙方在履行?本勞動合同?時發生爭議?的，可先協?商解決;不?愿協商或者?協商不成的?，可在爭議?發生之曰起?60曰內向?當地(用人?單位工商注?冊地或者施?工地)勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以在1?5曰內向當?地人民法院?提起訴訟。?九、其他?約定(二?十二)甲、?乙雙方約定?的其他內容?如下：__?___。?(二十三)?本勞動合同?與國家法律?法規及有關?規定相違背?的，依照國?家法律法規?及有關規定?執行。本?勞動合同一?式2份，甲?乙雙方各執?1份。本?勞動合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?曰起生效。?甲方(公?章)乙方?(簽字)?法定代表人?或者委托?代理人簽字?簽字曰期?：年月?曰簽字曰?期：年?月曰建?筑勞務合同?范本(一)?（三）發?包方(以下?簡稱甲方)?：____?_?????身?份證號：_?____?承包方(以?下簡稱乙方?)：___?__??????身份證號：?_____?甲方現有?工程委托乙?方勞務包干?，為明確雙?方各自的權?利、責任和?義務，甲、?乙雙方結合?本工程具體?情況友好協?商，訂立本?合同，雙方?必須共同遵?守。第一?條工程概況?1.1工?程地點：_?____?1.3工程?內容：__?___4?.1承包方?式：勞務包?干(含人工?、輔材、機?械、吊裝、?二次搬運、?裝卸車等)?4.2工?程造價：人?民幣___?__元(人?民幣___?__整);?3.1合?同工期：_?____個?歷天。第?五條甲方責?任工程開?工前，甲方?向乙方進行?相關的質量?、安全、技?術、工期、?材料節約、?消防、治安?、現場文明?施工、現場?管理、勞動?紀律等教育?和交底，并?為乙方提供?住房;甲方?保證材料及?時供應，不?得因材料供?應不及時而?影響施工，?及時對已完?分項工程進?行質量驗評?和檢查，并?按合同規定?及時足額支?付工程款。?第六條乙?方責任乙?方嚴格按甲?方的各項要?求，做好進?入施工現場?前的準備工?作，遵守甲?方工地各項?合理的管理?制度，配合?工地管理;?在現場必須?戴好安全帽?及安全繩，?嚴格執行安?全操作規程?和有關安全?規定，由于?乙方自身原?因造成的安?全事故，費?