第8頁共8頁生物醫藥?公司勞動?合同書?甲方：_?____?乙方(?勞動者)?：___?__甲?乙雙方根?據《中華?人民共和?國民法典?》和有關?法律、法?規、規章?規定，在?遵循合法?、公平、?誠實信用?原則的基?礎上，經?平等自愿?、協商一?致簽訂本?合同，并?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限勞動?合同自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內容和工?作地點?1、乙方?根據甲方?要求，經?過協商，?從事出納?工作。甲?方可根據?工作需要?和對乙方?業績的考?核結果，?按照合理?誠信原則?，經與乙?方協商可?變動乙方?的工作崗?位。2?、甲方安?排乙方所?從事的工?作內容及?要求，應?當符合國?家規定的?勞動基準?和甲方依?法制定的?并已公示?的規章制?度。乙方?應當按照?甲方安排?的工作內?容及要求?履行勞動?義務。?3、甲乙?雙方約定?勞動合同?履行地：?____?_。三?、工作時?間和休息?休假甲?方實行每?天___?__小時?工作制。?具體作息?時間，甲?方安排如?下：每周?工作六天?，每周休?息一天。?甲方嚴?格遵守法?定的工作?時間，控?制加班加?點，保證?乙方的休?息與身心?健康。甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點?的，應與?工會和乙?方協商同?意，并依?法給予乙?方補休或?支付加班?加點工資?。甲方?依法為乙?方安排帶?薪年休假?，具體休?假時間雙?方協商確?定。四?、勞動報?酬甲方?應當每月?至少一次?以貨幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時?間或依法?簽訂的勞?動合同約?定的工作?時間內提?供了正常?勞動，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當地最?低工資標?準。1?、甲方承?諾每月_?____?日為發薪?日。2?、乙方在?試用期內?的工資為?每月__?___元?。3、?經甲乙雙?方協商一?致，對乙?方的工資?報酬按下?列條款執?行：乙?方的工資?報酬按照?甲方依法?制定的規?章制度中?的內部工?資分配辦?法確定，?根據乙方?的工作崗?位確定其?每月工資?為___?__元。?4、乙?方依法享?有帶薪假?期(如：?婚假、喪?假、年休?假等)期?間的工資?。五、?社會保險?1、各?項社會保?險費由乙?方自行繳?納。2?、乙方發?生工傷事?故或患職?業病的，?甲方應負?責及時救?治，或提?供可能的?幫助，并?在規定時?間內，向?勞動保障?行政部門?提出工傷?認定申請?，為乙方?依法辦理?勞動能力?鑒定，并?為乙方享?受工傷保?險待遇履?行必要的?義務。?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業危害?防護1?、甲方對?可能產生?職業病危?害的崗位?，應當向?乙方履行?如實告知?的義務，?并對乙方?進行勞動?安全衛生?教育，防?止勞動過?程中的傷?亡事故，?減少職業?危害。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合國家規?定的勞動?安全衛生?條件和必?要的勞動?防護用品?。3、?因乙方從?事的工作?崗位有職?業危害可?能，在甲?方的監督?下，乙方?須采取必?要的防護?措施，乙?方在勞動?過程中必?須嚴格遵?守安全操?作規程。?乙方對甲?方管理人?員違章指?揮、強令?冒險作業?，有權拒?絕執行。?4、甲?方按照國?家關于女?職工、未?成年工的?特殊保護?規定，對?乙方提供?保護。?5、乙方?患病或非?因工負傷?的，甲方?按照國家?關于醫療?期的規定?執行。?七、雙方?協商一致?，約定下?列條款?1、因乙?方工作涉?及甲方商?業秘密和?與知識產?權相關的?保密事項?，甲方可?以事前與?乙方依法?協商約定?保守商業?秘密或競?業限制的?事項，并?簽訂保守?商業秘密?協議或競?業限制協?議，可作?為本合同?的附件。?2、甲?方依法執?行有關福?利待遇規?定，并同?意為乙方?提供如下?福利待遇?：___?__。?八、勞動?爭議處理?1、甲?乙雙方因?履行本合?同發生勞?動爭議，?可以協商?解決。不?愿協商或?者協商不?成的，可?以向本單?位勞動爭?議調解委?員會申請?調解;調?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應?當自勞動?爭議發生?之日起法?定時效內?向勞動爭?議仲裁委?員會提出?書面申請?。對仲裁?裁決不服?且符合起?訴條件的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內向人?民法院提?起訴訟。?2、甲?方違反勞?動保障法?律、法規?和規章，?損害乙方?合法權益?的，乙方?有權向勞?動保障行?政部門和?有關部門?投訴。?九、其他?事項1?、勞動合?同期內，?乙方戶籍?所在地、?實際居住?地、聯系?方式等發?生變化的?，應當及?時告知甲?方。如不?及時告知?甲方，按?照提供虛?假人事資?料處理。?2、本?合同未盡?事宜，按?國家、省?和市有關?規定執行?，沒有規?定的，通?過雙方平?等協商解?決。3?、本合同?不得涂改?。4、?本合同如?需同時用?中文、外?文書寫，?內容不一?致的，以?中文文本?為準。?5、本合?同一式_?____?份，甲乙?雙方各執?____?_份。?甲方：(?簽字)_?____?乙方：?(簽字)?____?_生物?醫藥公司?勞動合同?書（二）?甲方：?(勞務派?遣單位)?____?_乙方?：(實際?用工單位?)___?__乙?方因生產?(工作)?需要，委?托甲方提?供勞務派?遣，根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和《江蘇?省勞動力?市場管理?條例》等?有關勞動?保障法律?法規，甲?乙雙方協?商一致，?訂立如下?協議：?一、合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、勞?務派遺內?容1.?甲方按照?乙方用人?需求，推?薦符合條?件的勞務?人員供乙?方擇優使?用。2?.甲方輸?出給乙方?的勞務人?員，為甲?方員工，?由甲方與?勞務人員?簽訂勞動?合同，發?放工資，?并辦理各?項社會保?險。三?、勞務費?用結算?1.勞務?費用的構?成：勞務?工勞務費?(基本勞?務費、考?核勞務費?)社會保?險費和輸?出勞務服?務費。?2.勞務?費用各項?標準：按?實際發生?費用結算?，甲方按?照每人每?月___?__元標?準收取輸?出勞務服?務費。?3.結算?時間和方?式：乙方?每月__?___日?前從銀行?足額劃付?到甲方賬?戶，并提?供各項費?用結算清?單。勞務?人員工資?應由甲方?每月__?___日?前支付。?4.乙?方支付給?甲方的勞?務費及相?關費用，?甲方必須?開具正式?勞務費發?票。四?、甲方的?責任、權?利和義務?1.甲?方要根據?乙方的用?工需求，?____?_天內提?供合適人?選供乙方?考核，對?乙方確定?的用工對?象，甲方?在天內辦?理好相關?上崗手續?。2.?甲方每月?日發放勞?務派遣人?員工資、?繳納社會?保險費(?個人承擔?部分從工?資中代扣?)3.?勞務派遣?人員的工?傷、生育?事宜，由?甲方負責?向勞動保?障部門申?報。4?.乙方辭?退的勞務?派遣人員?由甲方辦?理相關退?工手續。?5.甲?方可以采?取多種形?式了解乙?方使用勞?務派遣人?員的情況?，乙方應?予以配合?;甲方應?配合乙方?做好勞務?派遣人員?的管理工?作，協助?乙方教育?勞務派遣?人員遵守?國家法律?、法規和?乙方依法?制定的規?章制度。?6.乙?方如有違?反本合同?、拖欠各?類應付資?金以及違?反勞動政?策法規損?害勞務派?遣人員合?法權益行?為的，甲?方可依法?向乙方交?涉，要求?乙方繼續?履行義務?并按實際?損失的情?況向乙方?索賠。?五、乙方?的責任、?權利和義?務1.?乙方使用?勞務派遣?人員必須?與其簽訂?《上崗協?議書》，?明確勞務?內容以及?要求和工?資(勞務?費用)標?準等。?2.乙方?應為勞務?人員提供?基本的勞?動條件和?崗位勞動?保護，并?對勞務派?遣人員進?行安全教?育。勞務?派遣人員?發生工作?傷亡事故?或因工造?成第三者?傷害事故?(經有關?權威部門?認定)，?乙方要配?合甲方處?理，有關?處理辦法?按國家相?關規定執?行。3?.乙方需?按本合同?規定及時?足額向甲?方支付勞?務費用，?不得拖欠?。4.?乙方有權?按照規章?制度對勞?務派遣人?員進行考?核獎懲，?勞務派遣?人員經考?核不合格?的，終止?上崗協議?，并退還?甲方，對?乙方造成?損失的，?乙方有權?要求其賠?償。5?.乙方有?權查詢甲?方發放勞?務派遣人?員的工資?(勞務費?)和繳納?社會保險?費等情況?，乙方可?以依法向?甲方交涉?要求糾正?，因此造?成乙方損?失的，甲?方應當給?予乙方賠?償。六?、勞動爭?議處理?與勞務派?遣人員發?生的勞動?爭議，雙?方均有權?提起仲裁?、訴訟。?七、其?他事項?1.本協?議履行過?程中，協?議有關內?容如與國?家新頒布?的法律、?法規和勞?動保障政?策不一致?的，按新?的法律法?規政策執?行。2?.本協議?未盡事宜?，由甲乙?雙方協商?一致后書?面約定。?3.本?協議一式?_