第41頁共41頁醫院科研處處長競職演講稿范文醫院科研處處長競職演講稿范文。尊敬的各位領導：大家好！我叫，現為胸外科副主任醫師、副教授，碩士研究生導師，*黨員。我競聘的職位是科研處處長。下面，我將個人的根本情況和競職設想作一簡單匯報，請各位領導專家批評指正。我年生于____老區涉縣，年碩士畢業后到河北醫科大學第二醫院胸外科工作，年至年在天津醫科大學攻讀博士學位，年進入博士后流動站從事臨床研究工作。留院工作以來，我始終堅持以主動學習、吃苦耐勞、扎實工作、嚴于律己為信條，工作和學習上不斷進步，年已經可以獨立完成胸外科常見病食管癌、賁門癌、肺癌的常規手術。年參加汶川抗震救災，榮獲抗震救災三等功和河北省優秀*員稱號。年和年，兩次獲得河北醫科大學第二醫院優秀教師稱號。先后參與了國家“863”和“十二五”課題兩項，國家自然基金課題3項，發表SCI學術論文篇，核心期刊論文篇。這些成績的獲得，有個人努力的因素，但更多地應當歸功于接納和培養我的省二院，歸功于院領導和各位主任、教師的關心關愛，歸功于諸多同事的支持和幫助，在此謹致以衷心的感謝！我院人才濟濟，各個方面都有比我優秀和突出的同志。但我認為，我競聘科研處長有四個方面的優勢。一是科研優勢。博士期間主要從事肺癌根底研究和臨床工作，進入博士后流動站后繼續從事肺癌侵襲轉移的根底研究。多年來的臨床工作和科研經歷，使我可以較好地把握臨床醫學的開展動態和研究方向，也在科研立項、科研方法和科研管理等方面積累了一定經歷。二是資優勢。工作學習期間，特別是攻讀博士和進入博士后流動站后，一些研究成果贏得了國內外專家的認可，結識了眾多相關專業領域的專家，同時也與省內醫療衛生、科研管理等相關部門和領導建立了友好聯絡，具有較強的溝通協調才能。三是性格優勢。出生成長于太行山深處的____老區涉縣，相對艱辛的生活環境和成長經歷，塑造了我堅毅樂觀、真誠樸素、踏實嚴謹、謙虛低調的性格特點和作事風格，養成了忠于事業、忠于組織的價值原那么。四是年齡優勢。我今年38歲，參加工作___年，既具有一定的工作經歷，也還比較年輕，在臨床工作之余，可以將更大的熱情、更多的時間和更好的精力，投入到科研工作和醫院的管理效勞中。假設我有幸擔任科研處長，我將緊緊圍繞醫院提出的建立全國一流綜合型醫教研醫院的目的，在院領導的帶著下，實在抓好科研平臺構建、科技人才培養和科研立項提升三個支撐體系建立，力爭在科研經費、高程度論文、重大科研成果和專利等方面獲得新的打破。努力做到以下四點。1、明確定位，把握角色。堅持把對上為領導分憂、對下為職工效勞作為全部工作的出發點和落腳點，充分發揮參謀助手作用，認真落實院長和醫院的整體工作思路和目的，與班子成員團結信任、和諧工作；對部門職工關心支持，理解保護；與各科室加強交流，盡心效勞。2、注重溝通，強化協調。加強與各級科技管理部門的聯絡和溝通，定期邀請國家和省廳有關領導專家來院交流、指導，協助教師拓寬申報渠道，進步工程申報的成功率。有針對性的加強我院科室〔所〕的科研工作。及時準確把握科研開展動態，為院長決策提供參考。加強與各科室的溝通，多向各學科帶頭人請教，聽取要求和建議。堅持深化臨床研究第一線，及時理解和掌握臨床工作對科研的實際需求。3、健全機制，激發活力。科技興院的關鍵是要留住人才、重用人才和培養人才，謀求長期可持續的開展。因此，要建立一套客觀、公正、量化和長效的創新才能鼓勵機制，調動臨床科研工作人員的積極性。發動全院職工參與科研課題的申報，進步課題申報的數量，并引入競爭機制，組織評審，擇優推薦，進步課題申報質量。加強交流，定期舉行學術講座，增強職工內部凝聚力，營造濃重的科研氣氛。4、拓寬視野，擴大交流。鼓勵“走出去”，提倡“請回來”。本著利于開展新技術、新業務的原那么，積極鼓勵年輕醫生到國內外一流院校攻讀博士、博士后；對于政治素質好、業務素質高、有開展潛力的后備人才，可送到國外醫院進展學習，歡迎學成后回來更好地為醫院的臨床科研做奉獻。加強我院與國內外一流醫院和科研機構的本質性合作，建立長期合作關系，及時掌握國內外醫學動態，充分享用國際優質醫療資，搭建科研交流、協作的學術平臺。尊敬的各位領導專家，“視角關聯事業，心態決定心境，平臺奠定舞臺?！睙o論我能否競職成功，我都將以寬廣的視角、平和的心態、穩固的平臺，持之以恒地做好我的工作。當然，我更希望各位領導專家支持我、信任我，給我一個平臺，一個創造新的成績、展現輝煌的平臺；給我一次時機，一次回饋培養我的二院、更好地為領導、教師、同事們效勞的時機！我的演講完畢了，謝謝各位！【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀學生處處長競職演講稿學生處處長競職演講稿文章標題：學生處處長競職演講稿各位領導：我是一九____年七月在安廣師范參加工作的，到九七年七月的八年間，我先后做過班主任、教務科干事和團委副書記等工作。九七年八月，學校成立舍務科，此后至今的四年多的時間里，我一直負責這個科的工作，先后任副科長、科長。總結多年來的工作，由于對工作的熱愛和努力，我自覺得取了些成績可以自慰，可以向組織匯報。特別是近年來主持舍務工作，舍務科成立不久，我帶著完成了確立舍務科各崗位職責、擬定考評方案及建立各項規章制度的工作任務，為舍務科成立后工作迅速走上制度化、標準化軌道盡到了自己的職責。第二，從九九年至今實行的以取包管理經費為主要內容的舍務管理改革，在學校班子的正確指導下，舍務工作相對獨立運作，獲得了初步成績，形成了責、權、利有機統一，能充分調動全員工作積極性的舍務管理運行形式，對于學校后勤管理社會化改革也是一種積極的探究。第三，舍務管理中的學生勤工儉學活動得到廣泛認可，產生了良好社會反響。通過安排校內貧困生參加宿舍的勤工儉學，不僅解決了舍務的勞動用工問題和相當一部分管理問題，為一些貧困學生解決了一定經濟壓力，而且也為學生承受勞動教育、承受鍛煉、進步素質提供了一個有效形式。此項活動在市電視臺、松原日報都有報到。這些成績的獲得雖不是我一個人的力量，但作為主要的籌劃、組織者和詳細工作人員，我做出了積極的奉獻。但是，就我個人而言，難得的工作時機使我個人素質獲得的進步那么是最珍貴的，得到的鍛煉、積累的經歷為我勝任更重要的工作打下了堅實根底，也給我今天的競職以信心。我的主要競聘職位是學生處處長，對于學生處的工作，我認為首先面臨的任務是要根據學校辦?？频男枰蛯W生特點，制定總體德育規劃，確定德育工作目的，抓好落實。這是我校學生工作的一項長期任務，也是整個學生工作的出發點與歸宿。第二，要抓好制度建立，為各項詳細工作提供制度保障，使學生管理工作進一步標準化。第三，學校的學生工作不是一個處室的單獨工作，學生處的工作必須尋求建立一個學校各方面能廣泛參與的學生工作體系，使學校各方面力量協調一致，各盡其責，發揮作用，從而追求最正確的學生工作效果，使學校學生工作形成良好氣氛。第四，要建立和完善科學的評價體系，使考評工作為調動各方面積極性，特別是學生管理人員班主任這樣的一線人員的積極性的有力手段。這就是我對學生處的工作的初步設想。從總體和全局考慮設計工作，從詳細處著手工作，這是我一直的原那么，也會是我將來的工作原那么。我清楚，假設組織上把學生處的工作交給我。那么就將有大量的詳細工作需要我去做，我有決心，有信心做好。最后我要表示，作為一名黨員，我承受組織的任何安排?！秾W生處處長競職演講稿》來于網絡，學生處處長競職演講稿。信息處處長崗位競職演講稿范文尊敬的各位領導、同志們：大家好！我競聘的是信息處處長職務。我于年出生。年參加工作。年入黨。在局任過副處長。年調到信息處，去年初任處長。一、工作小結我任信息處處長之后，帶著全處同志，創造了一個團結向上。緊張有序、正氣蔚然的工作環境。省、區、市向中央報送信息，中辦逐年逐月排名。目前第一，我省第二，遠遠超過了多年的、省。今年初，我被評為向中辦報送信息先進個人，受到中央辦公廳的表彰。建成了我省計算機信息網絡，實現了中央辦公廳要求多年的"建、管、用"一體化。在中辦網絡工作會議上介紹了經歷。強化了對市、縣信息業務的指導。全省信息戰線8000人，有四分之一受到培訓。9個中辦信息直報點，在全國240個市級直報點排名中都位居前列。今年初中辦召開信息直報點會議，省委辦公廳和9個市級直報點全部受到表彰，在全國獨一無二．二、我具備當好信息處處長所必需的根本素質和才能，優勢與個性政治素養。機要工作培養了我對黨忠誠的黨性。信息工作鍛煉了我把握大局，分析^p形勢的才能。工作中可以換位考慮。經濟素養。理解國家和我省經濟開展的總體程度、運行思路。各項政策、階段目的。懂得根本經濟理論和根本經濟知識。理解工業、農業、財貿、金融等主要經濟領域的一般規律。職業素養。信息工作7年，報中辦的、省領導的〔重要情況報告〕、發基層的等載體我都親手編過，較好地掌握了工作規律，養成了良好的信息職業習慣。可以"敏感地捕捉信息，敏銳地分析^p信息，敏捷地處理信息。文字才能。我學的是中文和哲學，有良好的文字根底。掌握了動態信息、典型信息、綜合信息、調研信息等寫作技巧。我寫過的信息，曾在報刊上發表，有的曾以兩辦文件形式下發。組織協調才能。上到中辦，下到市縣，橫到省直，天天接觸，天天調度。我靠自身才能、謙虛慎重，贏得了信任極支持。組織活動、信息調度，都得心應手?？嫌趯W習。信息是個邊緣科學，需要掌握的東西沒有止境；信息戰線八千子弟兵，七千大學生；信息處有雙學士，雙碩士，留學生，博士生。要想適應工作，要想統御人才：就必須學習、學習。再學習。工作時每天用2小時看信息、l小時看報刊、l小時看文件，8小時之外至少用2小時看書，并用3年時間，攻讀了大學的碩士研究生。三、假設領導和同志們讓我繼續當信息處處長，我要帶著全處同志在良性互動的氣氛中，用科學的方法，創始信息工作新場面信息工作管理科學化。建立目的責任機制，做到目的明確，有章可循；從信息必報內容、質量、數量、報送時限、報憂信息等提出參照標準，注意將軟指標硬化、籠統指標量化、抽象指標詳細化，使信息工作在更高層次上增強可行性、可比性、可考核性。建立階段性通報制度、催促檢查制度、專題調度制度等，適時提出督導性意見，按形勢需要調整信息反響重點。建立鼓勵機制，表達彰先策后的原那么，讓信息人員樹立追求卓越意識，形成你追我趕、爭創一流的競爭氣氛。信息工作運行標準化。大規劃，按照全年的政治經濟工作重點，精心提出年度信息規劃；小規劃，按照工作起步、施行、攻關、收尾、驗收等階段，確定不同的反響重點和詳細的任務要求，一步緊接一步，一環緊扣一環，使信息反響圍繞全年的中心工作，形成完好的運行周期。信息工作的主要環節實現從無序到有序，從采集到挑選，從編寫到傳遞，形成標準的運行軌跡。進步信息品位。如今有些信息，思想貧弱，缺少分析^p。缺少底蘊。要改變這種現象，引導全體信息工作者站在時代的前沿，進展時代的考慮。緊扣中心，抓住難點，瞄準熱點。動態信息以緊急為主，常規信息以綜合調研為主。不僅要反映新的內容，還要熔煉新的思想、新的觀點，發現新規律，挖掘新價值。給領導工作以補益、決策以根據、思想以啟迪。信息工作中存在一種傾向，喜歡浮在上面，坐在屋子里等信息，當"二傳手"。這不夠。高質量的信息來自社會的富礦"、深井，存在于實實在在的生活之中。改革開放的時代，整個社會發生著宏大的、本質的變化。信息工作的任務就是去反映這些變化，而且力求抓住本質。這些都需要深化生活、參與改革開放的理論來獲得。要引導信息工作者深化理論，去感受生活的誘惑、刺激、沖擊、震撼、振奮，獲得新的知識，開拓新的思路，獲得新的進步。如今許多信息員，深為年復一年、日復一日地寫著一個形式的東西感到茫然、窒息。信息是時代的產物，沒有創新就沒有開展。"五四"前是文言文，"五四"后是白話文，21世紀必然走向信息語言文。要引導廣闊信息工作者沖破新八股，不斷研究信息的采寫藝術，使信息到達既重要．有用，又多彩多姿、耐人尋味的理想境地。信息部門不僅要出信息，出人才，還要出學科。我的演講完畢了，謝謝大家！信息處處長崗位競職演講稿尊敬的各位領導、同志們：大家好!我叫xx，競聘的是信息處處長職務。一、工作小結我任信息處處長之后，帶著全處同志，創造了一個團結向上。緊張有序、正氣蔚然的工作環境。省、區、市向中央報送信息，中辦逐年逐月排名。目前第一，我省第二，遠遠超過了多年的、省。今年初，我被評為向中辦報送信息先進個人，受到中央辦公廳的表彰。建成了我省計算機信息網絡，實現了中央辦公廳要求多年的"建、管、用"一體化。在中辦網絡工作會議上介紹了經歷。強化了對市、縣信息業務的指導。全省信息戰線8000人，有四分之一受到培訓。9個中辦信息直報點，在全國240個市級直報點排名中都位居前列。今年初中辦召開信息直報點會議，省委辦公廳和9個市級直報點全部受到表彰，在全國獨一無二.二、我具備當好信息處處長所必需的根本素質和才能，優勢與個性政治素養。機要工作培養了我對黨忠誠的黨性。信息工作鍛煉了我把握大局，分析^p形勢的才能。工作中可以換位考慮。經濟素養。理解國家和我省經濟開展的總體程度、運行思路。各項政策、階段目的。懂得根本經濟理論和根本經濟知識。理解工業、農業、財貿、金融等主要經濟領域的一般規律。職業素養。信息工作7年，報中辦的、省領導的(重要情況報告)、發基層的等載體我都親手編過，較好地掌握了工作規律，養成了良好的信息職業習慣。可以"敏感地捕捉信息，敏銳地分析^p信息，敏捷地處理信息。文字才能。我學的是中文和哲學，有良好的文字根底。掌握了動態信息、典型信息、綜合信息、調研信息等寫作技巧。我寫過的信息，曾在報刊上發表，有的曾以兩辦文件形式下發。組織協調才能。上到中辦，下到市縣，橫到省直，天天接觸，天天調度。我靠自身才能、謙虛慎重，贏得了信任極支持。組織活動、信息調度，都得心應手?？嫌趯W習。信息是個邊緣科學，需要掌握的東西沒有止境;信息戰線八千子弟兵，七千大學生;信息處有雙學士，雙碩士，留學生，博士生。要想適應工作，要想統御人才：就必須學習、學習。再學習。工作時每天用2小時看信息、l小時看報刊、l小時看文件，8小時之外至少用2小時看書，并用3年時間，攻讀了大學的碩士研究生。三、假設領導和同志們讓我繼續當信息處處長，我要帶著全處同志在良性互動的氣氛中，用科學的方法，創始信息工作新場面信息工作管理科學化。建立目的責任機制，做到目的明確，有章可循;從信息必報內容、質量、數量、報送時限、報憂信息等提出參照標準，注意將軟指標硬化、籠統指標量化、抽象指標詳細化，使信息工作在更高層次上增強可行性、可比性、可考核性。建立階段性通報制度、催促檢查制度、專題調度制度等，適時提出督導性意見，按形勢需要調整信息反響重點。建立鼓勵機制，表達彰先策后的原那么，讓信息人員樹立追求卓越意識，形成你追我趕、爭創一流的競爭氣氛。信息工作運行標準化。大規劃，按照全年的政治經濟工作重點，精心提出年度信息規劃;小規劃，按照工作起步、施行、攻關、收尾、驗收等階段，確定不同的反響重點和詳細的任務要求，一步緊接一步，一環緊扣一環，使信息反響圍繞全年的中心工作，形成完好的運行周期。信息工作的主要環節實現從無序到有序，從采集到挑選，從編寫到傳遞，形成標準的運行軌跡。進步信息品位。如今有些信息，思想貧弱，缺少分析^p。缺少底蘊。要改變這種現象，引導全體信息工作者站在時代的前沿，進展時代的考慮。緊扣中心，抓住難點，瞄準熱點。動態信息以緊急為主，常規信息以綜合調研為主。不僅要反映新的內容，還要熔煉新的思想、新的觀點，發現新規律，挖掘新價值。給領導工作以補益、決策以根據、思想以啟迪。信息工作中存在一種傾向，喜歡浮在上面，坐在屋子里等信息，當"二傳手"。這不夠。高質量的信息來自社會的富礦"、深井，存在于實實在在的生活之中。改革開放的時代，整個社會發生著宏大的、本質的變化。信息工作的任務就是去反映這些變化，而且力求抓住本質。這些都需要深化生活、參與改革開放的理論來獲得。要引導信息工作者深化理論，去感受生活的誘惑、刺激、沖擊、震撼、振奮，獲得新的知識，開拓新的思路，獲得新的進步。如今許多信息員，深為年復一年、日復一日地寫著一個形式的東西感到茫然、窒息。信息是時代的產物，沒有創新就沒有開展。"五四"前是文言文，"五四"后是白話文，21世紀必然走向信息語言文。要引導廣闊信息工作者沖破新八股，不斷研究信息的采寫藝術，使信息到達既重要.有用，又多彩多姿、耐人尋味的理想境地。信息部門不僅要出信息，出人才，還要出學科。我的演講完畢了，謝謝大家!綜合處處長競職演講一、我為什么報名合作職位，有什么優勢這次機構變革，提出了把人員定編設崗和分流與變革人事制度別離，建立群眾能上能下、能進能出的管理體制，為全體群眾提供了公平合作的環境，我非常擁護，并積極參與合作。分析^p處的任務本質決議了其人員特別是指導難以在長工夫內上手并展開任務，這就懇求分析^p處處長必需具有相應的條件才干勝任，特別是要熟悉該處室的任務并具有劇烈的事業心和敬業精神。我以為我具有很好的合作條件。優勢在于：〔一〕熟悉并掌握分析^p處找作，對分析^p處的任務職責、職能、任務范疇熟悉，具有擔任分析^p處處長的才能。我自1986年以來，從事經濟消息、經濟情勢分析^p研究，從1995年以來擔任年度方案編制、方案演講的起草匯總等任務，從1993年——2000年向人代會提交的一切方案演講、一至七月全省經濟和社會開展方案施行情況都是由我起草、匯總上報的，并經過人代會審議。我熟悉全省經濟和社會開展情況，理解國際國際經濟運轉情況和趨向?！捕匙ミM修，并擅長理論聯絡理論地搞好各項任務。經過十多年的進修和理論，掌握了與業務相關的各項學問，能理論聯絡實際展開任務。雖然分析^p處的任務很貧困，但掌握的情況多、學問面廣，對人的鍛煉大，我熱愛這個任務，同時，我具有了較強的文字處理才能的分析^p才能，在分析^p處可以發揮本人特長，完本錢身價值。〔三〕有做好分析^p處任務的經歷。在分析^p處擔任副處長職務五年多，熟悉分析^p處的職責、職能和任務范疇，具有了應有的決策才能、辦事才能和處理繁雜疑問、突發事情的才能。能按公文標準和指導的懇求，起草各類公文、文件、重要演講、調研演講，做到思緒明晰，文字通暢，表達準確。從1990年以來同直擔任或參與起草、匯總每年省委、省政府懇求計委上報和各種重要演講、重要文件?！菜摹尘哂休^好任務根底和群眾根底。能認真擔任、積極主動地展開本處任務，具有較強的事業心和義務感，任務兢兢業業、怨天尤人，不算計個人得失，能身先士卒，保全大局，帶頭四處內同志的支撐和信賴。二、怎樣才干當好分析^p處處長〔一〕發揮好四個方面的作用。1.政治指導作用.在思想上、政治上與黨地方保持一致，遵紀守法，從嚴治處，一心一意為群眾效勞，經過本人的表率作用，在處內構成講進修、講政治、講正氣的優良風氣。2.業務上的中堅作用。通曉本職業務，熟悉全處業務，理解全委業務，要努力進步本人的調研分析^p才能、運籌才能、組織協調才能、開拓創新才能，才干搞好分析^p處的任務。3.表率作用。加強黨性修養，務實創新，勤奮敬業。4.進修上的帶頭人。分析^p處是計委加強微觀調控職能的重要處室和窗口之一，必需吃苦研究各方面的學問，才干順應任務需求?！捕彻唇Y和率領全處單獨展開任務。施行民主商量，構成合理的合作合作的任務機制。在與副處長單獨商量、合作合作的根底上，構成勾結、民主的指導班子，關心全處每一位同志，充分調動大家的積極性，量才錄用，確保全處統一、高效、靈敏、協調運轉。三、別離任能，談談在此職位上的設想和打算〔一〕有方案、高質量地做好國民經濟分析^p處和經濟調理處的經常性任務。包括組織、匯總編制全省年度國民經濟社會開展情況，微觀經濟情勢分析^p，對經濟運轉中的嚴重成績提出對策建議；分析^p和研究全省社會資金平衡，擔任好企業債券、根本建立公用基金、投資工程貼息資金的管理等?！捕诚朐谑?、抓大事，當好參謀。所謂大事就是全局性、戰略性、前瞻性的成績。地方施行積極的財政政策以來，在擴展內需、拉動經濟增加方面起到了舉足輕重的作用，下一步我們要抓住嚴重的財政金融成績認真深化研究，根據經濟運轉的新情況新成績，及時提出政策建議，供指導決策參考。要抓住一些重點成績深化研究，如：施行擴展投資需求的財政政策，對全省投資、消費、消費、出口等方面的影響，提出見地、思緒和建議?！踩硨嵲诩訌妼窠洕\轉動態的監測、預測和分析^p研究。加強對年度方案、總量平衡、開展速度、構造調整、目的和政策研究，加強年度方案編制的科學性和預見性，及時覺察經濟運轉中的嚴重和熱點成績，每個季度都要提出具有一定質量和程度的情勢分析^p演講?！菜摹稠槕袌鼋洕\轉不斷變化的新情勢，積極開拓新業務。大力開掘新的業務任務，如擴展投融資渠道的研究、改進企業債券管理、推進產業投資基金試點等。〔五〕以“三個代表”為指針，充分發揮好微觀調控的職能作用。立足當前，著眼將來，高標準、嚴懇求地做好任務?！擦痴婕賱e離，以實促虛。加強對我省經濟開展的臨時與短期政策措施的研究，推進經濟安康開展。在務實上有所作為，才干奪務創新開拓方面找到打破點和切入點，經過加強務實，可以為務實提供思緒和政府支撐，積極和務實反過來又可以為務實提供根底，檢驗務實成果?！财摺橙轿弧⒍鄬哟握归_任務。今后我們要加強與委內各處室、各地州市的作用，力爭成為全國計委零碎分析^p處和省級分析^p部門處室任務展開的處室之一。謝謝大家！競職演講企管處處長助理競職演講企管處處長助理競職演講企管處處長助理各位領導、各位師傅、各位同事：你們好！社會飛速開展，在我們每一個人面前，機遇和挑戰并存，競爭和壓力同在，關鍵是我們如何把握，記得有一句話說得好：“當時機降臨時你已經準備好了”。所以無論干什么，只要我們可以積極、認真、踏實，堅實地走好每一步，那么我們就會在時機面前從沉著容，英勇地面對競爭和挑戰。本次競爭企管處處長助理，我的競爭優勢在于以下個方面：務實、高效的工作作風，積極進取的敬業精神。幾年來，我在工作上認真、踏實，思想上積極要求進步，已經于年月日批準參加中國____，通過不斷的政治學習，我的政治思想程度得到了很大的進步，思想上積極要求進步，表達在工作上就是務實、高效的工作作風，積極進取的敬業精神。曾經是這樣，以后還會是這樣。我的詳細工作且不說日常維持體系運行的文件管理、記錄管理、內部審核、外審問題整改；版換版工作中，我們廠的質量管理手冊編寫的高效率和高質量，得到兄弟廠家和公司的認可，以及環境管理體系的建立過程中，我們的創新做法，被兄弟廠家借鑒，安衛體系的高效建立過程在兄弟廠家中名列前茅，這些工作和成績也是需要我們深化考慮和扎實工作才能獲得。較高的理論程度，極具條理的工作方式，創新的思維和勇于創新的意志。從事認證工作幾年來，我從簡單的文件管理工作做起，原創：到如今籌劃并主要負責建立了我們廠的三大管理體系，以致幫助青島啤酒徐州公司籌劃并建立環境管理體系，并進展現場審核確保其體系順利通過認證，我感覺到不僅僅是自己的工作技能進步了，更主要的是自己的思想觀念、思維才能、考慮問題的方式和處理問題的方法都得到了進步和升華。對國際標準的學習和運用，還有助于進步人的邏輯思維才能，你極具條理的工作方式，因為整個標準表達了一種邏輯，而對每一個過程的管理也表達了一種邏輯思維。許多工作，也許我們不是專業，但從體系的角度考慮，都是可以管理好的。國際標準的每一個條款都有深化的內涵，看你怎樣理解，在不同時期，你的理解是不斷升華的，這也表達了創新思維和體系持續改進的要求，因為只有你在理解標準的要求上有了更深的認識，才能有所改進和創新，我們的所有改進工作，萬變不離其中，國際標準是一個永久的堅實根基和指導。一名有價值的員工，尤其是一名優秀的管理者，他的工作不應該僅僅去重復，而應該有自己的創新思維。對企業的消費經營狀況有較全面的掌握，并能在實際工作中運用。十年來工作的積累，以及三大管理體系的籌劃，日常的內部審核等工作，使我對企業的消費流程、質量管理、工藝技術、設備管理、計量管理、平安管理、環保工作，以及各部門的工作和職能都有較全面的理解；這一點，在日常的綜合管理體系管理過程中已經得到表達。系統的工作方法與較強的組織協調才能。在日常工作中，我對工作、問題并不是割裂開來看，而是充分考慮工作的連帶作用，對與之相關的各種因素通盤考慮，注重解決問題的實際；組織、協調各部門共同開展工作，采取和諧的工作方式，與各相關部門親密配合，保持與他們的雙向溝通，理解其對問題的實際看法，并及時反響各種信息，同時，也促進了各部門的協作和共同開展。以上是我的競爭優勢，假設我能競爭到企管處處長助理，下面是我的工作考慮，包括兩大塊內容：一、管理體系籌劃及認證工作，體系工作是企管處的主要工作，我將分個方面來說明：調整體系管理工作的重心。管理體系建立，并非單純的標準化問題，原創：更不只是符合性的體系。不是說建立了一套體系，照著做，不出問題就行了，這實際上是“不求無功，但求無過”的做法。我們不能要求一點問題不出，雖然我們將進一步深化挖掘體系管理的潛力，隨時改進、完善控制的方式方法，但假設工作的重點仍然停留在根底流程上，其所產生的效力將會越來越小。因此，我認為，體系管理應向“系統整體的有效性”上開展。其一，進展內部流程的再調整，使其運作更加順暢，減少內部損耗，即要求從整體運作有效性方面考慮，解決一些系統性的問題。其二，提倡體系管理的價值導向。體系管理，也是企業管理的一個部分。管理，都應以價值為導向。體系管理的價值導向，主要是解決管理中的效率問題，減少重復勞動和不必要的低效環節，由單一流程的投入產出向多流程或子系統的投入產出開展，并采用先進的管理方式，如無紙化辦公等，進步效率、降低損耗。其三，引入先進的管理方法。在全國質量管理獎標準的引領下，持續改進三大管理體系，關注信息、本錢和經營結果，將國獎的要求，而三大管理體系沒有關注到的部分也納入體系管理，用體系的思想去標準并追求卓越，如信息管理、財務管理、企業文化、工會工作等，規劃推廣、應競職演講企管處處長助理第2頁用δ、多元診斷等現代管理方法。內部流程再調整表達簡單化、精細化。內部流程調整表達簡單化，但對于每一個過程管理做到精細化，籌劃表達全廠各部門的體系管理流程圖，明確各部門在三大管理體系中的位置和職能，以及各部門在三大體系過程中的接口和工作關系，明確溝通信息和渠道，同時籌劃表達各部門職能的子過程流程圖，形成各部門的每一項職能過程的一個環，也就是一個管理環，各部門的每一項職能的管理環都是全廠過程系統的子環，最終表達全廠大過程的系統管理。充分發揮內部審核員資，深化內部審核的實效性。繼續堅持一年四次的內部審核工作，組織中層管理人員穿插審核，加大審核力度，進步中層管理人員的體系運作意識和技能，拓展審核方法和范圍，細化審核，組織有針對性的專項審核。繼續充分整合三大管理體系文件，并將文件流程圖化，整合、標準全廠在用記錄。文件流程圖化，用流程圖描繪文件內容，必要處做注釋，但要言簡意賅，便于文件持有者學習、使用。記錄是體系運行的最直觀證據，三大體系的整合，記錄的整合也是一個很重要的方面，因為我們的整合體系剛剛建立，記錄的情況還較分散，記錄的整合也是一項系統工程。籌劃并建立食品平安衛生管理體系。食品平安衛生管理體系是食品行業與國際接軌的另一項重要標志，年將在公司的統一部署下，在三套體系改進的根底上，根據體系建立的經歷，必然從整合的角度入手，把整合入我們的綜合管理體系中，表達綜合管理的又一專項要求。二、第二大塊，企管處其他工作目的責任管理及考核年度方針目的的管理考核，也是體系方針目的有效貫徹施行的一項重要內容，年我們將進一步細化、量化、優化考核指標，如將培訓考核、小組考核、財務的預算管理考核納入年度目的考核，加強目的管理考核體系的強化和細分，施行多目的的跟蹤控制。在樹立效勞意識的根底上將考核的職能深化為幫助車間完成目的的重心上來，把全廠目的的完成作為所有部門的共同目的，表達系統的觀點。信息管理工作信息管理是國獎標準的卓越要求，結合我們廠即將建立的辦公自動化硬件系統，軟件上增加信息交流和溝通的渠道，在工藝技術口推廣應用統計技術，增強信息處理才能和手段，搜集分析^p一定的數據，建立有效的預警系統和風險評價系統。小組活動管理小組活動是一種群眾性的質量管理活動，應充分表達群眾的參與意識，并使活動注重解決實際問題，帶來一定的經濟效益，年的小組活動，一方面加大獎勵力度，鼓勵員工積極參與，另一方面在目的責任書中增加小組活動的考核內容，在鼓勵的同時，加大硬性推動力。其他綜合管理工作在現場管理的根底上，推行管理，增加平安、效勞、簡單化，貫徹八項質量管理原那么，或國獎的條核心價值觀，在廠內拓寬它的管理思路。加強部門內部建立，原創：在廠學習型組織建立中建立學習型部門，在進步本部門人員素質的根底上，充分發揮人員的積極能動性，進步部門工作效率；部門人員應個個都是管理小專家，提供方式、方法、資料、流程調整等各方面的咨詢，更好的與各部門交流與協作，樹立效勞意識，為顧客、尤其是內部顧客效勞，把企管處作為管理體系的培訓基地。以上是我的工作打算，參加這次競爭，也是我將幾年來工作的考慮展現給大家，把從事認證工作的體會向大家做一下匯報，時代在變化，我們的觀念也在不斷更新，任何事情我們都不能默守陳規，我們應不斷考慮、思變、思改進、思進步，每一個人是這樣，一個企業更應這樣，相信這次機構調整會給青啤四廠帶來一個活力盎然的嶄新機構。雖然我們在時機降臨之前已經準備好了，但當時機一閃即逝時，我們也不應氣餒，相信更廣闊的天地會展如今我們面前。謝謝大家！規劃院工業處處長競職演講稿規劃院工業處處長競職演講稿規劃院工業處處長競職演講稿各位領導、各位同事：大家好！在這里首先感謝院領導為我們創造了這次競聘的時機！我本著鍛煉、進步的目的走上講臺，這也是我人生第一次走上講臺進展競聘演說，我的簡歷非常簡單，大學本科和碩士研究生都是在中國紡織大學完成。1988年畢業后進規劃院工作，到規劃院后一直在工業處工作，可以說對工業處情有獨鐘吧。因此我這一次也是競聘工業工程處處長。進院以來，在院領導和大家的幫助下，經過十多年工作的鍛煉，使自己各方面素質得以進步。我于1997年評上高級工程師職稱。歷任工業處處長助理、副處長。這次競聘工業處處長，根據院制訂的開展方向、定位以及面臨的新形勢，我對工業處的工作思路是：1、適應新形勢分析^p一下工業處面臨的時機與威脅，我覺得將來幾年對我處來說威脅多于時機。目前我國各項改革舉措正在進一步推進，特別是深化投資體制改革。〔十六屆三中全會報告明確指出，國家只審批關系經濟平安、影響環境資、涉及整體布局的重大工程和政府投資工程及限制類工程，其它工程由審批制改為備案制。〕投資體制政策的變化特別是對工業處的業務市場影響最大?！袄钦娴膩砹恕薄Ｒ虼?，首先我們提出要在思想上解放自己，不斷轉變觀念，與時俱進。2、拓展新領域工業工程雖然小、散、收費低、工作量大，工業工程是苦菜花，但它也是長青樹。根據院的職能定位，我覺得工業處效勞業務領域我們要立足工業，拓展其它。這里有兩層意思，一個是縱向加深，一個是橫向〔更多精彩自“秘書不求人”〕拓寬?？v向加深主要是工業領域的咨詢，可能不是單一的政府可批性可研報告，而是企業需要的真正的咨詢、投資報告、行業規劃、技術效勞；橫向拓寬，主要向其它領域如政府控制性的工程咨詢評估等拓寬。3、加強團隊建立將來的競爭主要靠人才的競爭，一方面要加強現有人員的再學習，進步素質，另一方面要不斷吸收可用人才。做大做強我們的事業。要以人為本，形成團結、活潑、富于創新的學習型團隊。盡力進步這個團隊的戰斗力。4、爭創兩個效益努力在創收創牌上有所作為。院的定位有地位有影響，我們要添磚加瓦，在我們效勞的領域要樹立規劃院的品牌，占領一定的市場份額，形成顧客群，做出。在注重社會效益的同時，當然也要進步收入程度，進步我們的生活程度和生活質量。最后我表示競聘處長并非為了當官，更多的是競一份責任和壓力。假設我被聘為工業處處長，我將更嚴格要求自己，加強業務學習和進步自身修養，以身作那么，和工業處的同仁一起把這個處經營好。假設不被聘上，也不氣餒，做一個合格的員工。本人的程度有限，更希望在座的同志們給我一如既往的幫助和支持。謝謝！人事處處長崗位競職演講稿人事處處長崗位競職演講稿尊敬的各位領導，尊敬的各位專家：大家好!首先我要感謝學校黨委、各位專家的信任和同志們的支持。因為是你們在3年前把人事處處長的重任交到我的肩上，雖然當年我想競爭的是繼續教育學院院長的職位。但是今天，當我再次站在這里的時候，我是要為爭取人事處處長崗位的續聘來演講。因為通過這3年的工作，我深深地感受到人力資管理是學校領導的參謀、業務部門的伙伴、教職工的知心人，真正體會到人事處處長職位的壓力和份量，我有信心繼續勝任這個職位。下面我從三個方面來談：第一、我的根本情況和特長我生于1958年8月，1977年10月以知青身份參加工作，1983年7月杭州大學中文系本科畢業，同年8月分配在浙江播送電視大學教務處文科組當教師，歷任組織管理處〔人事處〕副主任科員、主任科員、財務處主持工作副處長、處長、人事處處長等職。1990年6月被評為助理研究員職稱。工作期間曾屢次被評為校先進工作者和校優秀____員。我認為自己具備人事處處長的勝任特質：1、我從事人力資管理___年，財務管理8年，有一定的管理經歷和程度；2、我目前就讀于南京大學公共人力資管理研究生班(今年11月份結業)，具有一定的人力資管理理論知識；3、我于2023年考取了國家人事部人才交流中心頒發的中級人才測評師職業證書;4、我非常熱愛人力資管理這個職業。第二、我任職三年來的工作業績三年來，我以____理論和三個代表重要思想為指導，結實樹立和落實科學開展觀，以人為本，構建和諧校園，與時俱進，努力創始人事工作新場面，重點做了以下幾方面的工作：1、標準辦事程序，強化內部管理。以公開、公平、公正的原那么，處理人與事，強化制度建立，標準辦事流程。起草和建立了《關于學校用工制度改革的假設干意見》、《浙江播送電視大學關于入選浙江省高校中青年學科帶頭人和浙江省高校青年教師資助方案者的管理方法》、《浙江播送電視大學教學事故認定和處理暫行方法》(征求意見稿)》、《浙江播送電視大學青年教師導師制工作條例(征求意見稿)》等規章制度。要求處內同志換位考慮，從管理人的角色到效勞人的角色進展互換，表達人性化管理。并于2023年11月在校園網上正式開通人事處網站，提供教職工交流平臺，設立網上實時交流msn____,網上公布人事處各個崗位工作職責和辦事指南，建立了教職工與學校的溝通渠道以及人事處的效勞窗口。在日常工作管理中，表達方便有效、標準有序、職責清楚的原那么，設計了40余份日常人事工作表格，盡量以辦公自動化的管理手段進步工作效率。并從2023年底正式啟用了人事管理計算機軟件,并在今年完全實行網絡化管理，加強了人事管理數字化進程。2、改革招聘形式，吸引優秀人才。在浙江人才網開拓電大人才招聘平臺，公開向社會招聘45類崗位，網上____率到達597.93萬人次，共接待近6000多人的應聘投檔，本著為學校負責，對求職人負責的工作態度，組織人員進展挑選，會同用人部門進展面試、試講、筆試等考核，按程序進展，杜絕人情關，秉公辦事。在工作中耐心細致地接待求職者,感謝求職者對電大事業的關心。并在宣傳媒體上廣為宣傳學校開展人才培養形式改革和開放教育、遠程教育的成績，吸引更多人才參加電大創業行列。3年共引進一二類用工76人，三類用工21人,這也是電大建校以來最大規模的人才引進工作。為學校注入了新穎血液，他們在各部門發揮著生力軍的作用。3、重視人力資，制定長期規劃。以科學的開展觀來分析^p論證學校事業開展對人力資的需求，及時制定了《浙江播送電視大學2023年－2023年教師隊伍建立規劃》和《我校2023年人力資規劃》，并從教職工的思維、才能、個性、管理四方面入手，提出開發組織規劃、招聘甄選、職業生涯、才能素質、培訓開展、績效管理、鼓勵機制、流程制度、自助平臺等九大要素構件，并從系統的角度注重全省電大教師隊伍建立，3年來我主動承擔了對中央電大電大在線和我校開放教育教學平臺中我省近2000人次教師實名注冊的認證工作，對全省教職工隊伍進展了2次大規模的數據統計，建立了我省電大專任教師和兼任教師數據庫。并在學校公告欄發布人事工作信息300多條。3年來組織各類培訓進修208人次，其中業務類培訓181人次，學歷教育29人次〔讀研15人次〕。另有職稱晉升71人次，其中正高2人，副高8人，中級13人，初定48人；上報批準省學科帶頭人2人，省青年教師資助方案4人，落實國內訪問學者1人。4、重視老年工作，加強溝通交流。2023稽查處處長競職演講稿尊敬的各位領導、評委、同志們:大家好！首先感謝組織和領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，加強干____伍建立的有益嘗試。我堅決擁護，全力支持，積極參與。我叫×××，今年29歲，團員，入黨積極分子。94年中專畢業參加工作，XX年獲得行政管理專業自修大專文憑，現自修本科，今年6月畢業。曾有xx區運管處運管科、法制科副科長、團支部書記、城區運管所辦公室主任的任職經歷。我覺得每一次工作的變化，對我人生閱歷的增長和才能的培養都是一次難得的機遇。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，我這次參加競爭上崗，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面理論經歷，進步自身綜合素質。參加工作十年來，從基層到機關，我積累了較豐富的基層和機關工作經歷。我沒有輝煌的過去，只求把握好如今和將來。今天，我將競爭的崗位是稽查處處長。我認為我有以下有利條件：一.是我精通運管業務，具備嫻熟的辦公技能。多年的運管工作理論，使我對道路運輸業各個子行業都有了一定程度的理解和認識。特別是在運管科工作的幾年，我直接和經營者打交道，協助科長起草行業指導性文件，時刻感受著運輸市場跳動的脈搏。在提倡辦公自動化的今天，我的計算機應用才能不斷進步，各種辦公軟件、程序應用自如。二.是政策法律意識強，道路運政執法理論經歷豐富。在日常的經營容許、證照發放上，我始終堅持依法行政，嚴格根據道路運管法規、規章辦理。在原市運管處稽查科、貨運管理科、市場管理所、出租汽車管理所，直接從事行政執法工作達五年，對運管法規的應用、執法程序的把握、執法文書的填制駕輕就熟。任曾都區運管處法制科副科長期間，負責對外勤科室行政執法指導監視、執法文書的檢查歸檔工作。即使在非執法崗位，我也沒有放松過法律法規知識的學習，時刻關注著運管法規的變化。三、我吃苦耐勞、愛崗敬業、無私奉獻。在外勤科所，外出稽查、收費、開票、制作執法文書，兼作內勤事務，不言苦，不言累；在機關，身兼業務申請受理、客貨運行業管理員、運價監管、統計等多個崗位，不言難、不言利。無論在哪里，不管干什么，我踏踏實實，兢兢業業，努力把工作做得更好。四、工作作風樸實，為人謙虛、誠懇、好學。我的辦事原那么是該辦的馬上辦，就是加班也要辦，從不利用手中職權對經營者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于學習、勤于考慮，去年通過了中級職稱專業考試；并勤于動筆，近兩年在中國交通報、湖北交通報、中國道路運輸、湖北征運、隨州日報等報刊發表行業新聞、理論討論文章30多篇。這些有利條件決定了我可以更快地進入稽查法制科科長這個角色，開展工作?！霸谄湮?，謀其政”，假設我有幸競爭上這個崗位，我將在運管處黨總支的領導下，圍繞運管處總體工作布署，以“新思路、新舉措、新開展”為指導思想，以“執法人員高素質化、執法手段現代化、執法行為標準化”為目的，從以下幾方面入手抓好法制、稽查工作。一是以教育培訓為主，多途徑進步執法人員素質。首先在培訓學習內容上下功夫，改變過去“缺什么，補什么”的做法，學習增加具有前瞻性、預防性的內容；改變過去執法人員單一接收法律法規信息的片面性，將法律法規、部門規章與行業管理標準性文件穿插和交融起來學習；其次以法律法規知識競賽、理論討論為載體施行浸透式法制教育；再就是建立個人執法行為評價系統，這個系統類似于單位的目的責任書，對執法人員個人在法律、法規、標準性性文件方面的熟知程度、執法量的多少、執法行為的優劣進展評價，形成有效的獎勵鼓勵機制，打破執法人員學不學一個樣、程度上下一個樣、干多干少一個樣的狀況。二、執法手段現代化，減輕執法人員勞動強度。把證據的搜集放在第一位，強調發揮照相、錄音、攝像等設備在調查取證過程中的重要作用；加強計算機在行政執法中的應用，引進道路運輸違章自動識別和處理系統。就是說在路查中，通過電腦、攝像頭的配合使用對營運車輛自動檢查，結合湖北省道路運政管理系統做出是否違章的識別信號和處理參考意見。三、執法行為標準化。按照我處印發的《全市運管系統創立文明執法行為標準活動施行方案》，結合我市的運政執法實際，將學標準、用標準活動引向深化。四是認真貫徹《湖北省道路運輸業質量信譽考核暫行規定》，把它作為促進道路運輸從業者、營運車輛退出機制的形成的重要手段。除此之外的幾個工作設想：一是加強與周邊〔縣〕市運管部門的交流與合作，于今年年審完畢后開展一次協查活動，通過稽查帶動管理。二是于年審前印制一本小冊子，搜集道路運輸管理法規、規章以及與經營者親密相關的標準性文件，發放給每一位車主，增強運管法規的透明度。同時公布運管法制咨詢、運管人員違紀投訴，通過小冊子架起一座管理者與被管理者之間互相聯絡的橋梁。三是繼續做好投訴舉報的查處，履行行業職責，樹立運管部門良好形象。各位領導，各位評委，各位同事，在我的演講完畢之時，我要引用古人的一名來自勉：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不管結果怎樣，我都將保持平常心態，勵精圖治，恪盡職守，加倍地努力學習，勤奮工作，來回報組織、領導和同事們對我的支持和厚愛。我的演講完了，謝謝大家!綜合處處長競職上崗演講稿一、我為什么報名競爭職位，有什么優勢這次機構改革，提出了把人員定編設崗和分流與改革人事制度結合，建立干部能上能下、能進能