第7頁共7頁服裝廠縫紉?機采購合同?供方：_?____????????????合同編?號：___?__需方?：____?_???????????簽?約地點：_?____?簽約時間：?_____?一、合同?標的二、?質量要求技?術標準、供?方對質量負?責的條件和?期限產品?必須符合國?家產品質量?標準，在需?方未進行產?品驗收和正?式接受前，?供方對產品?的質量負責?。三、交?貨地點_?____有?限公司四?、運輸方式?及費用負擔?供方負責?產品運輸到?需方所在地?配貨站過程?中的一切費?用。建議以?汽車運輸為?主，以保證?供貨及時。?五、合理?損耗產品?的一切的合?理損耗均含?在確定的供?貨價格中，?需方不考慮?為此增加的?額外費用。?六、包裝?標準、包裝?物的供應與?回收。供?方應對供應?的產品包裝?提供足夠的?安全防護(?包括防止碰?撞、防潮等?)，并應保?證需方接收?前產品質量?的良好，否?則，產品的?任何損壞(?傷)都視為?產品的質量?問題。七?、驗收標準?和異議需?方于收到產?品后，于當?日內完成產?品其他驗收?按具體技術?要求。其?他驗收按具?體技術要求?。八、隨?機備品、配?件工具及供?應方法其?供應方法與?主產品一同?運輸到需方?指定的施工?現場安裝地?。九、結?算方式及期?限合同簽?訂后，需方?預付20%?的設備款(?即人民幣_?____元?)做為預付?款，需方在?貨到工地安?裝完成，并?檢查合格后?，兩日內支?付設備款的?70%和安?裝費(即人?民幣___?__元)，?設備款的1?0%為保質?金(即人民?幣____?_元)，1?2個月后付?清，12個?月內如出現?質量問題由?供方負責解?決。十、?違約責任?對于供方提?供的產品未?能按照計劃?到貨，影響?工程施工進?度的視為違?約，扣總合?同價款的千?分之五為違?約金。十?一、解決合?同糾紛彩以?下第(__?___)種?方式：(?1)由經濟?合同仲裁。?(2)由?人民法院判?決。(3?)雙方協商?解決。十?二、其他約?定事項供?方須提供增?值稅專用發?票和由當地?稅務局出具?“出口貨物?專用繳款書?”。供方?需方單?位名稱單?位名稱單?位地址單?位地址法?定代表人?總經理電?話電話?開戶銀行?開戶銀行?賬號賬號?郵編郵?編稅號?稅號服裝?廠縫紉機采?購合同（二?）甲方：?乙方：?雇主(以下?簡稱甲方)?與受雇職工?(以下簡稱?乙方)根?據《中華人?民共和國勞?動法》和《?北京市個體?工商戶、私?營企業雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?開始，至_?____年?_____?月____?_日終止，?其中試用期?天。第二?條乙方同意?在甲方從事?工作。第?三條甲方對?乙方的勞動?質量和數量?要求是第?四條甲方每?月日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低不元?，其中試用?期間工資為?_____?元。第五?條甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?每周不超過?40小時，?甲方保證乙?方至少休息?一日，因工?作需要延長?工作時間的?，經乙方同?意延長工作?時間每日不?得超過3小?時，每月不?得超過36?小時。第?六條甲方安?排乙方加班?加點的，甲?應依法支付?加玫加點工?資，按以下?標準支付工?資;1、?在日法定標?準工作時間?以外延長工?作時間的，?按照乙方小?時工資標準?的150%?支付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時工資?標準的20?0%支付工?資;3、?在法定休假?節日工作的?，應另外支?付乙方日或?小時工資標?準300%?的工資。?第七條甲乙?雙方應按國?家和北京市?社會保險的?有關規定繳?納社會保險?費。第八?條甲方執行?國家有關勞?動保護的法?規、規章，?為乙方提供?勞動安全和?衛生設施。?根據從事工?種的需要，?發給乙方勞?動保護用品?和配置生產?、工作必需?的勞動工具?。第九條?甲方負責為?乙方辦理人?身意外傷害?保險。保險?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動合?同期限確定?，保險金額?為____?_元。第?十條甲方應?給予乙方月?的患病或非?因工負傷的?醫療期，乙?方在醫療期?內患病的醫?療費用甲方?負擔%.?第十一條乙?方應遵守的?勞動紀律是?。第十二?條本合同所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經甲乙雙方?協商同意，?可以變更本?合同相關內?容。第十?三條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規章制度?的;3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責任?的。第十?四條下列情?形之一，甲?可以解除合?同，但應提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負傷，醫療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞動?未達到勞動?合同規定的?質量和數量?的;3、?甲乙雙方不?能依據本合?同第十二條?，就變更合?同達成協議?的;第十?五條合同雙?方當事人協?商一致，可?以解除勞動?合同。第?十六條乙解?除本合同，?應當提前三?十日以局面?形式通知甲?方。第十?七條下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監禁或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?甲方不能按?照本合同規?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病或?非因工負傷?在醫療期內?的;2、?女職工在孕?期、產期、?哺乳期內的?;3、患?職業病或因?工負傷并被?確認喪失或?部分喪失勞?動能力的。?第十九條?勞動合同期?滿，或者甲?方破產倒閉?時，勞動合?同即行終止?。第二十?條甲方依據?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動合同以?及甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點工資報酬?的，甲方應?依據勞動部?《違反和解?除勞動合同?的經濟補償?辦法》支付?乙方經濟補?償金。第?二十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應按勞?動部《違反?(勞動法)?有關勞動合?同規定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業秘密?事項，給甲?筆造成損失?的，乙方應?按勞動部《?違反(勞動?法)有關勞?動合同規定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十三條當?事人約定的?其他內容。?第二十四?條因履行本?合同發生的?勞動爭議，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發生?之日起六十?日內向勞動?爭議仲裁定?委員會申請?仲裁。