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文檔簡介

安全生產責任制績效考核制度目的、適用范圍和考核原則1.1目的為規范和考核項目各級員工月度安全生產責任制執行情況，推進項目各項安全指標的實現，完善激勵和約束機制，不斷鼓勵每名員工向先進學習，形成不斷追求更高更強更好的工作局面，確保現場安全文明施工達到“濟南市安全文明紅牌工地”，特制訂本制度。1.2適用范圍本辦法適用于濟南金科世界城項目部各級員工安全生產責任制績效考核。1.3考核原則本著簡單易操作，考核采用定性的方式執行。績效考核過程及程序必須公平、公正、公開的原則。責任本辦法由項目安全生產責任制考核小組制定、修訂及解釋，由主管領導審核，經項目經理批準后實施，各部門執行。考核機構及其職責n1 >FvZrtl組員：楊濤、劉立佳、王永昌、喬自林3.2考核工作小組的職責3.2.1負責考核制度的制訂、考核過程實施、考核打分、考核結果的匯總分析及與各級員工的協調溝通等工作。考核辦法及結果的計算4.1考核安全生產責任制考核小組組長由項目經理進行，對員工進行分級考核。4.2項目班子成員由項目經理進行考核。4.3部門員工由部門負責人及項目經理共同進行考核。考核的績效匯總及運用5.1為貫徹局、分公司安全管理規定，對項目全員進行安全責任制考核，并與個人薪酬掛鉤，要求各部門必須堅持安全第一，預防為主，綜合治理的管理理念，確保項目安全管理體系良好運行，達到既定的安全目標。按照項目部安全績效考核辦法進行全員獎懲，由本人簽字項目經理確認實施。獎懲當月兌現，罰款請交至財務部，獎勵到財務部領取。5.2季度考核結果運用考核結果90分以上為優、80~90分及格、80分以下不及格，評分為優獎勵200元，評分為及格不獎不罰，評分為不及格處罰200元。考核對象職務考核小組評分評定等級考核人職務考核日期2015年考核內容組長副組長小組成員員工100%績效備注月份25%25%30%20%56789101112績效平均值：考核說明：

考核對象職務考核小組評分評定等級考核人職務考核日期2015年考核內容組長副組長小組成員員工100%績效備注月份（被考核人安全生產責任制條款）30%30%10%30%56789101112績效平均值：考核說明：安全生產責任制（部門經理）考核匯總表考核對象職務考核小組評分評定等級考核人職務考核日期2015年考核內容主管領導其他小組成員員工100%績效備注月份（被考核人安全生產責任制條款）60%20%20%56789101112績效平均值：考核說明：

考核對象職務考核小組評分評定等級考核人職務考核日期2015年考核內容小組成員部門經理員

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