第38頁共38頁假設我是聯社副主任競職演講假設我是聯社副主任競職演講。大家好！非常榮幸能參加今天的演講比賽！同時也感謝聯社黨委和理事會給了我一次展現自我、展示才華的時機！我叫Cicada,*黨員，大學本科，會計師。自參加工作以來先后從事財務、信貸管理等工作，并屢次榮獲先進工作者和優秀黨員稱號。我今天要競聘的崗位是聯社副主任，因為我自信自己具備一個聯社副主任應有的組織、領導、管理和協調才能，擁有豐富的理論經歷和精湛的業務技能。俗話說：紅花要靠綠葉扶。紅花固然鮮艷美麗，然而因為有了綠葉的映襯，它才顯得更加嬌艷動人。副職的角色，正如這綠葉一般。假設我是聯社副主任，我將以自身過硬的政治素質、純熟的業務技能和端正的思想作風，把主任這朵紅花襯托的更加嫵媚多姿。所謂過硬的政治素質，就是自己要在思想上、組織上、行動上永遠和聯社黨委保持高度一致，堅決立場信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，運用辯證唯物思想，進步在新形勢、新問題面前明辨是非、分清良莠的才能；其次，融金融、財政、稅收、管理和計算機等各方面知識于一體，在當前新的經濟、政治形勢瞬息萬變、日新月異的情況下努力做好信合工作；再次，作風上勤政廉政、為人師表、率先垂范，進步拒腐防變的才能，抵抗形形色色的腐蝕和誘惑，結實樹立全心全意為人民效勞和甘為信合獻身的崇高理想，積極協助主任，帶著群眾改變以往給人們造成的“門難進、臉難看、事難辦”的印象，將信合新形象展現于社會面前。假設我是聯社副主任，將努力做好主任的參謀和助手。工作中識大體、顧大局，以聯社的整體利益和長遠利益為開展各項工作的出發點，時時刻刻、事事處處為主任出謀劃策。綠葉要有“扶”紅花的作用，做好參謀和助手，就要在“扶”字上下功夫、做文章。縱觀古今，哪一個偉人后面沒有一個得力的助手，又有哪一個成功人士分開過得力助手的幫助。偉人*身后有他的親密戰友*的鼎力相助，在政治、外交、經濟建立等方面獲得了一個個成功；馬克思得到了摯友恩格斯的協助后寫出了鴻篇巨著《資本論》。由此可以看出，助手功不可沒，謀略更是錦上添花。假設我是聯社副主任，將盡其所能協調和處理好主任與科長、基層社主任及職工群眾之間的關系，充當彼此聯絡的橋梁和紐帶，擔起上情下達、下情上傳的任務。為能使主任與群眾親密配合、協調一致，為能使集體各成員精誠團結、通力合作，為使聯社各項規章制度得到有效的貫徹執行，做到令行制止，為使每個職工的聰明智慧和卓越才能得到充分的發揮，就必須積極協調、理順各種關系。大家同念一本經，合唱一臺戲，齊心協力奏響信事交響曲。假設我是聯社副主任，就會勇立潮頭，勇挑重擔，敢于承擔責任。綠葉映襯了紅花，但同樣也是百花園中的多姿多彩的一分子，有責任和義務將五顏六色呈現給大家。身處副主任的崗位，就要積極主動地替主任分憂，將詳細工作任務擔當起來。在實際工作中。首先，要發揮自己人力資管理的優勢，協助主任改革人事管理，合理分工搭配，優化隊伍組合，充分調動每個職工的工作積極性、主動性和創造性，到達人盡其才，物盡其用。大家同心同德，群策群力，將工作任務完成得盡善盡美。其次，在主任的領導下，協調各部門搞好信貸管理工作。轉變經營觀念，改善資產質量，防化金融風險，降低非正常貸款比例，進步資產收益率。再次，標準財務管理，理順財務關系。協助主任做好財務預測、決策、預算、控制和分析^p等工作，努力增收節支，進步經營效益。第四，完善內控制度建立，協助主任制定各項規章制度，建立健全考核獎懲體系，轉變效勞理念，端正效勞態度。最后，要搞好班子內部團結。團結是穩定的根底，團結是力量的泉。大家團結一致，帶著信合員工，力排萬難，乘風破浪，共圖信合大計。假設我是聯社副主任，還要時時刻刻將廉政建立放在首位，防微杜漸。不僅在思想上，而且在業務、作風等各方面為人典范、為人楷模。在工作中回絕拉擾腐蝕，做到正人先正己。要以獨特的人格魅力感染人，以精淇的業務技能感召人，以端正的思想作風影響人。所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。紅花是美麗而嬌艷的，它給人們以賞心悅目的感覺；然而綠葉在萬紫千紅的百花園中同樣功不可沒，同樣婀娜多姿。有了它的存在和映襯，鮮花才更顯榮耀奪目。我甘愿作一片綠葉，努力將紅花映襯得更加嬌艷動人。期待著評委給我一次展現自我的時機，我將帶給你們一份收獲、一份滿意！謝謝大家！【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀假設我是聯社副主任演講稿大家好！非常榮幸能參加今天的演講比賽！同時也感謝聯社黨委和理事會給了我一次展現自我、展示才華的時機！我叫Cicada,中國____黨員，大學本科，師。自參加工作以來先后從事財務、信貸管理等工作，并屢次榮獲先進工作者和優秀黨員稱號。我今天要競聘的崗位是聯社副主任，因為我自信自己具備一個聯社副主任應有的組織、領導、管理和協調才能，擁有豐富的理論經歷和精湛的業務技能。俗話說：紅花要靠綠葉扶。紅花固然鮮艷美麗，然而因為有了綠葉的映襯，它才顯得更加嬌艷動人。副職的角色，正如這綠葉一般。假設我是聯社副主任，我將以自身過硬的政治素質、純熟的業務技能和端正的思想作風，把主任這朵紅花襯托的更加嫵媚多姿。所謂過硬的政治素質，就是自己要在思想上、組織上、行動上永遠和聯社黨委保持高度一致，堅決立場信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，運用辯證唯物思想，進步在新形勢、新問題面前明辨是非、分清良莠的才能；其次，融金融、財政、稅收、管理和計算機等各方面知識于一體，在當前新的經濟、政治形勢瞬息萬變、日新月異的情況下努力做好信合工作；再次，作風上勤政廉政、為人師表、率先垂范，進步拒腐防變的才能，抵抗形形色色的腐蝕和誘惑，結實樹立全心全意為人民效勞和甘為信合獻身的崇高理想，積極協助主任，帶著群眾改變以往給人們造成的"門難進、臉難看、事難辦"的印象，將信合新形象展現于社會面前。假設我是聯社副主任，將努力做好主任的參謀和助手。工作中識大體、顧大局，以聯社的整體利益和長遠利益為開展各項工作的出發點，時時刻刻、事事處處為主任出謀劃策。綠葉要有"扶"紅花的作用，做好參謀和助手，就要在"扶"字上下功夫、做文章。縱觀古今，哪一個偉人后面沒有一個得力的助手，又有哪一個成功人士分開過得力助手的幫助。偉人毛____身后有他的親密戰友____的鼎力相助，在政治、外交、經濟建立等方面獲得了一個個成功；馬克思得到了摯友恩格斯的協助后寫出了鴻篇巨著《資本論》。由此可以看出，助手功不可沒，謀略更是錦上添花。假設我是聯社副主任，將盡其所能協調和處理好主任與科長、基層社主任及職工群眾之間的關系，充當彼此聯絡的橋梁和紐帶，擔起上情下達、下情上傳的任務。為能使主任與群眾親密配合、協調一致，為能使集體各成員精誠團結、通力合作，為使聯社各項得到有效的貫徹執行，做到令行制止，為使每個職工的聰明智慧和卓越才能得到充分的發揮，就必須積極協調、理順各種關系。大家同念一本經，合唱一臺戲，齊心協力奏響信事交響曲。假設我是聯社副主任，就會勇立潮頭，勇挑重擔，敢于承擔責任。綠葉映襯了紅花，但同樣也是百花園中的多姿多彩的一分子，有責任和義務將五顏六色呈現給大家。身處副主任的崗位，就要積極主動地替主任分憂，將詳細工作任務擔當起來。在實際工作中。首先，要發揮自己的優勢，協助主任改革人事管理，合理分工搭配，優化隊伍組合，充分調動每個職工的工作積極性、主動性和創造性，到達人盡其才，物盡其用。大家同心同德，群策群力，將工作任務完成得盡善盡美。其次，在主任的領導下，協調各部門搞好信貸管理工作。轉變經營觀念，改善資產質量，防化金融風險，降低非正常貸款比例，進步資產收益率。再次，標準，理順財務關系。協助主任做好財務預測、決策、預算、控制和分析^p等工作，努力增收節支，進步經營效益。第四，完善內控制度建立，協助主任制定各項規章制度，建立健全考核獎懲體系，轉變效勞理念，端正效勞態度。最后，要搞好班子內部團結。團結是穩定的根底，團結是力量的泉。大家團結一致，帶著信合員工，力排萬難，乘風破浪，共圖信合大計。假設我是聯社副主任，還要時時刻刻將廉政建立放在首位，防微杜漸。不僅在思想上，而且在業務、作風等各方面為人典范、為人楷模。在工作中回絕拉擾腐蝕，做到正人先正己。要以獨特的人格魅力感染人，以精淇的業務技能感召人，以端正的思想作風影響人。所謂"其身正，不令而行；其身不正，雖令不從".紅花是美麗而嬌艷的，它給人們以賞心悅目的感覺；然而綠葉在萬紫千紅的百花園中同樣功不可沒，同樣婀娜多姿。有了它的存在和映襯，鮮花才更顯榮耀奪目。我甘愿作一片綠葉，努力將紅花映襯得更加嬌艷動人。期待著評委給我一次展現自我的時機，我將帶給你們一份收獲、一份滿意！假設我是聯社副主任競聘演講稿大家好！非常榮幸能參加今天的演講比賽！同時也感謝聯社黨委和理事會給了我一次展現自我、展示才華的時機！我叫Cicada,中國____黨員，大學本科，會計師。自參加工作以來先后從事財務、信貸管理等工作，并屢次榮獲先進工作者和優秀黨員稱號。我今天要競聘的崗位是聯社副主任，因為我自信自己具備一個聯社副主任應有的組織、領導、管理和協調才能，擁有豐富的理論經歷和精湛的業務技能。俗話說：紅花要靠綠葉扶。紅花固然鮮艷美麗，然而因為有了綠葉的映襯，它才顯得更加嬌艷動人。副職的角色，正如這綠葉一般。假設我是聯社副主任，我將以自身過硬的政治素質、純熟的業務技能和端正的思想作風，把主任這朵紅花襯托的更加嫵媚多姿。所謂過硬的政治素質，就是自己要在思想上、組織上、行動上永遠和聯社黨委保持高度一致，堅決立場信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，運用辯證唯物思想，進步在新形勢、新問題面前明辨是非、分清良莠的才能；其次，融金融、財政、稅收、管理和計算機等各方面知識于一體，在當前新的經濟、政治形勢瞬息萬變、日新月異的情況下努力做好信合工作；再次，作風上勤政廉政、為人師表、率先垂范，進步拒腐防變的才能，抵抗形形色色的腐蝕和誘惑，結實樹立全心全意為人民效勞和甘為信合獻身的崇高理想，積極協助主任，帶著群眾改變以往給人們造成的門難進、臉難看、事難辦的印象，將信合新形象展現于社會面前。假設我是聯社副主任，將努力做好主任的參謀和助手。工作中識大體、顧大局，以聯社的整體利益和長遠利益為開展各項工作的出發點，時時刻刻、事事處處為主任出謀劃策。綠葉要有扶紅花的作用，做好參謀和助手，就要在扶字上下功夫、做文章。縱觀古今，哪一個偉人后面沒有一個得力的助手，又有哪一個成功人士分開過得力助手的幫助。偉人XX身后有他的親密戰友____的鼎力相助，在政治、外交、經濟建立等方面獲得了一個個成功；馬克思得到了摯友恩格斯的協助后寫出了鴻篇巨著《資本論》。由此可以看出，助手功不可沒，謀略更是錦上添花。假設我是聯社副主任，將盡其所能協調和處理好主任與科長、基層社主任及職工群眾之間的關系，充當彼此聯絡的橋梁和紐帶，擔起上情下達、下情上傳的任務。為能使主任與群眾親密配合、協調一致，為能使集體各成員精誠團結、通力合作，為使聯社各項規章制度得到有效的貫徹執行，做到令行制止，為使每個職工的聰明智慧和卓越才能得到充分的發揮，就必須積極協調、理順各種關系。大家同念一本經，合唱一臺戲，齊心協力奏響信事交響曲。假設我是聯社副主任，就會勇立潮頭，勇挑重擔，敢于承擔責任。綠葉映襯了紅花，但同樣也是百花園中的多姿多彩的一分子，有責任和義務將五顏六色呈現給大家。身處副主任的崗位，就要積極主動地替主任分憂，將詳細工作任務擔當起來。在實際工作中。首先，要發揮自己人力資管理的優勢，協助主任改革人事管理，合理分工搭配，優化隊伍組合，充分調動每個職工的工作積極性、主動性和創造性，到達人盡其才，物盡其用。大家同心同德，群策群力，將工作任務完成得盡善盡美。其次，在主任的領導下，協調各部門搞好信貸管理工作。轉變經營觀念，改善資產質量，防化金融風險，降低非正常貸款比例，進步資產收益率。再次，標準財務管理，理順財務關系。協助主任做好財務預測、決策、預算、控制和分析^p等工作，努力增收節支，進步經營效益。第四，完善內控制度建立，協助主任制定各項規章制度，建立健全考核獎懲體系，轉變效勞理念，端正效勞態度。最后，要搞好班子內部團結。團結是穩定的根底，團結是力量的泉。大家團結一致，帶著信合員工，力排萬難，乘風破浪，共圖信合大計。假設我是聯社副主任，還要時時刻刻將廉政建立放在首位，防微杜漸。不僅在思想上，而且在業務、作風等各方面為人典范、為人楷模。在工作中回絕拉擾腐蝕，做到正人先正己。要以獨特的人格魅力感染人，以精淇的業務技能感召人，以端正的思想作風影響人。所謂其身正，不令而行；其身不正，雖令不從.紅花是美麗而嬌艷的，它給人們以賞心悅目的感覺；然而綠葉在萬紫千紅的百花園中同樣功不可沒，同樣婀娜多姿。有了它的存在和映襯，鮮花才更顯榮耀奪目。我甘愿作一片綠葉，努力將紅花映襯得更加嬌艷動人。期待著評委給我一次展現自我的時機，我將帶給你們一份收獲、一份滿意！假設我是團委書記競職演講各位領導，同志們：你們好！我叫，今年歲，大學文化，*黨員。19年大學畢業后在參加工作，先后從事過、、等方面工作。幾年來，在建立局領導和同志們的關心、支持、幫助下，我在思想上、工作上都獲得了新的進步。借此時機，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心的感謝！這次我們建立局黨委對我局團委書記一職實行競崗聘任，公開競爭，我認為這對于調動廣闊干部干事創業的積極性，鼓勵年輕干部全面開展，安康成長，具有重要作用。我作為符合條件的年輕團干部，想通過這次競聘證明自己的工作才能，表達我對團的工作思路的認識，為更好的做好我局團的工作發揮自己的特長。我參加競爭的優勢主要表達在三個方面：一是具有比較扎實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都到達本科學識程度，眼界寬，悟性好，出手快，擅長把握大的開展趨勢，可以準確領會領導意圖，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。在從事人力資開發、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地表達了這一點，得到有關領導的肯定與認可。二是我正在從事團的工作，對團組織有深化的認識，經過自己的刻苦學習，對團的事業的開展以及基層團組織的作用有著充分的理解。并且通過在局里從事團的工作，培養了自己多方面的才能，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作的幾年來，無論我是從事文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等工作，都獲得了明顯的成績。三是我年輕，有活力、有朝氣、有干勁，有永不服輸的勇氣，我想信假設黨組織給我這次時機，讓我承擔團委書記的工作，我一定會加倍努力，做到。而且雖然我年紀輕，但經歷過艱辛生活的磨煉，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的根底。假設這次競爭成功，我將和局團委同志一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好團的各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。在工作和生活中，我還要突出做好三點：一是加強自身修養。不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多探究基層團委工作新思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向其他兄弟團委學習，多交流，多協調，互相幫助，共同進步。三是活潑青年工作生活氣氛，在生活上多關心青年同志，讓他們有一種溫暖感；工作上幫助青年同志多出成績，讓他們有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓青年同志，讓他們有一種被成認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原那么的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目的邁進。假設通過這次競爭，我沒有競聘成功，這說明我離當好一名合格的團委書記還差一點，那么我會加倍努力，干好工作，盡快縮短間隔，同時，我也會協助競聘成功的同志做好團委的工作，為我局整體工作的開展奠定根底，請領導和同志們放心！謝謝大家！競選廠長演講：假設我是廠長競職演講提起這個話題讓我想起了國外的一句名言:一頭獅子率領的一群羊，可以打敗一頭羊率領的一群獅子；中國的俗語也說“人無頭不走鳥無頭不飛”“火車跑得快，全靠車頭帶”。可見，廠長對于一個企業來說，如同指揮對于樂團、元帥對于軍隊一樣重要。廠長的一言一行，一舉一動都關系著企業的前途、職工的命運，關系著成百上千家庭的幸福,關系著薊縣社會的穩定。假設我是廠長，我首先要建立一支勤政廉潔、求真務實的干____伍。三國時候諸葛孔明曾六出祁山,七擒孟獲,為蜀國的建立、穩定立下汗馬功績。諸葛亮屢建奇功，不僅僅因為他有“死而后已”的精神，還在于他的七條用人之道：問之以是非而觀其志；窮之以辭辨而觀其變；咨之以計謀而觀其識；告之以難而觀其勇；醉之以酒而觀其性；臨之以利而觀其廉；期之以事而觀其信。直到今天，諸葛氏的選拔人才的方法對于我們的干____伍建立仍然具有非常重要的借鑒意義。諸葛亮的七條用人原那么，歸結起來,就是要求干部要做到：講求信義，明辨是非；有勇有謀，廉潔自律。所以，在選拔和培養管理干部時，要求他們必須具有良好的群眾根底、優異的工作成績，同時要有高度的工作熱情，較強的工作才能,還要有踏實肯干、雷厲風行、銳意創新的精神。做到“內舉不必親，外舉不必仇”，真正把那些德才兼備,工人擁護的人選拔到工作崗位上來。這樣，全廠上下，心往一處想，勁往一處使，各項工作定能順利開展。假設我是廠長，我還要建立一個有技術,懂消費、思想活潑、勇于創新的智囊團。學習古人那樣“禮賢下士”，在我的周圍，團結一批敢想敢干、年輕有為的有識之士。虛心聽取他們的意見和建議,使企業的各項政策措施、改革方案、市場預測、工程設計更科學、更合理、更完善，不斷進步干____伍的管理程度和決策才能,為企業的生存、開展、壯大，為各項工作的全面上程度保駕護航。群眾是真正的英雄,“水能載舟亦能覆舟”。假設我是廠長，我更要重視親密聯絡群眾,強化群眾意識，走群眾道路。建立健全職工代表大會制度,廣泛聽取群眾意見，結實樹立公仆意識，力爭把好事辦好、實事辦實。真正做到“一切為了職工，為了職工的一切，為了一切職工”，為官一任，造福一方，為了企業的生存和開展發光發熱，奉獻出自己全部力量。說到這里，也許你會說，用不著那么多的假設吧，因為活生生的現實容不得絲毫的假設。但是我要說，棉紡廠的開展關系著你、關系著我、關系著他、關系著我們大家的前途和命運，我們每一個人都有責任為棉紡廠的開展獻計獻策。那么就讓我用*同志的一段話完畢我的演講吧：一個人才能有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人,一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級興趣的人，一個有益于人民的人！我的演講完了，謝謝大家！假設我是校長演講稿：假設我是校長假設我是校長演講稿：假設我是校長記得一位哲人說過：對于一切來說，只有熱愛才是的教師，他遠遠勝過責任感，伴你走向成功。那么，是什么使我，一個平凡而普通的教育工作者，今天站在這里做這次演講呢？無疑是自內心深處對我所從事事業的熱愛。憧憬將來，我審慎地考慮，深化我的思想，調整我的思路，嚴謹我的行為。假設我是校長，我該如何去做呢？假設我是校長，我要全心全意地熱愛自己的學校；在工作中，我要注重工作經歷的積累，學會運用科學的思維方式，系統、深化地考慮問題，努力進步自己的觀察才能和判斷才能，增強決斷問題的信心。我深知作為一名校長，絕不僅僅是一個施行者，更為重要的是一個教育的管理者。假設我是校長，我首先注重的是對教師的管理，我要學會“開發教師”，將教師作為重要的教育資，通過培訓、科研等方式，提升教師的價值；再者，以“學習型組織”的建立為目的：將“學習鼓勵”納入學校管理，通過施行校本管理、校本培訓、校本研究、校本評價等措施，加大師資建立力度，引領教師走專業化道路。促進教師的自我開展，進步教師隊伍的整體素養，使之充分發揮主觀能動性，體味到教育創造的無窮樂趣。假設我是校長，我就要把學校建立成具有現代化辦學特色的學校。我會把教育教學改革放在首當其沖的位置，信任教師，依靠教研，將新理念，新思路，新方法，新手段運用于教育教學，使我們的教學工作能穩步進步，使我們的孩子能在快樂中成長，在知識的海洋里自由翱翔。假設我是校長，我要讓每一位教師都有自己的開展空間；我要讓我的每一位學生都能獲得成功的感受，享受到學習的快樂。假設我是校長，我會運用自身的教育資，有限的校用資金，將我們的校園規劃成一座“花園式”的學校，也許這樣的花園式，不能和一些投入大量資金，投入大量人力物力的學校相比，也許，僅僅是多了一座花壇，多了一些體育器械，多了一座玻璃花房，或是一座露天的畫室，但無處不表達著人文思想，無時無刻不關注著學生的最根本的生活狀態。讓學生能在舒適的環境中學習和生活這才是最重要的。假設我是校長，我會審慎的考慮與教師，與學校職工交流的方法。全力營造一個平等、團結、尊重的組織氣氛。古人云：“士為知己者死。”就充分強調了彼此尊重、互相理解和信任的力量是多么強大。假設我是校長，我要尊重和信任我的教師，尊重教師的人格、尊重教師的工作、尊重教師的合理需要，想方設法去滿足教師的合理需要，做到關心每一個人、關注每一個人的價值和奉獻。在與教師交往中注重與別人的協調與融洽，我會努力做到少“專制”、多“民主”；少“享受”、多“效勞”。相信只有這樣，才能創造一個良好的育人管理環境，促進教師之間思想的統一、責任感的喚醒、事業心的激發。校長一句貼心的關心，一次真誠的鼓勵，帶給教師的將是對工作的無比信心和勇氣，在施教的道路上，他們會走得更細心，更踏實，更穩健。而我們的學校也就在這一個又一個“更”字當中不斷開展，不斷進步。我堅信協調好領導與個人，教師與教師之間的各種關系，處理好可能出現的各種矛盾，在工作中與教師互相合作，團結一心，我們的學校會在教育改革的道路上乘風破浪，大步前進。作為一名管理者，在管理別人的同時，我們首先要管理好自己，我深知人格的力量的宏大。假設我是校長，我會把公正作為處事為人的準那么。堅持“舉大功不記小過、舉大善不記小瑕”的原那么，做到知人善任、惟才是舉，限度地調動每個教師的積極性，充分發揮整體優勢，形成分層管理、層層負責的群體構造。同時，要去除私心雜念，校長的不是來自職位和權利，而是來自其人格力量。“公生明，廉生威”，只有公正無私，方能樹立威信。信譽聯社副主任競聘演講稿競職演講尊敬的各位領導、尊敬的各位評委：我叫***，現年*歲，大專文化，****黨員，現任**農村信譽社主任。在社會市場經濟的大舞臺上，深化改革、增強競爭是農村信譽社應對入世的現實選擇。在剛剛進入21世紀的第二個開局年，市行、辦就以超前目光開展了這次聯社副主任競聘活動，勢必為全市農村信譽社的改革與開展注入活力和活力。按照《競聘方案》，我符合聯社副主任競聘條件，并有決心勝任這一職務：一是曾先后在基層社從事信貸員、會計員、主任等工作，自聯社成立后，先后擔任過聯社**科科長、**主任，有著較為豐富的城鄉工作經歷，熟悉信譽社各崗位操作技能。我本人連續四年被評為市級青年崗位能手、市級先進工作者。二是不斷加強自我充電，先后參加了中專、大專學歷教育，平時注重學習，進步了我的政治文化修養及組織、協調才能。我的任期目的及規劃是：不斷創新業務開展思路，任職期間存、貸款人均增長量列全縣各家金融機構之首；加大不良貸款盤活力度，使不良貸款下降比率名列全市前茅，新增貸款回收率到達99％以上；大力開展中間業務，使中間業務收入占比進步2個百分點；加強內部管理，推行費用開支總額控制度，實現任職期間平安營運無事故。為完成以上工作目的，我擬將主要落實好四個工程：一、施行人本管理工程。人是消費力中最活潑的因素，在人本管理中，我將重點做好以下幾點：一是引入競爭機制，施行人才戰略，塑造能者上、平者讓、庸者下的競爭環境。二是靈敏運用鼓勵機制，調動全員樹立以社為家的主人翁意識。三是建立長久有效的培訓機制，全面進步員工隊伍素質，打造一支可以站穩金融市場的信合團隊。二、施行業務創新工程。一是在全員中大力開展存貸款營銷活動，使每名員工都成為兼職客戶經理。二是普及聯保貸款，開展信譽村、信譽戶評定活動，用實實在在的行動，理論農村信譽社是最好的聯絡農民的金融紐帶的效勞格言。三是加大科技投入，把財務開支重點放在電子化建立上，爭取在市辦統一部署下早日實現通存通兌。三、施行效益興社工程。一是創新清收方法，在獲得黨委政府支持下，采取以經營權抵貸、以資抵債等方式盤活貸款，努力增加利息收入。二是發揮貼近農村與農民直接打交道的優勢，不斷加強金融創新，探究代銷、代管、信息咨詢和工程評估等業務，把中間業務做大。三是嚴格控制一切不合理開支，把每分錢都花在業務開展的刀刃上。四、施行平安營運工程。一是建立以互相監視、互相制約為內容的崗位責任制，做到環環緊扣、有的放矢。二是定期不定期開展稽查活動，不斷修定、完善各項管理制度，把一切經營活動都約束在制度之下。三是密織平安防護網，舍得花錢買平安，對存在的平安隱患及時清理，確保平安營運無事故。思路是開展的根底，思路凝聚著開展的力量。假設我這次可以有幸競聘上分管業務的聯社副主任，我將嚴密團結在聯社主任的周圍，當好”一把手”的助手，甘當綠葉、甘當配角，不斷創新工作思路和工作方法，以新的姿態適應新的工作環境，把**聯社的業務開展推向新征程。假設我這次落聘，我決不氣餒，將以更加旺盛的精力，更加扎實的工作，促進**信譽社兩個文明建立再上新臺階，用實實在在的行動，實現自己的人生價值。謝謝各位領導！信譽聯社副主任競聘演講稿競職演講假設我當公司副經理競職演講假設我當公司副經理競職演講假設我當公司副經理競聘演講稿假設我當公司副經理尊敬的各位領導、各位來賓、各位評委：大家好！首先，感謝公司給我一次上臺演講的時機。就本人而言，我參加這次公開競聘活動的目的只是重在參與，競聘上或不上，是其次的。最主要的是：我得到了一次站在縣支公司角度全方位考慮問題的時機，使我可以得以鍛煉自身才能并獲得珍貴的經歷，我認為這是我參加這次競聘活動的主要動力和最大收獲。自從八年前，我有幸成為我們杭州國壽的一名員工，在公司這個大家庭里，我沐浴著各位領導和伙伴們的關愛呵護，一步一個腳印，一直奮斗在營銷第一線，經歷了各種風風雨雨，也獲得了一些來之不易的成績。原創：可以說，我與人壽保險事業結下了不解之緣，對我們的公司也埋下了非常深沉的感情。我可以向大家坦言相告，我非常熱愛我們的公司。世界著名科學家愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我從內心里熱愛我們這給人們送去溫暖和保障的事業。我想，我有信心，也有才能協助經理做好公司的管理工作。首先，我具備一個管理者的綜合素質：我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。生長在農村家教嚴格的我從小就造就了一種浙江人特有的“特別能吃苦、特別能忍受、特別能工作、特別能負責、特別能奉獻”的良好精神。我愛崗敬業，工作踏實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天尤人，干一行，愛一行，努力把工作做得更好。我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我思想比較活潑，愛好廣泛，承受新事物較快，勇于理論，具有一定的開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂的斗志。我有祖先后己、誠信待人的優良品質。在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結伙伴，得到了領導、同事們的肯定。其次，我具有一定的管理才能：平時，我比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的理解，有較高的思想政治覺悟。尤其是做了營銷主管以后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，注意吸收外界的各種新知識新信息，可以順勢而為，觀念轉變較快。我有一定的文字寫作和較強的語言表達才能。所謂“腹有詩書氣自華”。說句不夠謙虛的話，我的語言文字表達才能還是比較強的，在公司里也算佼佼者，這一點可能公司的領導和同事們都有所公認。最重要的是，年的營銷主管經歷使我積累了比較豐富的協調、管理經歷。我所主管的團隊，屢次在公司業務競賽中獲得優異的成績。我想，假設我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，努力做到“以為爭位，以位促為”。第一、我將擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重經理的絕對核心地位，維護經理的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的對待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。第二、我將加強學習，進步素質。通過強化業務知識的學習，不斷進步自己的業務才能。緊跟時代步伐，盡快進入角色，使自己更加勝任本職工作。第三、我將扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作理論中探究經歷、探究路子，和大家一道努力創造出具有杭州特色的壽險管理形式。假設我被聘用，我打算從以下兩個方面協助經理積極開展工作：一是協助經理抓好隊伍建立。當代社會先進科學的管理理念是以人為本，抓住人就抓住了一切。為此，我將充分發揮每個人的工作積極性和熱情，用人所長，發揮群體智慧，共同做好工作。記得總經理沃森曾說過：“對于重用那些個性鮮明、直言不諱卻有真才實學，以工作為重的人，我從不猶豫”。假設我能在自己的周圍開掘許多這樣的人，并能耐心地聽取他們的意見，那我的工作就會處處順利。我想教育人的力量無非有兩種，一種是真理的力量，一種是人格的魅力。我們都是凡人，正所謂：尺有所短，寸有所長。但我想，只要每個人充分發揮所長，互相信任，互相學習，互相促進，團結協作，就一定可以做好工作，一定能振興杭州國壽！我將分三個層次協助經理抓好隊伍。第一是抓好中層干部管理，我們的中層干部都是我們杭州國壽的精英，他們具有非常豐富的管理經歷和優秀卓越的工作才能，所以，抓住了中層干部也就抓住了重點。第二是抓好營銷師資培訓隊伍管理。要進步我們營銷隊伍的戰斗力，培訓組訓力量的好壞優劣很關鍵。要加強對組訓隊伍的選拔管理，進步素質。第三是抓好營銷隊伍的梯隊管理。要充分發揮他們的工作積極性，培育好我們的營銷精英隊伍，做大團隊，做大規模。二是協助經理開拓市場抓好業務。原創：保險公司作為一個現代金融企業，開拓市場競職演講假設我當公司副經理第2頁，抓好業務，進步經濟效益是根本也是關鍵。保險公司要開展，必須占領市場做大規模才能進步自身競爭力，在市場經濟的大風大浪中站穩腳跟。因此，我將著力抓好三個層次的工作：第一是協助經理抓好市場調研。所謂知己知彼才能百戰不殆。只有先搞好市場調研，才能有的放矢，揚長避短。第二是協助經理制定市場戰略目的。人是要有點精神的，也是要有點壓力的，只有在壓力下，人才能迸發出超人的激情和干勁，做到平時可能做不到的業績。因此，要制定一個既可行，又具有一定前瞻性的市場戰略目的。第三是協調各種關系，為公司構建打造一個良好和諧的營銷社會環境，為公司業務員拓展各項保險業務創造有利條件。限于才學，有關競聘后如何開展工作的話題我只能說上這些。不容置疑的是，在各位領導和同事面前，我只是一個才疏學淺的小學生；參加競聘是“愛拼才會贏”那首歌詞在鼓勵著我斗膽一試，同時美國巴頓將軍的那句人人皆知的名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”也在鼓勵我要積極響應公司的號召。參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家籍此認識我、理解我、幫助我、喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在今后的工作中，更要勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報公司和同事們。最后以一首對聯來完畢我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。我的演講完了，謝謝大家！假設我是廠長最新假設我是廠長假設我是廠長同志們：楊柳吐綠春意濃，萬物復蘇百業興，在全黨上下深化開展“保持____員先進性教育活動之時，在全省上下為中原崛起奮斗之際，在集團公司18萬職工家屬圍繞“跨越開展，十年百億”宏圖藍圖奮力拼搏求進取的征程中，在全礦上下緊緊圍繞“搶抓機遇謀開展，同心協作創百萬”，忠誠敬業創佳績的大好形勢下，今天，鐵生溝煤礦假設我是礦長演講賽，經過精心的籌備，認真的組織如期舉行并獲得了成功，這是我礦跨越開展中的一件大喜事，一件大好事，在此,我代表礦黨政班子對參賽的各位選手表示衷心的感謝！對獲得名次的各位選手表示熱烈的祝賀！這次比賽宗旨在為集團公司開展的“假設我是董事長”演講比賽挑選選手，籌備人才，目的是通過演講的形式，開拓溝通渠道，增強思想交流，廣泛聽取建議，鼓勵廣闊干部職工為礦山的振興開展積極出謀獻策，發揮每一個人的內在潛能，鼓舞職工群眾立足本崗做奉獻的昂揚斗志。同時為我礦的演講愛好者提供了一個展現自我才華的平臺。剛剛各位參賽選手從，經營管理，硬件建立，職工生活，文化娛樂等方面結合我礦實際提出了非常好的建議和意見，從不同的角度說明了自己的觀點和看法，正如有些選手所講的：“不想當將軍的士兵不是好士兵”一樣，這非常好，這充分反映了了我礦干部職工人心思上，人心思進的精神風貌，反映出我礦基層單位大有人才，反映出我們鐵生溝煤礦強勁的開展后勁，做為煤礦來講，礦長只是一種職務，永遠是職工群眾中的一員，肩頭擔負更多是礦山的振興與開展的責任，每個人都有自己的理想和追求，古人說：“宣父〔孔子〕尤能畏后生，丈夫豈可輕年少”，我相信參加演講比賽的各位選手必將會有；“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”之日，也就是說：“是金子總有發光的時候”，我非常感謝各位選手提出非常珍貴的意見和建議，煤礦是我家，建立靠大家，一個連士兵都當不好的戰士，一定當不了一個好將軍。說一千道一萬，兩橫一豎就靠干，只要立足本崗位扎實干，明天一定更燦爛，只有大家同心協作，心往一處想，勁向一處使，我相信通過這次演講比賽，必將進一步激發全礦廣闊干部職工立足崗位做奉獻的事業心，必將激發全礦干群跨越開展的責任感、使命感、緊迫感和榮譽感，必將推動我礦平安消費責任制的落實，必將充分調動方方面面的積極性，在全礦營造出安康向上，拼搏進取干事創業的濃重氣氛。同志們,面對現實，我們還應當非常清醒的看到，鐵生溝煤礦的平安根底還很薄弱，我們的消費根底還很脆弱，我們面臨的困難還有很多，我們創百萬的任務還很非常艱巨，但是，只要我們緊緊圍繞“抓住機遇謀開展,同心協作創百萬”的奮斗目的,上下一心，左右配合，通力合作，奮力拼搏，三月份保九爭十的目的一定可以實現,我們跨越開展的道路一定會越來越寬闊！我們鐵生溝礦的明天一定會更加美妙！謝謝大家!假設我是廠長演講需要假設我是廠長演講需要演講者必須“目中有人”每一個演講者都希望自己的演講具有很強的說服力和感染力。假設演講者能站在聽眾的角度考慮問題、分析^p問題，那么這樣的演講往往更能以情感人、以理服人。在演講中，怎樣從聽眾角度進展考慮與分析^p呢？我認為可以運用以下幾種方法：一是演講者設身處地，為聽眾著想。在演講中，演講者設想自己處在聽眾的地位或境遇中，能最大限度地滿足聽眾的心理需要，從而使演講者與聽眾的心理相容，使自己的演講讓聽眾聽得進，能承受。上海某工廠新分來了一批失足青年進廠工作。該廠廠長在接待這些失足青年時，發表了簡短而感人的演講：“我熱烈歡迎你們到廠里來，共同為振興我廠而工作。你們用不著把過去的情況對我講。我也不會來問你們過去的事。我更不許別人來議論你們過去的事，因為我清楚地知道：你們痛恨過去的行為，已經開始向‘昨天’辭別。你們不希望重提舊事，更不希望聽到任何挖苦打擊，來繼續傷害你們的心靈。你們渴望得到組織與同志的理解、鼓勵與尊重。你們愿意重新開始人生的旅程，迎接光輝燦爛的明天。我理解你們，只要你們努力工作，好好學習，我一律平等、一視同仁！”這位廠長設身處地地講出了失足青年的心理話，演講像一顆定心丸，鼓起了失足青年開拓明天、爭取新生的勇氣與信心，因此也就獲得比較好的演講效果。二是演講者的引導，使聽眾身臨其境。在現實生活中，由于演講者與聽眾所處的地位不同，因此，他們各自認識事物也往往是不同的；還因為他們缺乏對對方的生活經歷與情感的體驗。假設演講者能引導聽眾身臨其境，那么就能深化地理解對方，從而到達彼此心靈上的溝通、感情上的融洽、行動上的一致。在慶賀中國人民解放軍建軍63周年時，上鋼八廠工會舉辦了一次演講會。復員軍人小胡的演講《崇高的軍人》一舉奪魁。他在演講中說：“朋友，你理解我們的戰士嗎？你理解當代軍人的貓耳洞精神嗎？當你來到黑暗、陰濕的貓耳洞里；當你行走在上下不平的洞路上；當你感受到洞中的悶熱時；當你喝不到水，體驗到干渴難熬時；當你想休息，卻要忍受著蚊蟲的叮咬，難以入睡時；當你見到戰士只能啃著干糧充饑時；當你目睹戰士一聽到號令，奮不顧身地沖出貓耳洞時……這時，你才會體會到我們當代軍人是多么偉大，你才會感受到我們當代軍人的品質是多么崇高。他們是我們祖國的驕傲，人民的驕傲。他們是我們最得意的人。”這位青工運用了引人身臨其境的演講方法，使聽眾自己進入了當代軍人的角色。這就比直接來贊美當代軍人更具有感染力，更能打動聽眾的心。三是演講者的假設，與聽眾形成共識。在演講中，演講者運用假設，從對方的角度來考慮問題，會起到互補的作用，更容易形成雙方的共識。上海輕工業局舉辦了一次“企業有困難，我們怎么辦？”的演講比賽。有一位工人演講的題目是：《假設我是一個廠長》。他說：“企業正面臨著前所未有的困難：原材料漲價、資金短缺、市場疲軟、效益滑坡……假設我是一個廠長，我牢記三句話：一是‘與其在逆境中拖垮，不如在拼搏中奮進’，繼續發揚企業精神，帶著職工知難而上，決不向困難低頭。二是‘不找市長找市場’，我決不乞求政策、等待改革，而要果斷地調整產品構造，適應市場需求，在競爭中求生存，在生存中求開展。三是‘人心齊，泰山移’，干部與群眾要同心同德、同甘共苦、同舟共濟，這樣就沒有什么困難不能抑制。”這位青工的演講之所以成功，是因為他知道聽眾中的絕大多數是工人，他們渴望聽到廠長在困難時候的聲音。他用一個工人的話來講出廠長的心聲，聽眾將心比心，促使干部與工人原先的互怨和不滿逐漸消除，使廠長與工人形成共識：這就是齊心合力，共渡難關。總之，演講者必須“心中有鋼，腹中有書，目中有人，口中有詩，我以我法上講臺”。假設我是車間主任演講稿假設我是車間主任，我將會把自己的車間對外定位為效勞性窗口，對____位為員工滿意性部門。如何將這兩者很好的溝通起來呢？我將通過以下施政綱領來完成自己的承諾。對外我將取消現有的汽車卸苯期間制止一切過磅車輛通行的規定，同時允許一輛車在榜上，另外一輛車可以跟在它的后面。與此對應的我將會在汽車卸苯泵旁樹立兩個水泥墩子，防止萬一發生的過磅車輛撞上卸苯泵的事故