第28頁共28頁企業資方案(ERP)學習心得體會到企業學習心得體會篇1有時機參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓，通過幾個看似簡單的游戲，卻讓我的生命經歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。一、沒有完美的個人，只有完美的團隊。個人再強大，才能都有限，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的。要形成優秀的團隊，團隊內首先必須團結，因為大家是一家人，最讓人感動的總是那一心一意為同一目的而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數卑微的目的積累起來就是偉大的成就;其次互相之間要學會學習，學會包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發，才會發現每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，假設大家都漫不經心，換來的那么可能是整個團隊的消亡。二、生命需要激情，態度決定一切。每個人都應該擁有積極主動的心態，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出紅牌。另外一定要明白自己的責任，勇于肩負責任，主動積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓完畢的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。三、生命需要愛，心要永存愛，要學會珍惜與感恩。光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜如今和將來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業給我們的工作時機和展示平臺。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛的時候，你會發現自己是那樣的快樂。要學會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業、社會。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經歷，感恩我的領導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我幫助，感恩我的競爭對手讓我認識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業給了我工作的時機與展示平臺，感恩那些陌生的行人和所有與____肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加沉著、更加快樂！到企業學習心得體會篇2聽了韋老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多項選擇擇，我們可以選擇自己的職業，也可以規劃自己的將來。由于每個人的閱歷不盡一樣，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子！因此有人選擇了索取與享受，而有人那么選擇了給予與奉獻，還有大量非常仁慈但心態與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。李總提出我們Xx公司管理的核心是以人為本，有人這樣說，一個企業應是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷進步自身素質的環境，這也許是企業人才來的最好的途徑。首先我們應該認識到，什么樣的人才是企業優秀的人才？一個企業的優秀人才，應該是深知企業的文化，在思想上能有機地溶入企業的文化中成為一個整體，同時具備能創造性地、出色地完本錢職工作的才能，特別是前者尤為重要。來到Xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但假設失去了根本的公平，一個團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓Xx這個團隊擰成一股繩，發揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題！我們在工作的過程中應該貫徹堂堂正正為人、兢兢業業做事的原那么，而不是把它當成一種口號，而是把它實在在實地融入到詳細的工作和公司的經營活動中。創新、超越、團結、務實這是Xx公司的企業文化的一種表達，以服從組織、團隊合作、責任敬業、老實守信和自我批判等的企業價值觀和文化為根據，這種文化與管理，是公司開展過程中多年經歷的積累與沉淀，是Xx公司人集體智慧的結晶。一個企業如何建立自己的企業文化，我認為沒有固定的形式，我們要通過工作的理論來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經營理念、管理理念、效勞理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業文化的一個組成部分。一個擁有優秀文化的企業，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和開展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否那么，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。公司的企業的文化是開放的、包容和不斷開展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信Xx的明天會更好！到企業學習心得體會篇3學習班上，臺領導及各個部門主任的講話精彩紛呈，深化淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營養更好。臺長的講話顯然成為點睛之筆，三個珍惜道出了臺領導對我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。珍惜時機。時機是社會給與的，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態度了。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作時機，這是她自身加快開展的需要，也是電視數字化更迭的需要。那么，我們的現實狀態又如何呢，怎樣去迎接機遇呢？每個人有不同的想法和對待事物的態度。有人覺得進電視臺干技術沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業是充滿激情和興奮的行業，也是年輕人向往的行業，電視工作者涉及知識面廣，學習收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多優秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次時機呢，我也曾彷徨過。幸運的是，自身如今的狀態加上努力和信心，最后使我踏入了這座大門。珍惜事業。這是把事業看作具有生命力和活力的事物去對待，而這種活力的泉是學習，做一份事業是不斷學習的過程，享受學習快樂的過程。理論知識的學習，工作理論的學習，同事之間的學習，把這三者結合起來，無不能創造更多的學習時機和先進知識。電視事業是一個朝氣蓬勃的新興事業，它的鮮明特點是知識更新快，專業涉及面廣。對于一名初入電視事業大門的新人，必須做好充分準備，把學習當作干一份事業來做，給與事業一個不斷學習的態度。珍惜責任。作為一名電視工作者，責任不是形同虛設，而是確確實實的，肩上扛著，心里想著的。以前曾經覺得做電視很淺薄，在臺里的實習和這次的全面培訓，都讓我重新考慮，重新審視電視工作。電視的影響力宏大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。電視的工作者，正是電視畫面的創造者和傳播者，肩負著歷史和社會的責任，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣，通過畫面所表達的價值表達才是彌足珍貴的。踏入電視臺的大門，意味著自己的身份轉變，責任轉變，人生的道路也開始轉折。當我們欣喜地看見市電視事業駛入快車道，加速開展的時候，一個很好的開展空間和平臺擺在我們面前。常說，路是自己走出來的。怎樣在這個高平臺上去開展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步考慮的。我想，用三個珍惜這把金鑰匙去翻開考慮大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現目的的真正法寶。企業理念學習心得體會來到世紀金酒店之后，通過學習金企業的經營理念，我收獲了很多，總結學習心得有以下幾點：一提倡終身學習，回絕惰性任何時候的社會環境都在不斷的開展和變化，為了適應競爭劇烈的大環境，作為社會人，都應該孜孜不倦的學習成長，例如崗位知識，管理理論，以及英語口語等等，只有做到終身學習，才能保證不落后于時代環境，進而提升自我價值，到達個人與企業共同成長，甚至引領良好的學習風氣，帶動本班組，本部位同事共同鉆研業務知識，最終引領所在部門甚至企業安康積極的成長和壯大。正如董事長先生在最艱辛的環境里，仍然堅持學習，不僅在學校，更在社會中不斷積累經歷，從而獲得了如今的輝煌成就。二．企業應以誠信為本從董事長黃如論先生的創業歷程中，我理解了他在新加坡，馬來西亞，菲律賓華人圈子里以誠信經營立足，靠自己的勤奮努力，正直仁慈的珍貴品質，一步一步的成就了今天的金集團。要做成功的企業，更要以人的誠信為本，試想一個沒有誠信的企業，是無法得到社會言論的支持的，產業中的合作伙伴也不會選擇那些不講誠信的企業，最終被市場淘汰。要做一個誠信的企業，不僅是企業高層的全面決策，更要從我做起，從最微小的地方講求誠信，從禮賓部來看，比方對客人遵守首問負責制，對客人的每一個承諾都要竭盡所有的為他辦好，遵守對客人的期許，甚至超出客人的期望值，讓客人時刻感受到我們的誠意和信譽，這樣，相信他會一直選擇我們的酒店品牌，同樣回報給我們忠誠度。也只有每個員工都有主人翁意識，才能做好百分百的效勞，成就金大飯店的聲譽和品牌。三，積極創新，不斷進取人們常說，不想當將軍的士兵不是好士兵，成功的企業更應該積極創新，時刻有進取精神，爭當企業隊伍里的排頭兵和領軍者，這也是一個企業得以長遠開展的核心競爭力。創新意識的培養離不開每個員工在日常理論里的不斷總結，在純熟掌握崗位知識和技能的前提下，不斷思索如何進步工作效率，如何更好的為客人提供效勞，這樣自然就會獲得珍貴的創新意識，同時應運到自己的日常工作中去，形成超越標準操作程序的更合理，更有效率的工作程序，不斷提升自己的業務程度，爭取成為本部位，本酒店，甚至全酒店行業的優秀員工，也只有以高標準嚴要求來評價自己，才能有不斷進取的動力。四．團結協作，共創將來集團的開展離不開前輩們的辛勤汗水，但是為了將來更加美妙。我們要注重團結友愛，在工作中服從領導，在班組中團結同事，大家齊心協力，才能以快樂的心態參加到工作中，也只有團結的集體才是每個員工都不想分開的精神之家，我愿意以樂觀熱情的心態，迎接世紀金集團的每位同事和領導，支持大家的工作，盡自己的一份力量，為企業的開展添磚加瓦，共同創造屬于我們的美妙將來！企業理念學習心得〔2〕：企業文化是事關企業興衰的一個重要因素。當今企業的競爭與生存，與其說是品牌和效勞的競爭，不如說終歸是企業文化的競爭。優勢文化長于普通文化，先進文化戰勝落后文化，我們公司提出的“提供卓越產品，誠信奉獻社會”的新理念，就是我們企業在新時期開展的“精魂”所在。這說明公司已將開展的目的上升到新的階段，因此，按照這種精神來引導人、鼓勵人、鼓舞人、凝聚人，營造全新的企業文化氣氛，是我們當前和今后應努力實現的目的和任務。通過學習“提供卓越產品，誠信奉獻社會”新理念，結合自己的實際工作，以及對平時工作中的一些實際問題進展反思，談談自己對“新理念”學習的心得。一、追求卓越卓，意為“高遠”、“高超”；越，意為超出。“卓越”就是在更高的境界上追求更大的超越，表達的是追求第一、超越別人的精神。“追求卓越”可以理解為我們公司敢為人先，在當今市場競爭劇烈的背景下追求開展、實現跨越的精神寫照，具有非常重要的現實意義。在當今市場競爭劇烈情況下追求第一、超越別人，創造出具有最高價值的產品和效勞，這就是我們的責任。在新理念引導下制造出高品質的發動機，讓制造每一個零部件的企業員工都有強烈的責任心和自豪感，樹立我們良好形象，創造良好的工作學習氣氛，引領我們精益求精的消費，注重每一個消費環節，注重每一個細節，從我做起，從如今做起。把這種勇于向上的思想貫穿于我們日常生活和工作過程中，以認真負責的態度做好工作崗位上的每一件小事，以認真負責的心態對待每個細節，，把工作過程中的各種繁瑣問題處理好，做到精細化管理，帶動本班組同事共同專研進步業務知識，學習標準、標準，互相配合。通過堅持不懈的行動來養成細致細心的良好習慣。我相信，這新理念的精神一定會使我們獲得更好的成績，會使我們獲得無盡的收獲，使我們的工作獲得更好的成績，這樣企業的“”才會永固。追求第一、追求卓越是是企業文化建立的核心，讓每一個員工可以共同分享的企業理念成果。二．誠信奉獻誠信是為人處世最根本的道德信條，誠信是立身之本；奉獻是一種忘我無私的精神，是愛心的詳細表達，是道德的最高境界。通過員工的老實守信、敬業愛崗，制造出優秀的高品質的產品來表達企業在社會上的誠信度。企業誠信不是空泛的，它價值無限；個人誠信首先要言而有信，“言必行，行必果”，踏踏實實辦事，認認真真做人。，要將誠信上升為一種內心需要，上升為一種責任感。守信不僅僅是外在要求，更應當是一種內心的責任，一種執著的追求。養成誠信習慣，承擔誠信責任，在企業與社會，在人與人、人與社會之間搭起一座誠信的橋梁，為構建一個誠信的社會做出最大努力。產品質量一直被視為企業的生命線。有誠信意識的企業就一定會消費高品質的產品，就一定能在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。消費高品質的發產品，履行效勞社會就是我們的責任。思想決定著行動，新理念我們銘記在心，它將成為我們的行為準那么，責任的根底，自豪的泉。誠信奉獻是對工作對生活的一種積極態度。態度是內心的一種潛在意志，是個人的才能、意愿、想法、價值觀等工作中所表達出來的外在表現。我認為我的工作態度，就應該是勤勉進取，決不能得過且過。工作態度決定工作成績，只有保證自己有了積極進取的態度，才能走向成功。當然，我知道堅持這種態度很不容易，但只有這種態度成了我個人價值的一部分，才能體驗到別人的肯定和完成工作時帶來的樂趣。做為一名員工特別是面臨金融危機造成消費不穩定的時候，在工作中必然會遇到許多的不順和困難，因此如何面對這些問題，是拖一天是一天，還是積極尋求方法解決，將對工作產生重要的影響，所以我們必須從如今開始就養成做事從不拖延的習慣，時刻提醒自己還有工作在等待著我，明確自己的職責，用心做好每件事，把各種問題消除在萌芽狀態，盡力完美完成每項工作，每天都要問問自己：“今天的工作你完成了么”。保持端正的工作態度滿懷熱情地投入到工作中去。工作之余不斷學習開拓眼界充實自己，在提升自己素養的同時進一步提升工作才能。我們還應該懷著一顆感恩的心，只有企業的不斷開展壯大，才會有我們衣食無憂的生活。愛崗敬業不僅是企業存在和開展的需要，也是我們個人生存和開展的需要，愛崗敬業應成為一種普遍的奉獻精神。只有日積月累地撿拾細碎的石塊，才能構筑起高聳宏偉的城堡。各種繁瑣小事在我們生活中表現出來的魅力是無與倫比的。你可能因為對它的注重而使你抓住很多的時機，從而表達了自身的價值，修復了自己的人生，完善了自己的品格。讓我們改變心浮氣燥、淺嘗輒止的缺點，把握生命中的小事，醞釀過程中的小事之美。只有這樣，才能在自己的專業領域中有所作為。這就是員工負責的表達，也是員工稱職的表現，更是企業文化的反映。企業是個大熔爐，直接陶冶著每一個員工的價值取向。而不同的企業文化，具有不同的價值取向，直接引導企業完成自身的戰略和使命。“提供卓越產品，誠信奉獻社會”新理念必將營造和諧而高效企業文化。企業參觀學習心得體會企業參觀學習心得體會〔篇一〕xx年3月5日至7日，我榮幸地參加了公司組織的赴xxxx公司的考察學習活動。在三天的學習交流中，我們與xx的領導及技術人員就行業開展的現狀和將來前景，主流技術及雙方業務內容進展了深化的交流討論，xx公司向我們展示了包括北京2023奧運會場館宣傳片在內的一系列優秀的成果，從中我學到了很多珍貴的知識，不僅開闊了視野，而且在技術方面也得到了顯著的進步。針對這次學習的內容和我的個人，我歸納了以下幾點：1、多線程分布式加載多線程分布式加載可以有效解決大型場景加載速度緩慢及消耗系統資的問題，以視野范圍和景深為準，有選擇的進展場景顯示。2、熱點表現根據場景自身特點及產品要求，相對熱點地區進展模型細化和貼圖質量進步，制定相應的飛行展示道路，實現場景熱點的重點表現。3、分層顯示首先將場景動畫在3DMAX中進展分層并單獨渲染，而后在影視后期制作軟件中對各個層的動畫效果進展合并，最終形成可以表現場景形成過程的生長式視頻動畫，可借助Fly3d等相關引擎及加載ActiveX控件的方式實如今平臺及網頁上的展示。4、平臺實現光影效果針對現有的三維軟件平臺進展二次開發，形成一個相對獨立健全的展示平臺，其功能類似于插件。此平臺的主要任務是：第一、彌補現有平臺只支持單一貼圖和材質的缺乏。例：目前skyline僅支持一張漫反射貼圖，而不支持lightingmap烘焙的燈光貼圖，大大降低了貼圖質量。第二、取代烘焙貼圖，在平臺中實現模型光影效果的真實計算和三維全景展示。第三、對精細模型進展獨立展示，其效果類似于旋轉展臺。5、腳本開發運用3DMAXScript腳本語言及相關SDK進展腳本開發，通過自主開發的腳本，可以大大簡化場景制作流程并使整個流程標準化、可復制。6、lightingmap及vray目前xx公司在建模方面一直采用lightingmap烘焙方式及vray渲染插件，進步了工作效率和場景質量，這將是我日后學習完善的重點，也是目前的一個技術瓶頸。通過這三天的學習交流，我深化意識到自己目前技術經歷方面的缺乏，也更加明確了今后的學習重點和開展方向。學習使人進步，希望公司以后可以提供更多的學習交流時機。隨隊進入電子，感覺很舒適。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。可是，進入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀消費線，為第一次近間隔觀察這些產品消費而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于理解到電保護系統對我們手機的保護。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業，中國500強，電子信息百強企業，這家公司不僅注重技術研發，產品消費，還很注重員工素質的培養。在參觀消費線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“今天工作不平安，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發現，在這里工作，挺舒適的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，消費：330;實際消費：456。”這不就了，讓員工舒適的工作，他們才會更加投入。“科學管理，高效效勞，不斷創新，持續開展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業文化。我想，正是因為這良好的企業文化造就企業的成功。在電子，印象最深化的，莫過于劉文勇主任那生動幽默的講座了。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目的就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。“職業理想詳細化，隔熱設計科學化，人生夢想現實化。”，“pdca”循環形式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現實的職業規劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。學習企業文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?此次企業文化之旅，我還看到了我們企協人那種高素質的表達。比方，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。我是學理科的，文筆一直不好，不會用華美的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。謝謝大家，讓我學到了很多。20xx年5月4號，在聯社領導班子的組織安排下，我參加了赴邯鄲市飛騰蔬菜包裝體驗生活的活動，時間雖然短暫，但感觸頗深。我們首先參觀的是消費車間。剛踏進消費車間就有一股刺鼻的味道撲面而來，轟隆隆的機器聲震耳欲聾。我細心的觀察每一位工人，她們的年齡與我不相上下，她們純熟的技能深深的感染了我。最讓我感動的是她們敬業的精神，在如此惡劣的環境下，她們不辭勞苦的在三、四臺機器中穿梭。嘈雜的機器聲導致兩三米之內聽不見說話聲音，繁忙的工作讓她們無暇東顧，參觀不到一小時，我的耳朵就有點承受不了，更何況她們一天天一年年的在里面呆著呢?還有伙食上的差距也是顯而易見，他們四非常鐘內必須用餐完畢，為的就是可以在更短的時間內消費出更多的產品。作為剛參加工作不久的我來說，著實是一種感動。企業負責人還向我們介紹了企業的開展歷程以及員工的工作強度，她們在訂單多的時候每天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，為了企業的開展辛勞的工作。通過參觀學習，我認識到這家企業可以創造出今天如此輝煌驕傲的成績，主要有以下幾方面原因：一是企業的管理理念令人信服。邯鄲市飛騰蔬菜包裝作為私人企業，管理標準程度高，工人效勞意識強，消費效率高，企業負責人思路開闊，具有遠見卓識，注重企業文化建立，注重技術實力，注重企業開展潛力，大力施行可持續開展戰略。二是企業精神極具優越。“團結拼搏，務實奉獻’的企業精神，讓員工感到團隊的力量是偉大的，以致于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術創新中。三是員工本身的工作理念強。企業每位員工都本著永久的開展，永久的效勞理念去對待自己的工作，注重技術管理方面的自我開展，在企業負責人的領導下，齊心合力共同把企業推向國際市場，施行“走出去”戰略。作為剛畢業不久的大學生，踏進社會這個門檻多少有點無知與害怕，工作經歷少社會知識儲藏缺乏讓自己對工作總是抱有一種落后的心理，可是企業員工年齡與我相仿，她們可以對工作技能如此純熟，我為什么就不能呢?大學期間一直夢想著自己有一天能參加工作，如今這個夢想實現了，快樂之余就是努力的工作，為信合事業奉獻自己微薄的力量，在工作中實現自己的價值。與她們相比，我的工作就是天堂。舒適的工作環境，適度的工作強度，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心，學習了她們的工作精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：一、學會知足。俗話說：知足者常樂。我們要學會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。二、懂得奉獻。無論干什么都要“干一行，愛一行”，我們要熱愛自己的工作，要學會付出，勇于付出，為金融行業，為信譽社奉獻自己的一份力量。三、勇于超越自我。人要活到老學到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強學習，努力進步自己的業務知識程度，在以后更廣的工作平臺中展示自我。四、團結同事，進步凝聚力。人心齊，那么士氣足，士氣足，那么百事興。企業的凝聚力是企業快速開展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業力量集中，步伐迅速。xx年11月5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經濟開發區、常州高新技術開發區、大豐港經濟開發區。我們在大豐經濟開發區重點參觀了大豐明進機械有限責任公司、金風科技風力發電設備、中國南車大豐分公司。我們在常州高新技術開發區重點參觀了江蘇眾志銅業電氣。我們在港區重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現代農業科技園。這次活動針對性強、效果明顯。本人在我市“三區”企業參觀學習后的心得體會主要有如下幾點：第一，內容xx。我們這次到“三區”5個企業的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了加快開展的主旋律，通過參觀考察，使我們進一步理解了我市經濟開展的新形勢。這次到“三區”5個企業的參觀，給我的印象是：一是大豐明進機械有限責任公司消費的自動化程度高，經濟效益好。該公司是由韓國(株)明進TECH獨立出資組建的外商獨資企業。自2023年5月投產以來，率先與東風悅達起亞進展配套消費，至2023年底銷售額7000萬元。xx年，公司又繼續擴大規模，新上沖壓和焊裝等4條消費線，預計今年將完成產值2.6億元人民幣;將來幾年準備添設研發機構，進步設計才能。二是金風科技風力發電設備和中國南車大豐分公司消費的產品屬于新興產業的產品，其消費的產品主要用于新能——風力發電，其前景看好。三是江蘇眾志銅業電氣的標準廠房建得好，很有特色。其是一家高起點的新興企業，擁有xx的消費技術經歷和一流管理團隊，消費各種高品質的銅母線及銅包鋁母線產品，在同行和客戶中擁有良好的產品信譽和企業形象，公司擁有先進的銅排消費擠壓機設備，年產2萬噸銅材產品，公司始終貫徹施行ISO9001:2000國際質量管理體系，以先進的理念完善企業，企業榮獲多項榮譽稱(2)號產品營銷網絡普及全國各地。四是去年4月份，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5-10萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7.5公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位(兼靠4萬噸級)組成;引橋長2877米，寬18米。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐才能，有利于加快蘇北地區港口建立，促進當地經濟開展。五是江蘇大豐鹽土大地現代農業科技園位于大豐港經濟區，由大豐港集團公司和大豐港農業開展共同投資，江蘇大豐鹽土大地農業科技負責承建，公司注冊資本為5000萬元人民幣。鹽土大地現代農業科技園工程方案總投資4億元，規劃建立面積1萬畝，其中核心區3000畝，主要包括鹽土種植業、耐鹽林果、鹽土養殖業、鹽土牧業的消費示范區、鹽土農產品精深加工區、科技研發區、生物質新能研發孵化區、鹽土文化及科普培訓區、綜合效勞區等六大功能區。重點建立鹽土農業科技館、科技研發中心、種植示范中心、精深加工中心、市場效勞中心等“一館四中心”。科技園注重招引園藝、園林、食品科學與工程、生物工程等專業的科技人才，強化鹽土農業高新技術的研究、引進、試驗示范和推廣，圍繞“鹽土、科技”特色進展招商引資，以工程吸引客商入駐園區，投資興業，努力把鹽土大地農業科技園打造成規劃理念先進、高新科技領先、種養品種xx、建立氣勢恢弘、觀光風光宜人的鹽土農業新興特色產業園區，使之成為全國鹽土農業推進的先導區、鹽土農業科技研發及成果的孵化器、鹽土特色產業集聚區、鹽土科技培訓及教育理論基地、鹽土文化及生態觀光休閑區。〔篇二〕一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學習任務--學習企業文化;難忘的是，我完成了和企協大家庭第一次外出的奇妙之旅。隨著夜幕的降臨，我的第一次企業參觀之旅也在笑聲之中完畢了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為xx的。隨隊進入xx電子，感覺很舒適。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。可是，進入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀消費線，為第一次近間隔觀察這些產品消費而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于理解到電保護系統對我們手機的保護。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業，中國500強，電子信息百強企業，這家公司不僅注重技術研發，產品消費，還很注重員工素質的培養。在參觀消費線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“今天工作不平安，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發現，在這里工作，挺舒適的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，方案消費：330;實際消費：456。”這不就證明了，讓員工舒適的工作，他們才會更加投入。“科學管理，高效效勞，不斷創新，持續開展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰極限”這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業文化。我想，正是因為這良好的企業文化造就企業的成功。在xx電子，印象最深化的，莫過于xx主任那生動幽默的講座了。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目的就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。“職業理想詳細化，隔熱設計科學化，人生夢想現實化。”，“pdca”循環形式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現實的職業規劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。學習企業文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?此次企業文化之旅，我還看到了我們企協人那種高素質的表達。比方，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。我是學理科的，文筆一直不好，不會用華美的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。謝謝大家，讓我學到了很多。〔篇三〕伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加沖動與欣喜。因為禪城臺商聯誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業活動”！作為暑假里的第一個社會理論活動，我對此充滿了無限好奇、期待。終于在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。首先我們在慧能職校的多功能室里進展了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，徐校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”彼此之間還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。接著，我們便乘著車，來到了xx汽配。進入xx汽配后