市人社系統崗位練兵學習復習資料一、填空題（每空1分，共20分）.十九大的主題是：不忘初心、牢記使命高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。.十八大以來的五年，我們統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，“十二五”規劃而完成，“十三五”規劃順利實施「黨和國家事業全面開創新局面。.中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活_需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。.工作人員工作年限已滿1年不滿10年的，享受帶薪年休假5_天..擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉業干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。.2018年全市人社工作“六大工程”具體容是：就業創業質量提升工程、社保體系建設工程、人才服務工程創建和諧勞動關系工移「人事管理規工程、一強作風提素質工程。―7.《中華人民國勞動合同法》自2008年1月1日起施行。.《中華人民國社會保險法》規定的社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。.特殊工時指的是不定時工時:一綜合工時。.公務員年度考核優秀等次人數，一般掌握在本機關參加年度考核的公務員總人數的15%以，最多不超過20%..市人社局機關辦公場所貼的局訓是：為民、菽清廉、高效。二、單項選擇1分，共40分）二、單項選擇1分，共40分）1.生活會應當遵循（0的方針，貫徹整風精神，充分發揚，開展積極健康的思想斗爭。A健康的思想斗爭。A、“團結一批評”C、“團結一批評一團結”B、“批評一團結”D、“批評一團結一批評”2.中共中央政治局2017年2月21日召開會議，審議《關于推進“兩學一做"學習教育（人）的意見》。要發揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把“兩學一做”納入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經常。人、常態化制度化 8、常態化規化5長期化制度化 口、長期化規化3.“三會一課”是黨組織生活的基本形式，是加強黨員日常教育管理監督的主要途徑，其具體容是（8）。人、支部黨員大會、黨支部委員會、組織生活會，黨課8、支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，黨課5支部黨員大會、黨支部委員會、生活會，黨課□、支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，遠程教育課.組織生活會以黨支部或黨小組為單位召開，一般每（A）召開一次。人、年 8、半年5月 口、季度.全黨必須聚精會神抓好發展這個黨執政興國的第一要務，堅持以化）為中心的發展思想，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局。A、經濟建設 B、人民C、改革 口、創新.黨要管黨、從嚴治黨必須從（內管起、嚴起。人、黨政治生活 8、黨的生活5黨的組織生活 口、黨的基層工作.省、自治區、直轄市黨委應當推動黨的市（地、州、盟）和縣（市、區、旗）委員會建立（）制度，使從嚴治黨向基層延伸。A、巡查8、巡察C、巡視D、巡查巡視.發現領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，（）應當及時對其（A）談話。A、有關黨組織負責人提醒B、上級黨組織負責人函詢C、上級黨組織負責人誡勉D、本單位黨組織負責人教育.信訪事項應當自受理之日起（8）辦結；情況復雜的，經本行政機關負責人批準，■可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。法律、行政法規另有規定的，從其規定。A.30日 B,60日C.90日 D,15日.信訪人對復查意見不服的，可以向（^請求復核。從原復查機關 B.復查機關的上級行政機關C.復查機關的上一級行政機關D.本級機關.信訪人對提供公共服務的企業、事業單位及其工作人員的（C）不服，可以向有關行政機關提出信訪事項。從行政行為 8.其他行為C.職務行為 D.職業行為.行政機關工作人員與信訪事項或者信訪人有直接利害關系的，應當（C）從不予負責 8.大義滅親C.回避 口.共同參與，以示清白.《事業單位人事管理條例》自什么時間起開始施行（＜）?TOC\o"1-5"\h\zA2014年2月26日 一B2014年4月25日C2014年7月1日.事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（C）。A一年B兩年C三年D五年 一.專業技術高級崗位中二級、三級、四級之間的結構比例是（汽）。A1:3:6B2:4:4C3:4:3D6:3:1 —.初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為（D）oA一個月一B三個月C六個月D十二個月.事業單位工作人員受（0）以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再出現違紀情形的，處分那札經原處分決定單位批準后解除處分。人開除B記過C除名口降低崗位等級或者撤職.事業單位工作人員提前（J）日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。 一A10B15C30D60.對計劃分配到事業單位的軍隊轉業干部，參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者技術工作崗位，并給予B適應期。A、1年；B、2年；C、3年；—D、5年。.擔任營級以下職務且軍齡不滿口_的軍隊轉業干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。一A、15年；B、16年；C、18年；D、20年。.軍隊轉業干部隨調配偶工作安置，對安排到實行勞動合同制、聘用制企業事業單位的隨調配偶，應當給予^適應期，適應期非本人原因不得擅自解除勞動、聘用合同。一A、1年；B、2年；C、3年；D、5年。.對符合在安置的獲8及以上獎勵的軍隊轉業干部，■可以在全省圍選擇安置地點。A、榮譽稱號；B、一等功；C、二等功；D、三等功。.黨政機關接收軍隊轉業干部，按照軍隊轉業干部計劃分配數的匕增加行政編制。 一A、10%；B、15%；C、20%；D、25%。.年度考核優秀、稱職的，獎勵年終一次性獎金，獎金標準為當年12月份本人的（人）。A、基本工資B、職務工資C、級刖工資D、補貼工資.績效工資中可以單列的項目，不包括（口）從特殊崗位津貼 8.勞保福利性補貼^政府性獎勵 D.加（值）班補貼.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過B個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過個月。A、一、二、三 B、一、二、六C、一、三、六 D、二、三、六.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起）日，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。 一A、三B、五C、七D、十.仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起日結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，■可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過勺日。人、四十五、十五 8、四十、二十 一C、三十、二十 D、五十、十28用人單未按時足額繳納社會保險費的，由“責令其限期繳納或者補足。 一人、法院B、勞動人事爭議仲裁院C、勞動監察支隊口、社會保險費征收機構.職稱制度是專業技術人才（口）的基本制度。從考核8.評價C.管理D.評價和管理.申報專業技術資格考核認定，原則上一年（0次，（）認定一次。A.6次、每兩個月B.4次、每季度C.2次、每半年.申報評審專業技術資格的專業技術人員，其業績從（8）年起計算。A.職務聘任之年B.取得現資格之年C/從事專業技術工作之年32因專業技術工作崗位變動需轉換專業技術資格系列的，應先同級轉換相應系列，（8）起才可晉升相應高一級專業技術資格。從當年B/次年C.第三年.根據《勞動合同法》的規定，國家實行勞動者每日工作（B）小時、每周工作（）小時的標準工時制度。A.6 36 B.8 40C.8 48D.9 45.剛剛大學畢業的小周與甲公司訂立了期限為兩年的勞動合同，勞動合同中就試用期約定的若干事項，根據《勞動合同法》的規定，其中符合規定的是（C）。A.試用期為三個月B.勞動合同期限不包括試用期。試用期工資為轉正后工資的80%D.試用期間甲公司可以隨意解除與小周的勞動合同.根據《職工帶薪年休假條例》的規定，某累計工作年限為15年，可以享受帶薪年休假的天數為（B）。A、5B、10C、15D、20.用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門（B）；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。A、責令改正，給予警告B、責令改正C、責令改正，情節嚴重的給予警告D、給予警告.領導職務如縣長、市長的產生，多采用（人）產生。A.選任制B.委任制C.聘任制D.推薦制.國家公務員錄用的首要原則是（C）。大競爭B.擇優。公開口.平等42.小在擔任公務員的同時又在經營企業，這違反了他的（A）。大行為責任B.財產責任C.人身責任D.民事責任.公務員在法定工作日之外加班的，應（A）。A、給予相應的補休B.發給必要的獎金C.發給相應的補貼D.發給相應的津貼.“一村一品”的經驗做法源于（A）。A.日本大分縣B.美國佛羅里達州。中國.我省“一村一品”項目申報名稱分為省級（B）。大示企業、示農民專業合作社、示村8.示鄉鎮、示街道。龍頭企業、示工程42沙外國人來華工作許可審批對象為（B）。大申報機關和外國人8.聘用外國人的用人單位和外國人。外國人.以下哪個屬于報考“三支一扶”的條件。（D）A.須35周歲以下8.面向全國生源C.須本科以上學歷D.須全日制普通高校畢業生.以下基金管理使用正確的是（口）。從坐收坐支基金8.用基金平衡政府預算C多頭開設銀行賬戶D.無人工干預實時業務、銀行、財務實時對接.以下弓|進高層次人才中，不能享受200萬元購房補貼的是（人）。A.國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人B.國家最高科學技術獎獲得者C.國家自然科學獎、技術發明獎一等獎前5名完成人D.國家科學技術進步獎一等獎前3位完成人46.基金待遇支付，以下做法錯誤的是（口）。A.待遇領取人身份信息與銀行賬戶名信息一致8.進行社會保險待遇領取資格認證C.待遇支付實行社會化發放D.業務部門與財務部門兩方按規定及時對賬，再進行待遇支付三、多項選擇題.請示的主送對象可以是（&口）A.有商洽必要的平行機關8.需請求其批準的不相隸屬機關C.直屬的上級領導機關D.上級業務主管部門.下面說法錯誤的有（人艮口）A、蓋印應端正、清晰，做到上壓正文，下壓成立日期B,一件聯合發文，可有數個發文號C、聯合行文的成立日期以最后簽發機關的簽發日期為準口、公文中的附注一般標注于主題詞下方.信訪人提出信訪事項，一般應當采用5萬￡）等書面形式；信訪人提出投訴請求的，還應當載明信訪人的（名稱）、住址和請求、事實、理由。A.書信 8.電子C/傳真 D.走訪.《事業單位工作人員處分暫行規定》中處分種類包括哪幾種（A.B.C.E）？A警告B記過C降低崗位等級或者撤職D除名E開除.出現下列哪些情形的，聘用合同即行終止（人￡.口）？A聘用合同期滿的B雙方約定終止合同的條件出現的C聘用單位被撤銷的D受聘人員退休、退職的.工期技能崗位包括哪兩類（B.D）?A管理崗位B技術工崗位C雇員崗位D普通工崗位.軍隊轉業干部一般可以選擇A.B.C等地安置。A、原籍；8、入伍時所在省（自治區、直轄市）；C、配偶隨軍前常住戶口所在地；口、結婚后常住戶口所在地。.我國現行機關公務員工資結構由（ABCD）構成A、基本工資8、規津貼補貼5特殊崗位津貼補貼D、獎金.勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。（A.B,C.D）人、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的C、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的口、被依法追究刑事責任的.各級政府人力資源社會保障（職稱）部門是綜合管理專業技術資格評審工作的職能部門，負責（人￡工）本地區專業技術資格評審工作。A.組織B.審查C.監督D.檢查E.指導.我省深化職稱制度改革已使用新的職稱申報評審系統，2017年申報（B.C.D.E）高級已使用省開發的職稱網上申報系統。A.建筑B,高校C.高職口.衛生￡.水利1=.市政.自2018年1月1日起，袁州區（含市本級、市經濟開發區、新區、明月山溫泉風景名勝區），月最低工資標準為（?）元。A、1280B、1580C、1780D、188013.根據《勞動合同法》的規定，下列有關勞動合同的說法中，不正確的是（C.D）。A.建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同B.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月訂立書面勞動合同C.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自書面勞動合同訂立之日起確立D.自用工之日起1個月，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人14.單位訂立書面勞動合同的，用人單位可以與勞動者終止勞動關系，無需支付勞動報酬。王某是甲公司的員工，2003年開始與甲公司連續簽訂了兩份三年期的勞動合同，2009年王某與甲公司再續訂勞動合同時，王某（C.D）。A有權要求訂立無固定期限的勞動合同B.只能要求訂立無固定期限的勞動合同C無權要求訂立無固定期限的勞動合同D.與甲公司協商一致可以訂立無固定期限勞動合同.公務員培訓分類包括（A.B.C.D）。從初任培訓B/壬取培訓C.專門業務培訓口.在職培訓.下列（A.B.D）人員不得報考公務員。A.曾因犯罪受過刑事處罰的；8.曾被開除公職的；C曾受過記過處分D.有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。.外國人來華工作數額限制（A.B.C）。從外國高端人才（A類）無數量限制BM1國專業人才（B類）根據市場需求限制^其他外國人員數量限制按照國家有關規定執行口.無犯罪記錄、信譽記錄良好的不限制.社會保險基金監督方式包括（^口）。從定期監督B.不定期監督C.現場監督D.非現場監督。.職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷。（A.B.C.D）A、故意犯罪B、醉酒或者吸毒5自殘或者自殺D、法律、行政法規規定的其他情形.干部教育培養以（ACDE）等方式進行。人、脫產培訓8、點名調訓5黨委（黨組）中心組學習D、網絡培訓￡、在取自學四、判斷1.對違紀后下落不明的黨員，應當一律給予開除黨籍處分。（乂）2.黨按照德才兼備、以德為先的原則選拔干部，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，反對任人唯親，努力實現干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。（?）.入黨誓詞是：“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”（乂）.信訪人采用走訪形式提出信訪事項，應當根據信訪事項的性質和管轄層級，到依法有權處理的本級或上一級機關設立或者指定的接待場所提出。（?）.信訪人對復查意見不服的，■可以自收到書面笞復之日起30日向復查機關的上一級行政機關請求行政復議。（乂）.自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用臺同人員的人事關系終止。（?）.“事業單位人事綜合管理部門”主要是指市和區縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。（?）.事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。（/）.事業單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發生的爭議，可以提起人事仲裁。（乂）.未婚的軍隊轉業干部不可以到其父母常住戶口所在地安置。（乂）11.擔任團級以下職務的軍隊干部，且年齡超過45周歲的，不列入軍隊干部轉業安