人力資源服務合同甲方：

負責人：

地址：電話：傳真：

乙方：

負責人：

地址：電話：傳真

乙方為專業(yè)人力資源效勞、治理詢問機構。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避開甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政本錢和人事本錢，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就托付乙方供應人力資源外包效勞，達成如下協(xié)議：

一、人力資源外包效勞工作范圍

(一)社會保險效勞

1、代辦社會保險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)登記及員工增加削減手續(xù)：

2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數(shù)：

3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表;

4、代辦單位職工社會保險變更手續(xù);

5、代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷

6、代辦甲方員工生育津貼支取

7、代辦甲方員工工傷認定

8、其他與社會保險相關的事項

(二)住房公積金效勞

1、代辦甲方公積金登記手續(xù)

2、代辦甲方員工公積金增加削減

3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)

4、其他與公積金有關事項

(三)代替發(fā)工資效勞

根據(jù)甲方供應的員工花名冊及工資明細，根據(jù)甲方要求，代理甲方準時足額發(fā)放工資

其次條乙方的義務

1、乙方應當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包效勞工作;

2、乙方應當以其依據(jù)相關法律法規(guī)作出的推斷，盡最大努力維護甲方利益;

3、乙方應當在取得甲方供應的文件資料后，準時完成托付事項，并應甲方要求通報工作進程;

6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)隱秘負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

7、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥當保管。

第三條甲方的義務

甲方應當全面、客觀和準時地向乙方供應與人力資源外包事務有關的各種狀況、文件、資料;

1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確、合理的要求;

2、甲方應當按時、足額向乙方支付代替發(fā)工資款和人力資源外包效勞費費;

3、甲方指定件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當準時通知乙方;

4、甲方有責任對托付事項作出獨立的推斷、決策。甲方依據(jù)乙方供應的意見、建議、方案所作出的打算而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行擔當。

第四條費用及支付方式

1、代替發(fā)工資款

甲方應與每月日前，按員工花名冊工資總額將代替發(fā)工資款以(支票，銀行轉賬)方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后準時出具財務收據(jù)。如甲方要求供應稅務發(fā)票，甲方根據(jù)票面總額的5.5%支付稅金。

2、外包效勞費：

收取標準：根據(jù)甲方每月代替發(fā)工資人數(shù)，每人每月50元收取，按實結算。甲方于每月日前伴同代替發(fā)工資款一起以(支票，銀行轉賬)支付。乙方收到此款后準時出具稅務發(fā)票。

3、甲方如有其它專案代理事務或者專項參謀事務托付乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂托付代理合同，乙方應優(yōu)待收費。

4、本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費用。

第五條工作費用

乙方辦理甲方托付事項所發(fā)生的以下工作費用，應由甲方擔當：

1、相關行政等部門收取的費用;

2、征得甲方同意后支出的其它費用。

第六條合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有以下情形之一的，甲方有權解除合同：

1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的;

2、違反其次條第4-7項規(guī)定的義務之一的。

甲方有以下情形之一的，乙方有權解除合同：

1、甲方的托付事項違反法律或者違反國家有關規(guī)定標準的;

2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能供應有效的人力資源效勞的;

3、甲方逾期

第七條違約責任

1、甲方必需準時足額供應相關資金和上述應供應的資料，不能準時足額供應資金和上述應供應的資料，由此發(fā)生的后果由甲方擔當;假如甲方未按協(xié)議商定時間無故支付代替發(fā)工資款、不支付代理效勞費或不協(xié)作其他相關工作，導致外包效勞無法進展，乙方有權停頓對甲方的效勞，由此造成的損失由甲方負責。

2、乙方須為甲方及辦理外包效勞相關業(yè)務(在甲方資金到位和按時供應了上述資料的狀況下)，假如不能準時辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方擔當。

3、有效期內如一方無故單方面終止協(xié)議應向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時限內應付效勞費金額的50%(年月理效勞費金額÷12X應付代理費月份X50%)。

4、政策或其他不行抗拒因素等緣由致使本協(xié)議無法連續(xù)履行，雙方可依據(jù)實際狀況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不擔當違約責任。

5、因甲方緣由引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行擔當，與乙方無關。

第八條爭議的解決

甲乙雙方假如發(fā)生爭議應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向北京市海淀區(qū)人民法院起訴。

第九條合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，

自年月日之日起生效。

第十條合同的期限

本合同的期限暫定為半年。自20xx年11月起至20xx年4月止。

合同期滿前日內，由甲乙雙方協(xié)商打算是否續(xù)簽人力資源外包效勞合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作連續(xù)進展的，甲方應當根據(jù)本合同商定的效勞費用標準結合實際連續(xù)時間向乙方支付效勞費。

第十一條通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者供應的全部通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方假如遷址或者變更電話，應當書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

第十二條其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人力資源效勞合同2

甲方：__________乙方：__________

居民身份證號碼：__________誕生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日家庭住址__________

鑒于甲方業(yè)務進展的需要，將甲方局部工作崗位的工作任務外包給乙方進展勞務效勞外包方式，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合同期限

第一條本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，可在合同期滿前一個月進展合同終止協(xié)商。

二、甲、乙雙方的義務和責任

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當__________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應到達甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方應根據(jù)工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應承受甲方的績效考核。

第六條甲方應負責乙方來回工程地的的交通費住宿費以及其他各種費用。工程地指_____市。

第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務酬勞

第八條甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務酬勞，標準為_____元/年或按根據(jù)雙方協(xié)定的標準執(zhí)行。

合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元），工程實施驗收合格后支付合同總額的70%，即：人民幣（大寫_____元整（_____元），工程驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元）。

甲方在以下狀況有權扣除乙方相應額度的勞務酬勞：

1。因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

2。雙方商定的其他內容

四、合同的終止與解除

第九條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《__________合同》自行終止，雙方應準時辦理相關手續(xù)。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在外包期間被證明達不到工作要求的；

（二）根據(jù)本合同商定可以解除勞務合同的；

（三）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方商定的其他內容

第十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內容：

（一）乙方有義務向甲方供應真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟補償。

（二）乙方在合同期內擔當?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏熑蔚模谠摴こ涛赐戤吳埃曳讲坏梦唇?jīng)甲方同意擅自解除合同，假如擅自解除合同，對甲方產(chǎn)生經(jīng)濟影響的局部將由乙方擔當。

（三）甲方將定期或不定期對乙方進展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

第十三條本合同的附件如下：附件一《崗位職責書》；

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________法人或托付代理人簽字或蓋章：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：________________

人力資源效勞合同3

甲方（用人單位）名稱__________法定代表人__________甲方注冊登記地__________聯(lián)系電話__________

乙方（外包單位）名稱__________法定代表人__________乙方注冊登記地__________聯(lián)系電話__________

甲乙雙方本著友好合作、公平互惠、優(yōu)勢互補的原則，就人事業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方依據(jù)公司業(yè)務的需要，托付乙方為甲方進人事行業(yè)務外包效勞；乙方依據(jù)甲方授權范圍及效勞要求，為甲方供應人事業(yè)務外包效勞工作。

二、乙方效勞范圍

1。依據(jù)甲方業(yè)務需要替代甲方業(yè)務的相關全部工作；

2。供應替代員工的`相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效；

3。處理被退回人員的后續(xù)事宜；

4。準時發(fā)放替代員工的工資；

5。做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。

三、甲方的權利和義務

1。甲方有權監(jiān)視乙方的工作質量。

2。甲方應供應所需人員的數(shù)量、工作內容。

3。有以下情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方擔當：

由于派遣人員本人緣由，完不成甲方規(guī)定的工作和任務的，或發(fā)生嚴峻的人為事故的；不聽從安排，不遵守勞動紀律影響正常工作的；供應證件資料不真實。

4。甲方應支付乙方_____元的業(yè)務外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包效勞費用，剩余費用在工作完畢_____個工作日內日結清。

四、乙方的權利和義務

1。乙方應在工作開頭前兩個工作日內向甲方遞交業(yè)務外包規(guī)劃書。

2。乙方應按時支付勞務酬勞。

3。乙方派出的人員應依據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4。乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)章，聽從工作安排。

5。乙方在現(xiàn)場必需設有_____名現(xiàn)場指導監(jiān)視、負責人員。

五、其它商定

1。協(xié)議履行期間，任何一方、任何緣由要求終止或者變更協(xié)議的，均應提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商打算。

2。本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

法定代表人或托付代理人（簽名）：_____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

人力資源效勞合同4

甲方（發(fā)包方）：_______________法定住址：__________

法人代表（負責人）：___________聯(lián)系電話：__________

乙方（承包方）：_______________法定住址：__________

法人代表（負責人）：___________聯(lián)系電話：__________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方供應“勞務外包”效勞，向甲方派駐“勞務外包效勞人員”（以下簡稱“效勞人員”）為甲方供應勞務效勞相關事宜達成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條合同定義

除本合同另有規(guī)定外，本合同中以下名詞的含義應依據(jù)如下解釋：

（一）勞務外包：本合同所稱勞務外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方供應工作場所和設備，乙方指派人員負責治理的一種用工方式。

（二）效勞人員：系指與乙方建立勞動關系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務性外包工作的人員。

（三）工資：系指與乙方按崗位商定的標準支付效勞人員的工資，工資包括計時工資（計件工資）、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

其次條勞務外包崗位和所需人員數(shù)量

（一）駕駛員崗位_____人；

（二）保衛(wèi)、保潔等工作崗位_____人；

（五）其他崗位_____人。

每月如有增減按實際人數(shù)為準結算。

第三條合同期限

本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同終止或中止需提前_____天以上書面通知對方。

第四條效勞標準及效勞質量要求（詳細見附件）

（一）效勞質量包括但不限于完成工作任務、作業(yè)流程、作業(yè)標準、生產(chǎn)安全等綜合要求。

（二）乙方應保證效勞人員準時、正確履行本合同商定的崗位規(guī)定的工作內容和崗位職責。

（三）乙方應保證效勞人員供應的勞務效勞質量符合甲方工作要求。

其次章甲方權利和義務

第五條甲方享有以下權利

（一）有權對乙方推舉的效勞人員進展選擇。

（二）效勞人員因非甲方緣由（包括但不限于效勞人員辭職、女效勞人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等）無法完成甲方事務性工作時，有權要求乙方在二十個工作日內更換效勞人員，甲方不擔當任何賜予乙方效勞人員的經(jīng)濟補償，并由乙方負責處理。

（三）效勞人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經(jīng)甲方批準后，由甲方按相關法律、法規(guī)支付加班工資。若因效勞人員工作力量等緣由造成的加班，甲方有權拒付加班工資。

（四）有權要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排效勞人員休息和休假；

（五）有權要求乙方依法足額向效勞人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。

（六）有權要求乙方通知效勞人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，保守甲方的商業(yè)隱秘，維護甲方的聲譽和利益。效勞人員因嚴峻違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權追究效勞人員的法律責任。

第六條甲方應履行以下義務

（一）每月_____號前將上月外包效勞費付至乙方。

（二）打算承受效勞人員前，應向乙方發(fā)出《外包效勞通知書》，確定乙方效勞人選、效勞期限、外包效勞費等內容。

（三）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方幫助乙方做好效勞人員手續(xù)辦理工作。

（四）為效勞人員供應符合國家勞動愛護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。

（五）甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準對乙方效勞人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的，應在效勞人員上崗前告知乙方。

（六）甲方應向乙方供應與事實相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯、所供應的資料和證據(jù)失實、或不作為導致乙方敗訴，甲方應擔當相應責任。

（七）效勞人員在甲方效勞期間因工負傷，由甲方負責準時將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應準時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內向乙方供應工傷經(jīng)過書面材料。

（八）提出效勞需求時，應準時供應真實、精確的工程數(shù)據(jù)和信息。

第三章乙方權利與義務

第七條乙方享有以下權利

（一）每月XX日前收取甲方上月應支付的工程外包效勞費；

（二）有權對甲方違反本合同和侵害效勞人員權益的行為提出書面意見，進展交涉；

（三）有權對所承包的效勞工程涉及事務的合法性、有效性進展維護、治理及處理。

第八條乙方義務

（一）準時為甲方供應協(xié)議商定的效勞。

（二）依據(jù)效勞人員數(shù)量或甲方需求在甲方設立外包效勞治理機構，指定特地的治理人員對外包效勞團隊進展日常治理，保證雙方工作的正常開展。

（三）按商定供應效勞費發(fā)票。

（四）保守甲方商業(yè)隱秘。

（五）教育效勞人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)隱秘。

（六）依據(jù)甲方要求，供應相關勞動、社保方面的一般性政策詢問。

（七）每月_____日前發(fā)放效勞人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。

第四章費用結算

第九條費用標準和結算方式

（一）甲方依據(jù)乙方供應效勞的質量、數(shù)量和雙方商定的結算標準及獎懲罰法，定期于每月_____日前按時支付外包效勞費用，轉賬匯入乙方指定賬戶。

公司名稱：__________

銀行賬戶：__________

開戶銀行：__________

（二）外包效勞費工程包括乙方用人本錢及乙方合理利潤，包括但不限于效勞人員工資（含稅）、效勞人員社會保險，效勞人員福利費用、風險金、治理費等。

（三）費用結算標準：

1。效勞人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方依據(jù)使用效勞人員數(shù)量按以下崗位標準向乙方支付效勞人員效勞費。

甲方：__________乙方：__________

代表：__________代表：__________

_____年___月____日_____年___月____日

人力資源效勞合同5

甲方：乙方：

負責人：負責人：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

乙方為專業(yè)人力資源效勞、治理詢問機構。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避開甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政本錢和人事本錢，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就托付乙方供應人力資源外包效勞，達成如下協(xié)議：

一、人力資源外包效勞工作范圍

（一）社會保險效勞

1、代辦社會保險（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）登記及員工增加削減手續(xù)：

2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數(shù)：

3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表；

4、代辦單位職工社會保險變更手續(xù)；

5、代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷

6、代辦甲方員工生育津貼支取

7、代辦甲方員工工傷認定

8、其他與社會保險相關的事項

（二）住房公積金效勞

1、代辦甲方公積金登記手續(xù)

2、代辦甲方員工公積金增加削減

3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)

4、其他與公積金有關事項

（三）代發(fā)工資效勞

根據(jù)甲方供應的員工花名冊及工資明細，根據(jù)甲方要求，代理甲方準時足額發(fā)放工資

其次條乙方的義務

1、乙方應當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包效勞工作；

2、乙方應當以其依據(jù)相關法律法規(guī)作出的推斷，盡最大努力維護甲方利益；

3、乙方應當在取得甲方供應的文件資料后，準時完成托付事項，并應甲方要求通報工作進程；

4、乙方在從事人力資源外包效勞期間，不得為甲方員工個人供應任何不利于甲方的詢問意見；

6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)隱秘負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

7、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥當保管。

第三條甲方的義務

甲方應當全面、客觀和準時地向乙方供應與人力資源外包事務有關的各種

狀況、文件、資料；

1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確、合理的要求；

2、甲方應當按時、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包效勞費費；

3、甲方指定xxxxxx為人力資源外包效勞的聯(lián)系人，負責轉達甲方的指示和要求，供應文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當準時通知乙方；

4、甲方有責任對托付事項作出獨立的推斷、決策。甲方依據(jù)乙方供應的意見、建議、方案所作出的打算而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行擔當。

第四條費用及支付方式

1、代發(fā)工資款

甲方應與每月xx日前，按員工花名冊工資總額將代發(fā)工資款以（支票，銀行轉賬）方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月xx日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后準時出具財務收據(jù)。如甲方要求供應稅務發(fā)票，甲方根據(jù)票面總額的xx%支付稅金。

2、外包效勞費：

收取標準：根據(jù)甲方每月代發(fā)工資人數(shù)，每人每月xx元收取，按實結算。甲方于每月xx日前伴同代發(fā)工資款一起以（支票，銀行轉賬）支付。乙方收到此款后準時出具稅務發(fā)票。

3、甲方如有其它專案代理事務或者專項參謀事務托付乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂托付代理合同，乙方應優(yōu)待收費。

4、本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費

用。

第五條工作費用

乙方辦理甲方托付事項所發(fā)生的以下工作費用，應由甲方擔當：

1、相關行政等部門收取的費用；

2、征得甲方同意后支出的其它費用。

第六條合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有以下情形之一的，甲方有權解除合同：

1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的；

2、違反其次條第4—7項規(guī)定的義務之一的。

甲方有以下情形之一的，乙方有權解除合同：

1、甲方的托付事項違反法律或者違反國家有關規(guī)定標準的；

2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能供應有效的人力資源效勞的；

3、甲方逾期xx日仍不向乙方支付人力資源外包效勞費或者代發(fā)工資款的。

第七條違約責任

1、甲方必需準時足額供應相關資金和上述應供應的資料，不能準時足額供應資金和上述應供應的資料，由此發(fā)生的后果由甲方擔當；假如甲方未按協(xié)議商定時間無故支付代發(fā)工資款、不支付代理效勞費或不協(xié)作其他相關工作，導致外包效勞無法進展，乙方有權停頓對甲方的效勞，由此造成的損失由甲方負責。

2、乙方須為甲方及辦理外包效勞相關業(yè)務（在甲方資金到位和按時供應了上述資料的狀況下），假如不能準時辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方擔當。

3、有效期內如一方無故單方面終止協(xié)議應向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時限內應付效勞費金額的xx%（年月理效勞費金額&pide；12X應付代理費月份X50%）。

4、政策或其他不行抗拒因素等緣由致使本協(xié)議無法連續(xù)履行，雙方可依據(jù)實際狀況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不擔當違約責任。

5、因甲方緣由引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行擔當，與乙方無關。

第八條爭議的解決

甲乙雙方假如發(fā)生爭議應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向xxx人民起訴。

第九條合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自xxxx年xx月xx日之日起生效。

第十條合同的期限

本合同的期限暫定為xx年。自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止。

合同期滿前xx日內，由甲乙雙方協(xié)商打算是否續(xù)簽人力資源外包效勞合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作連續(xù)進展的，甲方應當根據(jù)本合同商定的效勞費用標準結合實際連續(xù)時間向乙方支付效勞費。

第十一條通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者供應的全部通知、文件、資料，均

以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方假如遷址或者變更電話，應當書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達；以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

第十二條其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：

代表：

年月日

乙方：代表：年月日

人力資源效勞合同6

托付方：_______________________________（以下簡稱甲方）

通訊地址：______________________________

聯(lián)系方式：______________________________

銀行戶頭：______________________________

銀行卡號：______________________________

中介方：________________________________（以下簡稱乙方）

法定代表人：____________________________

通訊地址：______________________________

聯(lián)系方式：______________________________

銀行戶頭：______________________________

銀行卡號：______________________________

甲乙雙方本著公平自愿、有償效勞的原則，就乙方為甲方供應人力資源效勞事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。

一、效勞內容：

甲方所需人才的推舉、尋訪。

二、效勞收費標準：

乙方按所推舉人才稅前年薪總額的_________向甲方收取效勞費。

“稅前年薪”是指甲方與乙方推舉之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的，第一年的稅前年薪數(shù)，此數(shù)值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。

三、效勞費用的支付：

1、乙方收款時應出具相應金額的合法發(fā)票，付款以轉帳或支票形式支付。

2、效勞費分兩次支付（到崗一位支付一位的費用）：

第一次支付：乙方推舉的候選人被甲方錄用五個工作日內，甲方支付效勞費的_________。

其次次支付：乙方推舉的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉正之日起的五個工作日內，甲方支付效勞費的_________。

四、面試：

甲乙雙方簽訂效勞協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內即向甲方供應符合要求的候選人面試。

五、協(xié)議期限：

本協(xié)議自生效之日起，有效期為_________年。

六、甲方通知：

1、甲方應在乙方推舉人員正式試用后五個工作日內書面通知乙方。

2、乙方推舉人員試用期滿轉正后五個工作日內，甲方應將該人員的職位等狀況以書面形式通知乙方。

七、效勞保證：

1、假如在乙方推舉的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推舉另一職位人選。

2、若乙方推舉的候選人在試用期內自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推舉。直至舉薦勝利并通過試用，甲方再將其次次效勞費支付給乙方。

八、保密原則：

1、乙方應對甲方供應的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進展保密。

2、甲方應對乙方推舉的人員資料保密，并嚴格掌握內部人員的知情范圍，不得將乙方供應的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的，不得將乙方供應的人員資料供應給甲方之外的任何第三方（包括自然人和法人），但甲方所屬的集團公司及關聯(lián)公司除外。

九、與推舉人員的聯(lián)絡：

除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應與乙方推舉人員直接聯(lián)絡。全部與被推舉人員的聯(lián)絡均應通過乙方進展。

十、效勞限制：

1、對于推舉給甲方的員工，在所推舉員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推舉（與甲方解除勞動合同的除外）。

2、乙方不得向任何其他客戶推舉甲方的員工（與甲方解除勞動合同的除外）。

3、乙方向甲方推舉的候選人因任何一種緣由未勝利入職，甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關系或其他合作形式（如：作兼職、參謀、合作伙伴、短期效勞等其他效勞），否則視為推舉勝利，在確定聘用關系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理效勞費用。

4、乙方若消失本條1—2項之行為，應當將所收效勞費全額退還甲方，并賠償甲方由此而患病的一切損失。

十一、雙方權利與義務：

1、甲方須向乙方供應企業(yè)營