醫院院長工作總結講話同志們：?今天，我?們在這里歡?聚一堂，共?敘業績、共?話新春、共?謀發展，主?要目的是通?過年度總結?表彰，凝聚?醫院發展正?能量，廓清?醫院發展思?路，構建發?展良好醫院?文化，團結?引領全院干?部職工在新?的一年里聚?精會神搞建?設、一心一?意謀發展。?剛才，我們?隆重表彰了?___等_?__余個先?進___、?___等_?__余名先?進個人，在?此，我謹代?表醫院院總?支向受表彰?的先進__?_和個人表?示熱烈的祝?賀。向一年?來積極投身?醫院建設、?立足崗位建?功、勇創一?流譜佳績的?全院干部職?工致以崇高?的敬意。?今天的會議?，既是一次?總結成績、?增強信心、?弘揚先進的?總結表彰會?，也是一次?明確目標、?謀劃未來、?鼓勁加壓的?動員部署會?。借此機會?，我講兩點?意見：一?、傳承經驗?，珍惜成果?，堅定加快?發展信心?___年是?新院投入運?營的起始之?年，一年來?，醫院整體?運營健康、?平穩、有序?，全院干部?職工堅守在?危機中謀發?展，在憂患?中求生存，?在積淀中尋?薄發的信念?，頂住規模?擴展、發展?提質的巨大?壓力，圓滿?完成了年度?制定的各項?工作任務，?醫院發展態?勢喜人：業?務運營屢創?新高，公立?醫院改革有?序推進，業?務技術發展?亮點紛顯，?硬件環境設?施全面提升?，各項工作?可圈可點，?業績熠熠生?輝：一是?醫院運營業?績喜人1?、___年?，醫院克服?了新院運行?過程中的種?種不利因素?，平穩運行?，門急診量?___萬人?次，同比增?長___%?，其中，日?門診量最高?達到___?人，創造醫?院歷史標桿?;出院人數?___萬人?次，同比增?長___%?;手術__?_臺次，較?去年上升_?__%，醫?院今年總收?入___億?元，同期增?長___%?，其中，醫?療收入接_?__億元，?同期增長_?__%。?2、醫院全?年發放總獎?金達___?萬元，較_?__年增長?了___萬?，增幅達_?__%，較?___年增?長了___?萬元，相比?之下___?年員工獎金?比___年?翻了___?倍之多，當?然有些效益?好、發展快?、管理好的?科室感覺較?明顯，而發?展滯后的科?室就不是那?么明顯，新?院投入使用?后，醫院努?力克服運營?發展壓力，?在保障資金?安全運轉的?前提下，保?證了在崗人?員收入，月?人均獎勵績?效收入__?_元，同比?增長___?%。最高發?放月度獎金?總額達到_?__萬元，?較___年?最高月度獎?總額增長_?__%，讓?全院的干部?職工實實在?在感受到、?享受到醫院?發展的成果?。3、_?__年各科?室普遍運轉?良好，中醫?康復科、皮?膚科、口腔?科、眼科、?病理室、c?t室、兒科?、急診科、?消化內科、?___個科?室總收入增?長率超過_?__%，其?中，中醫康?復科的總收?入增長率超?過___%?。部分臨床?科室年度收?入可觀，如?心內科的年?度總收入為?___萬，?胸外科的年?度總收入為?___萬，?消化內科的?總收入為_?__萬，兒?科的總收入?___萬，?婦產科總收?入___萬?元，在這里?我就不一一?枚舉了。?應該說，這?些成果的取?得，源自于?大家在困境?面前敢于直?面危機的意?識、善于把?握機遇、勇?于攻堅克難?，源自于大?家在發展面?前鳳凰__?_的勇氣、?改革創新的?決心和堅定?發展不動搖?的自信。_?__年我們?有很多科主?任主動放棄?了休息，天?天呆在科室?里，搶救病?人，培訓年?輕醫生，落?實核心制度?，學習二級?評審文件，?正是這批優?秀員工的無?私奉獻和默?默耕耘，我?們才有了今?天的跨越，?在此，我謹?代表院總支?對大家一年?來的辛勤付?出表示衷心?的感謝。道?一聲，大家?辛苦了。?二是公立醫?院改革有序?推進按照?上級的統一?安排，縣醫?院于___?年___月?___日，?全面啟動縣?級公立醫院?綜合改革，?并于當日實?施了藥品零?差價;破除?以藥補醫取?消藥品加成?政策后，調?整醫療服務?價格，調動?了醫務人員?提高技術和?服務水平的?積極性，醫?療服務性收?入明顯增加?;作為全省?綜合支付試?點單位之一?，我院的綜?合支付和雙?向轉診工作?一直走在全?省縣級醫院?前列，得到?了國家、省?、市、縣各?級領導的肯?定及同行的?贊譽。三?是基礎建設?競進提質?去年年底醫?院頂住種種?壓力，克服?重重困難，?以超常規的?工作強度，?順利完成了?整體搬遷工?作，為醫院?跨越發展贏?得了寶貴的?時間和機遇?空間。醫院?臨床醫技科?室擴展至_?__個，病?床數由原來?的___張?擴充至__?_張。醫院?投入___?余萬元購置?了___排?ct、1.?5t核磁共?振、dr、?飛利浦彩超?等一系列高?端儀器設備?;投入__?_多萬元加?強信息化基?礎建設，一?卡通、pa?cs系統已?經陸續完成?，電子簽名?系統正在部?署實施。一?系列硬件的?改善有力支?撐了臨床業?務技術發展?，優化了服?務流程。住?房和城鄉建?設局和國土?資源局已批?準高端康復?養老項目選?址規劃，節?能評估報告?已完成，環?評進入專家?評審階段。?四是醫護?質量穩步提?升___?，醫院以二?甲創建為契?機，狠抓基?礎醫療質量?和環節質量?，重點做了?四方面工作?：一是堅持?領導督查機?制，從元月?份開始，院?領導班子、?各職能科室?負責人每天?早晨參加行?政早會，總?值班反饋前?一天的值班?情況，院領?導安排解決?值班過程中?遇到的問題?。每個月的?第二個和第?四個星期三?院領導班子?帶領全院職?能科室負責?人行政查房?，聽取各臨?床及醫技科?室工作人員?日常工作中?需要解決的?實際問題，?現場辦公就?地落實。院?領導班子堅?持每周一次?夜晚查房，?形成了領導?督查的長效?機制。二是?完善質量控?制體系，創?建辦以摸底?調查、建_?__、修制?度、完善體?系為重心，?全面修訂了?各部門規章?制度，完善?了醫院質量?管理體系。?三是強化核?心制度落實?，醫務科嚴?格規范手術?審批報告、?手術醫師資?質授權、抗?菌藥物規范?使用及病案?環節、終末?質量管理，?并按照二級?醫院創建標?準出臺了規?范性文件使?醫療核心制?度在臨床診?療活動中得?到很好落實?。四是強化?過程質量監?管，醫務科?每周到各病?區檢查病歷?質量、醫療?記錄本、手?術記錄等;?護理部每周?進行護理查?房，每月召?開護理質控?及護理安全?會議，確保?護理質量穩?步提升。_?__月份楊?森美、馮娜?、袁振枝三?名同志，獲?___市優?秀護士稱號?、___份?護理部在全?市優質護理?大賽中獲得?團體二等獎?、張貝貝同?志獲得個人?三等獎的好?成績;藥劑?科每星期平?均抽查處方?___張、?病歷___?份，對全院?的處方書寫?規范、合理?用藥、進行?督導檢查。?院感按照二?級綜合醫院?等級評審要?求，制定醫?院感染工作?制度、職責?、流程;全?年散發院內?感染病例，?手術切口，?以及重癥i?cu的導管?相關血液感?染、尿管相?關泌尿系統?和呼吸機相?關性肺炎等?感染發生率?均明顯降低?。醫務科、?護理部、藥?劑科、院感?每周一行政?例會對上一?周的檢查內?容進行反饋?，對不合格?科室進行通?報及處罰，?并責限期令?整改。__?_年醫院醫?療質量糾紛?___起，?醫療糾紛較?去年同期下?降___%?，賠償金額?___萬元?，同比減少?___%。?五是學科?發展齊頭并?進新院投?入后醫院通?過派業務骨?干到三級醫?院學習，引?進高端人才?，購買上級?專家服務，?建立醫聯體?、建設智慧?互聯分級診?療服務體系?，與上級醫?院簽訂重點?專科幫扶協?議，使醫院?技術發展邁?上快車道。?___年婦?產科開展腹?腔鏡下手術?___例;?陰式子宮全?切+前后璧?修補___?例，曼式手?術及宮頸冷?刀各___?例;人工絕?經___例?，此項技術?在全區屬首?創。康復科?憑借一流的?設備和獨具?特色的治療?效果，成為?醫院學科發?展亮點。普?外科獨立開?展乳腺微創?旋切除術_?__余例;?開展小切口?小兒疝及單?個小切口行?雙側小兒疝?手術___?例，橫切口?闌尾切除術?20術，在?業內形成良?好口碑。胸?外、泌尿、?腫瘤外科開?展結腸直腸?多源癌行根?治性全結腸?直腸切除術?___例、?獨立完成輸?尿管結石經?輸尿管鏡碎?石取石術_?__例、前?列腺電切術?___例。?通過人員優?化重組，成?立神經外科?、燒傷整形?外科病區，?病區服務范?圍和運營效?率顯著提高?，業務收入?實現了成倍?增長。腎、?腫瘤內科血?液內科病區?開展多種惡?性腫瘤化療?新技術__?_余例;動?靜脈內婁術?___例，?填補了縣域?技術空白。?醫院集中?優勢資源，?成立呼吸內?科和重癥醫?學科，開展?有創機械通?氣___例?;中心靜脈?直管___?例;有效解?決危重患者?的缺氧問題?，為進一步?治療爭取時?間;靜脈泵?開展___?例，實現了?精確用藥，?保證療效，?避免不良事?故的發生，?以上措施有?效促進__?_個學科的?快速發展。?心內科開展?心肌心衰指?標快速檢測?、心肌梗死?全定量檢測?，___余?例，有利于?臨床快速鑒?別診斷。尤?其值得一提?的是兒科，?內分泌、消?化內科病區?，克服病區?成倍擴展的?壓力，病床?使用率長期?保持在__?_%以上。?六是精細?管理成效顯?著醫院規?模擴張、硬?件設施提檔?升級，隨之?而來的是醫?院內部管理?，需要更趨?科學化和精?細化。在后?勤社會化方?面，積極探?索保潔、被?子洗滌等后?勤社會化，?與專業服務?公司簽訂服?務合同，實?現醫院后勤?管理職能和?服務職能真?正的分開，?___月醫?院營養食堂?、職工餐廳?承包經營管?理，開啟醫?院餐飲規范?化服務新篇?章。回顧?___年的?各項工作，?我們欣喜地?看到，醫院?各項工作質?量不斷提高?，學科建設?步入良性發?展軌道，發?展空間得到?穩步拓展。?這些成績的?取得來自于?臨床醫護人?員對每一位?病人的珍惜?，來自于職?能部門的精?細管理，來?自于全體干?部職工的辛?勤付出和卓?越貢獻。今?天，我們在?這里表彰先?進，弘揚典?型，就是希?望能以這次?總結表彰為?契機，以先?進典型為榜?樣，在全院?掀起一個學?習先進、爭?當先進、趕?超先進的熱?潮，引領醫?院實現跨越?發展。在此?，我再次向?大家，并通?過你們向全?院干部職工?致以崇高的?敬意和衷心?的感謝。?二、搶早抓?實，改革攻?堅，努力爭?創一流業績?___年?是縣級公立?醫院改革、?二甲創建的?攻堅之年;?學科技術競?進提質的關?鍵之年;醫?院二期工程?康復醫學養?老項目的啟?動之年。實?現醫院科學?發展、跨越?發展，是縣?醫院人的共?同意志和目?標，也是醫?院順利實施?二次創業的?重要基礎。?___年?醫院工作的?基本思路是?。堅持發展?是硬道理的?宗旨不動搖?，以二甲創?建和縣級公?立醫院改革?為抓手，全?面加強學科?、技術、管?理、服務、?能力建設，?努力營造醫?院跨越發展?的良好人文?生態環境，?為把我院建?成特色一流?、醫術精湛?、管理科學?、環境優美?、人民滿意?的現代化縣?級綜合醫院?而奮斗。?綜合各方面?因素，__?_年醫院全?年總收入力?爭突破__?_億，醫療?收入（不含?藥品、耗材?）達到__?_億;藥品?比例控制在?___%以?內;醫院門?診量增長在?___以上?，出院病人?達到___?萬人次;手?術臺次達到?___臺次?，醫院經濟?結構與運營?能力進一步?改善，實現?優質低耗運?行。我們在?完成上述基?本目標任務?的同時，必?須加快縣級?公立醫院改?革、二甲創?建和高端康?復養老項目?進度，使其?成為醫院跨?越發展的支?撐點、著力?點;必須加?強學科內涵?建設，使其?技術輻射力?、帶動力、?影響力方面?強于、優于?、特別于兄?弟醫院;必?須提高精細?管理水平和?運營效率，?使各單元成?為醫院發展?的重要增長?點;必須優?化醫院發展?人文生態環?境，營造千?帆競發、百?舸爭流的可?喜局面，形?成___奮?進、共促跨?越的強大氣?場。為此，?___年我?們要重點做?好以下工作?：一、縣?級公立醫院?改革，__?_年縣醫院?進一步深化?縣級公立醫?院體制改革?，主要有以?下三個方面?的內容，一?是在破除以?藥補醫取消?藥品加成政?策后，加強?醫院管理和?全成本核算?，降低運行?成本。二是?完善藥品及?高值耗材供?應保障制度?，優先使用?基本藥物。?三是深化支?付方式改革?。加強臨床?路徑管理，?保證服務質?量，加強與?縣農合辦的?溝通，優化?服務范圍、?支付標準和?支付方式。?二、二甲?評審創建，?要按照總體?進度安排，?建立完善任?務推進、督?導檢查、公?示通報、目?標考核、責?任追究等工?作機制，嚴?格按照階段?計劃、時間?節點推進各?項工作，確?保人人參與?、項項落實?;要對臨床?各科專業技?術水平進行?評估和追蹤?，推動服務?體系建設，?提高服務管?理能力;要?建立多輪模?擬評審自查?，根據發現?的問題，逐?條、逐項清?理，持續改?進和完善，?確保年底前?各項指標達?標，順利通?過評審驗收?。三、高?端康復養老?項目建設，?要搶抓機遇?，利用好基?礎建設的最?后窗口期，?建立完善的?項目統籌安?排及分工合?作工作機制?，明確年度?工作計劃及?推進時間節?點，確保三?年完成工程?建設。四?、全面加快?學科技術發?展學科技?術水平能力?是醫院的核?心競爭力，?是促進醫院?發展的關鍵?。___年?醫院將按照?二甲醫院評?審、臨床重?點專科創建?要求，加強?學科建設，?加快技術革?新，著重從?八個方面入?手：一是重?點強化消化?內科、兒科?特色優勢，?重新修訂消?化內科、兒?科近階段業?務發展規劃?，擴大消化?內科、兒科?亞專業設置?，并積極發?展和擴充兒?科、消化內?科亞專科二?是加強院重?點專科建設?，充分利用?___學人?民醫院的技?術協作優勢?，加強重點?專科創建，?力爭有新的?突破;完善?院級重點專?科創建的制?度和標準，?建立重點專?科創建長效?機制，并評?選和確立一?批院級重點?專科，__?_年我院眼?科在___?學人民醫院?的重點幫扶?下，眼底病?的診治水平?大幅提升，?輻射帶動作?用明顯，發?展勢頭強勁?。三是加強?外科手術能?力建設，拓?展腔鏡手術?種類，努力?提高外科收?治率，已與?___省人?民醫院簽訂?胸外、泌尿?、腫瘤外科?重點專科幫?扶協議，年?后___省?人民醫院將?派專家來院?指導科室能?力建設。四?是加強內科?內涵建設，?強化呼吸內?科鏡下治療?加快發展心?臟介入治療?，按照等級?醫院評審及?重點專科創?建標準，逐?步完善技術?缺項項目。?五是提升醫?技服務質量?，增強影像?、b超、病?理診斷精準?水平，提高?支撐臨床診?療的技術能?力;進一步?強化檢驗科?內涵建設，?擴展服務項?目;積極拓?寬臨床藥學?服務范圍。?六是加強薄?弱學科建設?，積極投入?人力、物力?、財力加快?外科、眼科?、口腔科、?耳鼻喉科、?中醫康復科?等科室的建?設。七是提?升專技應用?水平，按照?必備技術優?先，兼顧效?率效益的原?則，積極開?展新技術、?新療法，努?力縮短新技?術、新療法?培植周期，?優先配置資?源，給予政?策引導，使?一些發展效?果好、見效?快、周期短?的新技術項?目能更早轉?化為醫院新?的經濟增長?點。八是加?大精英骨干?醫生的培養?，要充分利?用好要完善?年輕專科醫?生的培養制?度和計劃，?借助職業醫?師規培、與?___學人?民醫院、_?__省人民?醫院合作平?臺，重點_?__醫院技?術力量薄弱?、發展欠佳?的臨床科室?，積極尋求?三級醫院技?術幫扶，促?進相關學科?服務能力和?醫生水平提?升。五、?加強醫院精?細管理精?細管理是提?升服務質量?，提高運營?績效的重要?手段和途徑?，我們必須?追求持續改?善、追求盡?善盡美和追?求零失誤，?才能實現資?源更省、診?療更精、流?程更暢、服?務更優，管?理更加科學?規范的目標?。工作中我?們必須抓好?如下幾方面?工作：一是?優化經濟運?營結構，要?以純醫療收?入為主要經?營績效指標?，進一步完?善績效分配?方案，要進?一步降低藥?品比例、耗?材比例，加?強醫療收費?管理，在確?保醫院利益?最大化的同?時，控制患?者費用過快?增長。二是?完善質量控?制體系，要?充分發揮醫?院質控委員?會職能，強?化科室一級?、二級質控?責任，落實?質控員職責?及考核機制?，實施全員?質控，深入?推進不良事?件報告制度?，完善醫護?質量缺陷監?控長效機制?。三是實施?患者安全策?略，要圍繞?核心制度修?訂完善，加?強環節質量?控制，優化?管理及業務?流程，積極?穩妥推進臨?床路徑，規?范院感管理?，通過督導?檢查，促進?醫療質量持?續改進。四?是提升優質?服務品質，?要建立以病?人為中心的?一體化護理?服務體系，?全面實施優?質護理，積?極探索惠民?便民服務機?制，增強服?務能力。五?是繼續穩定?推進信息化?建設，逐步?完善信息系?統硬件建設?，穩步推進?電子簽名、?電子病歷、?醫護質量關?鍵指標監控?體系，為臨?床技術的發?展，提供強?有力的技術?支持。六是?創新績效管?理機制，完?善臨床科室?質控考核體?系，全力推?行績效考核?。七是建設?優質安全后?勤保障系統?，通過后勤?保障社會化?建設，全面?提升服務能?力與服務質?量，強化配?電、餐飲、?保潔、保衛?精細管理，?確保醫院安?全生產與安?全秩序，并?積極穩妥擴?大后勤社會?化試點。八?是建設節儉?型醫院，通?過各臨床科?室精細化管?理，提高醫?療資源利用?效能，節約?醫療費用，?要制定節約?水、電、氣?的具體管理?辦法，設立?能源消耗標?準、完善考?核獎懲制度?。五、全?面加強醫院?能力建設?實現醫院跨?越式發展的?關鍵點和著?力點在于臨?床醫人員業?務能力，在?于干部管理?、決策、執?行能力，也?在于后勤服?務臨床能力?，相當長一?段時期內，?能力建設仍?將是醫院的?重點工作。?___年