產品質量工程師工作計劃產品質量工程師工作規劃

201*年工作規劃

一、質量宣傳

201*年是質量提升年，我們要全年貫徹質量精神，加大力度做好質量宣傳，促進公司員工質量意識的提高。宣傳方法：

1、籌劃質量宣傳口號、質量宣傳標語、質量歌曲，例如“責任是質量的保證，質量是

品牌的生命”、“有質量才有市場，有改善才有進步”。2、通過質量宣傳看板，把每周的質量問題（質量周報），以及改良狀況粘貼到看板上，

讓每個員工能準時了解到開展質量帶來的正面成果。

3、組織開展質量學問競賽，豐富員工的質量學問，讓員工切身感受到質量學問的重要

性。

4、組織開展各部門質量培訓，爭取讓每個部門的員工都能夠樹立質量意識，提高對質

量的重視。宣傳內容：

1、質量體系建立2、產品質量掌握二、質量培訓

1、對新員工以及老員工進展質量體系以及質量意識培訓，幫忙新員工了解質量體系、樹立質量的概念以及了解質量的重要性；同時進一步加深老員工的質量意識，使其對質量體系的貫徹實施有新的理解。

2、積極參與集團、公司組織的相關質量培訓，提升自己的質量理念，補充自己的質量學問，提高自己的質量意識，提升質量治理水平，對公司的產品質量做出更好的管控。三、質量管控

針對重大工程和工程，首先熟識整個工程以及合同的詳細狀況，對工程有一個整體的了解，然后編制《質量保證大綱》，依據《質量保證大綱》以及工程的技術協議編制工程的《質量掌握規劃》，對工程產品每一步的實現過程根據質量規劃進展管控。監視整個工程的運行狀況，對運行過程中消失的質量問題以及客戶反映的整改信息或者要求進展統計、跟蹤、匯總，同時把信息準時反應到各個部門進展問題評審，制定方案，對消失的問題進展整改，滿意客戶的要求。

針對充電設施的四類產品，編寫《充電設施質量保證規劃》，對各個產品分別編寫《質量規劃》，制定質量掌握流程卡，對生產調試過程中的關鍵步驟進展監視和檢查，對檢查過程中發覺的問題進展分析、匯總，準時承受調試人員、客戶以及現場反應的信息，分析匯總，準時上報，把問題反應到各個有關部門進展評審、整改，在第一時間內掌握不良現象的連續，同時對整改后的問題處理狀況進展監視，保證產品質量，滿意客戶要求。四、質量效勞

提高主觀能動性，換位思索，提高對本職工作重要性的熟悉，強化工作責任心。對于自己的客戶，努力站在客戶的角度思索問題。準時承受售后效勞部反應的信息，對于消失的缺乏虛心承受，準時整改。其他部門假如需要相關的質量信息或者需要產品生產調試過程中的問題匯總，準時供應精確的信息，讓各部門得到滿足。五、質量考核

給各個部門制定相應的質量考核規劃、質量指標。同時對各個環節的相關人員制定質量指標，劃分為多條內容，沒做到相應的指標，實行扣分政策，催促每一個人員按時完成自己的質量工作。對于質量工作完成的較好的員工，可以實行嘉獎措施，激發員工的工作熱忱。

擴展閱讀：非電氣質量工程師崗位說明書

非電氣質量工程師崗位說明書

部門名稱薪酬等級直接上級直接下級主要協作單位品質保證部質控主管品保各班組對外：供給商、客戶、外協商對內：各部門工作職責工作工程詳細工作內容職責表述：規劃治理角色：非電氣質量工程師根底工作內容1.制定本崗位、中心工作規劃；2.監視、執行本崗位和下屬相關工作規劃；考核重點：規劃完成率職責表述：進貨、過程質量掌握角色：非電氣質量工程師3.供給商評審4.推動供給商APQP工作規劃5.傳遞客戶要求并催促供給商提升6.幫助供給商處理解決質量特別問題7.組織新產品上線，幫助電氣設計質量工程師工作，幫助開發工藝流程，PFMEA；8.負責制定產品生產掌握規劃，及要求的產品檢驗文件；9.新過程驗收時搜集過程分析數據并證明滿意要求；10.負責新產品樣品的檢測和報告；11.負責確認新品的過程質量掌握和產品質量滿意客戶要求；12.籌劃過程和產品質量改良，幫助訂單執行部開展過程改良活動；13.分析生產數據，打算、建議和籌劃過程改良，領導過程改良小組工作；關鍵工作內容14.每月主持質量報告分析會議；考核重點：非電氣類原材料/半成品/成品質量反應合格率職責表述：檢驗標準的形成角色：非電氣質量工程師15.依據國家標準及相關企業標準,編制非電氣類產品相關檢驗實現方案；16.負責非電氣類半成品、原材料、成品檢驗標準的起草編制；17.依據國家標準及公司相關標準，組織設計完善檢驗平臺；18.非電氣類產品檢驗標準化的制定；考核重點：非電氣類產品檢驗標準的執行狀況，工作規劃完成率職責表述：建立并優化檢驗手段角色：非電氣質量工程師19.討論供給商及公司內生成過程檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備、設施；20.依據對供給商的產品質量分析進展檢驗手段優化；21.針對生產過程中產品檢驗手段的優化提高；考核重點：規劃完成率崗位名稱崗位類別非電氣質量工程師質量治理崗位編號職責表述：質量分析與改良角色：非電氣質量工程師22.負責質量驗評的報審和匯總工作，組織審核質量技術資料和對重要工程的檢查工作；23.組織對不合格工程工程的調查分析和整改的落實工作；24.調整質量糾紛，組織對重大質量事故調查分析；25.對來自供給商的產品進展質量把控和分析；26.監視并執行供給商質量治理；幫助進展供給商審核；考核重點：分析報告準時完成率，質量整改工程按時完成率職責表述：質量文件編制角色：非電氣質量工程師27.負責本工程的《質量規劃》的編寫、修訂、換版和治理工作。28.負責編制本工程相關的質量治理方法。29.制定質量技術法規并監視實施；考核重點：文件準時完成率職責表述：客戶問題解決角色：非電氣質量工程師30.負責客戶現場反應問題的準時解決；31.負責客戶問題的訂正預防措施的實施及跟蹤驗證；；考核重點：客戶滿足度，客戶反應準時結案率職責表述：協作客戶驗貨角色：非電氣質量工程師32.協作客戶方或第三方驗貨；33.客戶溝通，驗收規劃信息確認并進展分析；34.安排工作任務，形成其他工作任務書；產品驗證及一般檢驗資料輸出；35.組織客戶驗收方案的輸出；36.組織實施客戶驗證；37.客戶驗證結果跟蹤并內部傳遞；38.訂正預防措施處理單39.安排工作任務，形成其他工作任務書；考核重點：客戶滿足度、客戶問題準時解決率職責表述：設計過程的停工送檢角色：非電氣質量工程師40.負責組織設計過程送檢檢查；考核重點：驗證完成率，送檢檢驗任務完成率其它41.負責績效考核相關數據統計；42.完成上級交辦的其它工作。根本任職資格素養與力量要素要素樂群性穩定性恃強性共性原則性特征責任心親和力自信念興奮性必備最低學歷較易合群原則性強責任心強較好的親和力較強的自信念大學本科及以上學歷，素養與力量要求描述低崗位要求程度中高學問專業學問環競爭對手相關信息境行業標準及國際標準學問行業治理慣例及國際慣例公司的有關制度與政策組織學問與本崗位有關的業務流程公司組織架構與各部門職責企業文化國家法律法規與政策電子機械學問自動化專業，質量檢驗、掌握學問熟識較熟識熟識根本了解熟識具有兩年以上的生產質量治理工作閱歷，熟識PFMEA、DOE、ISO9000等質量學問；英語四級以上水平，良好的英文讀、寫、聽、說力量；工作技能劇烈的持續改良的驅動意識計算機操作水平嫻熟；QC7大分析工具、5大工具工作技能與綜合力量綜合力量儀器儀表使用方法分析力量應變力量溝通力量本錢意識創新力量顧客導向決策力量領導力量傾聽力量規劃組織力量解決問題力量主動性時間治理力量工作經受與閱歷

工作經受工作閱歷其它較強的分析力量較強的應變力量較強的溝通力量本錢意識高較強的創新力量