———特種作業人員管理制度

篇1:特種作業人員管理制度

1.目的

為規范特種作業的管理，杜絕勞動過程中簡單發生的傷亡事故，保持公司生產的正常運行，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于本公司全部特種作業全過程的平安環境管理和掌握。

3.職責

3.1平安環保辦負責程序的建立、維護和更新。

3.2平安環保辦負責聯系對全廠特種作業人員的平安培訓和發證工作，并建立特種作業人員檔案，負責聯系對全廠特種設備的年檢。

3.3各部門負責人負責所轄特種作業設備和作業人員的管理。

3.4平安環保辦負責全廠特種作業設備和作業人員的平安管理、監督。

4.程序

4.1特種作業的范圍

a)起重機械(含電梯)作業;

b)企業內機動車輛駕駛;

c)壓力容器操作;

d)高、低壓電工。

4.2平安環保辦負責特種作業人員的界定和檢查，特種作業人員基本條件。

4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無阻礙從事相應工種作業疾病和生理缺陷。

4.2.2具備相應工種的平安技術學問，參與國家規定的平安技術理論和實際操作考核并成果合格。

4.2.3符合相應工種作業特點需要的其他條件。

4.3特種作業人員的監督與管理

4.3.1特種作業人員必需持證上崗。

4.3.2平安主任必需建立特種作業人員檔案。

4.3.3有下列情形之一的，由公司應收繳其特種作業操作證。

a)未按規定接受復審或復審不合格的;

b)違章操作造成嚴峻后果或違章操作記錄達兩次以上的;

c)經區級醫院確認健康狀況不相宜連續從事所規定的特種作業;

d)離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。

4.4特種設備平安管理

4.4.1特種設備必需經市級質量監督部門檢驗合格，作業人員必需持有當地平安監督部門考核簽發的特種作業操作證。

4.4.2平安環保辦應建立特種設備平安技術檔案，修理人員常常檢查特種設備，發覺問題必需準時處理，嚴禁帶病運行。

4.4.3特種設備應依據其檢驗周期進行定期檢測，平安環保辦負責聯系質量監督部門進行檢測并存檔。

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4.5特種作業人員作業時必需平安操作，對于違章作業的，公司將對其部門、本人進行嚴格懲罰。

5.記錄

5.1《特種作業人員檔案》

5.2《特種設備平安技術管理檔案》

篇2:特種作業人員管理制度

特種作業人員管理制度

1、特種作業人員必需持證上崗。

2、特種作業人員必需熟知本職工作和工作范圍。

3、特種作業人員在工作中不得擅自離開工作崗位，不得擅自把機械、機具交給無證人員使用。

4、特種作業人員必需聽從領導的支配和指揮。

5、特種作業人員必需在班前班后檢查本人所使用的機械、機具，并定期檢查，發覺問題準時上報解決。

6、嚴禁機械、機具帶病工作。

7、特種作業人員嚴禁酒后操作。

8、違反規定的工作人員視情節輕重賜予懲罰。

篇3:特種作業人員管理制度

特種作業人員管理制度

為加強特種作業人員的平安管理，確保操本人和他人的平安，保證生產的正常進行，特制定本制度。

1、特種作業人員應熟知本崗位及工種的平安技術操作規程，嚴格根據相關規程進行作。

2、特種作業人員必需正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

3、對特種作業人員統一集中管理，配備專業性管理人員，直接高度管理，并由專職平安員監督檢查，強化管

4、特種作業人員要責任心強，喜愛本職工作，遵章守紀，聽從指揮，按技術規范辦事。

5、嚴禁特種作業人員無證上崗或酒后作業。

6、特種作業人員要每月脫產學習半天，學習規章制度及平安操作規程，進行事故案例剖析，總結閱歷教訓，提高技術水平。

7、對特種作業人員上崗前要進行技術交底，無技術交底不得進行上崗作業，上崗后要嚴格實施平安措施。

8、要堅持上下崗平安檢查制度，準時排解擔心全因素，制造良好的平安生產環境。

9、要嚴格執行驗收制度。通過驗收，確保合格后理驗收手續，并由驗收人員交付使用。

10、上崗后，不得擅離工作崗位，不準閑談談天，集中精力，細心操作。

11、不違章作業，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保平安生產

12、健全特種作業人員管理檔案，不得隨便變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必需事先報告綜合同意，方可變動。

13、凡特種作業人員必需遵守以上管理制度及公司規章制度。

特種人員名冊

工程名稱：

序號