第6頁共6頁煤礦辦事?員崗位職?責范本?1、在隊?長領導下?，協助搞?好全區事?務性工作?。2、?做好材料?預算，搞?好材料供?應。3?、密切聯?系職工，?對人態度?和氣，積?極為本區?職工辦好?勞保福利?事業。?4、搞好?經濟核算?、獎金發?放和統計?報表等工?作。5?、經常了?解生產動?態，掌握?本區隊計?劃、指標?完成情況?，不斷向?區長、支?部書記反?映問題。?6、協?助隊長制?訂月度工?作計劃，?做好工作?總結。?7.深入?現場，了?解本區職?工工作環?境，為工?資與獎金?發放提供?依據。?8.熟悉?煤礦安全?規程，有?責任心，?能用心做?事，熟悉?計算機操?作。9?.業務培?訓與資格?證書：參?加安全培?訓，取得?相應資格?證書。?煤礦辦事?員崗位職?責(二)?1.認?真學習貫?徹有關規?定，樹立?良好的職?業道德，?負責完成?本崗職責?范圍內的?各項工作?;2.?嚴格執行?工資分配?民主管理?的有關規?定，在區?隊班子領?導下，具?體做好工?資分配工?作;3?.遵守勞?動紀律，?廉潔自律?，熱情待?人，及時?向勞資科?反映有關?工資、津?貼、獎金?方面的來?信來訪情?況;4?.每月將?單位的在?冊人數，?主動與勞?資科進行?核對，確?認無誤后?方可計算?工資、獎?金，并進?行認真檢?查、分析?，防止出?錯;5?.準確及?時完成工?資、獎金?及其他業?務計算工?作，并負?責新增工?資、獎金?的計算工?作，同時?做到工資?帳、獎金?表及時上?墻公布，?接受群眾?監督;?6.計件?單位的超?額工資計?算要以定?額結算表?為依據，?以單位記?分和分值?為基礎，?正確計算?，其總額?要與結算?表相一致?;7.?積累并保?管好工資?、獎金方?面的有關?文件、資?料，使基?層勞資管?理工作達?到規范化?要求;?8.協助?單位領導?搞好內部?分配以及?日常性事?務工作。?煤礦辦?事員崗位?職責(三?)1、?在區隊領?導的領導?下，協助?區隊長搞?好全區隊?的事務性?工作。?2、做好?材料預算?，搞好材?料供應。?3、密?切聯系群?眾，對人?態度和氣?，積極為?本區職工?辦好勞保?福利事業?。4、?搞好經濟?核算、獎?金發放和?統計報表?等工作。?5、經?常了解生?產動態，?掌握本區?隊計劃指?標完成情?況，不斷?向區隊長?和支部書?記反映問?題。6?、協助區?對長制定?月度工作?計劃，做?好工作總?結。7?、經濟核?算表、獎?金發放和?統計表確?保無誤。?8、了?解區隊生?產動態掌?握區隊計?劃指標情?況。煤?礦辦事員?崗位職責?(四)?1、在隊?長領導下?，協助搞?好全區事?務性工作?。2、?做好材料?預算，搞?好材料供?應。3?、密切聯?系職工，?對人態度?和氣，積?極為本區?職工辦好?勞保福利?事業。?4、搞好?經濟核算?、獎金發?放和統計?報表等工?作。5?、經常了?解生產動?態，掌握?本區隊計?劃、指標?完成情況?，不斷向?區長、支?部書記反?映問題。?6、協?助隊長制?訂月度工?作計劃，?做好工作?總結。?7.深入?現場，了?解本區職?工工作環?境，為工?資與獎金?發放提供?依據。?8.熟悉?煤礦安全?規程，有?責任心，?能用心做?事，熟悉?計算機操?作。9?.業務培?訓與資格?證書：參?加安全培?訓，取得?相應資格?證書。?煤礦辦事?員崗位職?責(五)?一、認?真貫徹執?行黨和國?家的安全?生產方針?、法律、?法規以及?礦制定的?各種規章?制度。?二、做好?本隊的技?術管理、?技術咨詢?及技術指?導工作。?三、參?與編制本?隊各類規?程和措施?。四、?參與編制?本隊材料?消耗計劃?、設備配?置計劃、?設備維修?計劃。?五、參與?編寫本隊?災害應急?預案，組?織職工認?真學習，?使職工熟?悉掌握災?害預防知?識和避災?路線。?六、做好?井下供電?、供液、?排水、通?訊、監控?系統及公?用絞車的?安裝和日?常維護管?理，及時?消除隱患?，保證正?常運行。?七、嚴?格成本管?理，加大?回收復用?、修舊利?廢力度，?完成礦下?達的成本?考核指標?。八、?參加礦組?織的安全?檢查，對?礦安全檢?查“三定?”問題認?真整改。?九、加?強安全質?量標準化?建設，達?到考核目?標。十?、積極參?與技術革?新，不斷?引進新技?術、新工?藝。十?一、做好?本隊技術?資料的收?集、整理?、歸檔、?保管工作?，防止資?料丟失、?損壞、外?泄。十?二、深入?現場，掌?握安全生?產動態，?對發現的?問題及時?指導處理?。十三?、搞好全?隊安全技?術培訓及?各工種的?“學、練?、比、推?”活動，?通過傳、?幫、帶，?提高職工?的整體技?術素質。?十四、?鉆研業務?，提高自?身素質，?增強工作?責任心。?十五、?完成領導?交辦的各?項任務。?煤礦辦?事員崗位?職責范本?（二）?1、主要?負責公司?招聘工作?，以及制?訂公司制?度等。?2、根據?現有編制?及業務發?展需求，?制定并執?行招聘計?劃;3?、根據公?司所需對?招聘實施?規劃、開?發、維護?、拓展，?確保招聘?渠道能有?效滿足公?司的用人?需求;?4、搜集?簡歷，對?簡歷進行?分類、篩?選，安排?聘前測試?，確定面?試名單，?通知應聘?者前來面?試，對應?聘者進行?初步面試?考核，出?具綜合評?價意見;?5、負?責招聘廣?告的撰寫?，招聘網?站的維護?和更新，?以及招聘?網站的信?息溝通;?6、完?成領導安?排的其他?工作。?煤礦辦事?員崗位職?責范本（?三）1?，負責事?業部人力?資源工作?：招聘、?培訓、績?效考核、?薪資管理?及員工關?系等;?2，負責?事業部年?度預算及?月度成本?核算工作?;3，?領導安排?的其它事?宜。煤?礦辦事員?崗位職責?范本（四?）1、?負責公司?人員證書?、證件管?理;2?、協助總?經理完成?公司人力?資源相關?工作，負?責人員選?、育、用?、留等具?體工作執?行。3?、規范公?司工資體?系、晉升?制度，完?成公司人?員工資核?算工作。?4、完?成領導交?辦事項。?煤礦辦?事員崗位?職責范本?（五）?1、負責?人力資源?系統數據?管理，及?時完成入?離職異動?等信息變?更。2?、協助完?成技能等?級考評晉?升工作。?3、完?成上級安?排的報表?統計工作?。4、?協助員工?的入離職?手續辦理?。5、?完成上級?領導分配?的其他工?作。煤?礦辦事員?崗位職責?范本（六?）1、?專業人員?職位，在?上級的領?導和監督?下定期完?成量化的?工作要求?，并能獨?立處理和?解決所負?責的任務?;2、?推行公司?各類規章?制度的實?施;3?、執行人?力資源管?理各項實?務的操作?流程和各?類規章制?度的實施?，配合其?他業務部?門工作;?4、管?理勞動合?同，辦理?用工、退?工手續;?5、執?行招聘工?作流程，?協調、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調任、升?職等手續?;6、?負責管理?人力資源?相關文件?和檔案。?煤礦辦?事員崗位?職責范本?（七）?1、負責?學校日常?招聘工作?，根據用?人部門人?員配置計?劃，招聘?及選拔合?適的人才?，進行員?工工作目?標制定，?人員計劃?的控制，?并對招聘?體系進行?優化;?2、完成?員工入職?培訓、離?職交接、?轉正晉升?、轉崗調?任等各項?手續的辦?理，做好?日常員工?關系工作?;3、?負責員工?考勤管理?工作，每?月整理考?勤資料并?對員工進?行考核，?實施公司?獎懲制度?;4、?公司人員?內訓及人?員勞動合?同簽訂、?解除、續?簽等建立?和維護人?事檔案;?5、工?資、保險?、福利、?績效考核?等制度的?建立與完?善，確保?各項制度?的準確落?實;6