醫院員工?聘用合同?合同編?號：__?____?____?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日招聘?方(簡稱?甲方)：?受聘方?(簡稱乙?方)：?甲方招聘?合同制職?工，按有?關規定，?已報請有?關部門批?準。甲方?已向乙方?如實介紹?涉及合同?的有關情?況；乙方?已向甲方?提交勞動?手冊。甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經協?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條合?同期限?合同期限?為年(或?個月)，?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條試?用期限?試用期限?為個月(?或年)。?即從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?(試用?期限的長?短，有關?部門有規?定的，按?規定執行?；有關部?門無規定?的，由招?聘方根據?受聘方的?工作能力?和實際水?平確定。?)第三?條職務?(或從事?某工種的?工作)?甲方聘請?乙方擔任?職務(或?從事某工?種的工作?)。第?四條工?作時間?每周工作?天，星期?休息。每?天工作時?間為小時?。上下班?時間按甲?方規定執?行。(?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時間由?雙方商定?。)第?五條勞?動報酬?(一)乙?方在試用?期間，月?薪為元。?試用期滿?后，按乙?方的技術?水平、勞?動態度和?工作效率?評定，根?據所評定?的級別或?職務確定?月薪。?(以完成?一定工作?量為期限?的合同，?亦可按工?作量確定?報酬，實?行計件工?資的，按?計件付酬?。)(?二)乙方?享受的崗?位津貼和?獎金待遇?，與同工?種固定職?工相同。?第六條?生活福?利待遇?(一)補?貼待遇：?乙方享受?交通費補?貼、糧食?補貼、取?暖費補貼?等與固定?職工相同?。(二?)假日待?遇：乙方?享受節日?假、婚假?、產假、?喪假與固?定職工相?同，工作?滿一年以?上需要探?親的，可?享受天(?包括在路?途中的時?間)的探?親待遇，?工資照發?，路費報?銷。第?七條勞?動保護。?(乙方?的勞動保?護按國家?的有關規?定執行。?)第八?條乙方?患病、傷?殘、生育?等待遇以?及養老保?險辦法。?(本條?國家有規?定的，按?規定執行?；無規定?的，由雙?方商定。?)第九?條政治?待遇和勞?動紀律要?求(一?)乙方在?政治上享?有同固定?職工一樣?的權利，?如參加民?主管理企?業的權利?，參加黨?、團組織?和工會的?權利等。?(二)?訂立有一?定期限的?勞動合同?的乙方，?在擔任領?導職務以?后，如職?務是有任?期的，在?勞動合同?期限短于?領導任期?的情況下?，可以將?合同期限?視為領導?職務的任?期；如果?職務是沒?有任期的?，可以視?為改訂沒?有一定期?限的勞動?合同。?(三)乙?方應當嚴?格遵守甲?方單位各?項規章制?度，遵守?勞動紀律?，服從分?配，堅持?出勤，積?極勞動，?保證完成?規定的各?項任務。?第十條?教育與?培訓甲?方應加強?對乙方進?行思想政?治教育、?遵紀守法?教育、安?全生產教?育，根據?工作和生?產的需要?進行業務?、職業技?術培訓。?第十一?條勞動?合同的變?更(一?)發生下?列情況之?一者，允?許變更勞?動合同：?1.經?甲乙雙方?協商同意?，并不因?此而損害?國家和社?會的利益?；2.?訂立勞動?合同所依?據的法律?規定已經?修改；?3.由于?甲方單位?嚴重虧損?或關閉、?停產、轉?產確實無?法履行勞?動合同的?規定，或?由于上級?主管機關?決定改變?了工作任?務、性質?；4.?由于不可?抗力或由?于一方當?事人雖無?過失但無?法防止的?外因，致?使原合同?無法履行?；5.?法律規定?的其他情?況。(?二)在合?同沒有變?更的情況?下，甲方?不得安排?乙方從事?合同規定?以外的工?作，但下?列情況除?外：1?.發生事?故或自然?災害，需?要及時搶?修或救災?；2.?因工作需?要而進行?的臨時調?動(單位?內工種之?間、機構?之間)；?3.發?生不超過?一個月時?間的短期?停工；?4.甲方?依法重新?任命、調?動、調換?訂立沒有?一定期限?勞動合同?職工的工?作；5?.法律規?定的其他?情況。?第十二條?勞動合?同的解除?解除勞?動合同，?除因乙方?違法犯罪?或乙方不?履行合同?給甲方造?成損失，?或者嚴重?違反勞動?紀律和本?單位管理?章程的規?定被開除?的，以及?乙方擅自?解除勞動?合同的以?外，甲方?應按規定?發給辭退?補助費和?支付路費?。解除?勞動合同?時，雙方?應按規定?辦理解除?手續。甲?方應按規?定將解除?合同的情?況報告有?關機關核?準。第?十三條?違約責任?(一)?甲方無故?辭退乙方?，除應發?給辭退補?助費和路?費外，應?償付給乙?方違約金?元。(?二)甲方?違反勞動?安全和勞?動和勞保?規定，以?致發生事?故，損害?乙方利益?的，應補?償乙方的?損失。?(三)乙?方擅自解?除合同，?應賠償甲?方為其支?付的職業?技術培訓?費，并償?付給甲方?違約金元?。(四?)乙方違?反勞動紀?律或操作?規程，給?甲方造成?經濟損失?的，甲方?有權按處?理固定職?工的規定?予以處理?。第十?四條本?合同期滿?后，甲乙?雙方一致?同意，可?以續訂合?同。第?十五條?其他事項?本合同?于___?_年__?__月_?___日?起生效。?甲乙雙方?不得擅自?修改或解?除合同，?合同執行?中如有未?盡事宜，?須經雙方?協商，作?出補充規?定。補充?規定與本?合同具有?同等效力?。合同執?行中如發?生糾紛，?當事人應?協商解決?，協商不?成時，任?何一方可?按(__?__)解?決：依法?向勞動合?同的管理?機關請求?處理，依?法向人民?法院起訴?。本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執一份?；合同副?本一式份?，報主管?機關、勞?動合同管?理機關(?本合同如?經公證，?則應交公?證處留存?一份)…?…等單位?各留存一?份。甲?方：__?____?____?????????乙方：?____?____?__代?表人：_?____?____?_????????代表人：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????___?_年__?__月_?___日?合同編?號：__?____?____?醫院員?工聘用合?同（二）?甲方：?____?____?__????????乙?方：__?____?____?單位：?洛陽__?__醫院?姓名：?根據國家?有關法律?法規，甲?乙雙方按?照自愿、?平等、協?商一致的?原則，簽?訂本合同?。一、?合同有效?期：合同?期限為年?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?合同期滿?聘用關系?自然終止?。聘用期?間基本工?資為元月?；另外享?受崗位津?貼，聘用?期間第一?年崗位津?貼為元月?，以后隨?年度增加?崗位津貼?。績效工?資按醫院?效益酌情?發放。?二、合同?期滿前一?個月，經?雙方協商?同意，可?以續訂聘?用合同。?如任何一?方不再續?訂聘用合?同的，應?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?三、甲?方聘用乙?方在崗位?從事工作?。甲方有?權根據工?作需要以?及乙方的?專業知識?、工作經?驗及能力?等綜合考?慮安排和?調整乙方?的工作崗?位。四?、甲方負?責安排乙?方的工作?，并且為?其提供必?要的、安?全的工作?條件及個?人工作用?品。五?、乙方接?受聘用后?，不得在?本醫院以?外的任何?單位兼職?或坐診。?如有發現?，輕者處?罰，重者?單位有權?將其辭退?，其在外?所產生的?任何糾紛?導致的后?果由其本?人負責。?六、乙?方享受聘?用單位規?定的工資?待遇和相?關福利，?按雙方約?定的薪酬?待遇，甲?方以人民?幣現金支?付。乙方?應嚴格遵?守醫院有?關經營、?人事、財?務、薪酬?等項工作?的保密制?度，如有?違反，甲?方有權解?除此合同?。七、?乙方在聘?用期間，?必須遵守?甲方的一?切規章制?度及《員?工手冊》?，應服從?領導，團?結合作，?盡職盡責?做好本職?工作。如?有違反規?定的，甲?方有權調?整其工作?崗位或予?以辭退，?為此乙方?應表示無?異議。?八、聘用?期第月，?甲方按國?家規定為?乙方交納?養老保險?金和醫療?保險金，?聘用期間?若乙方違?反甲方規?章制度被?除名或乙?方自行離?職，要如?數退還甲?方為乙方?交納的養?老保險金?和醫療保?險金。?九、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應?提前10?天以書面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?工傷醫療?期滿后不?能從事原?工作，也?不愿意從?事甲方另?行安排工?作的。?2、乙方?不能勝任?工作，經?過培訓或?者調整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?。3、?聘用合同?訂立時所?依據的客?觀條件發?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無法履行?，經當事?人協商不?能就變更?聘用合同?達成協議?的。十?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同：?1、乙方?不履行聘?用合同，?或違反工?作紀律和?規章制度?的。2?、嚴重失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成損失?的。3?、違法亂?紀，被依?法追究刑?事責任的?。十一?、乙方在?接到解聘?通知后，?及時辦理?有關手續?，結清有?關帳務，?并將聘用?期間掌握?的甲方經?營、財務?、人事、?印章、證?照和相關?物資全部?移交甲方?，不得扣?留、損毀?、滅失、?轉移、否?則應承擔?相應的民?事責任。?十二、?乙方如辭?聘應提前?30天書?面告知甲?方，即辭?即走者，?當月工資?和獎金不?予支付。?十三、?甲方未按?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的，?乙方有權?要求解除?聘用合同?。但應提?前30天?以書面形?式通知甲?方。十?四、乙方?因用人單?位未按照?聘用合同?的約定支?付工資報?酬，而通?知甲方解?除聘用合?同的，甲?方應按合?同的約定?結算，在?解除聘用?合同的同?時支付欠?發的工資?報酬。?十五、聘?用合同簽?訂后，雙?方必須全?面履行合?同規定的?義務，任?何一方不?得隨意變?更合同。?確需變更?時，雙方?協商同意?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同，雙?方未能達?成協議的?，原合同?繼續有效?。十六?、因不可?抗力因素?，致使本?合同無法?履行時，?本合同自?行終止，?雙方互不?追究責任?。醫院?員工聘用?合同（三?）甲方?：地址?：乙方?：身份?證號：?風險提示?：注意慎?重選擇培?訓對象，?不對試用?期內的員?工進行委?外出資培?訓，因為?，按法律?規定，即?使與其簽?訂了服務?期協議，?試用期員?工一旦辭?職，企業?是不能追?究其賠償?違約金的?。若該新?員工表現?優秀，確?實要出資?對其進行?委外培訓?的，建議?先給予辦?理提前轉?正，將其?轉為正式?員工后再?與其簽訂?服務期協?議，這樣?追究其違?約責任時?才合法。?甲乙雙?方根據平?等自愿的?原則，達?成以下培?訓協議，?此協議與?勞動合同?具有同等?法律作用?，任何一?方違反本?協議，對?方均有追?究賠償損?失及法律?責任的權?利。一?、甲方的?權利與義?務根據?乙方自愿?申請和醫?院有關部?門的推薦?，甲方同?意乙方參?加___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?，培訓主?要內容包?括：__?____?____?。培訓學?習（專業?進修、溝?通交流、?實地參觀?學習等）?。二、?培訓期限?乙方參?加完培訓?之后為甲?方工作年?限為半年?，即從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，若?因甲方醫?院內部變?更，需縮?減合同時?間，則以?甲方變更?為準三?、培訓費?用本次?培訓甲方?為乙方提?供培訓學?習費用人?民幣__?__元。?甲方負責?為乙方提?供辦理參?加培訓的?必要手續?和條件。?四、工?資及福利?待遇風?險提示：?對于培訓?期間的待?遇要明確?，包括培?訓期間的?補貼、工?資福利、?保險等。?要特別注?意：在培?訓協議中?寫明培訓?費包括什?么費用，?不包括什?么費用，?以防在員?工違約時?不致引起?爭議。要?明確在培?訓期間的?住宿標準?、交通費?等。要注?意較長時?間的培訓?是否有探?親假，如?有規定要?寫明。?受訓期間?的工資視?情況按原?工資的_?___%?支付；獎?金按通常?支付額的?____?%支付。?在晉級或?工資辦法?修訂時，?受訓員工?作為在冊?人員處理?。社會保?險、勞動?保險，原?則上按有?關規定作?為在冊人?員處理。?受訓員工?受訓期內?不享受年?度休假。?五、服?務期風?險提示：?服務期要?定的合理?，比如：?按培訓費?總和__?_元約定?___年?，以此類?推。另外?，還需在?此條款里?約定“如?與勞動合?同期限及?以后簽訂?的培訓服?務期限有?沖突，勞?動合同期?限延續至?培訓服務?期協議約?定的服務?期終止”?等字樣內?容，以解?決服務期?超過勞動?合同期限?的合同自?動延續問?題。1?、甲乙雙?方確定服?務期的起?始時間為?：培訓開?始起；?2、服務?期的結束?時間為下?列第__?__種：?（1）?至___?_年__?__月_?___日?止；（?2）至勞?動合同期?滿時止。?3、服?務期限內?因培訓所?獲證書由?甲方代為?保存，當?培訓服務?期結束后?甲方將證?書返還乙?方。六?、乙方的?責任與義?務乙方?自愿參加?甲方組織?的___?_培