第5頁共5頁2023年?解除勞動合?同協議書范?文甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方于?_____?年____?_月___?__日簽訂?為期___?__年的勞?動合同，現?甲乙雙方同?意解除勞動?合同關系。?經雙方協商?一致，簽訂?本協議如下?：1、自?_____?年____?_月___?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動合?同，雙方的?權利義務隨?之終止;?2、乙方工?資結算至離?職之日，支?付時間為甲?方正常發放?工資時間。?乙方獎金為?_____?元，差旅費?、交通費、?手機費等費?用合計__?___元，?以上費用均?需扣除所得?稅，甲方同?意在乙方辦?理完工作移?交手續后三?日內一次性?支付給乙方?。3、甲?方同意向乙?方支付經濟?補償金共計?人民幣__?___元。?(稅前)甲?方同意在乙?方辦理完工?作移交手續?后三日內一?次性支付給?乙方。4?、甲方為乙?方繳納基本?養老保險金?、基本醫療?保險金、失?業保險金、?工傷保險金?、生育保險?金、住房公?積金至__?___年_?____月?_____?日止。5?、甲方根據?相關勞動法?規和規定，?向乙方提供?勞動合同解?除的證明并?辦理相關退?工手續;?6、乙方應?當于本協議?簽訂后__?__日內妥?善辦理所有?工作移交手?續，離職后?不得作出有?損公司名譽?或利益之行?為。7、?乙方應為所?掌握的甲方?之任何商業?秘密(包括?本協議內容?)進行保密?，不得泄露?給任何第三?方，否則應?向甲方支付?違約金__?___元。?8、甲乙?雙方之間無?任何競業限?制協議，合?同解除后，?乙方無需履?行任何競業?限制義務。?9、本協?議是解決雙?方之間勞動?爭議的所有?安排和規定?，雙方之間?不再存在其?他任何勞動?爭議。此?協議書一式?三份，各份?具有同等的?法律效力，?甲乙雙方各?持一份，另?一份留存乙?方本人檔案?。自雙方簽?署之日起成?立并生效。?甲方(蓋?章)：__?___???????乙方(?簽字或蓋章?)：___?__法定?代表人：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?2023?年解除勞動?合同協議書?范文（二）?甲方：?乙方：甲?乙雙方于_?____年?_____?月____?_日簽訂為?期年的勞動?合同，現甲?乙雙方同意?解除勞動合?同關系。經?雙方協商一?致，簽訂本?協議如下：?1、（方?）因原因，?要求提前解?除與（方）?的勞動合同?。自___?__年__?___月_?____日?起，解除雙?方簽訂的勞?動合同，雙?方的權利義?務隨之終止?；2、乙?方工資結算?至離職之日?，支付時間?為甲方正常?發放工資時?間。乙方獎?金為元，差?旅費、交通?費、手機費?等費用合計?元，以上費?用均需扣除?所得稅，甲?方同意在乙?方辦理完工?作移交手續?后三日內一?次性支付給?乙方。3?、甲方在乙?方妥善辦理?完畢工作移?交手續后支?付乙方包括?但不限于工?資、經濟補?償金、代通?知金等所有?費用等共計?￥元（大寫?：人民幣）?。4、雙?方無違反勞?動紀律、法?規的行為。?解除勞動合?同之日前的?勞動報酬（?含加班工資?、獎金、補?貼等）已結?清。乙方不?再因為原勞?動合同的履?行、解除，?向甲方要求?支付其他任?何費用、補?償或賠償。?5、乙方?辦理完各項?交接之后日?內，甲方向?乙方提供包?括解除勞動?合同在內的?相關證明。?乙方應于勞?動合同解除?后日內到甲?方辦理相關?轉移手續，?逾期不辦責?任自負。?6、乙方自?愿放棄其他?所有訴求。?7、本協?議經甲乙雙?方簽字或蓋?章后生效。?甲方（蓋?章）：法?定代表人或?授權委托人?（簽字或?簽章）：?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽字或?蓋章）：?_____?年____?_月___?__日2?023年解?除勞動合同?協議書范文?（三）甲?方(用人單?位)名稱：?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_根據《?中華人民共?和國勞動合?同法》及相?關法律、法?規的規定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協商一?致、誠實信?用的原則訂?立本合同。?第一條本?合同期限類?型為(固定?期限/無固?定期限/?以完成一定?工作任務為?期限)，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?止。其中，?試用期(有?/無)，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條甲?方安排乙方?從事的工作?為，工作地?點為。乙方?應按照甲方?安排的工作?內容及要求?，認真履行?_____?崗位職責，?按時完成工?作任務。?第三條甲方?安排乙方執?行工時工作?制(標準工?時/綜合計?算工時/不?定時)。?第四條甲方?于每___?__月__?___日前?以現金或轉?賬形式及時?足額支付乙?方工資，工?資(計時/?計件)標準?為。其中，?試用期期間?的工資標準?為。第五?條甲方應當?按照國家和?地方有關規?定為乙方繳?納社會保險?費，具體項?目為。乙方?負擔的部分?由甲方負責?代扣代繳。?第六條甲?方為乙方提?供安全生產?培訓，并提?供符合國家?規定的勞動?安全衛生條?件和必要的?勞動防護用?品。安排乙?方從事有職?業危害作業?的，應當?定期為乙方?進行健康檢?查。乙方在?勞動過程中?應嚴格遵守?各項制度規?范和操作規?程。乙方?發生工傷時?，甲方應當?及時采取措?施使乙方得?到救治，并?按照《工傷?保險條例》?的規定，向?乙方支付相?應的工傷待?遇。簡易勞?動合同書范?本第七條甲?乙雙方應當?按照《勞動?合同法》的?相關規定履?行、變更、?解除、終止?本合同。符?合《勞動合?同法》有關?規定情形的?，甲方應當?依法支付乙?方經濟補償?。第八條?甲方違法解?除或者終止?本合同，乙?方要求繼續?履行本合同?的，甲方應?當繼續履行?;乙方不要?求繼續履行?本合同或者?本合同已經?不能繼續履?行的，甲方?應當依法按?照經濟補償?標準的二倍?向乙方支付?賠償金。?第九條雙方?約定的其它?事項：第?十條勞動合?同未盡事宜?，按國家和?地方有關規?定執行。?第十一條本?合同自甲乙?雙方簽字或?者蓋章之日