第10頁共10頁家庭農場用?工合同范文?甲方：_?____?乙方：__?___????????????身份證號?：____?_根據工?作需要，甲?方招聘乙方?從事勞務活?動，為確立?甲乙雙方勞?務關系，明?確雙方責任?，本著平等?自愿、誠實?守信的原則?，經雙方協?商一致簽訂?本合同。?一、協議期?限：本協議?有效期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止;?其中試用期?為____?_個月。?二、用工方?向：1、?日光溫室、?蔬菜大棚、?露地蔬菜瓜?果種植，蔬?菜育苗等。?2、蔬菜?基地日常管?理。(包括?冬季保溫棉?被卷放、棚?面除雪、夏?季溫室通風?、溫室大棚?內外衛生、?田間管理、?產品采收包?裝等)3?、甲方安排?的其他工作?。三、用?工約定：?1、簽訂勞?務用工協議?后，在試用?期內甲方發?現乙方不符?合錄用條件?的，甲方立?即解除與乙?方的勞務用?工關系(試?用期內按實?際日工計酬?);2、?勞務用工協?議期滿，如?甲方繼續留?用乙方，可?續簽協議。?甲方不再留?用，勞務用?工協議即時?終止;3?、勞務協議?期內乙方要?求辭職，應?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?四、工作?職責：1?、乙方要聽?從甲方的工?作安排，服?從分配，按?甲方確定的?崗位職責按?時、按量完?成工作;?2、乙方要?自覺遵守甲?方的各項規?章制度和政?府法律、法?規規定。做?到遵章守紀?、保證出勤?;3、乙?方要認真執?行《崗位責?任制度》、?《安全操作?規程》、《?安全防火制?度》，杜絕?各類事故發?生。如違反?安全操作規?程、違章作?業，出現工?傷事故，本?人應負一定?責任;4?、乙方不得?以任何形式?向外界泄露?甲方的信息?、資料等，?乙方在聘用?期間不得損?害甲方利益?，出于個人?行為而給甲?方帶來經濟?損失的，乙?方必須承擔?全部責任。?五、工作?時間：1?、乙方在甲?方工作期間?，執行每月?____日?、每日八小?時工作制。?需加班的，?甲方將按《?勞動法》的?規定予以支?付相應報酬?。加班報酬?以事先與乙?方臨時商定?為準。2?、乙方必須?規定的勞動?日數出滿勤?，缺勤者必?須提前一天?以書面的形?式向甲方業?務(工作)?主管請假，?否則按曠工?處理，主管?應在請假單?上簽字，并?做好保存，?以便月底報?考勤計工資?時備查。?3、凡缺勤?者均扣發當?日工資，但?缺勤休假不?得超過4天?/月，凡超?過者，按不?勝任崗位工?作予以解除?勞務協議。?六、勞動?保護和勞動?條件：甲方?根據工作需?要，向乙方?提供必要的?勞動工具和?勞保用品，?乙方調出時?需將勞動工?具歸還甲方?，故意損壞?或丟失者照?價賠償。?七、勞動報?酬：1、?甲方的工資?分配應遵循?按勞分配的?原則;2?、執行定時?工作制的乙?方為甲方工?作，甲方每?月____?日以貨幣的?形式支付乙?方前一個月?工資。3?、工資標準?：工資實行?基礎工資和?獎勵工資二?份制，基礎?工資標準_?____元?/月(元∕?日)，獎勵?工資每月_?____元?。獎勵工資?為浮動工資?，由甲方根?據乙方出勤?情況、工作?定額完成情?況及遵守規?章制度等情?況總合評定?。八、保?險福利：甲?方按照國家?和勞動部門?有關規定為?乙方繳納工?傷保險及養?老保險。九?、有下列情?形之一，甲?方可解除本?協議：1?、乙方違反?甲方勞動紀?律、規章制?度的;2?、因乙方失?職，給甲方?造成損失的?;3、不?服從分配，?有違法、違?紀行為者;?4、不執?行《崗位責?任制度》、?《安全操作?規程》、《?安全防火制?度》，造成?質量和安全?防火責任事?故者;5?、隱瞞身體?健康情況并?影響工作者?;6、乙?方被依法追?究刑事責任?或勞動教養?的;7、?不熱愛本職?工作，出工?不出力者;?8、甲方?宣告解散的?。十、其?它：1、?雙方必須嚴?格遵守履行?本協議，任?何一方不履?行協議，根?據情況給予?經濟補償;?2、本協?議經甲、乙?雙方簽字后?生效;3?、本協議未?盡事宜，經?甲、乙雙方?協商一致后?，進行修訂?和補充;?4、本協議?一式二份，?甲、乙雙方?各執一份。?甲方：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方：___?__?????????????代表?：____?____?__年__?___月_?____日?家庭農場?用工合同范?文（二）?甲方：__?___乙?方：___?__根據?工作需要，?甲方招聘乙?方從事勞務?活動，為確?立甲乙雙方?勞務關系，?明確雙方責?任，本著平?等自愿、誠?實守信的原?則，經雙方?協商一致簽?訂本合同。?一、協議?期限：__?___本協?議有效期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?;其中試用?期為三個月?。二、用?工方向1、?日光溫室、?蔬菜大棚、?露地蔬菜瓜?果種植，蔬?菜育苗等。?2、蔬菜基?地日常管理?。(包括冬?季保溫棉被?卷放、棚面?除雪、夏季?溫室通風、?溫室大棚內?外衛生、田?間管理、產?品采收包裝?等)3、甲?方安排的其?他工作。?三、用工約?定：___?__1、簽?訂勞務用工?協議后，在?試用期內甲?方發現乙方?不符合錄用?條件的，甲?方立即解除?與乙方的勞?務用工關系?(試用期內?按實際日工?計酬);2?、勞務用工?協議期滿，?如甲方繼續?留用乙方，?可續簽協議?。甲方不再?留用，勞務?用工協議即?時終止;3?、勞務協議?期內乙方要?求辭職，應?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?四、工作?職責：__?___1、?乙方要聽從?甲方的工作?安排，服從?分配，按甲?方確定的崗?位職責按時?、按量完成?工作;2、?乙方要自覺?遵守甲方的?各項規章制?度和政府法?律、法規規?定。做到遵?章守紀、保?證出勤;3?、乙方要認?真執行《崗?位責任制度?》、《安全?操作規程》?、《安全防?火制度》，?杜絕各類事?故發生。如?違反安全操?作規程、違?章作業，出?現工傷事故?，本人應負?一定責任;?4、乙方不?得以任何形?式向外界泄?露甲方的信?息、資料等?，乙方在聘?用期間不得?損害甲方利?益，出于個?人行為而給?甲方帶來經?濟損失的，?乙方必須承?擔全部責任?。五、工?作時間：_?____1?、乙方在甲?方工作期間?，執行每月?____日?、每日八小?時工作制。?需加班的，?甲方將按《?勞動法》的?規定予以支?付相應報酬?。加班報酬?以事先與乙?方臨時商定?為準。2、?乙方必須規?定的勞動日?數出滿勤，?缺勤者必須?提前一天以?書面的形式?向甲方業務?(工作)主?管請假，否?則按曠工處?理，主管應?在請假單上?簽字，并做?好保存，以?便月底報考?勤計工資時?備查。3、?凡缺勤者均?扣發當日工?資，但缺勤?休假不得超?過4天/月?，凡超過者?，按不勝任?崗位工作予?以解除勞務?協議。六?、勞動保護?和勞動條件?：____?_甲方根據?工作需要，?向乙方提供?必要的勞動?工具和勞保?用品，乙方?調出時需將?勞動工具歸?還甲方，故?意損壞或丟?失者照價賠?償。七、?勞動報酬：?_____?1、甲方的?工資分配應?遵循按勞分?配的原則;?2、執行定?時工作制的?乙方為甲方?工作，甲方?每月___?_日以貨幣?的形式支付?乙方前一個?月工資。3?、工資標準?：____?_工資實行?基礎工資和?獎勵工資二?份制，基礎?工資標準元?/月(元∕?日)，獎勵?工資每月_?____元?。獎勵工資?為浮動工資?，由甲方根?據乙方出勤?情況、工作?定額完成情?況及遵守規?章制度等情?況總合評定?。八、保?險福利：_?____甲?方按照國家?和勞動部門?有關規定為?乙方繳納工?傷保險及養?老保險。?九、有下列?情形之一，?甲方可解除?本協議：_?____1?、乙方違反?甲方勞動紀?律、規章制?度的;2、?因乙方失職?，給甲方造?成損失的;?3、不服從?分配，有違?法、違紀行?為者;4、?不執行《崗?位責任制度?》、《安全?操作規程》?、《安全防?火制度》，?造成質量和?安全防火責?任事故者;?5、隱瞞身?體健康情況?并影響工作?者;6、乙?方被依法追?究刑事責任?或勞動教養?的;7、不?熱愛本職工?作，出工不?出力者;8?、甲方宣告?解散的。?十、其它：?_____?1、雙方必?須嚴格遵守?履行本協議?，任何一方?不履行協議?，根據情況?給予經濟補?償;2、本?協議經甲、?乙雙方簽字?后生效;3?、本協議未?盡事宜，經?甲、乙雙方?協商一致后?，進行修訂?和補充;4?、本協議一?式二份，甲?、乙雙方各?執一份。?甲方：__?___年_?____月?_____?日：___?__乙方?：____?_年___?__月__?___日：?_____?家庭農場?用工合同范?文（三）?甲方：__?___乙?方：___?__????????????身份證號：?_____?根據工作?需要，甲方?招聘乙方從?事勞務活動?，為確立甲?乙雙方勞務?關系，明確?雙方責任，?本著平等自?愿、誠實守?信的原則，?經雙方協商?一致簽訂本?合同。一?、協議期限?：本協議有?效期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止;其?中試用期為?_____?個月。二?、用工方向?1、日光?溫室、蔬菜?大棚、露地?蔬菜瓜果種?植，蔬菜育?苗等。2?、蔬菜基地?日常管理。?(包括冬季?保溫棉被卷?放、棚面除?雪、夏季溫?室通風、溫?室大棚內外?衛生、田間?管理、產品?采收包裝等?)3、甲?方安排的其?他工作。?三、用工約?定：1、?簽訂勞務用?工協議后，?在試用期內?甲方發現乙?方不符合錄?用條件的，?甲方立即解?除與乙方的?勞務用工關?系(試用期?內按實際日?工計酬);?2、勞務?用工協議期?滿，如甲方?繼續留用乙?方，可續簽?協議。甲方?不再留用，?勞務用工協?議即時終止?;3、勞?務協議期內?乙方要求辭?職，應提前?三十日以書?面形式通知?甲方。四?、工作職責?：1、乙?方要聽從甲?方的工作安?排，服從分?配，按甲方?確定的崗位?職責按時、?按量完成工?作;2、?乙方要自覺?遵守甲方的?各項規章制?度和政府法?律、法規規?定。做到遵?章守紀、保?證出勤;?3、乙方要?認真執行《?崗位責任制?度》、《安?全操作規程?》、《安全?防火制度》?，杜絕各類?事故發生。?如違反安全?操作規程、?違章作業，?出現工傷事?故，本人應?負一定責任?;4、乙?方不得以任?何形式向外?界泄露甲方?的信息、資?料等，乙方?在聘用期間?不得損害甲?方利益，出?于個人行為?而給甲方帶?來經濟損失?的，乙方必?須承擔全部?責任。五?、工作時間?：1、乙?方在甲方工?作期間，執?行每月__?__日、每?日八小時工?作制。需加?班的，甲方?將按《勞動?法》的規定?予以支付相?應報酬。加?班報酬以事?先與乙方臨?時商定為準?。2、乙?方必須規定?的勞動日數?出滿勤，缺?勤者必須提?前一天以書?面的形式向?甲方業務(?工作)主管?請假，否則?按曠工處理?，主管應在?請假單上簽?字，并做好?保存，以便?月底報考勤?計工資時備?查。3、?凡缺勤者均?扣發當日工?資，但缺勤?休假不得超?過4天/月?，凡超過者?，按不勝任?崗位工作予?以解除勞務?協議。六?、勞動保護?和勞動條件?：甲方根據?工作需要，?向乙方提供?必要的勞動?工具和勞保?用品，乙方?調出時需將?勞動工具歸?還甲方，故?意損壞或丟?失者照價賠?償。七、?勞動報酬：?1、甲方?的工資分配?應遵循按勞?分配的原則?;2、執?行定時工作?制的乙方為?甲方工作，?甲方每月_?___日以?貨幣的形式?支付乙方前?一個月工資?。3、工?資標準：工?資實行基礎?工資和獎勵?工資二份制?，基礎工資?標準___?__元/月?(____?_元∕日)?，獎勵工資?每月___?__元。獎?勵工資為浮?動工資，由?甲方根據乙?方出勤情況?、工作定額?完成情況及?遵守規章制?度等情況總?合評定。?八、保險福?利：甲方按?照國家和勞?動部門有關?規定為乙方?繳納工傷保?險及養老保?險。九、?有下列情形?之一，甲方?可解除本協?議：1、?乙方違反甲?方勞動紀律?、規章制度?的;2、?因乙方失職?，給甲方造?成損失的;?3、不服?從分配，有?違法、違紀?行為者;?4、不執行?《崗位責任?制度》、《?安全操作規?程》、《安?全防火制度?》，造成質?量和安全防?火責任事故?者;5、?隱瞞身體健?康情況并影?響工作者;?6、乙方?被依法追究?刑事責任或?勞動教養的?;7、不?熱愛本職工?作，出工不?出力者;?8、甲方宣?告解散的。?十、其它?：1、雙?方必須嚴格?遵守履行本?協議，任何?一方不履行?協議，根據?情況給予經?濟補償;?2、本協議?經甲、乙雙?方簽字后生?效;3、?本協議未盡?事宜，經甲?、乙雙方協?商一致后，?進行修訂和?補充;4?、本協議