第12頁共12頁廣州市勞動?合同范本?編號：廣?州市勞?動合同?用人單位?(甲方)：?地址(?甲方):?職工(乙?方)：勞?動合同政策?法規咨詢電?話：123?33使?用說明?一、用人?單位與職工?簽訂勞動合?同時，雙方?應認真閱讀?勞動合同。?勞動合同一?經依法簽訂?即具有法律?效力，雙方?必須嚴格履?行。二、?勞動合同必?須由用人單?位(甲方)?的法定代表?人(或者委?托代理人)?和職工(乙?方)親自簽?章，并加蓋?用人單位公?章(或者勞?動合同專用?章)方為有?效。三、?合同參考文?本中的空欄?，由雙方協?商確定后填?寫清楚;不?需填寫的空?欄，請打上?“/”。?四、乙方的?工作內容及?其類別(管?理或專業技?術類/工人?類)應參照?國家規定的?職業分類和?技能標準明?確約定。變?更的范圍及?條件可在合?同參考文本?第十二條中?約定。五?、工時制度?分為標準、?不定時、綜?合計算工時?三種。如經?勞動行政部?門批準實行?不定時、綜?合計算工時?工作制的，?應在本參考?文本第十二?條中注明并?約定其具體?內容。六?、約定職工?正常工作時?間的工資要?具體明確，?并不得低于?本市當年最?低工資標準?;實行計件?工資的，可?以在本參考?文本第十二?條中列明，?或另簽訂補?充協議。?七、本單位?工會或職工?推舉的代表?與用人單位?可依法就工?資、工作時?間、休息休?假、勞動安?全衛生、保?險福利等事?項集體協商?，簽訂集體?合同。職工?個人與用人?單位訂立勞?動合同的各?項勞動標準?，不得低于?集體合同的?約定。八?、雙方經協?商一致后，?對勞動合同?參考文本條?款的修改或?未盡事宜的?約定，可在?參考文本第?十二條中明?確，或經協?商一致另行?簽訂補充協?議;另行簽?訂的補充協?議，作為勞?動合同的附?件，與勞動?合同一并履?行。九、?簽訂勞動合?同時請使用?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡必須清楚?，并不得單?方涂改。?十、本文本?不適用非全?日制用工使?用。甲方?(用人單位?)：乙方?(職工)：?名稱：?姓名：法?定代表人(?主要負責人?)：身份?證號碼：?戶籍地址：?經濟類型?：通訊地?址：___?__??????通訊地?址：___?__聯系?人：電話?:聯系電?話：甲乙?雙方根據《?中華人民共?和國勞動合?同法》(以?下簡稱《勞?動合同法》?)和國家、?省市的有關?規定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協商一致?、誠實信用?原則，訂立?本合同。?一、合同期?限(一)?合同期限?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式?確定本合同?期限：1?、有固定期?限：從_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。2?、無固定期?限：從/?年/月?/日起至?法定的終止?條件出現時?止。3、?以完成一定?的工作為期?限：從/?年/月?/日起至?工作任務?完成時止，?并以/?為標志。?(二)試用?期限雙方?同意按以下?第種方式?確定試用期?期限(試用?期包括在合?同期內)：?1、無試?用期。2?、試用期從?/年/?月/日起?至/年/?月/日止?。(合同?期限三個月?以上不滿一?年的，試用?期不得超過?一個月;合?同期限在一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個月;?三年以上固?定期限和無?固定期限的?合同，試用?期不得超過?六個月。以?完成一定工?作任務為期?限的合同或?合同期限不?滿三個月的?，不得約定?試用期。同?一用人單位?與同一勞動?者只能約定?一次試用期?。)二、?工作內容和?工作地點?(一)乙方?的工作內容?：___?__。(?二)乙方工?作內容確定?為(填“是?”)：(/?)管理和專?業技術類/?(____?_)工人類?。(三)?甲方因生產?經營需要調?整乙方的工?作內容，應?協商一致，?按變更本合?同辦理，雙?方簽字或蓋?章確認的協?議書或依法?變更通知書?作為本合同?的附件。?(四)乙方?工作地點：?____?_。(五?)除臨時性?工作或者短?期學習培訓?外，如甲方?需要乙方到?本合同約定?以外的地點?或單位工作?和學習培訓?，應按本合?同第七條處?理。三、?工作時間和?休息休假?(一)甲、?乙雙方同意?按以下第?種方式確定?乙方的工作?時間：1?、標準工時?制，即每日?工作小時?，每周工作?天，每周?正常工作不?超過40小?時，并至少?休息一天。?2、不定?時工作制，?即經勞動行?政部門審批?，乙方所在?崗位實行不?定時工作制?，每周至少?休息一天。?3、綜合?計算工時工?作制，即經?勞動行政部?門審批，乙?方所在崗位?實行以(填?“是”)：?年(/)、?半年(/)?、季(/)?或月(是)?為周期的綜?合計算工時?工作制。?(二)甲方?因生產(工?作)需要，?經與工會和?乙方協商后?可以延長工?作時間。除?《勞動法》?第四十二條?規定的情形?外，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因最?長每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。(?三)甲方執?行法定的及?企業依法自?行補充的有?關工作、休?息、休假制?度，按規定?給予乙方享?受節日假、?年休假、婚?假、喪假、?產假、看護?假等帶薪假?期，并按本?合同約定的?正常工作時?間工資及有?關政策法規?規定的計算?方法支付工?資。四、?勞動報酬?(一)乙方?正常工作時?間的工資標?準(計算加?班工資基數?)，按下列?第(1?)種形式執?行，并不得?低于當地最?低工資標準?及本單位集?體合同約定?的標準。?1、計時工?資：元/?月(/元?/周);?2、計件工?資：/?(70%以?上職工在正?常工作時間?內可以完成?的，本項約?定方為成立?);3、?其他形式：?/。?(二)乙方?試用期工資?為/元?/月(不得?低于第(一?)款約定工?資的80%?或單位同一?崗位最低檔?工資，并不?得低于本市?最低工資標?準)。(?三)甲方依?法安排乙方?加班的，應?按《勞動法?》第四十四?條的規定支?付加班工資?。(四)?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實物或其他?有價證券等?形式替代貨?幣支付。?(五)甲方?與乙方可以?依法根據本?單位的經營?狀況、物價?指數情況，?經過雙方協?商或者通過?集體協商，?確定工資正?常增長的具?體辦法。?(六)甲方?給乙方發放?工資的時間?為：每月?日(或周?/)。如?遇節假日或?休息日，應?提前到最近?的工作日支?付。五、?社會保險?(一)甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關規定?，參加社會?保險，繳納?社會保險費?，乙方依法?享受相應的?社會保險待?遇。(二?)乙方患病?或非因工負?傷，甲方應?按國家和地?方的規定給?予乙方醫療?期和享受醫?療待遇，并?在規定的醫?療期內支付?病假工資或?疾病救濟費?。(三)?乙方患職業?病、因工負?傷或者因工?死亡的，甲?方應按國家?和省市的工?傷保險法律?法規的規定?辦理。六?、勞動保護?、勞動條件?和職業危害?防護(一?)甲方按國?家和省、市?有關勞動保?護規定為乙?方提供符合?國家勞動衛?生標準的勞?動作業場所?，切實保護?乙方在生產?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過程中可能?產生職業病?危害，甲方?應如實告知?乙方，并應?切實按《職?業病防治法?》的規定，?保護乙方的?健康及其相?關權益。?(二)甲方?按國家有關?規定，發給?乙方必要的?勞動保護用?品，并按勞?動保護規定?每/(?年/季/月?)免費安排?乙方進行體?檢。(三?)甲方按國?家和地方有?關規定，做?好女職工和?未成年工的?勞動保護工?作。(四?)如甲方違?章指揮、強?令冒險作業?危及人身安?全的，乙方?有權拒絕，?并可以隨時?解除本勞動?合同。對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?乙方有權要?求改正并向?有關部門檢?舉、控告。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止(一)?符合《勞動?合同法》規?定的條件或?者經甲、乙?雙方協商一?致，可以變?更勞動合同?的相關內容?或者解除固?定期限合同?、無固定期?限合同和以?完成一定工?作為期限合?同。(二?)除因乙方?不勝任工作?，甲方可以?依法適當調?整其工作內?容外，變更?勞動合同，?雙方應當簽?訂《變更勞?動合同協議?書》。(?三)《勞動?合同法》規?定的終止條?件出現，終?止本勞動合?同。八、?經濟補償金?、醫療補助?費的發放?解除或者終?止本合同，?經濟補償金?、醫療補助?費等發放按?《勞動合同?法》和國家?、省、市有?關規定執行?。九、通?知和送達?甲乙雙方在?本合同履行?過程中相互?發出或者提?供的所有通?知、文件、?文書、資料?等，均可以?當面交付或?以本合同所?列明的通訊?地址履行送?達義務。一?方如果遷址?或變更電話?，應當及時?書面通知另?一方。十?、因履行本?合同發生糾?紛的解決辦?法乙方認?為甲方侵害?自己合法權?益的，可以?先向甲方提?出，或者向?甲方工會反?映，尋求解?決。無法解?決的，可以?向就近的勞?動行政部門?投訴。屬雙?方因履行本?合同發生爭?議，應當先?協商解決;?協商不成的?，可自爭議?發生之日起?____日?內向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解，或者?60日內向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十一、本合?同的條款與?國家、省、?市的新頒布?的法律、法?規、規章不?符的，按新?的法律、法?規、規章執?行。十二?、雙方需要?約定的其他?事項無。?本合同(?含附件)一?式三份(鑒?證時需一式?三份，其中?鑒證機構留?存一份)，?雙方簽字后?，甲方必須?將其中一份?交給乙方持?有，均具有?同等法律效?力。甲方不?把其中一份?交給乙方持?有的，視為?尚未與乙方?簽訂本勞動?合同;發生?糾紛時，不?得以已簽訂?本合同為由?對抗乙方的?主張，并由?甲方承擔相?應的法律責?任。甲方?：(蓋章)?乙方：(?簽名)法?定代表人?(委托代理?人)：?廣州市勞動?合同范本（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據《中?華人民共和?國勞動法》?和有關規定?，甲乙雙方?經平等協商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。(?一)、勞動?合同期限?第一條本合?同為___?__期限勞?動合同。?(二)、工?作內容第?二條乙方同?意根據甲方?工作需要，?擔任___?__崗位(?工種)工作?。第三條?乙方工作應?達到甲方規?定的技術標?準。(三?)、勞動保?護和勞動條?件第四條?甲方安排乙?方執行八小?時工時制度?。第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具。?第六條甲?方負責對乙?方進行職業?道德、業務?技術、勞動?安全、勞動?紀律和甲方?規章制度的?教育。四?、勞動報酬?第七條甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資。?第八條甲?方生產工作?任務不足使?乙方待工的?，甲方無需?支付乙方的?月生活費。?第九條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應變更?勞動合同并?及時辦理變?更合同手續?：1甲乙?雙方協商一?致的;2?訂立本合同?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方規章制?度，按照甲?方單位規定?或者本合同?約定可以解?除勞動合同?。第十一?條有下列情?形之一的，?甲方解除本?合同：1?乙方患病或?者非因工負?傷，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2本合同?訂立時所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?合同無法履?行，經甲乙?雙方協商不?能就變更本?合同達成協?議的;(?五)、當事?人約定的其?他內容第?十二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內容：?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規章制度的?;3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責任的?。有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方不?能按照本合?同規定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?(六)、違?約責任1?.在合同期?內，甲方除?《暫行規定?》第十六條?、第十九條?、乙方除《?暫行規定》?第十七條規?定的條件外?，均不得解?除合同或自?行離職，否?則應支付違?約金___?__元。?2.甲乙雙?方必須嚴格?履行勞動合?同，除遇有?特殊情況，?經雙方協商?一致不能履?行勞動合同?的有關內容?外，任何一?方違反合同?給對方造成?經濟損失的?，應根據其?后果和責任?大小，給對?方賠償經濟?損失。賠償?金額按有關?規定或實際?情況確定。?乙方應遵?守如下規定?：乙方應每?天按正常上?班時間到甲?方報到。?(七)、勞?動爭議處理?及其它第?十三條雙方?因履行本合?同發