第15頁共15頁設計師聘?用合同書?樣本甲?方：__?___?乙方：_?____?一.甲?方因工作?需要聘用?乙方擔任?____?_職務，?甲乙雙方?經協商，?特制定合?同如下，?雙方共同?遵守。?二.本合?同執行時?間從__?___?年__?___月?___?__日，?至___?__年?____?_月_?____?日止。?三.甲方?應按時給?予乙方工?資，獎金?及提成。?四.甲?方的權利?與義務：?____?_1.?為乙方提?供優良的?辦公環境?。2.?按乙方所?做的工作?量，結合?工資及提?成發放標?準，給予?乙方相應?的報酬。?3.協?助乙方開?展工作，?提供業務?機會。?4.甲方?如果認定?乙方能力?和工作效?率差，有?權終止本?合同并予?以勸退(?需提前一?個月)。?5.甲?方有權對?乙方的工?作崗位進?行調整。?6.甲?方有權對?損害公司?利益和聲?譽的員工?進行處罰?或解雇，?公司有權?利取消各?項提成.?獎金.工?資的發放?。7.?在合同期?間，乙方?的一切工?作成果歸?甲方所有?。五.?乙方的權?利與義務?：___?__1?.如果甲?方連續三?個月不按?時發放工?資或生活?費，乙方?有權提出?終止本聘?用合同。?2.乙?方在合同?期間，享?有公司一?切福利待?遇及獎勵?。3.?合同期間?必須遵守?甲方的一?切規章制?度。(詳?見業務部?門的管理?制度)?4.個人?所簽工地?，一個星?期至少下?工地兩次?或三次，?工地如有?臨時需要?配合要及?時配合工?地需要的?服務和指?導，如果?發現業主?投訴，公?司將給予?處罰。?5.有義?務維護公?司的聲譽?和權利，?對公司的?業務信息?進行保密?。6.?按時認真?做好每一?項工作，?服務好每?一個客戶?。7.?公司每一?位員工，?認真學習?本行業的?專業知識?，做好每?一項工作?。8.?從公司領?導的安排?。六.?在合同期?間，如果?乙方需要?終止合同?，應提前?一個月通?知甲方。?如果提前?離開工作?崗位，甲?方有權利?扣除乙方?各項提成?及獎金。?對炒單，?炒項，私?自出賣公?司信息資?料，私賣?資料的員?工，堅決?開除，公?司有權利?取消各項?提成，獎?金，工資?的發放，?情節嚴重?的可追究?法律責任?。七.?具體薪金?如下：_?____?1.每?月保底工?資為：_?____?元。(?按每月滿?天出勤日?為準，節?假日或休?息日除外?)每月保?底開工業?務量為?5萬元?以上，如?沒完成，?則按每差?____?_萬元業?務量工資?相應下浮?10%?，如超過?，則按每?超過1?萬元業務?量工資相?應上漲1?0%的工?資。2?.拿底薪?的設計師?個人所簽?得單按本?單最終結?算額的3?%，4%?，5%計?算提成(?主材除外?)，不論?大小。客?戶沒有打?折的按5?%計算提?成，打9?折的按4?%計算提?成，8.?5折的按?3%計算?提成，不?論大小。?3.不?拿公司底?薪的按每?單最終結?算額的7?%，8%?，9%計?算提成(?主材除外?)，客戶?沒有打折?的按9%?計算提成?，打9折?的按8%?計算提成?，8.5?折的按7?%計算提?成，不論?大小。?4.有關?簽單獎的?規定：_?____?當月所簽?單的第一?單為保底?(5萬元?以上)，?以后每簽?一單獎1?50元。?5.客?戶定金需?交滿30?00元以?上(含3?000元?,如當月?沒交滿的?，則不累?計到下個?月，簽單?獎需到工?地開工并?交首期款?后能領取?。5萬元?以下的單?不發放簽?單獎。?八.薪金?發放.結?算方式及?時間：_?____?1.保?底工資按?公司規定?發放工資?日進行發?放。2?.個人所?簽單的設?計提成，?客戶付8?0%以上?的當月工?資發放日?就可以領?取全部提?成，客戶?在當月沒?有付80?%的需要?在工地圓?滿完工并?和業主結?算后終一?次性結算?。3.?簽單獎待?工地開工?后，在開?工本月的?工資發放?日進行發?放。4?.對于只?買設計單?的，設計?提成在業?主全部付?清設計費?后結算。?5.不?享受公司?月薪的設?計師，純?設計費比?率提成按?4/6分?成，設計?師40%?，公司6?0%。?6.享受?公司月薪?的設計師?，純設計?費比率提?成按2.?5/7.?5分成，?設計師2?5%，公?司75%?。九.?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執一份?。甲方?代表簽名?：___?__(公?章)乙?方簽名：?____?_聯系?電話：_?____?????????????聯系?電話：_?____?___?__年?____?_月_?____?日設計?師聘用合?同書樣本?（二）?簽訂地點?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日裝?飾設計師?聘用合同?甲方：?____?_乙方?(受聘人?)：__?___?身份證號?：___?__?????????????聯系電話?：___?__甲?方系專業?從事家居?裝飾設計?，智能家?居安裝的?公司，現?聘請乙方?到甲方處?工作，為?明確雙方?的權利與?義務，現?甲、乙雙?方經協商?一致，達?成協議如?下;一?、合同期?限為壹_?____?年,自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，合同?期滿聘用?關系自然?終止。聘?用合同期?滿前一個?月，經雙?方協商同?意，可以?續訂聘用?合同。?二、甲方?根據工作?任務需要?及乙方的?崗位意向?確定乙方?工作崗位?為設計部?主任設計?師。工?作要求：?1、嚴?格遵守公?司的各項?規章制度?，不遲到?，不早退?，不曠工?，有事事?先履行請?假手續。?2、依?據公司與?業主意向?，及時拿?出裝修設?計預案，?可考慮多?種方案供?參考。?3、工程?合同簽訂?后，應在?開工前拿?出整體設?計方案，?時間緊迫?的，必須?加班配合?。4、?設計人員?應對尺寸?進行現場?實地復核?，設計內?容要完整?。負責設?計的方案?負責技術?交底。?5、不得?利用公司?資源，外?接業務、?中介業務?、轉包業?務或以任?何形式收?受建材商?回扣，收?受的應上?繳公司，?違反者按?辭退處理?。6、?各類設計?圖紙，必?須經公司?同意后方?可出圖。?7、在?施工過程?中，向項?目實施人?員現場解?釋圖紙內?容、技術?要求，根?據工程部?和客戶要?求實施現?場指導，?確保工程?設計和施?工效果。?8、在?施工過程?中對不科?學、不合?理的設計?部分與同?行及施工?管理人協?商，酌情?修改，力?爭不返工?、少返工?。9、?施工過程?中由于設?計主觀原?因導致工?程返工等?，則返工?費用視責?任大小相?應由設計?人員承擔?，并在當?月工資結?算時扣除?。10?、對各工?程方案圖?紙要分別?整理歸檔?，做好保?密工作，?設計草稿?要及時銷?毀，需調?用存檔圖?紙時向公?司匯報，?征得同意?方可借出?、復制。?11、?未經公司?同意，設?計人員不?得擅自為?他人設計?裝修方案?，或向他?人透露公?司的任何?信息，特?別是客戶?信息、設?計圖紙和?公司近期?主要工作?內容、計?劃。否則?，公司將?作嚴厲處?罰，直至?辭退。?12、外?接的設計?圖紙，根?據圖紙內?容、數量?由設計人?員填寫委?托工單，?交給設計?部負責人?，負責人?審簽后交?財務扎口?。財務收?款后，開?出收款憑?據，并簽?字放行，?客戶憑此?據領圖。?不見憑據?，不得發?出圖紙。?13、?絕對服從?公司管理?，遵守公?司管理規?定，及時?完成公司?交辦的其?他事務。?三、薪?酬待遇：?底薪加提?成1、?甲方支付?給乙方的?月工資底?薪為：_?____?元2、?業務提成?：A、?業務設計?部按照成?交價總額?提___?__%，?基裝業務?____?_萬元以?上為__?___%?，___?__萬元?以上為_?____?%，__?___萬?元以上為?____?_%，_?____?萬元以上?為___?__%。?整裝業務?通提__?___%?。B、?每個月見?面客戶(?建筑面積?____?_平米以?上)按照?3比1的?簽單率進?行考核。?見面客戶?減少的或?增加，按?照比例增?減簽單率?，乙方承?諾在甲方?現有價格?基礎上成?交單價提?高___?__%。?簽單率未?達到的，?按照百分?比扣減底?薪。簽單?客戶必須?保證公司?的___?__不低?于___?__%，?低于的按?照二分之?一比例承?擔經濟責?任。C?、設計部?收取的設?計費除去?費用(業?務提成_?____?%，效果?圖費用)?開支后，?按照5比?5的比例?分配。乙?方的業務?提成按月?計算，客?戶付款后?結算。?五、乙方?在職期間?所開發的?一切客戶?為甲方所?有。乙方?不得私下?訂單，一?經發現，?將承擔_?____?元的違約?責任。?六、協議?解除1?、設計人?員要具備?良好的職?業道徳，?合同期滿?不續簽時?，應提前?____?_個月與?公司溝通?，以便公?司安排工?作。自己?負責的工?程項目必?須完工交?付方可離?開公司，?離開公司?前必須結?清與公司?帳務。否?則，公司?有權扣除?乙方的_?____?個月工資?2、如?乙方在任?職期內參?與其它與?本公司業?務相類似?的經濟活?動，以權?謀私出賣?甲方技術?資料和商?業信息的?，甲方有?權終止合?同，辭退?。3、?乙方在任?職期內必?須嚴格遵?守甲方各?項管理制?度，嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的，甲?方有權追?究責任，?終止合同?辭退。?4、甲方?未能按時?支付工資?及業務提?成的，乙?方有權終?止合同。?5、甲?方單位被?撤消，聘?用合同自?行終止。?6、本?合同期滿?后，乙方?在甲方產?生的客戶?資源歸甲?方所有。?設計師?聘用合同?書樣本（?三）甲?方：__?___?乙方(受?聘人)：?____?_身份?證號：_?____?????????????聯系?電話：_?____?甲方系?專業從事?家居裝飾?設計，智?能家居安?裝的公司?，現聘請?乙方到甲?方處工作?，為明確?雙方的權?利與義務?，現甲、?乙雙方經?協商一致?，達成協?議如下：?一、合?同期限為?壹年：自?____?_年_?____?月__?___日?至___?__年?____?_月_?____?日止，合?同期滿聘?用關系自?然終止。?聘用合同?期滿前一?個月，經?雙方協商?同意，可?以續訂聘?用合同。?二、甲?方根據工?作任務需?要及乙方?的崗位意?向確定乙?方工作崗?位為設計?部主任設?計師。?工作要求?：1、?嚴格遵守?公司的各?項規章制?度，不遲?到，不早?退，不曠?工，有事?事先履行?請假手續?。2、?依據公司?與業主意?向，及時?拿出裝修?設計預案?，可考慮?多種方案?供參考。?3、工?程合同簽?訂后，應?在開工前?拿出整體?設計方案?，時間緊?迫的，必?須加班配?合。4?、設計人?員應對尺?寸進行現?場實地復?核，設計?內容要完?整。負責?設計的方?案負責技?術交底。?5、不?得利用公?司資源，?外接業務?、中介業?務、轉包?業務或以?任何形式?收受建材?商回扣，?收受的應?上繳公司?，違反者?按辭退處?理。6?、各類設?計圖紙，?必須經公?司同意后?方可出圖?。7、?在施工過?程中，向?項目實施?人員現場?解釋圖紙?內容、技?術要求，?根據工程?部和客戶?要求實施?現場指導?，確保工?程設計和?施工效果?。8、?在施工過?程中對不?科學、不?合理的設?計部分與?同行及施?工管理人?協商，酌?情修改，?力爭不返?工、少返?工。?9、施工?過程中由?于設計主?觀原因導?致工程返?工等，則?返工費用?視責任大?小相應由?設計人員?承擔，并?在當月工?資結算時?扣除。?10、對?各工程方?案圖紙要?分別整理?歸檔，做?好保密工?作，設計?草稿要及?時銷毀，?需調用存?檔圖紙時?向公司匯?報，征得?同意方可?借出、復?制。1?1、未經?公司同意?，設計人?員不得擅?自為他人?設計裝修?方案，或?向他人透?露公司的?任何信息?，特別是?客戶信息?、設計圖?紙和公司?近期主要?工作內容?、計劃。?否則，公?司將作嚴?厲處罰，?直至辭退?。12?、外接的?設計圖紙?，根據圖?紙內容、?數量由設?計人員填?寫委托工?單，交給?設計部負?責人，負?責人審簽?后交財務?扎口。財?務收款后?，開出收?款憑據，?并簽字放?行，客戶?憑此據領?圖。不見?憑據，不?得發出圖?紙。1?3、絕對?服從公司?管理，遵?守公司管?理規定，?及時完成?公司交辦?的其他事?務。三?、薪酬待?遇：__?___底?薪加提成?1、甲?方支付給?乙方的月?工資底薪?為：__?___?2、業務?提成：_?____?A、業?務設計部?按照成交?價總額提?____?_%-_?____?%，基裝?業務__?___萬?元以上為?____?_%，_?____?萬元以上?為___?__%，?____?_萬元以?上為__?___%?，__?___萬?元以上為?____?_%。整?裝業務通?提___?__%。?B、每?個月見面?客戶(建?筑面積_?____?平米以上?)按照3?比1的簽?單率進行?考核。見?面客戶減?少的或增?加，按照?比例增減?簽單率，?乙方承諾?在甲方現?有價格基?礎上成交?單價提高?____?_%。簽?單率未達?到的，按?照百分比?扣減底薪?。簽單客?戶必須保?證公司的?毛利潤不?低于__?___%?，低于的?按照二分?之一比例?承擔經濟?責任。?C、設計?部收取的?設計費除?去費用(?業務提成?3%，效?果圖費用?)開支后?，按照5?比5的比?例分配。?乙方的業?務提成按?月計算，?客戶付款?后結算。?五、乙?方在職期?間所開發?的一切客?戶為甲方?所有。乙?方不得私?下訂單，?一經發現?，將承擔?____?_元的違?約責任。?六、協?議解除?1、設計?人員要具?備良好的?職業道徳?，合同期?滿不續簽?時，應提?前1個月?與公司溝?通，以便?公司安排?工作。自?己負責的?工程項目?必須完工?交付方可?離開公司?，離開公?司前必須?結清與公?司帳務。?否則，公?司有權扣?除乙方的?一個月工?資2、?如乙方在?任職期內?參與其它?與本公司?業務相類?似的經濟?活動，以?權謀私出?賣甲方技?術資料和?商業信息?的，甲方?有權終止?合同，辭?退。3?、乙方在?任職期內?必須嚴格?遵守甲方?各項管理?制度，嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?單位利益?造成重大?損害的，?甲方有權?追究責任?，終止合?同辭退。?4、甲?方未能按?時支付工?資及業務?提成的，?乙方有權?終止合同?。5、?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。6、?本合同期?滿后，乙?方在甲方?產生的客?戶資源歸?甲方所有?。7、?經合同雙?方當事人?協商一致?，聘用合?同可以解?除。8?、雙方不?能以任何?理由提前?終止和解?除本合同?，違約者?支付人民?幣___?__元作?為違約金?給對方。?9、合?同履行期?間，乙方?單方面要?求提前解?除聘用合?同或因乙?方違反公?司管理規?定被辭退?的，甲方?有權不支?付未結算?部分工資?及業務提?成費用，?乙方同時?應支付人?民幣50?00元作?為違約金?給甲方。?七、本?合同一式?貳份，甲?方一份，?乙方一份?，經甲、?乙雙方簽?字或蓋章?后生效。?甲方?：___?__甲?方代表：?____?_乙?方：__?___?____?_年_?____?月__?___日?設計師?聘用合同?書樣本（?四）擁?有各類最?新最全的?合同范本?。合同是?我們日常?生活、工?作中經常?會接觸到?的，是當?事人或當?事雙方之?間設立變?更、終止?民事關系?的協議。?依法成立?的合同，?受法律保?護。那設?計師聘用?合同如何?寫呢法?律咨詢：?我公司?打算聘用?一名設計?師，想問?一下設計?師聘用合?同如何寫?律師解?答：合?同編號_?____?甲方_?____?乙方_?____?簽訂日?期___?__年_?____?月___?__日?甲方(公?司)__?___法?定代表人?____?_注冊?地址__?___?乙方(員?工)__?___性?別___?__居民?身份證號?____?_出生?日期__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時間__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址___?__郵?政編碼_?____?戶口所?在地__?___省?(市)_?____?區(縣)?____?_街道(?鄉鎮)?聯系電話?：___?__聘?用方：某?某有限公?司(以下?簡稱甲方?)應聘?方：(以?下簡稱乙?方)甲?、乙雙方?本著自愿?、平等、?公平、誠?實、信用?的原則，?經友好協?商，根據?中華人民?共和國有?關法律、?法規的規?定簽定本?協議，由?雙方共同?遵守。?一、聘用?內容：?甲方聘請?乙方擔任?甲方產品?造型設計?師一職。?二、聘?用期限：?自__?___年?六月九日?起至__?___年?六月八日?止，為期?壹年，合?同期滿聘?用關系自?行終止，?甲方應在?合同終止?當日結清?乙方薪金?。三、?權利義務?：(一?)甲方：?1、由?甲方監督?乙方的工?作。2、?如乙方有?以甲方名?義接私單?或把甲方?的單子外?流等損害?公司名譽?和利益的?行為，甲?方保留追?究責任的?權利。(?二)乙方?：1、?服從甲方?管理，遵?守甲方規?章制度。?2、對?甲方分配?的合理任?務，乙方?需保質保?量按時完?成。3?、乙方不?得有以甲?方名義接?私單或把?甲方的單?子外流的?行為。如?乙方以甲?方名義私?自接單所?產生的任?何糾紛與?甲方無關?。4、?乙方所負?責的工地?現場，乙?方有義務?定期巡查?跟蹤。?四、工資?待遇：?(一)為?保證乙方?的利益，?保底月薪?為人民幣