第6頁共6頁勞動合同?(簡約版?)甲?方：__?___法?定代表人?：___?__地址?：___?__乙?方：_?____?性別：_?____?文化程?度：__?___?居民身份?證號碼：?____?_??出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日現?住址?：___?___?____?編碼：_?____?家庭住址?：___?___?____?編碼：_?____?戶口所在?地：__?___所?屬街道辦?事處：_?____?____?_編碼：?____?_根據?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關法律?、法規,?甲乙雙方?經平等自?愿、協商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條合同?期限(?一)合同?期限甲?、乙雙方?同意按以?下第種?方式確定?本合同期?限：1?.有固定?期限：_?____?從__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。2.?無固定期?限：__?___從?___?__年?____?_月__?___日?起至終止?條件出現?時止。?3.以完?成一定的?工作任務?為期限：?____?_從__?___年?___?__月_?____?日起至工?作任務完?成時止，?并以為標?志。(?二)試用?期限雙?方同意按?以下第?種方式確?定試用期?期限：?1.無試?用期。?2.試用?期從__?___年?____?_月日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內容?甲方應?按照國家?或北京市?有關規定?進行休息?休假并組?織安排乙?方進行健?康檢查。?第八條?甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業道德、?業務技術?、勞動安?全衛生及?有關規章?制度的教?育和培訓?。四、?勞動報酬?第九條?在法定?工作時間?內，乙方?完成甲方?規定的工?作任務。?甲方每_?____?月___?__日將?稅后工資?打至乙方?工資卡，?____?_月工資?，實行?先工作后?付薪金。?工資基本?構成為：?甲乙雙方?對工資的?其他約定?：績效獎?金：__?___按?各部門規?定發放午?餐補貼：?____?_第十?條乙方?的績效獎?金、獎金?、津貼等?，按甲方?的規章制?度和甲方?的經營狀?況確定并?支付。?第十一條?乙方調?動___?__崗位?后的工資?及相關待?遇，按甲?方所規定?的工資制?度執行。?五、保?險福利待?遇第十?二條甲?乙雙方應?按國家和?北京市社?會保險的?有關規定?繳納職工?養老、失?業和大病?醫療統籌?及其他社?會保險費?用。第?十三條?乙方患病?或非因工?負傷，其?病假工資?、醫療待?遇按照國?家和北京?市有關規?定執行。?第十四?條乙方?患職業病?或因工負?傷的工資?和醫療保?險待遇按?國家和北?京市有關?規定執行?。第十?五條甲?方為乙方?提供其它?福利待遇?詳見公司?管理制度?福利待遇?相關規定?。甲方?:___?__乙?方:__?___?日期:_?____?勞動合?同(簡約?版)（二?）甲方?：___?__辦公?地址：_?____?法定代表?人：__?___委?托代理人?：___?__乙?方：__?___出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日性別?：___?__民族?：___?__文?化程度：?____?_國籍：?____?_身份證?號碼：_?____?家庭住址?：___?__根?據中華人?民共和國?相關法律?、法規的?有關規定?，甲、乙?雙方經平?等協商，?一致同意?簽訂本合?同，共同?遵守。本?合同性質?為勞務合?同。第?一條工作?內容1?、1乙方?同意在被?聘用期間?，根據甲?方工作需?要，在企?業應用事?業部從事?____?_產品銷?售工作。?1、2?乙方應按?照甲方的?要求，按?規定的標?準完成工?作。試用?期勞動合?同范本。?第二條?協議期限?本協議?有效期自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?，本協議?期限為_?____?年。第?三條勞動?時間3?、1乙方?在被聘用?期間執行?不定時工?作制，即?在保證完?成甲方安?排工作任?務情況下?工作休息?時間由乙?方自行安?排。3?、2乙方?必須盡職?盡責完成?甲方規定?的勞動內?容，并達?到規定的?質量標準?。3、?3乙方不?能以甲方?的名義開?展任何與?完成約定?的工作任?務無關的?業務、活?動或者從?事違法犯?罪活動，?否則一切?后果乙方?自己負責?，同時甲?方保留追?究其法律?及經濟責?任的權利?。第四?條勞動紀?律4、?1乙方在?聘用期間?，應遵守?甲方的各?項規章制?度及勞動?紀律，嚴?格遵守勞?動安全衛?生、生產?工藝、操?作規程和?工作規范?，愛護甲?方的財產?，遵守職?業道德。?4、2?乙方違反?勞動紀律?及各項規?章制度的?，甲方可?視情節輕?重，給予?調職、降?薪或提前?解除本合?同。第?五條兼職?勞動報酬?5、1?甲方將在?每月__?___日?前以人民?幣形式向?乙方支付?上月的稅?前勞動報?酬，乙方?應繳納的?所得稅在?每次發放?報酬前由?甲方代扣?。試用期?勞動合同?范本。?5、2甲?方不承擔?乙方任何?勞保福利?待遇，并?且不負責?承擔乙方?的任何醫?療保險費?用。第?六條保密?義務協?議期內，?乙方須在?甲方許可?之范圍內?使用甲方?商業信息?;協議期?內以及協?議終止后?，乙方必?須為甲方?之一切商?業信息保?守秘密，?不得以任?何方式向?甲方以外?的第三方?泄漏、給?予或轉讓?。如果乙?方違反上?述義務，?給甲方造?成任何損?失，乙方?自愿承擔?最終的賠?償責任。?第七條?合同的終?止以下?情形發生?時，本合?同可以終?止7、?1合同期?限屆滿。?7、2?在合同有?效期內，?乙方如不?能達到甲?方的工作?要求，甲?方將給予?警告;如?果在一次?警告后仍?然不能達?到甲方的?工作要求?的，甲方?提前__?__日告?知乙方，?本合同即?可提前終?止。7?、3乙方?在本合同?有效期間?，被依法?追究刑事?責任，甲?方可以單?方終止合?同。7?、4對于?非因7、?1、7、?2和7、?3的原因?，合同任?何一方違?反合同約?定，且違?約方在非?違約方書?面通知后?____?日內仍未?予改正的?，非違約?方可以書?面通知的?形式終止?本合同。?本合同的?提前終止?不影響已?經產生的?權利義務?關系。?第八條其?他8、?1因履行?本合同發?生的糾紛?，雙方通?過友好協?商解決，?協商不成?的可以向?當地人民?法院提起?訴訟。?8、2本?協議自簽?訂之日起?生效，本?協議未盡?事宜，按?國家有關?規定執行?;必要時?，經甲乙?雙方協商?一致后方?可對本協?議進行修?改或補充?;對本協?議的任何?修改或補?充，經雙?