本文格式為Word版，下載可任意編輯——辦法總比困難多讀后感5篇手段總比困難多讀后感范文5篇

《方法總比問題多》。這是一本一流人才工作方法的專著，是享譽海內外的方法學家、國際職業培訓師吳甘霖先生。下面是我給大家整理的手段總比困難多讀后感，夢想能給大家帶來扶助。

手段總比困難多讀后感1

《方法總比問題多》是一本企業管理培訓教材，讀它是由于參與讀書活動，要寫讀書筆記。

該書不僅有勵志的成分，更有剖析問題與方法的關系、畏難心緒的心理疏導、掌管解決問題思路技巧、把問題升華為機遇的聰慧。讀完后頗有感受。最起碼我牢牢記住了書名，它本身就可以成為積極樂觀人生的一句座右銘。在今后遇到艱苦困苦的時候，盡管好多時候還不知道方法在哪里，記住它默念它，首先精神上可確立必勝的信念，剩下是在探索概括手段的過程中，會多出一些克制焦慮和浮燥的細心及氣力。它是一種積極樂觀的思維模式，要有意識訓練、養成并習慣這樣去想，這樣去做。

1、首先要相信“手段總比問題多”，信念是手段的支柱和來源。心想事成是句祈福的話，這只是良好的愿望。真剛要辦成一件事，務必心里先想、想要才成，心想是事成的先決條件，是去做某件事的目標，是成事的信念。有夢想有信念，才會開啟聰慧的源泉想方設法達成預期目標，才有戰勝困難的信仰士氣。古往今來，勵志名言舉不勝舉，信手拈來，比比皆是：“有志者事竟成”“天下無難事，只怕有心人”“天無絕人之路”“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”“只要功夫深，鐵棒磨成針”，這些耳熟能詳的格言是世事告成的法寶，值得借鑒。

2、其次要明白“世事一物降一物”，有一問題，總有一法，生生不息，循環不已。五行相生相克，天下萬物分為五類：金、木、水、火、土，彼此之間存在相生相克的關系：五行相生：金生水，水生木、木生火、火生土、土生金。五行相克：水克火，火克金，金克木，木克土，土克水。小時候，記得這樣一首童謠：獵人扛洋槍，洋槍打老虎，老虎吃小孩，小孩抱公雞，公雞啄蜜蜂，蜜蜂叮獵人……五行學說及童謠說明一物降一物的道理，同樣適用問題與手段。這樣的法那么為抑制困難鞏固信仰供給有力依據。不是沒手段，而是沒找到。有困難不絕望，而是找夢想。

3、重要的是，積極正確生動的思維是需要訓練提高的。人的思維神經有如人的肌肉，只有不斷磨練，才會越來越強大。不練，好的肌肉也會萎縮。“流水不腐，戶樞不蠹”，井水越淘越清，腦筋越用越靈，腦筋不動就生銹。越去找方法，便越會找方法，方法正確，辦事告成會提高找方法的自信，也為找方法找竅門供給良性反應。人的智力提高是一個逐步的過程，肯動腦想手段是有手段的前提，假設讓腦袋放假，即使天才遇到問題也會一籌莫展。遇事多開動腦筋想手段，別讓智力機器生銹。

4、無論多好的設想與手段都要附諸于實踐與行動，并且百折不撓，堅持畢竟。“用腳做夢”法那么：夢用腦想，更用腳走，惟有在行動上腳踏實地，才能理想成真。凡事最關鍵是不要放棄，越想放棄的時候越不能夠放棄，往往告成就在下一步。歌德說過：“不茍且地堅持下去，嚴肅地驅策自己持續下去，就是我們之中最微小的人這樣去做，也很少不會達成目標。由于堅持的無聲氣力會隨著時間而增長到沒有人能抗拒的程度。”

舉個例子：我想要健康的身體，為使晚年的生活安康，這是美好的理想;現在起就實行制定的健身籌劃，附諸于行動;風雨無阻，堅持不懈，我已堅持五年，單位里是“地球人都知道“的事，也逼著把簡樸的事做的不簡樸了。不茍且地堅持下去，堅持的無聲氣力會隨著時間而增長到無人抗拒的程度。歌德的話說的太好了，起碼在健身這件事上，我的得到啟示和鼓舞。

最近遇到的新問題，帶來煩擾。游泳館要翻修，一修就停半年，若跟隨中斷就前功盡棄。正好學這本書，現學現用，“手段總比問題多”讓我抉擇重新換地方持續堅持下去。路遠了，時間不能充分利用了，要重新舉行作息調整，這些都是問題，都需要應對與抑制。好在信念與目標不變，總有手段，半年時間總能抑制。已經另起爐灶，重新辦卡。這是學本書的真實體會，“手段總比問題多”堅持畢竟就是告成。

用丘吉爾的話作結語激勵自己：“我告成的機要有三個：第一是，決不放棄;其次是，決不、決不放棄;第三是，決不、決不、決不放棄!”

手段總比困難多讀后感2

我利用工作之余，拜讀了吳甘霖先生寫的《方法總比問題多》一書，頗有感想，受益匪淺。這是一本勵志的經典好書，這本書字數不多，言簡意賅，內容豐富。書中每一個觀點、每一個概括的實例無不都是指導我們如何面對和解決工作、學習各方面的問題。書中有精辟深刻并發人深省的話語，通過名人成長成才的真實體驗，讓我懂得了“不找借口，結果是最好的讓人信服的理由”這個道理。讀書是為了學以致用，而《方法總比問題多》一書在我們的實際工作中，不理應只是作為教導別人的口號，更理應學為己用。掩卷尋思，自己“對號入座”，更有利于精心感悟、剖析自我。此書勵志有道，書中的觀點明白易懂，但真正做起來卻是不輕易的。

方法總比問題多

為了實現檔案由封閉式向開放式轉變的戰略，自20_年4月開頭，河北省檔案局技術處數字化工作實行了外包，檔案局技術處的工作人員負責質檢和檔案出入庫以及對檔案工作流程的監管和監視工作，在我們和外包單位的共同努力及各級領導的支持下，較好地完成了20_年-20_年的檔案數字化管理的錄入、掃描和質檢監視各項工作。在斷定勞績的同時，也存在著確定的問題。

1、承包公司由于不熟諳檔案業務，所以預見性、檔案專業技術性不強。承包公司在概括工作中無籌劃、工作雜亂，按照合同商定，沒有按照合同要求完成任務，按合同扣款，但罰款不是目的，而是達成目標的手段，我們絞盡腦汁想盡手段，結果實行與承包公司的每周例會制度，給承包公司提出概括工作內容，由他們來安置相應的工作制度，以達成工作舉行有序。

2、承包公司工作中時效性不強。承包公司工作拖沓，急的工作不急，我們加強了每日巡查檢查制度，促使承包公司按時按質完成工作。

3、總結承包公司每月工作完成得實際處境，我們實行了月末獎懲制度，促使外包公司做好工作，完成好數字化工作。

在以后的工作中，我夢想乘著和承包公司合作的春風，做好協調與溝通，加強巡查檢查力度，察覺問題積極查找解決問題的方法，使檔案專業外包公司發揮專業公司的水平，使檔案工作更上一個臺階。

沒有借口

“沒有借口”是我熱愛的一種人生態度，是不為自己留有任何退路的一種根本說法。作為檔案技術處的一名專職技術人員，無論電腦的軟硬件技術含量和指標，都要肩負起自己的責任，這個態度就定了做事的行動和選擇，并做出了盡心盡力的行動。沒有任何借口，就沒有做不成的理由。成為一個自我負責任的人，是實現沒有借口的第一步。這一點對于檔案工作人員更為重要。

1、沒有借口是我們做好服務的根基。現階段檔案事業(省檔案局、檔案館)處于跨越式進展的道路上，如何快速高質量的做好檔案利用服務尤為重要。

2、沒有借口是獨立工作才能和猛烈責任感的表達。往往在工作展現問題后，我們經常會碰見彼此推諉，問題都是在別人身上，很少從自身啟程總結，也很少高容貌地主動去和其他人協商，皮球總是很高明地踢到別人腳下。有人把這種逃脫責任的做法認為是一種才能，我對此分外反感。責任感是立人之本。

3、沒有借口是提升自我才能的前提。我們處于一個競爭的時代，比學識、比體力，最重要的還是要比綜合才能。有人說才能這個東西對比虛，如何衡量?實踐是檢驗真理的唯一標準，那么結果就是檢驗才能的唯一尺度。你工作的業績、同事的認可就是標準。提高才能是一個長期修煉的過程，只有大膽向前，沒有退路地做好每件事才不會使自己迷失在各種借口中。

一次次沒有借口的奮斗和嘗試，亦或告成的喜悅，亦或失敗的閱歷，無論哪種都比空白來得更有價值。

手段總比困難多讀后感3

吳甘霖的《方法總比問題多》一書，書并不是很厚，讀完之后卻給我以大量的斟酌。“不找借口找方法，方法總比問題多”，這是吳甘霖著《方法總比問題多》一書的核心理念。

《方法總比問題多》一書，通篇洋溢著一份積極向上的心態，一種勇于進取的精神，一股開拓創新的銳氣，這種積極向上、勇于進取和開拓創新，是我們工作中不成缺少的。

一、保持一種積極向上的心態

我們在生活和工作中，總會遇到大量的問題，是否持有樂觀、積極心態的去大膽地面對問題，積極的去尋求解決問題的方法，從而使得自己有一個良好的心態;而不要悲觀、退縮，使自己牢_滿腹，而這兩種截然相反的態度，最終導致樂觀、積極的人輕易告成;悲觀、退縮的人那么面臨失敗。

加入工作以后，遇到過問題和困難，體驗過挫折，痛楚、失敗，一次次的閱歷教訓，能使自己所謂的吃一塹長一智，遇到問題尋求解決問題的手段，在別人的扶助下，有的結果，而用積極的態度面對，能不斷得四處理事情的閱歷，一天到晚的怨恨，不找自己的問題，那么使自己止步不前。其實，好多時候都是這樣的，在才能上不及別人，只要你擁有一個樂觀、積極向上的心態，告成也會屬于你，別人也會認可你的。而書中更多的報告我們的是以一種什么樣的心態去如何面對問題，如何找對方法解決問題。有時想來，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一個積極、健康的心態，唯有積極、樂觀，才會精心，才會潛心。

二、有一種勇于進取的精神

人，憑借自已不懈的進取精神，不斷想手段解決難題，才能告成。這既是人生必備的工作態度，又是一個人成就事業所務必堅持的信念，態度抉擇一切。在工作中，我總是認為自己是一個專心、踏實、肯干的教師。我也總是說：當一天和尚撞一天鐘，鐘撞響了，我就對得起學生。而自己在工作中只為了完成任務而工作，一是自己沒有創新的思想，二是工作老是被動，追求完成任務的數量，什么時候都只能是跟在別人后邊爬。缺少一種勇于進取的精神。

三、有一股開拓創新的銳氣

干一行愛一行，永遠做好你真正想做的工作，要有創新意識和永無止境、永不得志、永遠向上、不達目的決不罷休的工作斗志和敬業精神。在工作中，我察覺自己沒有創新，總是按照課本做，沒有自己的想法，遇到困難不找解決問題的方法。而書中報告我們沒有抑制不了的困難，就沒有過不去的坎，就沒有事業不告成的理由，就沒有我們達不到的目的。

牢記書中“方法總比問題多!”告成和告成，永遠屬于會找方法的人!

手段總比困難多讀后感4

讀了吳甘霖的方法總比問題多，受益非淺。該書就方法與問題的關系，如何抑制面對問題的處理障礙，如何擁有解決問題的有效方法，如何把問題變成機遇四個方面舉行闡述，假使你擁有這四個方面的熟悉和聰慧，你就會有一種全新的工作態度。帶著自動自發的精神去努力工作。而且你還會由于掌管方法而創造非凡的業績，并且因此擁有越來越多的自信，不僅如此，你將此后不怕困難，而且還會將所遇問題，變成你進步成長的進展的機遇

在工作中一流的人找方法，二流的人找借口，找借口的員工是單位最不受接待的人，找方法的員工是單位里接待的人。找借口的人，是不會不主動想方法解決問題的人，哪怕有現成的手段擺在面前，他也難以采納，這就是一流員工與二流員工的識別。在現實中，員工其實可以分為三種，有敬業精神并能找方法的員工，他們擁有聰慧并樂于奉獻聰慧，這分聰慧鮮明分給企業創造資產，豪無疑問，這類員工是的;二是敬業但缺乏方法的，他們能夠也只能夠奉獻汗水，這種員工，單位需要，但他們自身不會有太大的進展。三是既不找方法又不敬業的員工，他們什么也奉獻不了，所以最終結局只能離開。

假使你想獲得的程度進展，毫無疑問，你理應努力爭做第一種員工，主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，是社會的稀有資源，不管是國內還是國外，只要這樣的人展現，他們就能像明星一樣閃動，哪怕他沒有刻意去追求機遇，機遇也會主動垂青與他。

遇到問題和困難的時候，一流的員工總是能主動去找方法解決，而不是找借口回避責任，找理由與失敗辯護，當今社會中的每一個行業都不成能一帆風順，其進展道路是坎坷多檗，遇到繁瑣繁雜的問題，只不過面對問題，有人養成了浮夸其辭的習慣，肆意放縱自己的牢_和不滿，有人養成了樂觀向上的習慣，用積極的心態來應對所處的窘境，使自己和其所在的組織得以健康成長。

在工作中我曾經遇到過這樣的事情，一個雨天的下午，客人因此就對比稀少，然后進來的又大片面都是買特價藥的，補貼做不上去，跟對班又有懸殊，我在心里暗暗慌張。這時候有一位五十多歲的阿姨騎著輛單車，氣踹的在大門口喊：“妹子，給我拿盒萬應止痛膏，一瓶涼快油，兩板速效感冒膠囊”我一聽，哎，又是些特價商品，另外一個同事就幫她拿過來了，我站在收銀臺，一看阿姨的穿著不是很好，可能家里經濟對比慌張那種，于是，我抱著試一試的態度跟阿姨說：“速效感冒膠囊有確定的副作用，高血壓和心臟病的人都要慎用，你可以買兩盒那個維C銀翹片，試試，效果又是好也不貴，又是沒有副作用，阿姨一聽覺得有道理，就買了兩盒，然后交代阿姨感冒多留神休息，少吃點辛辣的食物，多喝白開水，就是好得快些，阿姨聽完，樂呵呵的說著一些感恩的話，就走了。

其實，好多時候都是這樣，方法不在于難易或多少宛如才華和聰慧，不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱心和更多的愛心，告成便會更大程度的屬于你，方法總比問題多，表述更多的是一種心態，是一個人內心精神的表達，無論對于工作，還是對于生活，更重要的只要有一份愛，唯有喜歡，才會精心，才會潛心。

手段總比困難多讀后感5

“先做再說!”、“做正確的事，把事情做好，立刻做!”是書中給我印象最深的兩句話。不管是做人也好，做事也罷，奉行這兩條規矩的大都取得了驕人的勞績。早先我們一起學習過《執行》、《沒有任何借口》、《把信送給加西亞》等員工勵志方面的圖書，它們的主旨根本上都離不開工作主動性和執行力的問題。本書雖然強調的是找方法，但更需要猛烈的主動性和高度的執行力才能夠談得上“只為告成找方法，不為失敗找借口!”。

其實，吳甘霖所寫的一些事例都是我們所喜聞樂見的事例，都是很實在、平實的例子。所引用到的一些名人名言也都是極其常見的，但卻給了我們很大的啟發，總是覺得猶如此書猶如就是針對我和我身邊的人量身定做的。為什么?我不禁斟酌起來?從書中的四大章的標題來看，很簡樸：不找借口、不怕面對問題、用適當的方法解決問題以及把問題變為機遇(把它看作是“最夢想的狀態”)。

看起來，都很簡樸，假設簡樸對照一下，可能會認為，這些標題上所提到的問題，我們都或多或少的做過啊，甚至看到的有些事例就猶如是在說自己。回過頭來思量一下，我們是不是始終堅持將上述的相關精神做為我們行事的標準呢?亦或僅僅只是無意為之呢?誠然，人是有心緒的，我自認為全部按照所說的那樣去要求自己是有確定的難度的，但只要我們逐步地向這個標準靠攏，我們離告成也便近了。

將自己放到書中，反過來再將書中的對象放到我的工作中，反復體會，不斷斟酌，我得出一些粗淺的體會：我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自己的心態而言，我會努力去挑戰遇見的問題，但當壓力太大時我可能會妥協：“我做不到的，有時真的太累”，會用一句所謂完備的借口來搪塞自己，我盡力了，成不成是沒手段的事情。沒有好好斟酌解決問題的方法，書中有句話“先別說難，先問自己有沒有竭盡全力，有沒有跌倒了，撣撣灰就爬起來的士氣”。不找借口回避，對于想在工作中拼搏的人能否進步具有抉擇性的作用。世上沒有辦不成的事情，只有不會辦事的人。一個擅長斟酌并擁有堅韌心態的人，確定可以駕馭自己的生活和工作這兩條大船，告成航行到對岸。

在現實生活中，我們會往往為自己犯下的過失探索各種借口，上班遲到，會說出好幾個理由，工作上和同事沒溝通好，會埋怨同事不夠合作，領導下達的任務沒完成，會說我盡力了但事情受這樣那樣的理由沒法完成。當養成一種習慣，會刻意找借口來回避沒完成任務的理由，我們的意志會消沉，企業會變得沒有生氣，各種各樣的問題因而不能實時解決，從小的方面制約了自己的進展，大的方面也制約了企業的進展，由于企業是靠人的氣力來推動的，只要我們“精神不滑坡，方法總比問題多”，人不怕遇到困難的問題，當你解決了一個問題，戰勝了一個困難，這種體驗會成為你的資產，變成你告成的資本。

通過讀這本打造職場一流員工的書，讓我好好回想了自己的這幾年工作過程。企業在幾年快速進展，給我帶來好多機遇。努力盡力工作才有可能有機遇。從一線員工，由于在努力工作、由于積極主動、由于擅長斟酌，并在工作中不斷提升自己的素