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本文格式為Word版,下載可任意編輯——做門店銷售經(jīng)理的崗位職責(7篇)做門店銷售經(jīng)理的崗位職責(精選7篇)
想必好多小伙伴都應(yīng)聘過銷售經(jīng)理,崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置,提高工作效率和工作質(zhì)量,模范操作行為,裁減違章行為和違章事故的發(fā)生。下面是我為大家整理的關(guān)于做門店銷售經(jīng)理的崗位職責,夢想能扶助到大家!
做門店銷售經(jīng)理的崗位職責(篇1)
1、根據(jù)全國區(qū)域市場進展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,輔助公司總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售籌劃及量化銷售目標;
2、制定全年銷售費用預(yù)算,完成公司下達的銷售任務(wù);
3、制定銷售額、市場籠罩率、市場占有率等各項評價指標;
4、分解銷售任務(wù)指標,制定責任、費用評價手段;
5、制定、調(diào)整銷售運營政策;
6、組織、領(lǐng)導銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
7。、匯總協(xié)調(diào)貨源需求籌劃以及制定貨源調(diào)配籌劃;
8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系;
9、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。
做門店銷售經(jīng)理的崗位職責(篇2)
1、對銷售目標的完成負責;
2、對貸款實時回籠負責;對指標制定和分解的合理性負責;
3、對銷售部給企業(yè)造成的影響負責;
4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
5、對銷售網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)辦的合理性、健康性負責;
6、對確保經(jīng)銷商信譽負責;
7、對銷售部預(yù)算開支的合理支配負責;
8、對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責;
9、對銷售部負責監(jiān)視檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行處境負責;
10、對銷售部所掌管的企業(yè)機要的安好負責等。
做門店銷售經(jīng)理的崗位職責(篇3)
1、根據(jù)部門實際處境制定部門工作籌劃及任務(wù)指標;
2、主持部門銷售會議,激發(fā)銷售人員的潛力、能動性;
3、促使、扶助部門員工順遂完成各期的任務(wù)指標;
4、察覺并解決部門工作過程中所遇到的問題;
5、根據(jù)產(chǎn)品屬性,率領(lǐng)部門明確業(yè)務(wù)方向。
做門店銷售經(jīng)理的崗位職責(篇4)
1、輔助總監(jiān)制定、分解年度銷售籌劃,報批落實全年任務(wù)的合理分解;
2、根據(jù)市場銷售的不可憐況,實時、合理、切實的調(diào)整銷售及賞賜政策,保證公司的經(jīng)營業(yè)績;
3、監(jiān)視、落實銷售流程和銷售管理的標準化;
4、為銷售部和銷售參謀制定短期銷售和毛利目標,操縱本金費用;
5、制定銷售參謀人員名額需求籌劃,建立和維護員工培訓、進展、鼓舞制度;
6、監(jiān)視和衡量部門人員的工作效率,并定期舉行績效評估;
做門店銷售經(jīng)理的崗位職責(篇5)
1、市場分析、銷售預(yù)料;
2、確定銷售目標和銷售配額;
3、銷售籌劃和銷售預(yù)算的制定;
4、確定銷售政策和設(shè)計銷售模式;
5、銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配;
6、設(shè)計銷售人員的薪資方案、鼓舞方案;
7、銷售人員業(yè)績的測驗評估;
8、銷售渠道與客戶的管理;
9、財務(wù)管理、防止呆賬對策、賬款回收;
10、設(shè)計銷售組織模式;
11、銷售人員行動管理;
12、銷售團隊的創(chuàng)辦;
13、制定各種規(guī)章制度等。
做門店銷售經(jīng)理的崗位職責(篇6)
1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安置;
2、傳達上級領(lǐng)導的指示和要求,并監(jiān)視實施;
3、安置好銷售參謀每天工作和交車事宜;
4、扶助銷售參謀做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;
5、要求銷售參謀每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;
6、依照制度安置好每位試乘試駕人員舉行試車,并留神安好;
做門店銷售經(jīng)理的崗位職責(篇7)
1、根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標,擬定并實施銷售及庫存籌劃。
2、保有客戶的維護及潛在客戶管理,提高成交率。
3、基于銷售籌劃,結(jié)合市場動態(tài),更新銷售策略。
4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導下屬員工完成銷售目標。
5、負責銷售流程標準執(zhí)行,指導銷售參謀正確的開展業(yè)務(wù)
6、嚴格執(zhí)行廣汽豐田的商務(wù)政策、流程,與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。
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