本文格式為Word版，下載可任意編輯——企業人事專員崗位職責(10篇)企業人事專員崗位職責(精選10篇)

好多人都想應聘人事專員工作，人事專員主要負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續，輔助雇用、培訓、薪酬福利等各項工作。下面是我為大家整理的企業人事專員崗位職責范文十篇，夢想能扶助到大家!

企業人事專員崗位職責

1、負責所屬部門員工雇用、面試、擴大團隊規模

2、學習金融產品學識以及理財技能從而給部門所屬客戶舉行理財分析

3、對本部門新晉員工舉行專業金融學識培訓、考核工作

4、負責團隊員工進度跟蹤，收集上報

企業人事專員崗位職責

1、了解和分析各部門雇用需求，負責相關崗位人員的雇用工作;

2、熟諳部門業務學識，跟進面試官面試處境并舉行跟進反應與溝通;

3、負責開拓和管理日常雇用渠道，并實時更新企業信息;

4、負責員工勞動合同的簽訂、續訂，實時更新維護人事檔案;

5、負責員工培訓的籌劃和安置;

6、負責組織和推動企業文化創辦，組織計劃公司團建活動;

7、建立和維護人事檔案，負責員工的入職、轉正、離職、崗位異動的辦理。

企業人事專員崗位職責

1、負責雇用工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂，續約及管理;

3、負責公司日常考勤工作

4、做好與其他部門的.協調工作，做好信息的上傳與下達;

5、負責安置新入職員工的培訓;

6、負責一些日常行政事務;

企業人事專員崗位職責

1.負責公司日常行政管理工作，包括資產管理、檔案管理、日常接待等;

2.對接集團行政、人事，合作完成公司的行政人事相關事務;

3.組織、協調公司年會、活動，負責外聯工作;

4.合同相關事務支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案;

5.完成領導交辦的其他工作事項.

企業人事專員崗位職責

1.負責部門雇用、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作;

2.輔助總經理舉行公司日常工作管理，協調各部門之間的關系，做好上情下達、下情上達;

3.負責公司流程和工作籌劃執行監視檢查，實時察覺問題并解決;

4.企業文化創辦，集體活動計劃組織，譬如旅游，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等;

5.檔案和文件管理，企業資料和產品資料編輯整理審核

企業人事專員崗位職責

1、根據部門人員需求，開展人員雇用工作;

2、辦理員工各項人事手續;

3、負責統計員工考勤數據，核算薪酬績效數據;

4、管理辦公室行政事務及企業文化類活動執行;

6、負責購買辦公室用品;

7、完成領導交代的臨時性工作等。

企業人事專員崗位職責

1、全面負責公司內部的人才雇用工作，舉行聘前測試和簡歷甄別工作;

2、組織和執行雇用籌劃，包括邀約，通知入選和安置面試等;

3、維護和雇用渠道的關系，實時發布雇用廣告，管理雇用信息;

4、根據現有編制及業務進展需求，輔助上級確定雇用目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行雇用籌劃;

5、總結雇用工作中存在的問題，提出優化雇用制度和流程的合理化建議，完成雇用分析報告。

企業人事專員崗位職責

1.完成公司行政人事日常事務工作;

2.負責公司辦公用品購買與發放;

3.輔助公司企業文化創辦工作，如生日會，員工活動，節假日慰問等;

4.負責員工宿舍管理工作;

5.輔助公司宣傳和產品宣傳制作的有關工作;

6.負責雇用，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續，組織試用期考核等;

7.更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。

8.負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動處境統計表、培訓處境統計表等人力資源相關統計報表給部門主管;

9.對業務部門相關紀律工作舉行監視;

企業人事專員崗位職責

1、負責按公司模范程序辦理員工入職、轉崗、離職等人事手續;

2、負責輔助各部門開展雇用、培訓等根基人事工作;

3、執行雇用工作流程，協調、辦理員工雇用、入職、離職、調任、升職等手續;

4、根基工資表的制作及提交;

5、負責員工繳納社保，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

6、負責公司重要檔案管理;

7、扶助建立員工關系，合作組織員工的活動;

企業人事專員崗位職責

1、主要負責雇用、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;

2、負責公司雇用渠道拓展和管理,利用各種渠道得志公司人才需求;純熟掌管網絡發帖技巧;

3、辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續;員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

4、執行公司內部員工檔案的建立與管理;協調員工與管理層的關系;