第61頁共61頁2023銀行副主任競聘演講稿范文2023銀行副主任競聘演講稿范文。尊敬的各位領導、各位評委、同事們：首先感謝分行黨委，給了我這次竟聘的時機。本人xxx，現年34歲，*黨員，經濟師。xx年參加工作，曾在縣xx學校擔任教師，同年在xx市支行工作，先后擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經理等職。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，理論證明，本著公平、公正、公開的原那么，走群眾道路，以德才兼備為標準，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調動干部的積極性和創改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與竟聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘優勢是：1、選擇這一崗位競聘，是因為在我___年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經歷，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、擅長和別人合作的良好職業道德。2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠老實在，想自己的少，考慮集體的多。3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主”即在職務上是配角，在協調上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。4、從業務崗位到后勤效勞工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業務知識，又掌握了后勤效勞工作的經歷。二、xxxx分行已確定了當前及今后一個時期改革開展到達的目的，并確定了中期奮斗目的，就是:到2023年，力爭人均利潤到達xx萬元，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內，帳面和全封閉雙盈利。為了實現這個的目的，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去抑制：思想觀念要轉變，貸款構造要調整，利息收入要增加，不良資產要清收，歷史財務包袱要消化，存款規模要擴大，中間業務市場要搶占，人事制度改革要深化，效勞質量要進步，本錢核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢?，其中心點和打破點在哪呢?我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建立工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，假設后勤效勞工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業廳內安心的工作……，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃開展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作;其一、按照xxx行長xxx年工作報告指出的那樣，開節流，減負增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資加以充分利用，去開拓業務的同時，降低自己的經營本錢，實行固定資產投保集中統一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購本錢，保證采購質量。把后勤效勞中心建成銀行集約化管理的供應站。其二、后勤效勞工作是領導聯絡群眾的紐帶分行黨委和領導對干部員工的關心，不是抽象的，是通過政治上的關心，工作上的支持，生活上的關心等一系列詳細工作來表達的，后勤保障中心就是在通過大量詳細化、事務性、臨時性的工作中，親密上下級之間和黨群之間的關系，增強凝聚力和向心力，為廣闊員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣闊干部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的開展多做奉獻。其三、把后勤效勞中心建成精神文明建立的窗口。xxxx是一個高度統一的整體，各級行、各部門之間的團結合作和互相配合，是開展工商銀行事業的重要條件之一，后勤效勞工作面涉及廣，工作質量的上下和效勞態度的好壞，將直接關系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關系，影響到員工的工作情緒。做好后勤效勞工作，就可以進步州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關系，進步員工工作熱情。為實現分行確定的五年創立全國級“精神文明先進單位”的遠期目的及創立總行級和全國金融系統級的“精神文明先進單位”的近期目的而奮斗。其四、認真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進公共關系，創造良好的外部環境，有利于州分行樹立良好的形象，進步州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態度誠懇，細致周到，實事求是，認真負責，樹立形象，當好參謀，提供方便。作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對后勤效勞的專業知識較欠缺，尤其是有關政策、法規、條例，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業心和高度的責任感，有___年在基層行工作經歷，我更多地理解基層員工，理解基層所需要的關心與支持。F132.對于這次競聘，我的想法是：一、以平常心參與，把參加競聘當做表達人身價值的一種再現形式，當做鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。二、正確對待競聘，做好兩準備，即應聘或落聘，競聘成功那么只能是自已工作的新起點;落聘那么只能說明自己綜合才能有待于進步，應不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區別，但為人民效勞的責任感是沒有區別的，自己應去原有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責，以此創造無愧于工商銀行榮譽的新業績。最后，我想對大家說的是：競聘是暫時的，同志是永遠的;工作是自己的，成績是大家的。謝謝大家!f132.更多演講稿編輯推薦銀行副主任競聘演講稿范文【銀行后勤效勞中心副主任崗位競聘演講稿范文】尊敬的各位領導、各位評委、同事們：首先感謝分行黨委，給了我這次竟聘的時機。本人xxx，現年34歲，中共黨員，經濟師。xx年參加工作，曾在縣xx學校擔任教師，同年在xx市支行工作，先后擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經理等職。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，理論證明，本著公平、公正、公開的原那么，走群眾道路，以德才兼備為標準，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調動干部的積極性和創改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與竟聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘優勢是：1、選擇這一崗位競聘，是因為在我___年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經歷，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、擅長和別人合作的良好職業道德。2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠老實在，想自己的少，考慮集體的多。3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到三配、三主即在職務上是配角，在協調上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。4、從業務崗位到后勤效勞工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業務知識，又掌握了后勤效勞工作的經歷。二、xxxx分行已確定了當前及今后一個時期改革開展到達的目的，并確定了中期奮斗目的，就是:到2023年，力爭人均利潤到達xx萬元，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內，帳面和全封閉雙盈利。為了實現這個的目的，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去抑制：思想觀念要轉變，貸款構造要調整，利息收入要增加，不良資產要清收，歷史財務包袱要消化，存款規模要擴大，中間業務市場要搶占，人事制度改革要深化，效勞質量要進步，本錢核算要強化，面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢?，其中心點和打破點在哪呢?，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建立工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，假設后勤效勞工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業廳內安心的工作，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃開展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作;其一、按照xxx行長xxx年工作報告指出的那樣，開節流，減負增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資加以充分利用，去開拓業務的同時，降低自己的經營本錢，實行固定資產投保集中統一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購本錢，保證采購質量。把后勤效勞中心建成銀行集約化管理的供應站。(對銀行物資進展、科學、準確、統一的管理中，最大限度地降低本錢費用和進步物品使用率)。其二、后勤效勞工作是領導聯絡群眾的紐帶分行黨委和領導對干部員工的關心，不是抽象的，是通過政治上的關心，工作上的支持，生活上的關心等一系列詳細工作來表達的，后勤保障中心就是在通過大量詳細化、事務性、臨時性的工作中，親密上下級之間和黨群之間的關系，增強凝聚力和向心力，為廣闊員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣闊干部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的開展多做奉獻。其三、把后勤效勞中心建成精神文明建立的窗口。xxxx是一個高度統一的整體，各級行、各部門之間的團結合作和互相配合，是開展工商銀行事業的重要條件之一，后勤效勞工作面涉及廣，工作質量的上下和效勞態度的好壞，將直接關系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關系，影響到員工的工作情緒。做好后勤效勞工作，就可以進步州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關系，進步員工工作熱情。為實現分行確定的五年創立全國級精神文明先進單位的遠期目的及創立總行級和全國金融系統級的精神文明先進單位的近期目的而奮斗。其四、認真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進公共關系，創造良好的外部環境，有利于州分行樹立良好的形象，進步州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態度誠懇，細致周到，實事求是，認真負責，樹立形象，當好參謀，提供方便。作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對后勤效勞的專業知識較欠缺，尤其是有關政策、法規、條例，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業心和高度的責任感，有___年在基層行工作經歷，我更多地理解基層員工，理解基層所需要的關心與支持。對于這次競聘，我的想法是：一、以平常心參與，把參加競聘當做表達人身價值的一種再現形式，當做鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。二、正確對待競聘，做好兩準備，即應聘或落聘，競聘成功那么只能是自已工作的新起點;落聘那么只能說明自己綜合才能有待于進步，應不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區別，但為人民效勞的責任感是沒有區別的，自己應去原有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責，以此創造無愧于工商銀行榮譽的新業績。最后，我想對大家說的是：競聘是暫時的，同志是永遠的;工作是自己的，成績是大家的。謝謝大家!【附】競聘演講稿的主體內容：(1)介紹自己應聘的根本條件所謂根本條件就是政治素質、業務才能和工作態度等。這一部分實際上是要說明為什么要應聘，憑什么應聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經歷、政治素質、業務才能、已有的政績等等。并非要面面俱到，而應根據競聘職務的職能情況有所取舍。(2)簡要介紹自身的缺乏之處競聘者在介紹自己應聘的根本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的缺乏之處，閉口不言。請看某競聘者的表述：我從沒有擔任過班干部，缺少經歷。這是優勢，但正因為從未在官場混過，一身干凈，沒有官相官態，官腔官氣少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過高高在上的體驗，對擺官架子看不慣，弄不來，就特別具有民主作風。因此，我的口號是做一個徹底的平民班長。銀行競聘副主任演講稿范文尊敬的各位領導、各位評委：大家好！首先，非常感謝市分行領導給予我展示自我的時機！我叫ｘｘｘ，今年ｘｘ歲，預備黨員，在讀財會本科，現任ｘｘ分理處主任。此次我競聘崗位是ｘｘ支行ｘｘ分理處主任。我的競聘優勢是：1、具備良好的思想品質和政治修養。我非常注重加強自身的政治思想修養，思想上向黨靠攏。并于ｘ年ｘ月成為了一名榮耀的預備黨員，今后我將更加努力學習和工作，發揮黨員先鋒模范作用，爭取在最短的時間內轉正。2、具備豐富的工作經歷和良好的客戶根底。入行ｘ年來，我在許多不同崗位工作過，無論在何崗位都能較好的完成工作任務。擔任ｘｘ分理處主任期間，在領導的關心和同志們的共同努力下，分理處成立ｘ年半，各項存款余額達ｘｘｘ多萬。年年都圓滿的完成各項任務。此外，由于長期在基層工作與客戶打交道，我擁有大量自己的大客戶群體，并掌握了獨特的工作方法和技巧，可以針對不同客戶，采取不同的工作方法，確保以最有效的方式開展工作。多年的工作經歷也使我可以站在整體開展的高度開展工作。我想，憑著扎實的理論和豐富的經歷為根底，我一定能在ｘｘ分理處開拓一片新的天地。3、具備扎實的專業技能和綜合知識。ｘ年來，通過堅持不懈的學習，我的理論程度、業務技能都得到明顯進步。在工作之余，我自學了計算機、英語、信貸等多方面的知識，并報名參加全國會計中級職稱考試。連續四年獲得業務技能測試ｘｘｘ一級能手，屢次獲ｘｘｘ一級能手和ｘｘ傳票錄入、零售綜合業務二級能手，去年還被評為“四柜員”和總行級“文明優質效勞標兵”。成績獲得的每個過程都傾注了自己辛勤的汗水，也無不蘊含著行領導對我的關心和同事們對我的支持和幫助，每一次進步的過程都鼓舞和鼓勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。4、具備較強的工作才能和組織協調才能。在工作中我始終堅持“學以致用”的原那么，努力把學到的知識應用于實際工作中去。組織協調才能、分析^p判斷才能、處事應變才能、文字組織才能、社會交往才能都有很大進步。二、擬聘后的工作目的和設想假設這次有幸能競聘成功的話，我將以分行下達的各工程標任務為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業務、結算、優質文明效勞等工作，以加強內部管理為保障，在穩固現有客戶資的前提下，調發開工的積極性，尋找和挖掘存款新的來，力爭改變目前開展緩慢、滯后的場面，走上一個良性循環、安康穩步開展的行列中來。我對今后工作的設想是：穩定現有客戶、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。三、完成目的任務的詳細措施為了全面完成各工程標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：1、思想總攬全局，做好表率。作一個網點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協調各方面關系，要正確認識、處理業務開展和風險防范的關系，認真執行有關金融政策和法律法規及各項業務操作規定，合規經營。不斷進步員工風險防范意識，養成按章辦事的操作習慣。2、經營客戶，進步優質客戶群體占比，開拓存款新的增長點。ｘｘ分理處處于市中心，臨近居民較密集，客戶資相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后200米范圍內，聚集了工、農、建3家商業銀行，金融競爭異常劇烈。要使存款有較大幅度的增長，我認為：首先要挖掘優質客戶，進步優質客戶占比。對客戶進展差異化管理，根據客戶對銀行的奉獻度確定營銷的方向，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上，挖掘潛在優質客戶，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯絡。為客戶提供綠色通道、提醒效勞、節日慰問、個人理財建議等效勞，增強對客戶的吸引力，從而進步優質客戶占比。第二，要主動走出柜臺，積極營銷。對市場動態進展認真的分析^p和研究，及時掌握信息，并根據，積極主動開展工作，帶著員工走出柜臺，走進市場尋找新的客戶。第三、搞好特色營銷，擴大業務。在保持現有業務的根底上，向客戶提供不斷的金融新產品，以此來滿足客戶的需求。為客戶進展個人消費貸款、國債預約、票據結算等理財新產品的宣傳，進步分理處中間業務收入。3、提升效勞程度和層次，豐富效勞內涵。加強員工技能訓練和效勞技巧訓練，使員工的崗位技能和效勞程度提升到一個新的高度。搞好分理處的環境衛生，做好每一個細小環節，解答好客戶的每一個提問，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性，增強分理處的競爭力。4、以規章制度為標尺，狠抓內部管理。從大處著眼，從小事做起，在嚴格管理上下功夫，一絲不茍，從嚴執紀，決不允許違規的事在ｘｘ分理處發生。加強內部管理及“三防一保”工作，確保各項內控措施落實到位，及時發現破綻和隱患，采取措施，立即整改。加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，進步工作效率。(乾書網)5、加強隊伍建立，確保分理處各項工作安康有序的開展。作為網點負責人，除了要注重業務，還應該帶好隊伍，為員工提供良好的開展空間。首先，要多關心員工，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氣氛。其次，要多組織員工進展學習，形成良好的學習氣氛。還要與員工多交流，加深理解，做到團結友愛、互助互敬。發揮團隊精神，凝聚力量，利用各自自身的資，保證業務的安康開展。6、以身作那么，不斷改進。作為分理處主任，在日常工作中我的言行將直接影響下屬，我將保持一份平常心與責任感，以身作那么、率先垂范，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠與努力換取員工的認可。各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使，相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。最后，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的全體同志加油;為獲得成功的同志祝福：為ｘｘ中行光輝燦爛的將來祝福！請大家多支持我！副主任銀行競聘演講稿競爭上崗有利于增強骨干人員選拔任用的公正性和科學性。一是自愿報名為符合條件的干部提供了平等的起點。以下是關于副主任銀行競聘演講稿，歡迎參考!銀行副主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好!首先，非常感謝市分行領導給予我展示自我的時機!我叫xxx，今年xx歲，預備黨員，在讀財會本科，現任xx分理處主任。此次我競聘崗位是xx支行xx分理處主任。我的競聘優勢是：1、具備良好的思想品質和政治修養。我非常注重加強自身的政治思想修養，思想上向黨靠攏。并于x年x月成為了一名榮耀的預備黨員，今后我將更加努力學習和工作，發揮黨員先鋒模范作用，爭取在最短的時間內轉正。2、具備豐富的工作經歷和良好的客戶根底。入行x年來，我在許多不同崗位工作過，無論在何崗位都能較好的完成工作任務。擔任xx分理處主任期間，在領導的關心和同志們的共同努力下，分理處成立x年半，各項存款余額達xxx多萬。年年都圓滿的完成各項任務。此外，由于長期在基層工作與客戶打交道，我擁有大量自己的大客戶群體，并掌握了獨特的工作方法和技巧，可以針對不同客戶，采取不同的工作方法，確保以最有效的方式開展工作。多年的工作經歷也使我可以站在整體開展的高度開展工作。我想，憑著扎實的理論和豐富的經歷為根底，我一定能在xx分理處開拓一片新的天地。3、具備扎實的專業技能和綜合知識。x年來，通過堅持不懈的學習，我的理論程度、業務技能都得到明顯進步。在工作之余，我自學了計算機、英語、信貸等多方面的知識，并報名參加全國會計中級職稱考試。連續四年獲得業務技能測試xxx一級能手，屢次獲xxx一級能手和xx傳票錄入、零售綜合業務二級能手，去年還被評為四星級柜員和總行級文明優質效勞標兵。成績獲得的每個過程都傾注了自己辛勤的汗水，也無不蘊含著行領導對我的關心和同事們對我的支持和幫助，每一次進步的過程都鼓舞和鼓勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。4、具備較強的工作才能和組織協調才能。在工作中我始終堅持學以致用的原那么，努力把學到的知識應用于實際工作中去。組織協調才能、分析^p判斷才能、處事應變才能、文字組織才能、社會交往才能都有很大進步。二、擬聘后的工作目的和設想假設這次有幸能競聘成功的話，我將以分行下達的各工程標任務為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業務、結算、優質文明效勞等工作，以加強內部管理為保障，在穩固現有客戶資的前提下，調發開工的積極性，尋找和挖掘存款新的來，力爭改變目前開展緩慢、滯后的場面，走上一個良性循環、安康穩步開展的行列中來。我對今后工作的設想是：穩定現有客戶、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。三、完成目的任務的詳細措施為了全面完成各工程標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：1、思想總攬全局，做好表率。作一個網點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協調各方面關系，要正確認識、處理業務開展和風險防范的關系，認真執行有關金融政策和法律法規及各項業務操作規定，合規經營。不斷進步員工風險防范意識，養成按章辦事的操作習慣。2、經營客戶，進步優質客戶群體占比，開拓存款新的增長點。xx分理處處于市中心，臨近居民較密集，客戶資相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后200米范圍內，聚集了工、農、建3家商業銀行，金融競爭異常劇烈。要使存款有較大幅度的增長，我認為：首先要挖掘優質客戶，進步優質客戶占比。對客戶進展差異化管理，根據客戶對銀行的奉獻度確定營銷的方向，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上，挖掘潛在優質客戶，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯絡。為客戶提供綠色通道、提醒效勞、節日慰問、個人理財建議等效勞，增強對客戶的吸引力，從而進步優質客戶占比。第二，要主動走出柜臺，積極營銷。對市場動態進展認真的分析^p和研究，及時掌握信息，并根據，積極主動開展工作，帶著員工走出柜臺，走進市場尋找新的客戶。第三、搞好特色營銷，擴大業務。在保持現有業務的根底上，向客戶提供不斷的金融新產品，以此來滿足客戶的需求。為客戶進展個人消費貸款、國債預約、票據結算等理財新產品的宣傳，進步分理處中間業務收入。3、提升效勞程度和層次，豐富效勞內涵。加強員工技能訓練和效勞技巧訓練，使員工的崗位技能和效勞程度提升到一個新的高度。搞好分理處的環境衛生，做好每一個細小環節，解答好客戶的每一個提問，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性，增強分理處的競爭力。4、以規章制度為標尺，狠抓內部管理。從大處著眼，從小事做起，在嚴格管理上下功夫，一絲不茍，從嚴執紀，決不允許違規的事在xx分理處發生。加強內部管理及三防一保工作，確保各項內控措施落實到位，及時發現破綻和隱患，采取措施，立即整改。加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，進步工作效率。5、加強隊伍建立，確保分理處各項工作安康有序的開展。作為網點負責人，除了要注重業務，還應該帶好隊伍，為員工提供良好的開展空間。首先，要多關心員工，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氣氛。其次，要多組織員工進展學習，形成良好的學習氣氛。還要與員工多交流，加深理解，做到團結友愛、互助互敬。發揮團隊精神，凝聚力量，利用各自自身的資，保證業務的安康開展。6、以身作那么，不斷改進。作為分理處主任，在日常工作中我的言行將直接影響下屬，我將保持一份平常心與責任感，以身作那么、率先垂范，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠與努力換取員工的認可。各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使，相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。最后，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的全體同志加油;為獲得成功的同志祝福：為xx中行光輝燦爛的將來祝福!請大家多支持我!銀行辦公室副主任崗位競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好!今年34歲，叫。學院金融系畢業，中共黨員，經濟師。今天我要競聘的市分行辦公室副主任崗位。之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由：站在這個競聘的講臺，此刻。以平常、誠懇的心態承受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。第一，我有充分的激情和自信。今年34歲的我，不僅有健全的體魄、充分的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情;不僅有只做不說的性格、雷厲風行的作風，而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時，我有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。另外重要的一點，就是我家庭穩定，負擔較輕，妻子及家人全銀行科長競聘演講稿力支持我的工作，使我可以擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的農行事業。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對將來充滿了憧憬和希望。第二，我有豐富的成長歷程。家境貧寒，出身農村。可以上了大學又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從年大學畢業參加農行工作的那天起，便深深地愛上了農行這份工作。之后，無論工作角色如何變換，都干一行、愛一銀行科長競聘演講稿行、專一行、精一行。先后在從事過會計、信貸等業務工作，年月被任命為副主任，年月調任支行信貸科副科長，前后共有8年的基層一線業務工作經歷。同年月我被調至市分行辦公室擔任綜合干事，年又開始兼任市分行團委副書記。可以從基層營業所一步步走向市分行機關，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。常常這樣想，黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們關心與幫助使我一步一步走到今天。只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工銀行科長競聘演講稿作，才能報答多年來領導和同事們教育、培養和關愛。第三，我有較強的專業理論才能。或許是執著追求、情有獨鐘的緣故，近四年的辦公室工作理論，使我積累了一定的專業優勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續3年獲得了全省第二名的好成績。自己個人也先后十屢次被省市分行、總行報社評為先進個人和優秀通訊員;屢次被市分行機關黨委評為優秀共h產j黨員、先進工作者和連續5年被省銀行科長競聘演講稿分行評為辦公室先進工作者。第四，多進步了宏觀駕馭才能和組織推動才能。理論歷練中，年的綜合管理崗位健全了品格。深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作才能，而且要有積極安康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后，時常告誡自己：對黨對農行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要慎重、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過銀行科長競聘演講稿幾年的磨練，真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和進步綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說板凳座得十年冷，文章不寫半句空做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。組織推動、綜合協調方面，能主動應對，把握得當。王婆賣瓜同時，捫心自問，也存在一些缺乏之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新才能不是很強。三是加強聯絡方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通干事，工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只要干好領導交給的事項便夠了這些，雖然不是什么原那么性問題，但也是想干事銀行科長競聘演講稿、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以抑制和解決。各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我已經成功地實現了參與!至于能否成功，這取決于我自身的學識程度、務實的工作目的、健全的人格品德、獨擋一面的工作才能以及對農行、對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票!有人說辦公室工作非常清苦，是件苦差、雜差，大多數人不愿干，就是正在干的人也千方百計想要分開。但我認為辦公室工作是一首歌，只要銀行科長競聘演講稿你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章!假設我這次可以競聘成功，我的工作目的就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全行有為有位，在農行改革與開展中有所作為。第一，找準定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不模糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要擅長和敢于承擔責任，推開工作。注意當好副手，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦四大職能，用全新的經營理念，簡化辦事程序銀行科長競聘演講稿，提升辦公層次，著力打造現代商業銀行辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行滿意、全體員工順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升辦公室的地位。銀行內外勤副主任競聘演講稿各位領導、各位評委：大家好!我叫李XX，今年XX歲，財會專業本科畢業，來自工業開發區分理處。感謝行里給我這次學習和鍛煉的時機，使我有幸面對機遇，迎接挑戰。從1993年7月畢業至今，我在農行已經整整工作9年了。9年間，通過不斷地學習和理論，自已的理論程度、業務技能得到了明顯進步。同時通過學習和理論，也使我的人生觀、價值觀有了很大轉變，由安于本職工作到勤奮學習，積極、主動地開展工作;由趨于守舊到敢于創新、勇于開拓;由一味地側重理論知識的學習到學以致用，以學習促工作，以工作促學習。期間每一個過程都蘊含了行里領導和各位同事對我的支持和幫助，同時也傾注了自己辛勤的汗水。在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、應用、再學習，理論、認識、再理論才能使自己各方面的素質不斷進步，每一次進步的過程都深深鼓舞和鼓勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深化地體會到，挑戰和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇，要擅長把握機遇，沒有機遇，要努力創造機遇。我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力;第二，我認為自已充分具備擔當這一職務的才能與程度，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮;第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的時機，不管能否受聘，對自己都是一個進步。競爭這一崗位，我認為本人具有以下優勢：一、具備豐富的工作經歷。在從93年跨入農行大門以來的9年時間里，我先后在不老屯營業所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過，分別從事銀行會計、儲蓄等項工作。期間經歷了商業銀行的改革。在改革過程中，雖然工作程序和技術不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過程中，我都可以很快地承受和適應。此外，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學習而得不到的工作方法和工作技巧。使我可以針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式開展工作。9年的工作經歷也使我逐漸可以跳出會計和儲蓄等詳細工作范疇，站在整體開展的高度認識工作，開展工作。我認為，有9年扎實的理論和豐富的經歷為根底，我一定會很好地擔負起這一職務所賦予的各項任務。二、充分具備這一職務所要求的專業知識和綜合知識。實事求是地講，我來農行的9年是不斷學習的9年。通過堅持不懈地學習，使自己不斷得到充實。根據工作需要，我先后學習了計算機、英語、會計等多方面專業知識和技能。通過學習，我獲得了計算機等級考試二級證書通過學習，我圓滿完成了財會專業本科的學習，獲得了本科文憑，其中我所撰寫的畢業論文我國商業銀行入世后將面臨的形勢和對策順利通過辯論，并被評為優秀論文;通過學習，我拿下了具有較高難度的全國專業技術職稱中級會計師考試，獲得了中級會計師職稱;同樣通過學習，一次性通過了國家英語三級考試。在財會本科學習的三年多時間內，無論風吹雨打，只要工作允許，每周的周六周日我都堅持乘車去北京學習。學習的過程也是鍛煉的過程，在這一艱辛的過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅。學習使我的理論程度和理論技能得到了明顯進步，更重要的是使我越來越堅信一個道理，那就是：堅持就是成功，工作需要就是動力。三、具備較強的工作才能和組織協調才能。在工作中我始終堅持學以致用的原那么，努力把學到的知識應用于實際工作中去。通過技巧效勞，協助領導真正抓好了20%客戶的80%存款;通過大力宣傳中間業務，實現了資共享、共同開展;通過對銀行資金來和增減變化情況的分析^p，較全面地掌握了工作的節奏，為保障銀行資產的平安、合理運營做出了一點奉獻。同時我在工作中可以很好地處理本職工作與其它工作之間的關系，內外勤工作之間的關系，積極幫助同事解決存在的困難和問題。通過努力，我先后被評為2023年度標準效勞標兵和出席支行的先進工作者。四、具備良好的工作作風。我始終堅決不移地認為，良好的工作作風和出色的業務才能同等重要，尤其對于我們金融效勞行業，更是如此。所以我在工作中一直堅持以顧客為本的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題。我認為只有具備良好的工作作風，才能樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。在認清自己所具備的上述優勢的同時，我也清醒認識到自身存在的一些缺乏，如在把理論工作更深化、更嚴密地與實際工作相結合，推動本職工作開展方面做得還不夠;工作的方式方法上也有待進一步創新;業務純熟程度雖然較高，但深度不夠等等，這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善。在以后的工作中，我將繼續穩固并更加充分地發揮以上優勢，盡快彌補自身的缺乏，爭取使自已的綜合素質和業務技能得到進一步進步。假設我競爭到這一崗位，我將在以下方面做出努力：一、強化效勞意識，進步效勞程度。眾所周知，金融行業是一個重要的效勞型行業，主要依靠效勞求開展、依靠效勞求生存。認真地研究如何更好地提供一流的效勞是關系到企業開展的關鍵問題。要進步效勞程度，首先要培養良好的效勞意識，努力塑造良好的企業精神和企業文化，并把這種意識形態用簡短的文字表達出來，讓每個人牢記在心，不斷地用這種凝聚著企業精神的文字強化大家的效勞意識，牢記效勞的宗旨。第二，要進步效勞質量，堅決防止把企業文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我將嚴格要求每個下屬在工作中做到以下幾點：一是對顧客面帶笑容，提供微笑效勞;二是耐心答復顧客所問的每一個問題;三是通過自身努力能為顧客解決的問題必須給予解決;四是實行首問責任制，每一個首先得知問題的工作人員必須負責解決或協調解決，不能互相推諉。第三，推廣使用行業文明用語，要根據分管部門工作特點，制定出一定數量的文明用語，如：您好，請您輸入密碼。您收好，請慢走。請不要著急，我們會盡力為您解決等等，要求每個人在遇到類似工作場合時，必須使用文明用語。第四，建立健全儲戶投訴制度，及時理解顧客反響意見，對照意見改進效勞。第五，結合用戶投訴制度，定期召開分管人員會議，要求大家不斷地用企業精神對照自己的工作，找差距、找缺乏。同時進展效勞測評，獎優罰劣。通過以上措施，力爭使大家的效勞態度、效勞程度有一個明顯的進步。二、努力學習新知識，掌握新技能。技術不斷開展、知識不斷更新。從我們金融系統來講，操作軟件不斷晉級，新技術更是不斷出現。而且隨著現代金融效勞業的開展和我國參加世界貿易組織后面臨的新形勢，金融效勞的領域必將進一步拓寬，金融效勞系統必將進一步完善，在這一過程中，新知識、新技術的應用是不可防止的，這對銀行工作人員的業務程度提出了更高的要求。而目前我們行的許多同志，包括我自已，離這一要求相比還存在很大差距。這就需要我們在保證純熟完成現有業務的同時，增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如外語、外幣業務知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。要想實現上述目的，必須從現起進步對員工業務程度的要求，在內部建立一整套科學的學習考評制度，營造一種良好的、積極向上的學習氣氛，使大家充分認識到學習對我行開展的重要性，對自身開展的重要性。在這方面，我一定要充分做好表率，特別是要團結同事加強對一些新事物、新知識的學習與討論，營造出濃重的學習氣氛，爭取跟上時代開展的步伐，走在全行業務學習的前列。通過強化學習，促進工作效率和工作質量的進步，最終要讓儲戶感覺到，我們的工作質量更好，我們的工作效率更高，我們的綜合素質更強。同時加強知識儲藏，為將來開展奠定堅實根底。三、樹立團隊精神，進步整體凝聚力。一個國家的振興靠團結，一個民族的進步靠團結，一個企業的開展同樣靠團結。團結出消費力，團結出戰斗力，團結出凝聚力。所以要從我做起，塑造一流的團隊。首先要身先士卒，嚴格要求自已，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，多為別人著想，多做換位考慮，爭取與每個人都建立良好的團結合作關系，充分發揮好紐帶作用。同時，強化大局意識，對不利于團結的人要嚴肅批評，不利于團結的事，要堅決制止。使無論是上下級還是平級之間，都能形成良好的團結協作關系，隊伍內部形成個人利益服從集體利益、當前利益服從長遠利益的良好的工作氣氛，使大家可以愉快地開展工作，激發內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。在加強團結的同時，妥善處理好團結協作與一群合氣之間的關系，在維系良好關系的同時，絕不當老好人，要堅持原那么，秉公辦事，做到既團結緊張;又嚴肅活波。四、加強內部管理，向管理要效益。管理程度決定工作效率和效益，美國經濟學家斯諾曾經說過：拋開技術創新，管理制度的創新同樣可以促進企業的成長。作為一個分理處，怎樣面對管理創新這一問題，如何做好管理創新。我認為，首先，應加強對金融業管理知識的學習，在這方面，我本身也應進一步加強。第二，要加強橫向溝通，積極借鑒其它分理處在管理工作中的一些好的經歷和方法，為我所用。第三，在管理上要敢于創新，走別人沒有走過的路。比方在管理方法和管理制度上，要根據部門工作特點和工作實際，在總結理論經歷的根底上，制定出一套更為有效的管理方法和必要的管理制度，改進舊的不合時宜的管理形式，彌補管理上存在的空白。同時，在管理中要強化以人為本的概念，爭取實現由制度管理向自我管理轉變，由硬性管理向軟管理轉變。通過這兩個轉變，最大限度地調動每一名員工的積極性，進步每一個工作要素的使用效率，力爭創造出一流的工作業績。以上是本人競聘這一崗位的一些想法。各們領導，各位評委，本人一直堅決不移地認為：不斷學習、理論、再學習是獲得成功的關鍵。在此，我可以驕傲地說，在現實的學習、工作和生活中，我一直在努力做到這一點。也正是因為這樣，自身的知識程度、實際技能和思想道德修養才得以不斷進步。我始終堅信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會獲得成功!我將使我的信條在實際工作中得到證實!謝謝大家!競聘銀行副主任演講稿各位領導、各位評委：大家好!我叫××，今年××歲，××××畢業，來自××××處。感謝行里給我這次學習和鍛煉的時機，使我有幸面對機遇，迎接挑戰。從××年××月畢業至今，我在×銀行已經整整工作××年了。××年間，通過不斷地學習和理論，自已的理論程度、業務技能得到了明顯進步。同時通過學習和理論，也使我的人生觀、價值觀有了很大轉變，由安于本職工作到勤奮學習，積極、主動地開展工作;由趨于守舊到敢于創新、勇于開拓;由一味地側重理論知識的學習到學以致用，以學習促工作，以工作促學習。期間每一個過程都蘊含了行里領導和各位同事對我的支持和幫助，同時也傾注了自己辛勤的汗水。在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、應用、再學習，理論、認識、再理論才能使自己各方面的素質不斷進步，每一次進步的過程都深深鼓舞和鼓勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深化地體會到，挑戰和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇，要擅長把握機遇，沒有機遇，要努力創造機遇。我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人的努力;第二，我認為自已充分具備擔當這一職務的才能與程度，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮;第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的時機，不管能否受聘，對自己都是一個進步。競爭這一崗位，我認為本人具有以下優勢：一、具備豐富的工作經歷。在從××年跨入×銀行大門以來的××年時間里，我先后在不老屯營業所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過，分別從事銀行會計、儲蓄等項工作。期間經歷了商業銀行的改革。在改革過程中，雖然工作程序和技術不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過程中，我都可以很快地承受和適應。此外，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學習而得不到的工作方法和工作技巧。使我可以針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式開展工作。××年的工作經歷也使我逐漸可以跳出會計和儲蓄等詳細工作范疇，站在整體開展的高度認識工作，開展工作。我認為，有××年扎實的理論和豐富的經歷為根底，我一定會很好地擔負起這一職務所賦予的各項任務。二、充分具備這一職務所要求的專業知識和綜合知識。實事求是地講，我來×銀行的××年是不斷學習的××年。通過堅持不懈地學習，使自己不斷得到充實。根據工作需要，我先后學習了計算機、英語、會計等多方面專業知識和技能。通過學習，我獲得了“計算機等級考試二級證書”;通過學習，我圓滿完成了財會專業本科的學習，獲得了本科文憑，其中我所撰寫的畢業論文“我國商業銀行入世后將面臨的形勢和對策”順利通過辯論，并被評為優秀論文;通過學習，我拿下了具有較高難度的全國專業技術職稱中級會計師考試，獲得了中級會計師職稱;同樣通過學習，一次性通過了國家英語三級考試。在財會本科學習的三年多時間內，無論風吹雨打，只要工作允許，每周的周六周日我都堅持乘車去北京學習。學習的過程也是鍛煉的過程，在這一艱辛的過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅。學習使我的理論程度和理論技能得到了明顯進步，更重要的是使我越來越堅信一個道理，那就是：堅持就是成功，工作需要就是動力。三、具備較強的工作才能和組織協調才能。在工作中我始終堅持“學以致用”的原那么，努力把學到的知識應用于實際工作中去。通過技巧效勞，協助領導真正抓好了20%客戶的80%存款;通過大力宣傳中間業務，實現了資共享、共同開展;通過對銀行資金來和增減變化情況的分析^p，較全面地掌握了工作的節奏，為保障銀行資產的平安、合理運營做出了一點奉獻。同時我在工作中可以很好地處理本職工作與其它工作之間的關系，內外勤工作之間的關系，積極幫助同事解決存在的困難和問題。通過努力，我先后被評為XX年度標準效勞標兵和出席支行的先進工作者。四、具備良好的工作作風。我始終堅決不移地認為，良好的工作作風和出色的業務才能同等重要，尤其對于我們金融效勞行業，更是如此。所以我在工作中一直堅持“以顧客為本”的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題。我認為只有具備良好的工作作風，才能樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。在認清自己所具備的上述優勢的同時，我也清醒認識到自身存在的一些缺乏，如在把理論工作更深化、更嚴密地與實際工作相結合，推動本職工作開展方面做得還不夠;工作的方式方法上也有待進一步創新;業務純熟程度雖然較高，但深度不夠等等，這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善。在以后的工作中，我將繼續穩固并更加充分地發揮以上優勢，盡快彌補自身的缺乏，爭取使自已的綜合素質和業務技能得到進一步進步。假設我競爭到這一崗位，我將在以下方面做出努力：一、強化效勞意識，進步效勞程度。眾所周知，金融行業是一個重要的效勞型行業，主要依靠效勞求開展、依靠效勞求生存。認真地研究如何更好地提供一流的效勞是關系到企業開展的關鍵問題。要進步效勞程度，首先要培養良好的效勞意識，努力塑造良好的企業精神和企業文化，并把這種意識形態用簡短的文字表達出來，讓每個人牢記在心，不斷地用這種凝聚著企業精神的文字強化大家的效勞意識，牢記效勞的宗旨。第二，要進步效勞質量，堅決防止把企業文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我將嚴格要求每個下屬在工作中做到以下幾點：一是對顧客面帶笑容，提供微笑效勞;二是耐心答復顧客所問的每一個問題;三是通過自身努力能為顧客解決的問題必須給予解決;四是實行首問責任制，每一個首先得知問題的工作人員必須負責解決或協調解決，不能互相推諉。第三，推廣使用行業文明用語，要根據分管部門工作特點，制定出一定數量的文明用語，如：您好，請您輸入密碼。您收好，請慢走。請不要著急，我們會盡力為您解決等等，要求每個人在遇到類似工作場合時，必須使用文明用語。第四，建立健全儲戶投訴制度，及時理解顧客反響意見，對照意見改進效勞。第五，結合用戶投訴制度，定期召開分管人員會議，要求大家不斷地用企業精神對照自己的工作，找差距、找缺乏。同時進展效勞測評，獎優罰劣。通過以上措施，力爭使大家的效勞態度、效勞程度有一個明顯的進步。二、努力學習新知識，掌握新技能。技術不斷開展、知識不斷更新。從我們金融系統來講，操作軟件不斷晉級，新技術更是不斷出現。而且隨著現代金融效勞業的開展和我國參加世界貿易組織后面臨的新形勢，金融效勞的領域必將進一步拓寬，金融效勞系統必將進一步完善，在這一過程中，新知識、新技術的應用是不可防止的，這對銀行工作人員的業務程度提出了更高的要求。而目前我們行的許多同志，包括我自已，離這一要求相比還存在很大差距。這就需要我們在保證純熟完成現有業務的同時，增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如外語、外幣業務知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。要想實現上述目的，必須從現起進步對員工業務程度的要求，在內部建立一整套科學的學習考評制度，營造一種良好的、積極向上的學習氣氛，使大家充分認識到學習對我行開展的重要性，對自身開展的重要性。在這方面，我一定要充分做好表率，特別是要團結同事加強對一些新事物、新知識的學習與討論，營造出濃重的學習氣氛，爭取跟上時代開展的步伐，走在全行業務學習的前列。通過強化學習，促進工作效率和工作質量的進步，最終要讓儲戶感覺到，我們的工作質量更好，我們的工作效率更高，我們的綜合素質更強。同時加強知識儲藏，為將來開展奠定堅實根底。三、樹立團隊精神，進步整體凝聚力。一個國家的振興靠團結，一個民族的進步靠團結，一個企業的開展同樣靠團結。團結出消費力，團結出戰斗力，團結出凝聚力。所以要從我做起，塑造一流的團隊。首先要身先士卒，嚴格要求自已，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，多為別人著想，多做換位考慮，爭取與每個人都建立良好的團結合作關系，充分發揮好紐帶作用。同時，強化大局意識，對不利于團結的人要嚴肅批評，不利于團結的事，要堅決制止。使無論是上下級還是平級之間，都能形成良好的團結協作關系，隊伍內部形成個人利益服從集體利益、當前利益服從長遠利益的良好的工作氣氛，使大家可以愉快地開展工作，激發內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。在加強團結的同時，妥善處理好“團結協作”與“一群合氣”之間的關系，在維系良好關系的同時，絕不當老好人，要堅持原那么，秉公辦事，做到既團結緊張;又嚴肅活波。四、加強內部管理，向管理要效益。管理程度決定工作效率和效益，美國經濟學家斯諾曾經說過：“拋開技術創新，管理制度的創新同樣可以促進企業的成長。”作為一個分理處，怎樣面對管理創新這一問題，如何做好管理創新。我認為，首先，應加強對金融業管理知識的學習，在這方面，我本身也應進一步加強。第二，要加強橫向溝通，積極借鑒其它分理處在管理工作中的一些好的經歷和方法，為我所用。第三，在管理上要敢于創新，走別人沒有走過的路。比方在管理方法和管理制度上，要根據部門工作特點和工作實際，在總結理論經歷的根底上，制定出一套更為有效的管理方法和必要的管理制度，改進舊的不合時宜的管理形式，彌補管理上存在的空白。同時，在管理中要強化“以人為本”的概念，爭取實現由制度管理向自我管理轉變，由硬性管理向軟管理轉變。通過這兩個轉變，限度地調動每一名員工的積極性，進步每一個工作要素的使用效率，力爭創造出一流的工作業績。以上是本人競聘這一崗位的一些想法。各們領導，各位評委，本人一直堅決不移地認為：不斷學習、理論、再學習是獲得成功的關鍵。在此，我可以驕傲地說，在現實的學習、工作和生活中，我一直在努力做到這一點。也正是因為這樣，自身的知識程度、實際技能和思想道德修養才得以不斷進步。我始終堅信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會獲得成功!我將使我的信條在實際工作中得到證實!謝謝大家銀行副主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好!首先，非常感謝市分行領導給予我展示自我的時機!我叫xxx，今年xx歲，預備黨員，在讀財會本科，現任xx分理處主任。此次我競聘崗位是xx支行xx分理處主任。我的競聘優勢是：1、具備良好的思想品質和政治修養。我非常注重加強自身的政治思想修養，思想上向黨靠攏。并于x年x月成為了一名榮耀的預備黨員，今后我將更加努力學習和工作，發揮黨員先鋒模范作用，爭取在最短的時間內轉正。2、具備豐富的工作經歷和良好的客戶根底。入行x年來，我在許多不同崗位工作過，無論在何崗位都能較好的完成工作任務。擔任xx分理處主任期間，在領導的關心和同志們的共同努力下，分理處成立x年半，各項存款余額達xxx多萬。年年都圓滿的完成各項任務。此外，由于長期在基層工作與客戶打交道，我擁有大量自己的大客戶群體，并掌握了獨特的工作方法和技巧，可以針對不同客戶，采取不同的工作方法，確保以最有效的方式開展工作。多年的工作經歷也使我可以站在整體開展的高度開展工作。我想，憑著扎實的理論和豐富的經歷為根底，我一定能在xx分理處開拓一片新的天地。3、具備扎實的專業技能和綜合知識。x年來，通過堅持不懈的學習，我的理論程度、業務技能都得到明顯進步。在工作之余，我自學了計算機、英語、信貸等多方面的知識，并報名參加全國會計中級職稱考試。連續四年獲得業務技能測試xxx一級能手，屢次獲xxx一級能手和xx傳票錄入、零售綜合業務二級能手，去年還被評為“四柜員”和總行級“文明優質效勞標兵”。成績獲得的每個過程都傾注了自己辛勤的汗水，也無不蘊含著行領導對我的關心和同事們對我的支持和幫助，每一次進步的過程都鼓舞和鼓勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。4、具備較強的工作才能和組織協調才能。在工作中我始終堅持“學以致用”的原那么，努力把學到的知識應用于實際工作中去。組織協調才能、分析^p判斷才能、處事應變才能、文字組織才能、社會交往才能都有很大進步。二、擬聘后的工作目的和設想假設這次有幸能競聘成功的話，我將以分行下達的各工程標任務為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業務、結算、優質文明效勞等工作，以加強內部管理為保障，在穩固現有客戶資的前提下，調發開工的積極性，尋找和挖掘存款新的來，力爭改變目前開展緩慢、滯后的場面，走上一個良性循環、安康穩步開展的行列中來。我對今后工作的設想是：穩定現有客戶、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。三、完成目的任務的詳細措施為了全面完成各工程標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：1、思想總攬全局，做好表率。作一個網點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協調各方面關系，要正確認識、處理業務開展和風險防范的關系，認真執行有關金融政策和法律法規及各項業務操作規定，合規經營。不斷進步員工風險防范意識，養成按章辦事的操作習慣。2、經營客戶，進步優質客戶群體占比，開拓存款新的增長點。xx分理處處于市中心，臨近居民較密集，客戶資相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后200米范圍內，聚集了工、農、建3家商業銀行，金融競爭異常劇烈。要使存款有較大幅度的增長，我認為：首先要挖掘優質客戶，進步優質客戶占比。對客戶進展差異化管理，根據客戶對銀行的奉獻度確定營銷的方向，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上，挖掘潛在優質客戶，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯絡。為客戶提供綠色通道、提醒效勞、節日慰問、個人理財建議等效勞，增強對客戶的吸引力，從而進步優質客戶占比。第二，要主動走出柜臺，積極營銷。對市場動態進展認真的分析^p和研究，及時掌握信息，并根據，積極主動開展工作，帶著員工走出柜臺，走進市場尋找新的客戶。第三、搞好特色營銷，擴大業務。在保持現有業務的根底上，向客戶提供不斷的金融新產品，以此來滿足客戶的需求。為客戶進展個人消費貸款、國債預約、票據結算等理財新產品的宣傳，進步分理處中間業務收入。3、提升效勞程度和層次，豐富效勞內涵。加強員工技能訓練和效勞技巧訓練，使員工的崗位技能和效勞程度提升到一個新的高度。搞好分理處的環境衛生，做好每一個細小環節，解答好客戶的每一個提問，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性，增強分理處的競爭力。4、以規章制度為標尺，狠抓內部管理。從大處著眼，從小事做起，在嚴格管理上下功夫，一絲不茍，從嚴執紀，決不允許違規的事在xx分理處發生。加強內部管理及“三防一保”工作，確保各項內控措施落實到位，及時發現破綻和隱患，采取措施，立即整改。加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，進步工作效率。5、加強隊伍建立，確保分理處各項工作安康有序的開展。作為網點負責人，除了要注重業務，還應該帶好隊伍，為員工提供良好的開展空間。首先，要多關心員工，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氣氛。其次，要多組織員工進展學習，形成良好的學習氣氛。還要與員工多交流，加深理解，做到團結友愛、互助互敬。發揮團隊精神，凝聚力量，利用各自自身的資，保證業務的安康開展。6、以身作那么，不斷改進。作為分理處主任，在日常工作中我的言行將直接影響下屬，我將保持一份平常心與責任感，以身作那么、率先垂范，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠與努力換取員工的認可。各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使，相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。最后，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的全體同志加油;為獲得成功的同志祝福：為xx中行光輝燦爛的將來祝福!請大家多支持我!競聘演講稿：銀行副主任競聘演講稿范文尊敬的各位領導、各位評委：大家好!首先，非常感謝市分行領導給予我展示自我的時機!我叫xx，今年xx歲，預備黨員，在讀財會本科，現任xx分理處主任。此次我競聘崗位是xx支行xx分理處主任。我的競聘優勢是：1、具備良好的思想品質和政治修養。我非常注重加強自身的政治思想修養，思想上向黨靠攏。并于x年x月成為了一名榮耀的預備黨員，今后我將更加努力學習和工作，發揮黨員先鋒模范作用，爭取在最短的時間內轉正。2、具備豐富的工作經歷和良好的客戶根底。入行x年來，我在許多不同崗位工作過，無論在何崗位都能較好的完成工作任務。擔任xx分理處主任期間，在領導的關心和同志們的共同努力下，分理處成立x年半，各項存款余額達xxx多萬。年年都圓滿的完成各項任務。此外，由于長期在基層工作與客戶打交道，我擁有大量自己的大客戶群體，并掌握了獨特的工作方法和技巧，可以針對不同客戶，采取不同的工作方法，確保以最有效的方式開展工作。多年的工作經歷也使我可以站在整體開展的高度開展工作。我想，憑著扎實的理論和豐富的經歷為根底，我一定能在xx分理處開拓一片新的天地。3、具備扎實的專業技能和綜合知識。x年來，通過堅持不懈的學習，我的理論程度、業務技能都得到明顯進步。在工作之余，我自學了計算機、英語、信貸等多方面的知識，并報名參加全國會計中級職稱考試。連續四年獲得業務技能測試xxx一級能手，屢次獲xxx一級能手和xx傳票錄入、零售綜合業務二級能手，去年還被評為“四柜員”和總行級“文明優質效勞標兵”。成績獲得的每個過程都傾注了自己辛勤的汗水，也無不蘊含著行領導對我的關心和同事們對我的支持和幫助，每一次進步的過程都鼓舞和鼓勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。4、具備較強的工作才能和組織協調才能。在工作中我始終堅持“學以致用”的原那么，努力把學到的知識應用于實際工作中去。組織協調才能、分析^p判斷才能、處事應變才能、文字組織才能、社會交往才能都有很大進步。二、擬聘后的工作目的和設想假設這次有幸能競聘成功的話，我將以分行下達的各工程標任務為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業務、結算、優質文明效勞等工作，以加強內部管理為保障，在穩固現有客戶資的前提下，調發開工的積極性，尋找和挖掘存款新的來，力爭改變目前開展緩慢、滯后的場面，走上一個良性循環、安康穩步開展的行列中來。我對今后工作的設想是：穩定現有客戶、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。三、完成目的任務的詳細措施為了全面完成各工程標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：1、思想總攬全局，做好表率。作一個網點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協調各方面關系，要正確認識、處理業務開展和風險防范的關系，認真執行有關金融政策和法律法規及各項業務操作規定，合規經營。不斷進步員工風險防范意識，養成按章辦事的操作習慣。2、經營客戶，進步優質客戶群體占比，開拓存款新的增長點。xx分理處處于市中心，臨近居民較密集，客戶資相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后200米范圍內，聚集了工、農、建3家商業銀行，金融競爭異常劇烈。要使存款有較大幅度的增長，我認為：首先要挖掘優質客戶，進步優質客戶占比。對客戶進展差異化管理，根據客戶對銀行的奉獻度確定營銷的方向，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上，挖掘潛在優質客戶，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯絡。為客戶提供綠色通道、提醒效勞、節日慰問、個人理財建議等效勞，增強對客戶的吸引力，從而進步優質客戶占比。第二，要主動走出柜臺，積極營銷。對市場動態進展認真的分析^p和研究，及時掌握信息，并根據，積極主動開展工作，帶著員工走出柜臺，走進市場尋找新的客戶。第三、搞好特色營銷，擴大業務。在保持現有業務的根底上，向客戶提供不斷的金融新產品，以此來滿足客戶的需求。為客戶進展個人消費貸款、國債預約、票據結算等理財新產品的宣傳，進步分理處中間業務收入。3、提升效勞程度和層次，豐富效勞內涵。加強員工技能訓練和效勞技巧訓練，使員工的崗位技能和效勞程度提升到一個新的高度。搞好分理處的環境衛生，做好每一個細小環節，解答好客戶的每一個提問，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性，增強分理處的競爭力。4、以規章制度為標尺，狠抓內部管理。從大處著眼，從小事做起，在嚴格管理上下功夫，一絲不茍，從嚴執紀，決不允許違規的事在xx分理處發生。加強內部管理及“三防一保”工作，確保各項內控措施落實到位，及時發現破綻和隱患，采取措施，立即整改。加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，進步工作效率。5、加強隊伍建立，確保分理處各項工作安康有序的開展。作為網點負責人，除了要注重業務，還應該帶好隊伍，為員工提供良好的開展空間。首先，要多關心員工，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氣氛。其次，要多組織員工進展學習，形成良好的學習氣氛。還要與員工多交流，加深理解，做到團結友愛、互助互敬。發揮團隊精神，凝聚力量，利用各自自身的資，保證業務的安康開展。6、以身作那么，不斷改進。作為分理處主任，在日常工作中我的言行將直接影響下屬，我將保持一份平常心與責任感，以身作那么、率先垂范，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠與努力換取員工的認可。各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使，相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。最后，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的全體同志加油;為獲得成功的同志祝福：為xx中行光輝燦爛的將來祝福!請大家多支持我!2023銀行副主任競聘演講稿范文尊敬的各位領導、各位評委、同事們：首先感謝分行黨委，給了我這次竟聘的時機。本人xxx，現年34歲，*黨員，經濟師。xx年參加工作，曾在縣xx學校擔任教師，同年在xx市支行工作，先后擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經理等職。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，理論證明，本著公平、公正、公開的原那么，走群眾道路，以德才兼備為標準，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調動干部的積極性和創改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與竟聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘優勢是：1、選擇這一崗位競聘，是因為在我___年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經歷，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、擅長和別人合作的良好職業道德。2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠老實在，想自己的少，考慮集體的多。3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主”即在職務上是配角，在協調上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。4、從業務崗位到后勤效勞工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業務知識，又掌握了后勤效勞工作的經歷。二、xxxx分行已確定了當前及今后一個時期改革開展到達的目的，并確定了中期奮斗目的，就是:到2023年，力爭人均利潤到達xx萬元，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內，帳面和全封閉雙盈利。為了實現這個的目的，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去抑制：思想觀念要轉變，貸款構造要調整，利息收入要增加，不良資產要清收，歷史財務包袱要消化，存款規模要擴大，中間業務市場要搶占，人事制度改革要深化，效勞質量要進步，本錢核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢?，其中心點和打破點在哪呢?我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建立工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，假設后勤效勞工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業廳內安心的工作……，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃開展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作;其一、按照xxx行長xxx年工作報告指出的那樣，開節流，減負增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資加以充分利用，去開拓業務的同時，降低自己的經營本錢，實行固定資產投保集中統一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購本錢，保證采購質量。把后勤效勞中心建成銀行集約化管理的供應站。其二、后勤效勞工作是領導聯絡群眾的紐帶分行黨委和領導對干部員工的關心，不是抽象的，是通過政治上的關心，工作上的支持，生活上的關心等一系列詳細工作來表達的，后勤保障中心就是在通過大量詳細化、事務性、臨時性的工作中，親密上下級之間和黨群之間的關系，增強凝聚力和向心力，為廣闊員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣闊干部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的開展多做奉獻。其三、把后勤效勞中心建成精神文明建立的窗口。xxxx是一個高度統一的整體，各級行、各部門之間的團結合作和互相配合，是開展工商銀行事業的重要條件之一，后勤效勞工作面涉及廣，工作質量的上下和效勞態度的好壞，將直接關系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關系，影響到