第一節

書本知識局部一、單項選擇題1、對于職業良心的說法中，正確的選項是(C)。(A)如果公司老板對員工好，那么員工干好本員工作就是有職業良心

(B)公司安排做什么。自己就做什么是職業良心的本質(C)職業良心是從業人員按照職業道德要求盡責盡責地做工作2、我國公民道德建設的根根源那么是〔A〕。

(D)一輩子不‘跳槽〞是職業良心的根本表現集體主義(B)愛國主義(C)個人主義(D)利己主義3、對于職業技術，正確的說法是(B)。(A)職業技術決定著從業人員的職業前途(B)職業技術的提高，受職業道德素質的影響(C)職業技術主假如指從業人員的著手能力(D)職業技術的形成與先天素質無關4、一個人在無人監察的情況下。能夠自覺按道德要求行事的涵養境界是(D)。(A)誠信(B)仁義(C)反省(D)慎獨5、對于職業道德，正確的說法是〔C〕。(A)職業道德是從業人員職業資質評論的唯一指標(B)職業道德是從業人員職業技術提高的決定性因素(C)職業道德是從業人員任職業活動中應按照的行為標準(D)職業道德是從業人員任職業活動中的綜合強制要求6、從業人員任職業活動中應按照的內在的道德準那么是〔D〕。愛國、守紀、自強(B)求實、謹慎、標準(C)誠意、敬業、公正(D)忠誠、審慎、勤勉7、按照職業道德要求，職業化是指從業人員工作狀態的〔A〕。標準化、標準化、制度化(B)全球化、現代化、市場化(C)一致化、動作化、簡潔化(D)高效化、人性化、科學化8、以下對于“員工敬業度〞的說法中，正確的選項是〔A〕。(A)美國社會學家蓋洛普首次提出了“員工敬業度〞的觀點

(B)“員工敬業度〞表示只對工作負責，

但與員工的忠誠度無關(C)敬業度高的員工雖然工作興趣較低，但工作態度與其他員工無差別

(D)敬業度高的員工一定是天分高、才華蓋世的優異員工9、以下對于職業道德的說法中，正確的選項是〔

A

〕。社會分工和專業化程度的增強，對職業道德提出了更高要求(B)職業道德的穩定性特點，說明職業道德是穩定而不變化的(C)職業選擇屬于個人權利的范圍，不屬于職業道德的范圍

(D)職業道德與法律分屬不同領域，二者沒有關系性10、職業道德的標準功能是指〔

A

〕(A)崗位責任的總體規定效用

(B)勸告作用

(C)愛干什么，就干什么

(D)自律作用11、美國于

1978年確立了一部標準政府官員的〔

B

〕(A)?榮譽法典?

(B)?從政職業法?

(C)?不當贈品及不當表示防備法?

(D)?謝爾曼法?12、?公民道德建設實施大綱?所提出的職業道德的“五項要求〞是〔B〕〔A〕愛國守紀，明禮誠信，團結友善，節儉自強，敬業奉獻〔B〕愛崗敬業，老實守信，辦事公正，效勞群眾，奉獻社會〔C〕遵紀守紀，文明禮貌，崇尚科學，艱辛樸素，效勞人民〔D〕熱愛集體，以人為本，守土有責，勤奮勇敢，開拓創新13、對于“勤勉〞的說法中，正確的選項是〔D〕〔A〕不論心里是否愿意，只需在行為上努力工作就是勤勉〔B〕在被迫的狀態下工作，也能夠稱之為勤勉〔C〕按照勞動契約工作，屬于勤勉的范圍〔D〕勤勉是從業人員自主和自發的選擇14、對于“職業化〞的說法中，正確的選項是〔C〕〔A〕職業化擁有一定合理性，但它會束縛人的展開〔B〕職業化是反對把勞動作為糊口手段的一種勞動觀〔C〕職業化是提高從業人員個人和公司競爭力的必由之路〔D〕職業化與全球職場語言和文化相反抗15、對于職業道德的說法中，正確的選項是〔

B〕?！睞〕職業道德標準是管理者為了減少矛盾設置的主觀性要求〔C〕職業道德與經濟效益之間沒有內在關系16、對于社會公德與職業道德之間的關系，正確的選項是〔〔A〕社會公德的建設方式決定了職業道德的建設方式

〔B〕優異的職業道德品質是從業人員成長、成才的重要保障〔D〕職業道德是對員工的普遍要求，沒有先進與落伍之分C〕?！睟〕職業道德只任職業范圍內起作用，在社會公德領域不合用〔C〕職業道德與社會公德之間相互推動、相互促使

〔D〕社會公德的任何變化，必定惹起職業道德的相應變化17、對于集體主義，理解正確的選項是〔

D〕?！睞〕堅持集體利益至上，一切以集體利益為轉移〔B〕在集體認為必要的情況下，犧牲個人利益應是無條件的〔C〕集體有責任幫助個人實現個人利益〔D〕把員工的思想、行動集中起來是集體主義的核心要求18、“審慎“作為職業活動內在的道德準那么之一，其本質要求是〔A〕?！睞〕選擇最正確手段以抵達職責最優結果，努力躲避風險〔B〕小心謹慎地辦理每一件事情，說話辦事要三思爾后行〔C〕對所做工作要認真審查和研究，免得做犯錯誤判斷〔D〕“審慎“就是要求一方面要耐心仔細，另一方面要敢闖敢干19、對于職業化管理，正確的說法是〔D〕。A〕職業化管理是倡導并要求從一而終的職業生涯狀態的管理模式B〕職業化管理日益趨向宏觀管理，不再像過去那樣強調過程管理C〕職業化管理是根據從業人員各自的聰明才華成立起來的人力資源管理體系D〕職業化管理不是靠直覺和靈活應變，而是靠職業道德、制度和標準20、誠信的特點是〔B〕?！睞〕社會性、強制性、自覺性、智慧性〔B〕通識性、智慧性、止損性、資質性〔C〕人本性、資質性、歷史性、條約性〔D〕通識性、標準性、普遍性、止損性21、對于“節儉〞，正確的見解是〔A〕。A〕節儉的根本要求是節用有度〔B〕節儉是一種主觀判斷，所以個人節儉完全取決于個人怎樣認識C〕節儉只是對物質資源的節儉〔D〕貧富差距的現實存在，致使節儉與否因人而異22、奉獻的特點是〔D〕?！睞〕非強制性及社會性、倡導性〔B〕非利己性及任意性、條件性〔C〕非明確性及自主性、人本性〔D〕非功利性及普遍性、可為性23、對于職業道德，正確的說法是〔B〕。〔A〕對職業道德的理解無一定之規〔B〕職業道德是從業人員就業的道德資格〔C〕職業道德老是不斷變化、難以捉摸的〔D〕職業道德是一種人為的主觀要求24、對于職業化管理，正確的說法是〔C〕?！睞〕職業化管理是一種不再強調過程的管理〔B〕職業化管理本質上是一種法治化管理〔C〕成立職業化標準是實施職業化管理的重點步驟〔D〕直覺和靈活應變是推動職業化管理的重要舉措25、對于職業道德與職業技術的關系，正確的說法是〔B〕。〔A〕職業技術上下決定了職業道德素質的上下〔B〕職業道德對職業技術擁有統領作用〔C〕強調職業道德往往會拘束職業技術的提高〔D〕職業道德與職業技術無關系性26、對于職業道德，正確的說法是

(A)

。(A)職業道德是從業人員任職業活動中應按照的行為標準

(B)職業道德是從業人員執行職責的建議性要求(C)職業道德是查驗從業人員工作績效的唯一標準

(D)職業道德是一種與職業技術沒有關系的教育方式27、從業人員任職業活動中應按照的內在的道德準那么是

(C)

。(A)求真、務實、自勵

(B)謹慎、標準、敬業

(C)忠誠、審慎、勤勉

(D)民主、科學、自由28、職業化是一種按照職業道德要求的工作狀態的(B)。國際化、現代化、普適化(B)標準化、標準化、制度化(C)科學化、民主化、自由化(D)高效化、社會化、人性化29、以下對于“推己及人〞的說法中，正確的選項是(C)。把自己的利益放在第一位(B)無條件地以他人利益為重(C)身臨其境為對方著想(D)增強道德體驗30、美國IBM公司招聘員工時，對競聘者建立的先決條件為是否擁有(A)。敬業精神(B)從業經歷(C)較高學歷(D)合作意識31、敬業的特點是(A)。主動、務實、長久(B)積極、靈活、肯干(C)溫和、少言、樸素(D)謙遜、聽從、適應32、誠信的特點是(A)。(A)通識性、智慧性、止損性、資質性(B)人為性、表象性、資質性、辨證性(C)通識性、交互性、對應性、資質性(D)通識性、止損性、主觀性、單向性33、以下對于節儉的說法中，正確的選項是(D)。(A)節儉就是省吃儉用，把消費減到最低限度(B)節儉就是不講排面、不虛偽矯飾(C)節儉需因人而異，不能作普遍規定(D)節儉的本質內涵是當用那么用，宜省那么省34、對于職業道德的說法中，正確的選項是(A)。(A)職業道德是從業人員任職業活動中的行為準那么(B)職業道德是從業人員任職業活動中的法定規那么(C)職業道德是拘束從業人員職業活動的精神力量(D)職業道德表達了職業的共性要求，而無差別性要求35、中共中央十六屆六中全會，提出在思想道德領域(B)的戰略任務。(A)樹立社會主義榮辱觀(B)成立社會主義核心價值體系(C)貫徹落實科學展開觀(D)建立社會主義和睦社會36、我國?娛樂場所管理條例?規定，娛樂場所應當成立營業日志．記錄營業期間從業人員的工作職責、工作時間、工作地址，營業日志不得刪改，并應當保存(C)備查。(A)10日(B)20日(C)60日(D)90日37、對待你不喜歡的工作崗位，正確的做法是(C)。干一天，算一天(B)想方法換自己喜歡的工作(C)做幸虧崗期間的工作(D)脫離崗位，去尋找其他工作38、先人云，進學不誠那么學雜．辦事不誠那么事敗，自謀不誠那么欺心而棄己，與人不誠那么喪德而增怨。這句話的意思是(C)。(A)為學不能死念書，而要博覽群書，博采眾長

(B)辦事不能簡單草率，否那么會致使事情失敗(C)對己不老實那么自欺欺人，最終害人害己

(D)與人相處太過老實，會留下不必要的惱恨39、職業活動中，切合?中華人民共和國反不正當競爭法?規定的是

(D)

。(A)經營者銷售或購買商品，不能夠以明示方式給中間人傭金

(B)接受折扣、傭金的經營者不需要入帳(C)經營者允許以財物或其他手段賜予對方利處以銷售或許購買商品

(D)對方單位或許個人在帳外暗中接受回扣的，以受賄論處40、對于紀律，正確的說法是

(A)

。(A)紀律的人性化與嚴肅紀律執行之間不是不可調解的矛盾(B)紀律的存在漸漸成為某些單位，比如知識公司創新展開的阻力(C)對違背職業紀律的行為，要經過法律途徑加以懲治

(D)管理的人性化趨勢。將逐步除去人為的紀律拘束41、節儉作為職業道德標準，其時代表征性的意思是

(C)

。(A)省吃儉用是節儉始終不變的本質內涵

(B)是否需要節儉因人而異、因事而異，不可作一致性要求時代展開對節儉提出日益寬泛和更高的要求(D)科技展開與物質充裕，消解了節儉的道德意義42、在中國傳統文化中，本質上表達“和睦〞主張的是(D)?！胺è?B)“術〞(C)“勢〞(D)“仁〞43、成立員工信用檔案體系的根本目的是(B)。(A)為有關部門創收開辟新渠道(B)為公司選人用人提供新的參照依據為公司處分員工提供法律依據(D)為解決一些人的就業問題提供新機構44、我國社會主義思想道德建設的一項戰略任務是建立(A)。社會主義核心價值體系(B)公共文化效勞體系(C)社會主義榮辱觀理論體系(D)職業道德標準體系45、職業活動內在的道德準那么是(C)。公正、無私、敬業(B)愛國、守紀、誠信(C)忠誠、審慎、勤勉(D)律己、求真、和睦46、以下選項中，居于職業化核心層面的是(A)。職業化修養(B)職業化技術(C)職業資質(D)職業化行為標準47、對于〞誠信之人是否吃虧〞的問題,正確的見解是(A)。(A)從“應當〞的角度看，講誠信不存在吃虧與否的問題(B)從功利的角度看，誠信雖然注定會損失有形利益，但能贏得無形利益(C)從評論的角度看，越是吃虧的人越是有誠信(D)從條件的角度看，是否講誠信要以對方是否誠信為前提二、多項選擇題1、職業道德的特點包括〔ABD〕。(A)鮮明的行業性(B)合用范圍上的有限性(C)法律強制性(D)利益有關性2、社會主義核心價值體系包括(ABCD)。(A)馬克思主義指導思想(B)中國特色社會主義共同理想(C)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神(D)社會主義榮辱觀3、職業技術的特點包括(BD)。(A)遺傳性(B)專業性(C)層次性(D)綜合性4、固守崗位約根本要求是〔ABC〕。(A)恪守規定(B)執行職責(C)臨危不懼(D)相機而動5、從業人員做到真誠不欺，要(ABC)。(A)出工用心(B)不搭“便車〞(C)坦誠相待(D)寧欺自己，勿騙他人6、從業人員做到堅持原那么要(AC)。(A)立場堅決不移(B)著重情感(C)方法適合靈話(D)平和為重7、執行操作規程的詳細要求包括〔ABC〕。(A)切記操作規程(B)操練操作規程(C)堅持操作規程(D)改正操作規程8、從業人員節儉資源，要做到〔ABC〕。(A)加強節儉資源意識(B)明確節儉資源責任(C)創新節儉資源方法(D)獲取節儉資源報酬9、以部下于?公民道德建設實施大綱?所要提出的職業道德標準是〔AD〕。(A)愛崗敬業(B)以人為本(C)保護環境(D)奉獻社會10、任職業活動的內在道德準那么中，“勤勉〞的內在規定性是〔AC〕。(A)時時鼓勵自己上進，把責任變成內在的自主性要求(B)不論自己樂意或許不樂意，都要拘束甚至強迫自己干好工作(C)在工作時間內，如手頭暫無任務，要積極主動尋找工作(D)經常加班切合勤勉的要求11、任職業道德涵養過程中，所謂“不找任何借口〞的意思是〔ABC〕。(A)學會對自己的一切行為負責(B)對自己的事情要千方百計地做好(C)投入自己的忠誠和責任心

(D)不允許對公司管理提出不同的建議12、對于怎樣培養職業情感，正確的認識是〔

BCD

〕。(A)只有從事切合個人興趣的工作，才能激發職業情感

(B)向英雄典范人物學習，有助于培養職業情感(C)以小“善〞去小“惡〞，堅持點滴積累以牢固職業情感

(D)時時反省自己的缺乏，有利于加強職業情感13、以部下于?中華人民共和國反不正當競爭法?規定的不正當競爭行為是〔

AD

〕。(A)經營者使用了與著名商品近似但認真劃分能夠劃分的商標

(B)政府運用行政權力，限制外地商品進入本地市場為與敵手競爭，經營者以低于敵手，但不低于本錢的價錢銷售商品(D)采取抽獎式的有獎銷售，將最高獎的金額設置為5500元14、一般從業人員執行操作規程，詳細要求包括〔ABC〕。(A)切記操作規程(B)操練操作規程(C)堅持操作規程(D)開創操作規程15、踐行職業標準“合作〞的詳細要求包括〔ACD〕。(A)求同存異(B)聲東擊西(C)公正競爭(D)互相協作16、踐行“奉獻〞職業標準，詳細要求包括〔BCD〕。(A)因事而異(B)盡責盡責(C)尊重集體(D)為人民效勞17、敬業的含義包括〔ABCD〕(A)恪盡責責(B)享受工作(C)勤奮努力(D)精益求精18、踐行誠信標準，尊重事實的要求是〔ABC〕(A)堅持原那么，不為個人利害關系所左右(B)澄清事實，主持公正(C)主動擔當，不自保推責(D)敢于說出一切事實真相19、職業活動中，紀律的主要特點是〔ABCD〕社會性(B)普遍合用性(C)強制性(D)改動性20、切合國家?節儉能源管理暫行條例?要求的是〔AD〕(A)公司配備能源計量器具，加強能源計量管理

(B)為保障冬季供熱，自主擴大鍋爐(C)土法煉焦

(D)

公司有關節能操作人員要有方案地接受節能培訓21、踐行標準“合作〞的要求是〔ABC〕。求同存異(B)公正競爭(C)互幫協作(D)好人主義22、對于奉獻，正確的見解是〔

CD

〕。(A)多勞多得，不能有所得就不會有奉獻

(B)奉獻是相互，別人不奉獻我就不奉獻(C)奉獻并非難事，是人人可為的

(D)多付出一點點兒，有助于員工個人成長23、職業道德對職業技術所擁有的作用是〔

AD

〕。〔A〕統領作用

〔B〕決定作用

〔C〕阻滯作用

〔D〕促使作用24、從業人員需要樹立的正確義利觀是〔

BD

〕?！睞〕先利后義

〔B〕見利思義

〔C〕非利不為

〔D〕先義然后取利25、社會主義核心價值體系的根本內容是〔ABCD〕?！睞〕馬克思主義指導思想〔B〕中國特色社會主義共同理想〔C〕以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神〔D〕社會主義榮辱觀26、誠信對于個人職業生涯的意義在于〔ABC〕。〔A〕誠信是人的社會化的必需〔B〕誠信是人們謀得職業的必需〔C〕誠信是人們職業展開的必需〔D〕誠信是人的潛能發揮的必需27、根據?對于禁止商業賄賂行為的暫行規定?，以下說法中正確的選項是〔AC〕?！睞〕任何單位在銷售商品時不得收受或許索取賄賂〔B〕在賬外暗中賜予對方單位回扣的，暫不審定為賄賂行為C〕經營者銷售商品，能夠以明示方式賜予對方折扣，須如實入賬D〕經營者購買商品，能夠以明示方式給中間人傭金，無須入賬28、踐行職業紀律的要求包括〔

ABCD

〕?！睞〕學習崗位規那么

〔B〕執行操作規程

〔C〕恪守行業標準

〔D〕嚴守紀律法例29、對于原那么性與靈活性，正確的認識是〔

CD

〕?！睞〕為辦理好員工間的關系，原那么性要讓位于靈活性〔B〕在公司經營過程中固守原那么性，會致使辦事僵化〔C〕在原那么性與靈活性之間，原那么性是前提〔D〕堅持原那么和適度靈活性是和睦公司建設的根本30、職業道德的特點包括〔ABD〕?！睞〕合用范圍上的有限性〔B〕一定的強制性〔C〕絕對穩定性〔D〕利益有關性31、加強職業道德建設，要反對林林總總的錯誤思想，其中包括〔CD〕?！睞〕個人主義〔B〕集體主義〔C〕享福主義〔D〕拜金主義32、任職業活動中，踐行誠信標準的詳細要求是〔ACD〕?！睞〕尊重事實〔B〕因人而異〔C〕講究信用〔D〕信譽至上33、公正的社會特點是〔ABC〕?！睞〕標準的時代性〔B〕觀點的多元性〔C〕意識的社會性〔D〕判斷的主觀性34、對于紀律的說法中，正確理解的是〔AB〕?！睞〕紀律眼前人人同等〔B〕恪守紀律沒有商量〔C〕紀律是對自由的拘束〔D〕對于不完善的紀律，無需恪守35、對于節儉，理解正確的選項是〔

BD

〕?！睞〕節儉需要因人而定，不應成為共性要求〔C〕一味要求節儉是“小家子氣〞的表現

〔B〕節儉是從業人員立足于公司的重要品質〔D〕節儉能夠增強公司的市場競爭力36、對于合作，正確的說法是〔

ABC

〕?！睞〕合作是公司生產經營順利實施的內在要求〔B〕合作是從業人員吸取智慧和力量的重要手段〔C〕合作是打造優異團隊的有效途徑〔D〕合作是確立壟斷地位、實現共同利益的需要37、對于奉獻，正確的說法是〔AD〕。A〕奉獻是公司健康展開的重要保障〔B〕奉獻不切合多勞多得的分派制度C〕由于見義勇為往往得不到好報，因此要倡導謹慎奉獻〔D〕奉獻是從業人員實現職業理想的途徑38、?公民道德建設實施大綱?中提出的職業道德標準包括愛崗敬業、老實守信、(ACD)。辦事公正(B)節儉自強(C)效勞群眾(D)奉獻社會39、以下選項中，屬于職業化各層次的內容是(ABC)。(A)職業化修養(B)職業化技術(C)職業化行為標準(D)職業化看管體系40、任職業道德涵養過程中，切合“積善成德〞要求的是(AB)。(A)勿以善小而不為，勿以惡小而為之(B)加強自我省察，做到“慎獨〞(C)不論碰到怎樣的人和事，都要有求必應(D)對自己所做的任何一件好事，都要切記于心41、敬業的含義包括(ABCD)。(A)恪盡責責(B)勤奮努力(C)享受工作(D)精益求精42、任職業領域，公正的特點包括(ABC)。(A)公正標準的時代性(B)公正觀點的多元性(C)公正意識的社會性(D)公正執行的人為性43、對于職業紀律．錯誤的理解是(ABCD)。(A)個人偶爾違犯職業紀律，沒有必要少見多怪(B)要好的同事違犯職業紀律，賜予提醒即可，不必告發(C)領導違犯職業紀律，員工要敢于就地無保留地指陳出來(D)如果自己違犯職業紀律，無人了解便不看作是違紀44、對于職業合作，正確的理解是(BD)。(A)職業合作是一種人和人之間的功利主義的利用關系(B)職業合作不單不否定個人的智慧．而且有助于個人智慧的放大(C)“三人成蟲〞的事實說明，職業合作未必有效(D)職業合作的方式影響著團隊成長和業績45、對于奉獻，正確的理解是(AB)。(A)勤于奉獻使員工獲得了更多的成功時機(B)講奉獻與按勞分派的政策并不矛盾(C)奉獻是相互的，如果他人不奉獻，自己就有權利不奉獻(D)奉獻與否是員工的法定權利46、職業道德的詳細功能是(ABCD)。導向功能(B)標準功能(C)整合功能(D)鼓勵功能47、以下切合集體主義要求的選項是

(ACD

)

。(A)兼顧個人利益和集體利益

(B)

個人與集體利益發生矛盾且無法兼顧時，以個人利益為重(C)小集體利益要無條件地聽從和效勞大集體利益

(D)經過集體事業展開知足和實現個人利益48、經過提高職業道德以提升職業技術的詳細要求是

(BCD)

。待人熱情(B)腳扎實地(C)勇于進步(D)與時俱進49、誠信的特點包括(ABCD)。(A)通識性(B)智慧性(C)止損性(D)資質性50、在“契約化〞的職業活動中．內在性的職業道德準那么是(ACD)。(A)忠誠

(B)

內斂

(C)

審慎

(D)

勤勉51、對于奉獻的說法中，正確的選項是

(AD)

。(A)傾盡全力是奉獻精神的表達

(B)拿一份兒錢，干一份兒活兒，也是奉獻(C)只有別人奉獻，自己才會奉獻

(D)充滿熱情地做好自己的本員工作屬于奉獻52、職業道德涵養是按照職業道德根根源那么和標準進行的(ABCD)的過程。自我教育(B)自我鍛煉(C)自我改造(D)自我完善53、職業道德的特點包括(AC)。鮮明的行業性(B)合用范圍上的無限性(C)一定的強制性(D)利益無關性54、根據?中國注冊會計師協會會員執業違規行業懲戒方法?的規定，會員違犯注冊會計師職業道德標準的要求，可視情節賜予的處分是(BC)。訓斥(B)行業內通告批評(C)公然斥責(D)取消其執業資格55、以下說法中，表達了敬業要求的是(BC)。(A)“奮發忘食，樂以忘憂，不知老之將至〞(B)“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨〞(C)“全神貫注，以事其業〞(D)“海納百川，有容乃大〞56、以下選項中，屬于職業道德標準“誠信〞特點的是(BCD)。私密性(B)智慧性(C)止損性(D)資質性57、任職業活動中，從業人員追求真理的要求是(AB)。加強學習(B)敢于犧牲(C)平和辦事(D)唯書是教58、以下選項中，屬于職業紀律特點的是(ABCD)。強制性(B)普遍合用性(C)改動性(D)社會性59、以下對于“奉獻〞的說法中，正確的選項是

(

CD

)

。(A)工作就是奉獻，無需倡導社會領域內的奉獻

(B)奉獻非人人可為，只有道德涵養抵達一定境界的人才能夠做到奉獻(C)傾盡全力是奉獻的根本要求(D)為人民效勞是奉獻的落腳點60、對于從業人員來說，加強職業道德涵養的主要作用表達在(ABD)。(A)優化個人展開環境

(B)挖掘個人潛能

(C)限制員工的個性化展開傾向

(D)拓展職業生涯第二節個人表現局部一、單項選擇題1、對待工作崗位。正確的觀點是(A)。(A)雖然自己并不喜愛當前的崗位，但不能不專心努力(B)敬業就是不能得寸進尺，不能選擇其他崗位(C)樹挪死。人挪活，要經過崗位變化把本員工作做好(D)公司碰到困難或降低薪資時。沒有必要再講愛崗敬業2、對于誠信。正確的說法是(C)。(A)忠誠單位領導(B)任何時候都不說謊話(C)真切無欺。恪守約定或踐行許諾(D)善意的謊言表達了誠信的社會價值3、對于辦事公正，正確的說法是(A)。(A)堅持辦事公正。耍求當事人不講人情(B)人們獲得了他應當獲得的東西。是為公正(C)一個人做了一件公正的事情就說明他是公正的人(D)公正自古不變。其標準向來是統一的4、對于節儉，正確的說法是(D)。(A)節儉與以人為本的理念不相切合(B)在物質條件充分的情況下。無須崇尚節儉(C)今天所倡導的節儉主要指物質生產領域，而非個人生活領域(D)不論職位上下。人人都歷行節儉5、對于誠信，正確的說法是〔A〕。(A)誠信是從業人員任職業生涯中的道德資本(B)誠信只是針對他人而言的遵約守信狀態，與自我的內在信念無關為監察誠信落實、維護自己的合法利益，要堅持誠信條件論的觀點不論作出怎樣的許諾，堅持執行許諾是誠信的本質內涵6、切合職業道德標準“公正〞的根本要求的做法是〔C〕。輕重緩急一個樣(B)待遇上下一般齊(C)恪守制度一致化(D)獎賞懲罰一刀切7、職業紀律的普遍合用性是指〔C〕。(A)職業紀律與人情水火不相容(B)領導能夠運用職業紀律處分一切違背紀律的行為(C)任職業紀律眼前，人人同等(D)即便是不合理的職業紀律也要恪守，不可更改8、以下對于節儉的說法中，正確的選項是〔D〕。(A)在招待客戶時，講節儉是對客戶的不尊重(B)靠勞動創建財富，而不是靠節儉積累財富(C)節儉與否應當由員工自主決定(D)節儉的本質內涵是當用那么用，宜省那么省9、從業人員應當樹立的正確理念是〔C〕(A)勞動是一種交易，勞資雙方應當按照等價互換的原那么(B)時間就是金錢，員工花了時間，就應當獲得金錢回報(C)追蹤世界前沿，不斷更新觀點、知識和技術(D)推行拿來主義，對外國的東西要全面勇敢地吸取10、著名豫劇表演藝術常香玉常說“戲比天大〞，其意思是〔D〕(A)．演戲本身就是目的，為了演戲而演戲(B)觀眾愛看或許不愛看是次要的，達成演出任務是最重要(C)戲劇的表現內容豐富，能夠縱貫歷史和空間(D)必須認真對待許諾的演出，這是演員的天職11、先人所謂“吾日三省吾身〞，其意為〔D〕。(A)多歇息對身體健康十分重要(B)學習時要全神貫注(C)節儉開支，不浪費任何資源(D)時時反省自己的道德涵養12、下面幾種說法中，切合敬業精神要求的是〔A〕。(A)“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業〞(B)“當一天和尚撞一天鐘〞“給錢就要好好干，否那么對不起良心〞(D)“領導要求干啥，咱就干啥〞13、閱讀以下事例，聯合所學職業道德理論和知識，回復以下問題某公司確立了優異員工的十條準那么，其中，有四條準那么規定了如下內容：第一，對自己公司的產品抱有極大的興趣，包括對公司的產品擁有刨根問底的好奇心；始終表現對公司產品的興趣和熱愛；熱愛并專注自己的工作；天下沒有一勞久逸的事，要不斷自我更新。第二，以傳教士般的熱情和執著感動客戶，包括站在客戶的立場為客戶著想；最完善的效勞才有最完美的結果。第三，樂于思考，讓產品更貼近客戶，包括認識并知足客戶的需求；思考怎樣讓產品更貼近客戶。第四，與公司擬訂的長久目標保持一致，包括跟從公司的目標；把握自己努力的方向；做一個積極主動的人；獎金和薪資不是唯一的工作動力；把自己融入到整個團隊中去；幫助老板成功，你才能成功。<1>根據上述準那么，員工要實現“感動客戶〞的目標，應當〔C〕。做傳教士(B)學習宗教理論知識(C)把效勞客戶作為信念(D)做到客戶要求什么，就知足什么<2>根據上述準那么，在下面的說法中，理解正確的選項是〔

B〕。(A)即便對公司產品沒有興趣，也要裝作很有興趣的樣子

(B)凡事專心去做，就會贏得客戶的理解(C)員工個人要始終按照公司的要求行事

(D)

絕不考慮獎金和薪資<3>對于“幫助老板成功，你才能成功〞這句話，理解正確的選項是〔

D〕。(A)只有與老板同心，員工才會受到賞識

〔B〕即便你能幫助老板取得成功，自己也只能做一個打工仔兒(C)這是老板占有員工節余勞動的一種說法而已

(D)在做好本員工作中鍛煉和成就自己14、IBM公司的領導人沃森說過這樣的話：“最容易使人受騙受騙的是百依百順、唯唯諾諾的人，我情愿用那種性情不好、但敢于講真話的人。作為領導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。〞對這句話的正確理解是

(D)

。外表上百依百順、唯唯諾諾的人其實是騙人的人由于性情不好的工作用心氣，所以性情不好的人容易干成事性情不好的人都是敢于講真話的人尊重事實并敢于堅持原那么而不斷追求真理的人最有前途15、以下見解中，正確反應職業道德標準“節儉〞的價值差別性特點的是(C)。因富饒程度不同，有的人需要節儉，有的人那么無需節儉節儉就是省吃儉用，每一個人生活方式不同致使省吃儉用的方式不同不論經歷、教育和地位怎樣，人人都需要節儉(D)有多少錢，辦多少事，只需不超支就是節儉16、超市正在營業

,突然停電了

,超市內一片黑暗

,人們紛繁呼叫著、擁促著向外擠

,超市陷入了雜亂。這時你會

(C)

。(A)擔憂超市會發生踐踏事故

(B)估計超市會喪失好多東西(C)設想警察會立刻趕到超市維持秩序

(D)相信超市經理和全體員工會快速行動起來做好工作17、街坊家周末搞活動。聲音很大，嚴重影響了你的歇息,你會(B)。(A)經過敲打墻壁。提示鄰屠(B)登門說明，讓鄰房注意認為街坊的活動一會兒就會結束,自己能夠再忍受一會兒(D)雖然自己很生氣,但以不想讓街坊敗興18、J某是一家著名證券公司的兩級管理人員，他把業余時間全部用在研究國際關系和軍事問題上。你認為(C)。(A)干什么吆喝什幺,J某似乎有點不務正業(B)這只是J某的個人愛好而己。無可非議(C)這種研究或許對他的本員工作有很大幫助(D)他應當轉行做研究工作，而不是管理工作19、一個多年不見的親戚突然采訪,你正在忙于工作,無暇接待,你會(C)。(A)讓他耐心等待，然后忙自己的事情(B)邊工作邊詢問一些對于他家里事情,但主要在干自己的工作(C)要他出去轉轉,等到下班時再來找自己(D)責怪他為什么不預先打個招呼20、你和幾個同學聊天，其中兩個人因對某個問題的看注不同而爭吵起來。你會(B)。(A)趕忙遏止他們，借故把其中的一個人叫走(B)立刻岔開話題,把話題引導到別處任他們爭吵下去,看看誰的爭辯水平高(D)表揚他們的爭辯水平,并說明自己的觀點21、某員工剛來公司工作半年，就被提攜為總經理助理。雖然他的工作獲得了員工們的一致認可，但你(D)。(A)仍舊感覺提攜有點快了。不利于他的成長(B)始終感覺他有什么“背景〞(C)認為總經理偏心于他(D)認為他仍有待改進22、一般在業余時間里，你和同事們愛討論的話題是(A)。(A)社會新聞(B)上司的花邊消息(C)生產和銷售(D)朋友的軼聞趣事23、如果你所在的公司效益優異，但同時上司整天紙醉金迷，你會(B)。(A)很擔憂。但不知道該怎么辦(B)擔憂未來會出問題。找時機走開該公司(C)私下抱怨、擔憂，但外表上裝作假定無其事的樣子(D)認為如此作風還能取得好業績。欽佩他們24、假定你的某個老同學要你幫他一個“小忙〞，雖然這事違犯了規定，但顯然不會出問題，你會〔A〕。(A)不幫，并賜予說明(B)幫他，但告訴他下不為例(C)幫他，但告訴同學不要對外講(D)幫他，認為理所自然25、北京奧運會期間，很多人當了志愿者，他們工作忙碌，但沒有報酬。你認為他們當志愿者的主要目的是〔A〕。(A)為奧運出把力(B)能夠近距離地感覺奧運會的熱烈氛圍(C)有時機在電視上露露臉兒(D)積累一些社會閱歷26、公司組織員工向地震災區捐錢，而你的家庭生活十分困難。如果捐錢，生活將受到嚴重影響?？吹狡渌麊T工都在捐錢，有的困難員工捐錢抵達了數百元，你會〔B〕。(A)不捐錢(B)量力而為，少捐一點(C)和其他員工同樣捐錢，自己家里的困難再想其他方法解決

(D)向同事討教，問一問自己到底該怎么辦27、和平時同樣，你早起準備去上班，突然天降大雨，平時你是騎自行車上班的，這時你〔

C

〕。(A)估計能和平時同樣準時抵達單位，決定騎自行車去上班

(B)認為公共汽車的速度比自行車快，決定乘公共汽車去上班(C)擔憂會遲到，趕緊打出租車去上班

(D)

先打給同事，說自己估計會晚一點兒到單位28、中秋節到了，你要給某位朋友送份月餅。商場的月餅多種多樣，你會選擇〔C〕。價錢比較高的(B)看起來包裝最精巧的(C)只假如著名品牌就好(D)自己過去吃過，感覺還不錯的29、員工張某是你最好的同事，她工作用心而且業績也十分優異。最近，她向你敘述了一件令你倍感吃驚的事情，她的文憑是假造的，而招聘時居然沒有被公司發現。你會〔B〕。(A)裝做不知情，過后不會向別人講起這件事情(B)責怪張某不該欺詐公司，勸她向公司坦率以求得體諒(C)慶幸張某沒有被公司發現，鼓勵她好好努力(D)感覺張某不可靠，疏遠張某30、平時，你常有的感覺是〔B〕。(A)心如止水(B)輕松快樂(C)心灰意冷(D)疲倦不堪31、你和幾個朋友在某餐廳聚會，如果你有抽煙的喜好，當煙癮難忍時，你會〔B〕。(A)拿出香煙來快速吸上幾口很快就熄滅(B)主動到室外去抽煙(C)只需見到有人抽煙，自己便可以吸了(D)先吸，有人遏止再說32、由于公司經營不善，已經到了連薪資都發不出來的地步。但是，你感覺公司依靠特有的技術和產品，仍是有希望搞好的，你會〔C〕。堅持在這家公司工作下去(B)立刻走開這家公司(C)察看一段時間再做決定(D)邊工作邊找其他單位33、不知道出于什么原因，最近你的幾位同事似乎都對你疏遠了，你會〔

A〕。(A)分別找他們聊天，詢問一下發生了什么事情

(B)責怪他們不該這樣對待自己(C)回想一下自己是否做錯了什么

(D)

隨他去，只需自己沒有做錯什么就行34、公園里，李女士和張女士分別帶著自家的狗散步，突然，兩只狗廝打起來，李女士的狗體力不支，最終被張女士的狗咬傷。李女士要求張女士補償，兩人爭吵起來，對于張女士的說法，你能夠認可的是〔D〕(A)“你的狗咬可是我的狗，只能怨它沒有本領〞(B)“我的狗咬了你的狗，你能夠讓你的狗去咬我的狗呀，這樣就扯平了〞(C)“我沒讓我家的狗咬你家的狗〞(D)“兩只狗打斗，你跟我吵嘴，有什么勁呀〞35、在公交車站，大家都在自覺排隊，已經形成了長蛇般的隊伍，你排在后邊，估計這班車是上不去了，你焦急去上班，如果照這樣排下去，上班肯定會遲到。你會〔D〕(A)沖到前面加楔兒(B)耐著性兒排隊(C)打出租車(D)跟前面清除的人磋商調動36、如果你贊同“公司家應當成為大家學習的典范〞這個觀點，你的原因是〔B〕(A)公司家有錢(B)公司家有能力(C)公司家能夠做慈善事情(D)公司家社會地位高37、某員工下班后老是要晚一會兒才走開，你的見解是他〔A〕(A)工作上很投入(B)工作量大(C)辦事拖拉(D)家庭觀點不強38、你剛到一家公司工作，聽人說員工T愛打小報告，你與T相見時會〔D〕(A)歧視(B)疏遠(C)防范(D)察看39、公司會議上，總經理表揚你工作很努力，但你感覺自己做得還很不夠，你認為總經理表揚你是因為〔B〕(A)他不認識自己

(B)他想激勵自己

(C)他可能弄錯了對象

(D)他只可是是順口說說而已40、你正在忙于工作，有同事向你討教一個技術問題，你會〔

B〕(A)馬上停下自己的手頭工作，幫助他

(B)告訴對方，等自己忙完了自己的事情再去幫助他(C)告訴對方，等自己下班后再去幫助他根源：

(D)邊做自己的工作，邊指導對方41、某小偷，盜竊他人東西被捉，受到暴打，你的見解是〔

B〕(A)該死

(B)送派出所

(C)打了他，或許能幫助他更正自新

(D)別打壞了就行42、如果你去參加會議，會議的內容使你感覺很無聊，以下做法，你最可能做事情是〔B〕玩游戲(B)歇息(C)和旁邊的人聊天(D)瀏覽預先帶的報紙43、假定你是某公司一個部門的負責人，上級領導征求你的建議，說是要給你部門分派一名殘疾人，但你清楚，殘疾人是很難適應你部門正常工作要求的，這時你會〔B〕。(A)迫于壓力，只能接受(B)向領導說明自己不能接受的原因(C)既然領導分派，就應接受(D)先接受了再說44、如果你每日駕駛私家車上班，現在政府做出了規定，要求開車的人們每周少開一天車，但是由于你家離單位路程太遠，為此你會在路上多花費3個多小時，你會〔A〕。理解，支持(B)理解，但不支持(C)理解，但會提出疑問(D)理解，但希望獲得補償45、在單位，下班時你無意間發現同事裝有重要資料的抽屜沒有關好，你會〔B〕。趕緊走開(B)馬上打告訴同事(C)裝作沒看見(D)次日再告訴對方46、兩個同事為了一點雞毛蒜皮的小事而吵嘴，雙方各執己見，你會〔

C〕。(A)同事吵嘴很正常，不予搭理

(B)介入同事的爭吵只會添亂，所以只是旁觀(C)感覺為了雞毛蒜皮的事情吵嘴，很無聊

(D)事不關己，干脆走開47、如果你鐘愛某支球隊，但這支球隊始終不好，原因是少數球員的職業作風存在問題，這令你十分失望。如果這支球隊馬上又要在你所居住的地方進行一場十分重要的比賽，你會〔A〕。(A)雖然失望，但仍舊會關注，只是不再去現場看比賽了(B)已經失望透頂，不會再關注他們的比賽了(C)假如自己有權力決定足球隊的去留，一定會解散它(D)雖然感覺失望，仍是會到現場觀看48、假定你只是某公司的一名普通員工，碰到以下狀況時，你認為自己最有可能做出的選擇是〔D〕。(A)如果有人給“我〞50萬，“我〞便可以離職不干了(B)如果有出國進修的時機，“我〞絕不會放棄(C)如果有公司聘“我〞去當總經理，“我〞會認真考慮(D)就當前狀態而言，“我〞會持續待在這家公司49、在平時工作中，你感覺自己辦理最好的關系是〔A〕上下級關系〔B〕同事關系(C)與客戶的關系〔D〕朋友關系50、街坊家的幾個孩子在樓下踢足球，不小心把你家的玻璃打壞了，孩子們作鳥獸而散，你會〔

B〕。(A)逐個找孩子的家長，要求對方集體補償

(B)找到其中的一個孩子，要他說出打破玻璃的真相(C)自認倒運，自己辦理了事

(D)

嚇唬孩子，告訴他們自己一定會懲罰他們51、假定張某是你的街坊，他的車不知被誰劃了一道長長的刮痕，為這事張某一家人連續幾天在你家鄰近罵街，你會〔C〕。(A)認為一定是張某疑心自己劃了他的車

(B)認為張某一家的做法能夠理解(C)建議張某報案，別指桑罵槐

(D)

離張某一家遠一點52、如果你在某個旅游景點瀏覽，遇見某個體經營者正在用贗品蒙蔽外國游客，你會〔

B〕。不搭理，認為這是正常的市場行為〔B〕把個體經營者拉到一邊，勸他不要這樣做(C)向外國游客說明產品的真切情況〔D〕讓外國游客到正規商鋪去買53、如果你最近幾天愛到自己家鄰近的某個小飯店吃早餐，感覺還不錯。但今天清晨，因食品質量問題，老板和顧客之間發生爭執，雙方粗言穢語，各不相止。你會〔

C

〕(A)此后此后再也不到這家飯店吃早餐了

〔B〕不到任何一家飯店吃早餐了(C)持續在這家飯店吃早餐，但會來得少一些

〔D〕持續在這家飯店吃早餐，自己不會受到任何影響54、K某，家貧，妻重病，無錢醫治，危在朝夕，不得已，攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的見解是〔

B〕。罪有應得，但值得同情〔B〕法盲〔C〕法律應網開一面，不予處分〔D〕難為此人55、一般來說，你做當前這份工作的想法是〔C〕。為了生活〔B〕為社會做點事情〔C〕不讓所學的知識閑置〔D〕成為有錢的人56、假定某人經常加班，你認為這個人是〔D〕。工作能力差〔B〕敬業〔C〕領導對工作安排不合理〔D〕不好說57、公司臨時安排員工周末加班，恰好預先你已和朋友約好周末去看電影，你會〔

D〕。(A)不加班，按照預先的約定和朋友去看電影

〔B〕不加班，告訴上司詳細原因(C)加班，但會詢問上司支付加班費的情況

〔D〕和上司聯系，再決定是否加班或許看電影58、生活中，你能夠認可的觀點是〔

C〕。三人成虎〔B〕話多有失〔C〕身正不怕影歪〔D〕眾口鑠金59、Q某向X借款，還款期限已過多時，但Q某卻以各種原因搪塞推辭，始終不還，最后Q某連人也不露面了。如果你是X，你會〔A〕。向法院起訴〔B〕找幾個猛士恫嚇Q某〔C〕放棄要錢〔D〕請討債公司解決60、某單位近期費用激增，經查，有人用公家撥打私人。如果你是單位的主管，為有效解決這一問題，你會〔B〕。(A)頻頻教育，引導大家不要利用公家撥打私人〔B〕擬訂制度，規定凡用公家撥打私人者，扣除當月獎金〔C〕到局查問，將亂打的號碼及其費用情況宣布于眾〔D〕采用新的裝置，推行每人每個月定額的費管理方法61、某員工多年來一貫工作積極，為人正派坦誠，但最近不知什么原因他卻十分懈怠，工作每每犯錯。你認為

(D)

。(A)他可能驕傲自滿了

(B)

他可能在其他方面碰到了煩心事，并轉移到工作上來了(C)他可能是多年來的努力沒有獲得認可，有些失望了

(D)不論怎樣，他都應認真負責．不應消極懈怠62、廠長的工作能力和作風都不錯。后天。他的兒子要舉行婚禮．廠里員工聞風而起，大多備了重禮趕去祝賀。如果你是這廠的員工，但你的經濟狀況十分拈據。你會

(B)

。(A)不去

(B)

要去祝資．但根據自己的經濟情況而準備禮物(C)對比其他員工，送一份中檔水平的禮物

(D)即便借貸，也要備一份重禮，向廠長表達祝賀63、同事小K十分崇敬某電影明星，絕不允許任何人對其進行“非議〞。事實上，你就很不喜歡他所崇敬的這位電影明星。平常里和小

K在一同，你會(C)

。(A)全力躲避小

K，不與他接觸

(B)

和小

K在一同時，絕口不討論電影明星的事情(C)和小

K在一同時，只聽他討論明星，自己不發表觀點

(D)專挑小

K所崇敬的明星的缺點說事64、周末，街坊家裝飾房屋，影響了你的歇息，周圍的其他街坊也多有不滿。你會

(B)

。(A)登門告訴街坊，說他影響了自己歇息

(B)告訴社區人員或物業管理人員，請他們進行干涉(C)寫個便條給街坊，表達自己的不滿

(D)召集其他街坊，一同商量解決方法65、假定你新到某家公司，發現這家公司的員工們都經常加班。而且你進一步察看發現，加班并不是公司的規定。面對這種情況，你會(C)

。(A)不論別人怎樣，自己不加班

(B)

和其他員工同樣加班(C)一邊加班，一邊和其他員工商量，要求公司賜予加班費

(D)感覺自己不適應這樣的環境，準備走開這家公司66、你認為，員工們在評比公司勞動典范時的一般心態是

(A)

。評比品學兼優的人(B)投票給與自己關系好的人(C)把工作業績突出的人選出來(D)沒有人真切關心誰會中選67、某市道路交通經常擁塞。經檢查發現。造成交通擁堵的主要原因是行人不恪守交規，在交通信號燈變換之際．搶占道路。致使靈活車在綠燈亮起時無法正常行駛，致使信號燈再次變化時車輛和行人交叉在一同。以下說法中，你能認可的是(A)

。(A)交通信號燈的變化設計不科學

(B)

行人素質太差，這一問題不容易解決(C)如果規定靈活車在綠燈時行駛撞了行人不負責任，就會徹底解決問題

(D)交通行政管理部門不負責任68、工作中總難免會碰到困難，當碰到困難無法解決時，你一般會

(C)

。(A)獨自解決

(B)尋求同事的幫助

(C)向公司領導懇求幫助

(D)尋求朋友的幫助69、如果你有這樣一個同事。他老是不打招呼就用你的東西，如肥皂、毛巾等，面對這樣的人，你會

(C)

。(A)把自己的東西收好，不給他隨便用的時機

(B)自己也使用他的東西

(C)告訴他這種行為會影響他的形象

(D)隨他使用70、某大學生20多歲，為了搶救一名60多歲的落水農民而獻出了自己的生命。對于社會上出現的以下說法，你能夠認同的是(B)。(A)“大學生去搶救農民，太不值得了〞(B)“大學生見義勇為，精神可敬，但方法不當〞(C)“大學生不該搶救農民，因為大學生能夠為社會做出更大奉獻〞(D)“用一個年青的生命換一個老年人的生命，不應當倡導〞71、股市暴跌，張女士因巨額損失而自殺。你的見解是(A)。(A)張女士的心理承受能力差(B)張女士壓根就不該投資股市張女士把錢看得比生命重要(D)自殺對張女士來說是一種解脫72、和同事、朋友約會，你一般會(B)。準時抵達(B)早一點兒抵達(C)根據對象決定抵達的時間(D)稍晚一點兒抵達，因為他們老是要比約定的時間晚到73、對于競爭上崗這種做法，你的見解是(D)。(A)形式很好，但給人造成的壓力太大(B)沒必要，因為大家都很努力(C)反對，因為這樣會致使大家相互之間的爭斗(D)說不好，要看詳細情況而定74、據報道，某人在陜西某地叢林中發現了野生華南虎，并提供了照片，一時惹起