本文格式為Word版，下載可任意編輯——月薪過萬年齡不限學歷不限經驗不限的工作，這里有月薪過萬、年齡不限、學歷不限、閱歷不限的工作，這里有！。職場百態頻道整理了各種職場技巧，各種職場故事。感謝閱讀《月薪過萬、年齡不限、學歷不限、閱歷不限的工作，這里有！》內容，職場資訊網我向您推舉一些職場百態學識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

醒醒吧！

都是陷阱??！

是如今尋覓的人多了，一些不懷好意者便乘機制造出一個個夢想的泡沫，等待迷茫的人上當受騙。我們夢想每個人都能察覺自己的夢想，同時也告誡每個人不要誤入陷阱。

陷阱一：收費名目花招多

如今求職者在海量的雇用信息前“天女散花”，但真正有回音的卻不多。廣種薄收令人心煩，無意接到面試電話就輕易讓人失去戒備。當求職者跑到用人單位面試，有時會遇見單位收取“檔案費”、“押金”、“光盤費”、“體檢費”等等收費要求，這些費用還不低廉，大多成百上千，單位還頭頭是道：我們招人需要本金。

國家勞動力市場有管理規定：不允許雇用單位收取任何押金或是其他類似的費用。一家單位真正有雇用需求時，怎么會設置收費這樣的門檻？所以遇見面試拉起收費大旗的單位確定要堅決說“不”，由于這種費用的背后幾乎百分百是騙局！

陷阱二：假雇用，真推銷

給你一份產品，要求你在一周內盡力推銷，并以此作為考核應聘者的測試。《水煮三國》中給大家講過這樣一個故事。最近，這種考察模式貌似從“超女”類活動中得到了真人體驗式的啟發，越來越多地展現在一些正規企業的雇用題板之上。不花一分錢，就能既簡樸地找到銷售高手，又能解決當前業績問題，可謂一箭雙鵰。更令人不解的是，貌似沒有法規明確這樣的行為合法與否。可是留心琢磨會察覺，這樣的雇用方式無法防止作弊，缺乏公允性。假設雇用單位無法堅持一個相對公允的選拔模式，其動機就分外值得質疑，他是否在示意求職者自己買下產品以換取就業機遇呢？這樣的企業怎能值得托付自己的職業生涯？

陷阱三：個人信息要養護

面試時需要供給個人身份信息以及身份證件是司空見慣的。可是片面不自覺的單位索取的信息未免過于細致，諸如家庭成員、居住條件、收入水對等等，好多私人信息令求職者躊躇不已，畢竟填還是不填？更有甚者，尚未面試，不少單位已拿起別人的身份證復印，說要留檔。可是，身份證復印件結合求職者填寫的信息，真不敢想象一旦雇用單位有惡意的話，求職者會多出多少自己根本不知道的信用卡、手機號。

這方面，我要勸戒各單位的人事：現在是信息社會，禮貌早已不限于見面時的招呼，企業文化和個人素養在這上面都能反映。

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月薪過萬占比多的職位

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查看10月最富的職位

出門還帶皮夾？太out了！一部手機，你可以乘出租、吃飯、逛超市、看電影等等。移動支付，瀟灑的不得了！你可知，移動支付類人才的薪酬，也是“瀟灑”的不得了！職位探尋器顯示，近一周（截至到20xx年11月13日）移動支付相關的職位中，薪資為10000——19999元/月占比最多！

德勤近日發布的《移動消費大未來：20xx中國移動消費者行為》報告指出，在運營商層面上，4G已成為移動用戶的主流選擇，4G網絡提速也為用戶體驗帶來了革命性的沖擊。無可否認，智能手機已滲透到群眾的日常生活，移動支付的應用更是變更了人們的消費模式。在調研中，有六成受訪者容許使用移動支付功能，其中一半會使用該功能舉行小額支付，另外近一成受訪者那么表示無論任何金額都容許使用移動支付。德勤中國電信行業主管合伙人林國恩指出：“在移動互聯網時代，用戶對智能手機的憑借度提高，更加是年輕的移動互聯網‘原住民’一代對基于手機的消遣、生活、工作、以及移動電商的采納程度都很高?！保ㄍ辏?/p>

這里有超實用無閱歷銷售面試技巧報告你

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在面試銷售崗位時，雖然有相關工作體驗能在面試時給求職者加分不少，但想要成為一名銷售，其他的品質也特別重要，甚至會抉擇該名求職者是否會被入選。因此，在打定面試銷售崗位時，即使沒有相關銷售體驗也不要惦記與慌亂，我們可以通過其他方式給面試官留下好印象，下面就來介紹三個無閱歷銷售面試技巧。

提前了解相關銷售崗位的內容

無論是否有銷售閱歷，在面試一個公司的銷售崗位前，都需要去了解該公司的相關行業及公司信息，以及該崗位的工作內容與要求。首先，要事先對銷售行業與該公司的資料做一些整理，了解一下市場行情。了解這些的目的有以下幾點，一來可以快速判斷這個公司是否適合自己；二來可以提前從自己的角度，提出一些對于該公司的看法，并在面試時提出；三，了解崗位要求后，可以將自身優勢與崗位要求結合，做到知已知彼、百戰不殆。

留神儀容儀表與表示根本禮儀

由于銷售崗位是一個經常需要與其他公司溝通的崗位，他不僅代表著自己部門，也代表著整個公司的形象。因此，在面試時，面試官會在提防面試者銷售才能的前提下，關注該面試者的儀態是否得當。面試時，面試者務必要提防自己的儀容儀表，整體上感激大方即可。除此之外還要留神自己的根本禮儀，如，是否在征求他人同意后才進入面試間，是否能在表達自己觀法時還能崇敬面試官等。

提防自信與天性表示

雖然沒有相關的銷售閱歷，但是對于一個銷售來說，自信與天性特別重要。我們可以從交流中表達出自信，說話時聲音領會洪量，在交談的過程中帶入一些肢體與語調變化，制止交談過程過于拘謹。為了呈現自信并且表示自己的天性，面試者還需要在交流中主動說出自己的想法，舉個例子，在了解了該公司的一些案例后，覺得學到了一些東西并提出了自己的一些看法，這會給面試官留下較深印象。

這里主要給大家共享了三個無閱歷銷售面試技巧：提前了解相關銷售崗位的內容、留神儀容儀表與根本禮儀表示、提防自信與天性表示。這些內容都可以在面試前提前打定好，并且可以在相關專業人員面前多加練習，這樣能夠確定程度上制止面試時過分慌張，扶助自己正常發揮，給面試官們留下好印象。

為什么月薪過萬的騎手逐漸離職了

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近兩年，好多媒體賬號上都流傳著“外賣小哥已月入過萬，而在辦公室上班的你卻月薪五千”的故事。當時也有不少人表示：想要辭職去送外賣。但從2022年中旬開頭，越來越多的外賣騎手開頭選擇去做其他的工作，這又是為什么呢？

并不是每個騎手都能月入過萬在2022年，美團、餓了么等品牌的外賣騎手干得好，月薪一般在5000元左右。如今進入這個行業的騎手越來越多，分攤下去已經沒有這么高的收入了。《2022上半年騎手就業報告》顯示，超五成騎手每月可獲得4000元以上收入，7.7%的騎手月收入過萬。月入過萬的騎手100個里面也只有7個，這個比例是很低的。而且能達成這個水平，也要看概括的時間、地區以及騎手付出的辛苦程度。

騎手工作強度太大月入過萬的騎手分外辛苦，每天工作強度很高。好多騎手為了能賺更多的錢，從早上5點一向要干到晚上11點，一天工作18個小時是很辛苦的，長期下來身體也會吃不消。而冒死的騎手往往是由于某些理由，負債累累慌張需賺錢，但是沒有什么特殊的才能，所以只能選擇做騎手，由于騎手的收入和勞動量成正比。等到所需的錢賺得差不多了，就會離職，選擇相對輕松一些的工作，或者他們會降低自己的勞動強度，不再那么拼了。

騎手工作毫無進展空間好多騎手雇用廣告上面都說，入職轉正后有晉升空間，可以升職做調度、站長等，上不封頂。但實際晉升的機遇分外少，送外賣之后只能一向送外賣，最多就是做的時間長了之后可以作為某個區域的站長，再往上就很難再升職了。且騎手工作也無法讓自己學到新的技能。所以，好多人冒死賺錢之后，會選擇自己做點小買賣，或者換一份有前途的工作。

因此就算是月入過萬的騎手結果也會選擇離職。不單單是騎手這個行業，快遞、銷售、餐飲等行業也會有這樣的處境。作為勞動者，不管從事什么工作，都理應不止看能賺到多少錢，還要看是否會影響到自己的身體健康或家庭現狀，工作本身能否給自己成長的機遇。一份有損身體、毫無成長機遇的工作，就算是月薪過萬，也不是可長久從事的好工作。

在國內有多少月薪過萬的人？

國內經濟進展愈研發朗，無論是在哪座城市中，月薪超過1萬的人群越來越多。每每看到國內各城的工資標準，只能低頭慨嘆，貌似每月1萬月薪才是登上高薪的最低標準。那么，在國家經濟高速進展之時，國內有多少人能拿到每月超過1萬元的工資？

需要闡述的一點是，國內近14億人口，每月月薪1萬或以上的人群并不好計算。拋開其他統計數據，按國內個人所得稅法計算。根據國內《個人所得稅法實施條例》中，第三十六條顯示：年所得12萬元以上的納稅義務人，在年度終了后3個月內到主管稅務機關辦理納稅申報。也就是說，每個月月薪超一萬的人群需要繳納稅收。而根據網上統計顯示，06年國內有163萬人提交了納稅申請表，11年人數增加到了315萬人，每年增長率為10％左右。

(在國內有多少月薪過萬的人？)

所以，按每年增長10％的粗略統計來舉行計算，保守估計今年的納稅人申請數據能突破千萬大關，甚至更高以上。而目前國內的就業人數約為7-8億人左右，換算下來得出以下數據，即今年月薪超過1萬的人群，占總就業人口的2％至3％左右。（雖是粗略計算，但和實際相差理應不大）

那么，以上計算出來的2％-3％是種什么概率呢？我們換個角度來舉行斟酌，即每100個人中，就有2個-3個人月薪超過1萬。當然了，月薪超過1萬并不屬高收入人群。拿城市來劃分，假設在三四線城市中，月入過萬收入還算可觀。但是在一二線這種月入過萬人群多如牛毛的城市中，或許生活不容樂觀。如在一線城市中，每個月隨意租個房子，預算也得在2000-3000左右，再加上生活開銷，每年能存多少錢？假設還有家庭的話，每個月1萬元工資就顯得無能為力了。

而且，在大城市中經常拉上幾個摯友或是同事出去吃個飯，那是必要的，檔次太差顯得沒面子，檔次太高太費錢。再加上每月聚個餐，拉上領導摯友同事去KTV消遣一下。每個月那么點工資，甚至可能還會超支，而有買房買車這種想法的，根本只能靠做夢實現。

當然了，不管做什么，我們都要努力，同時養成儉樸的好習慣。把需要花費的錢財合理運用起來，只有這樣，我們才能盡快實現我們的理想，才能在大城市扎下根，過上穩定的生活。

建筑工月薪過萬‘秒殺’白領系誤讀

建筑業農人工月薪過萬”、“北京建筑工日薪300元不輸國貿白領”……此類新聞一度不脛而走，但近日一份基于北京、重慶、西安、鄭州等7個城市的《中國建筑(3.30,-0.09,-2.65%)工人工資待遇和工會組織狀況調研報告》顯示，根據對1445名農人工的問卷調查，其2022年度的平均日工資為160元，年收入缺乏2.5萬元，月均缺乏3000元，與網傳的“高工資”差距較大。

該份報告由北京大學和香港理工大學共同設立的行在人間文化進展中心、“關注新生代農人工籌劃”和安好帽大學生志愿服務隊聯合完成。報告指出，由于建筑業一線農人工的薪酬體系是“上一天工算一天工資”，而他們平均每年僅6～7個月能夠在工地做工，年均工作天數155天，平均日工資300元的“高薪”處境，只在每天需工作14～16小時的“趕工期”處境下無意展現，故“建筑工月薪過萬”系媒體誤讀。

“有媒體將300元日薪乘以30天，進而得出‘月薪過萬’結論，是把暫時性的高工資常態化?！眻蟾娣Q。

調查同時顯示，建筑業農人工被拖欠工資的現象照舊對比嚴重。工地能依法按月結算工資的比例缺乏1/5，能依法支付加班費的比例缺乏1/10，有12%的農人工一年來沒有拿到工錢。此外，高達八成的建筑業農人工的工資低于物價漲幅，其中1/3工資沒有增長。

月薪過萬的白領在上海是什么樣的生活？

好多人問我上海收入多少才過的可以。實在沒法給出切實范圍，不過要是對自己有信仰有夢想的就來吧，都是兩條腿一個腦袋，別人能的自己怎么也要試試對吧，不怕失敗，就怕沒士氣。當然這失敗也要看你自己能否承受，是否值得。

下面我就為大家分析一下月薪一萬在上海的普遍生活：

1、月到手收入計算(人民幣)

收入：10000元

扣除社保：養老8百分號醫療2百分號失業1百分號

根據最新08年平均工資的三倍來算繳納基數上限為9876元。

所以扣除額度為9876*11百分號=1086.36

公積金：扣除額度上限為607元

(根據7百分號推算繳納基數上限為8671.5元，09年很快就會調整更高)

繳稅工資：1000-1086.36-607=8306.64元

繳納個稅：886.328元

到手收入：8306.64-886.328=7420.312元

2、月生活本金計算：對于一個無房無車，活的還湊合的水平來說。

(1)住房：租房，在徐匯區這邊，一室一廳全配，最少的1500元(假設是買了房子個人還貸，根據處境，估計平均也要2000元)

(2)水、電、煤氣、寬帶、有線電視、衛生管理費：

電費110元左右(空調、冰箱、電視、熱水器、洗衣機、抽油煙機、電腦、手機、

另外什么電熱毯，飲水機，電飯鍋等都是耗電大戶)

水費：洗澡做飯很費水哈，50元

煤氣：經常做飯的話也要20元

寬帶：120元

有線電視：18元

衛生管理費：5元

合計：110+50+20+120+18+5=323元

3、交通費：大片面騎自行車

但是考慮到無意坐地鐵、公交、打車，譬如周末，或者趕上下雨，

加班很晚的處境，平均一下算200元。假設自己開車那么更多。

4、飲食：

吃飯：對于22個工作日來說

早餐5元

午餐15元

晚餐做飯的話15元，否那么出去吃要20-30元，折中算20元

對于四個周末來說，出去吃飯喝水看電影，

按照一天100元計算，算600元。

水果，超市零食：一周至少80塊吧，看看現在水果酸奶的價格。。算300元。

小計(5+15+20)*22+600+300=1780元

5、日常品費用：買書、日常用品，洗衣粉、牙膏、洗水、衛生紙之類的算100元。

6.服裝鞋子：這個我按照每個月200元計算吧，很低了。

7.手機費：100元

4成人工作2年內月薪過萬，你酸嗎？

今年的開年，與以往太不一致了。雖然整個社會停擺了許久，但大家的日子還是要往下過的。接下來跟著我一起來看看，在當前的形勢下，職場人對于自己的薪資水平，有著怎樣的理解與看法。

“吃喝”是職場人每月工資的最大開銷

“工資到賬不滿半個月，感覺還沒怎么花，余額就沒剩多少了?！蹦闶遣皇且灿型瑯拥母杏X？你是否計算過自己每個月的工資都花在哪了？

根據網絡上關于“職場人薪酬合意度調查”的結果顯示，關于“每月工資，你開銷最大的工程是什么？”的問題，“吃喝工程”位列第一，暴露了不少人的“吃貨”屬性。排在其次位的是“房租/房貸”，對于異地求職，尤其是工作地點在一線城市的人來說，房租是一筆很大的開銷。而“服飾”成為每月工資開銷最大的第三個工程，對于職場人來說，服裝和配飾有助于表達一個人的品評和氣質，更加是某些特定崗位，在這方面的開銷不能省。除此之外，職場人在“美容/美發/護膚/養生”方面的開銷亦相當浩瀚，占每月工資支出的第四位，其次是“育兒/養老”的開支?！跋步∩怼?、“旅游”、“追星”那么分別排在第六、第七、第八位。

薪資不滿的理由太多了，你占哪一條？

對薪資不合意，總得有理由吧？根據市場部專員的調查數據顯示，36.6％的受訪者表示主要理由是付出大于所得，17.4％的受訪者表示主要理由是生活不能保障，17.4％的受訪者表示自己從來沒有加薪，還有15.9％的受訪者認為自己的才能遠遠高于現在的薪資價值。雖然大家對薪資不合意的理由各有不同，目的卻都是想漲薪。最直接的方式就是找老板談加薪，你要說出口的理由就不能這么直白。老板不會關切你過得怎么樣，也不在意你畢竟付出了多少。你認為怎樣都沒用，得讓老板看到你為公司帶來的效益才能漲薪。

職場人為了漲薪通常還有一個方法就是跳槽，根據調查結果說明，46.6％的受訪者表示自己最近一次跳槽和薪資有關。想通過跳槽實現漲薪也具有確定的風險。工資變高了但工作時間變長了，算不算漲薪？為了高薪接了不熟諳行業的offer，是否值得？頻繁跳槽實現的高薪，下一份工作還有著落嗎？當前處境下為了薪資而跳槽，更要擦亮你的雙眼！

4成人工作2年內月薪過萬，你酸嗎？

薪資當然是越高越好，沒破萬的時候想破萬。工資過萬了，還想再漲點。還記得你剛畢業時，籌劃幾年內實現月薪過萬嗎？根據調查顯示，12.9％的受訪者工作1年后月薪就過萬了，20.8％的受訪者工作2年后也能拿到萬元，也有18.9％的受訪者表示自己至今還沒踏過月薪萬元的檻。月薪想破萬，不僅和行業、地區、職位、學歷有關，還要看個人的努力程度和職業規劃等。工資沒過萬時也不要慌張，只要你明確職業方向，朝著萬元努力，相信總有一天會實現的。

月薪過萬還是月光族！年底審問：錢都去哪了？

“一年下來，你存了多少錢？”

這或許是我們此刻最真實的內心寫照——“我不是沒錢，而是我的存款變成蝴蝶飛走了……”。

過去的一年，我們總在“哭窮”：自稱“隱形貧困人口”，自嘲“困苦限制了我的想象力”。而終究到了年終盤點的時刻，現實卻報告我們：我們是最忠誠的一代人，我們是真的“窮”。月薪5000，沒有存款；月薪10000，存款1000；月薪20000，存款2000……

各位，一年下來，我們的錢畢竟都去哪兒了？

網友“只想暴富”：不是我不想存錢，是真的存不下?。∥覄偖厴I一年多，月薪3000元，房租、飯錢、車費、生活用品、衣服、打扮品……哪個不花錢？現在只能省著過，選東西的時候先看價格，“種草”一個東西都要等著發工資才能“拔草”。微博上那些月入萬元的工作畢竟哪里找的？能不能給我介紹一下？

網友“細水長流”：沒有成家立業前，我的生活過得還算小康水平。自從結婚養娃后，家庭開支飛速猛漲，壓力逐漸就重了。我想做父母的都能理解我的心情，自己省吃儉用沒關系，不能委屈孩子吧？今天補習班明天舞蹈班后天美術班，孩子的開銷不能小覷啊！

網友“ghaw咸魚”：作為一名學生黨，我都不知道什么叫“存錢”？哪里來的錢？怎么存？家里給的生活費不夠用，我還找了一份兼職，別說存錢了，只要不欠債就心合意足了。每次剛剛存一點零花錢，隨意買個東西就沒了，不成能經常問父母要錢吧？反正我現在已經自暴自棄了，工作后再談存錢的事吧。

網友“葛格最帥”：你說上班這么辛苦畢竟為了什么？只是為了養活自己嗎？斷定不是??！我最熱愛的事就是為愛豆“氪金”了。大家都說追星太濫用錢，不值得；我供認追星很費錢，但我不認為這是一種濫用。每個人都有不同的愛好，花自己的錢做想做的事情，自己開心就行了。你要問我的錢去哪里了？看看那些專輯和演唱會門票就明白了。

網友“來杯保溫水”：每次過年回家就被父母追問今年存了多少錢？我就只能一笑而過。作為一名在外打拼五六年的高薪白領，身邊沒人相信我會沒有小金庫。沒錯，我是賺得比別人多一些，可是消費也比別人高啊。一杯奶茶或咖啡就要20元、無意出門聚餐買衣服、摯友結婚生子隨份子錢、逢年過節給父母錢、春節回家給親戚家孩子壓歲錢……積少成多，錢就是這樣一點一點地就沒了，我也很絕望。

網友“小缸”：坐標二線省會城市，互聯網行業碼農，工作3年，存款20萬，是不是可以來嘚瑟一下？每月薪資7成拿來儲蓄，3成用在日常開銷上綽綽有余。房租？住家里，無需上交房租。戀愛本金？單身，沒女摯友讓我花錢。買衣服？某家格子衫常年199，碼農專用服裝，你值得擁有?？窗?，不是我想省錢，是真的花不了錢……

網友“一個廢人”：房貸1w+、車貸5k+、子女教導支出、必要生活開支……即便月入3萬，我也能成為“月光族”。不敢裸辭的中年人，說的就是我們這些上有老下有小，中間還有銀行每月逼著你還款的“所謂中產”。

網友“花生俠客”：年底了，昨天接到一個電話，是我媽打來的，“今年打定給家里的‘國庫’上交多少錢？”記得奇葩說有一期這樣的話題——“在外工作，過得不好，要跟父母說嗎？”此刻，我猶如跟我媽說，“你兒子，這一年沒存下錢，還欠銀行5000的信用卡沒還呢！”然而，話到嘴邊，說不出口。

網友“會員會圓”：我是尊貴的餓了么會員、美團外賣會員、京東會員、優酷會員、愛奇藝會員、騰訊會員、小紅書會員、淘寶88會員、音樂會員、蝦米音樂會員、網易云會員、淘票票會員……這還只是買個會員，還沒算我用會員身份買的東西呢！數一數我有多少會員，就知道我為什么這么困苦了！

過去一年，好多詞都有了新的定義：隱形貧困人口，指有些人看起來每天有吃有喝有玩，但實際上分外窮；破產姐妹，彼此種草彼此拜金一起破產。更多時候，我們對于窮的態度不是自怨自艾，而是笑侃自嘲。錦囊菌表示很欣慰啊！終究“窮路”漫漫，往后窮的日子還多著呢！

年齡與學歷雙高，求職如何入手？

人才市場強烈的競爭，對高起點的追求，使得如今高學歷的人越來越多?，F在一些極端的狀況使得大學生自嘲賤如白菜，同樣，以往吃香的高學歷逐漸也不再收到追捧。碩士、博士遇到的門檻也越來越多，學歷雖高，但是缺少工作閱歷，一些高學歷的求職者甚至被迫和本科生謀同一職位。同時，一些根基工作崗位又更傾向于培養更年輕的求職者，這使他們陷入了一種難堪的境地。

赫敦案例

張小姐去年從英國一所知名大學畢業，獲得了管理學碩士文憑。在留學之前，張小姐曾在國內工作過一段時間，從事行政、銷售助理方面的工作，職業進展起點一般。從英國學成歸來，張小姐夢想能有較高的進展起點，但是之后她求職時卻屢屢碰壁，她不知道自己該如何定位自己的職業切入點以及將來的職業規劃。

赫敦職業參謀認為，張小姐由于目前的年齡和較高的學歷，好多助理職位已經不適合，而直接進入管理職位又缺乏足夠的工作閱歷，造成了她目前求職的窘境。由于張小姐的英語優勢，建