


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
《塑造良好個(gè)性心理》教學(xué)案例【教學(xué)內(nèi)容】區(qū)《心靈體操》教材預(yù)備和初一年級(jí)引言I:教案【教學(xué)目的】通過(guò)教學(xué),使學(xué)生了解行為與性格之間的關(guān)系,從而懂得培養(yǎng)良好行為習(xí)慣的重要性,自覺從小事做起,塑造自己良好個(gè)性心理。【教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)】【教學(xué)重點(diǎn)】從習(xí)慣動(dòng)作看性格【教學(xué)難點(diǎn)】無(wú)【教學(xué)準(zhǔn)備】多媒體、小品等【教學(xué)安排】1教時(shí)【教學(xué)過(guò)程】引言:人們?cè)趯懳恼聲r(shí),常用千姿百態(tài)這個(gè)詞來(lái)寫景狀物,其實(shí),最初的時(shí)候,這個(gè)詞是用來(lái)描述人自己的。只要你留心觀察一下,就會(huì)發(fā)現(xiàn),每個(gè)人在生活中表現(xiàn)出的姿態(tài),都不相同。即使同樣一個(gè)動(dòng)作,在不同人身上也各不相同。但具體到某個(gè)人身上又具有穩(wěn)定性。心理學(xué)家認(rèn)為,每個(gè)人的動(dòng)作姿態(tài),大到行動(dòng)站立,小到舉手投足,都打著性格的烙印。俗話說(shuō):站有站相,坐有坐相,吃有吃相。這些都反映了一個(gè)人的素養(yǎng)及獨(dú)特的個(gè)性心理特征。我們中國(guó)人很重視這方面的教育。記得我的父母對(duì)我小時(shí)候的“吃相”有很嚴(yán)格的要求,右手執(zhí)筷,左手一定要握住碗。提問(wèn):在你成長(zhǎng)過(guò)程中,師長(zhǎng)有沒有曾對(duì)你提出過(guò)某種特定的行為習(xí)慣方面的要求?(繼續(xù)提問(wèn):為什么?)教師:人的動(dòng)作習(xí)慣,我們把它稱之為身體語(yǔ)言,它是沒有國(guó)界的。接下來(lái)我們一起來(lái)看看一些常見的習(xí)慣動(dòng)作所包含的性格意義。投影:一、從坐姿看性格(示范)圖①圖②提問(wèn):你更接受哪種坐姿?為什么?教師:請(qǐng)?jiān)谧耐瑢W(xué)都坐直、挺胸,體會(huì)一下有什么感覺?投影:二、從走姿看性格圖③圖④投影:三、從目光語(yǔ)看性格圖⑤圖⑥圖⑦圖⑧坦誠(chéng)冷酷高傲自卑提問(wèn):最能接受哪種?為什么?教師:微笑是人際交往中的通用貨幣。真誠(chéng)的微笑是人際交往的潤(rùn)滑劑。日本很多大公司非常強(qiáng)調(diào)員工要學(xué)會(huì)微笑服務(wù)。甚至專門進(jìn)行訓(xùn)練。我們不妨找兩位同學(xué)做一個(gè)測(cè)試。投影:圖片(微笑)教師:人的身體,就象一個(gè)信息發(fā)射臺(tái)。它每時(shí)每刻都在把我們自己推銷個(gè)別人。人的許多習(xí)慣性小動(dòng)作都反映了我們的個(gè)性特征。投影:四、從小動(dòng)作看性格投影:(一)手勢(shì)投影:(二)雙手置于臀部投影:(三)挖鼻孔投影:(四)按指關(guān)節(jié)投影:(五)聳肩投影:五、思考題投影:思考題(一)由腹部判斷多疑者與坦誠(chéng)者投影:思考題(二)由腹部判斷誰(shuí)是職員,誰(shuí)是老板投影:思考題(三)你最討厭的行為習(xí)慣是什么?為什么?你最欣賞的行為習(xí)慣是什么?為什么?結(jié)束語(yǔ):人的行為習(xí)慣不是一朝一夕形成的。好習(xí)慣養(yǎng)成不容易,壞習(xí)慣改掉也不容易。到了人才市場(chǎng),很多同學(xué)參加完面試以后,深有感觸地說(shuō):“面試只有五分鐘,老板總共跟我講了沒幾句話,就作出了要我或不要我的決定,這似乎很不公平,帶有很大的偶然性,但偶然性的背后蘊(yùn)藏著必然性,因?yàn)槲覀儾粌H是用我們的語(yǔ)言在推銷自我,而且我們也是在用自己的行為舉止在推銷自己。真是臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功。”這些看似很小的習(xí)慣動(dòng)作,其實(shí)正是我們綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。我們只有從現(xiàn)在做起,從小事做起,重視行為習(xí)慣的點(diǎn)滴培養(yǎng),才能真正養(yǎng)成良好的個(gè)性心理品質(zhì),從而不斷挑戰(zhàn)自我,迎接來(lái)自社會(huì)的挑戰(zhàn)。本課結(jié)束。布置作業(yè):請(qǐng)作一小調(diào)查,學(xué)生最討厭老師的行為習(xí)慣,依次排五種。II:教案設(shè)計(jì)說(shuō)明預(yù)備和初一年級(jí)的同學(xué)剛進(jìn)入中學(xué)不久,對(duì)他們而言如何培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣是邁好中學(xué)生活的第一步。把行為習(xí)慣的培養(yǎng)與人的良好個(gè)性心理聯(lián)系在一起,使得學(xué)生懂得培養(yǎng)良好行為習(xí)慣的重要意義,從而能自覺地從小事做起,注重培養(yǎng)自己的良好的行為習(xí)慣,進(jìn)而為成為一名合格的中學(xué)生奠定基礎(chǔ)。III:教學(xué)反思教學(xué)過(guò)程中所用的照片上的模特兒最好要及時(shí)更新,換成聽課學(xué)生中的成員的平時(shí)表現(xiàn),這樣的教學(xué)效果會(huì)更好。另外讓學(xué)生事先多準(zhǔn)備一些日常不雅行為的小品,貼近生活的表演,教學(xué)效果也會(huì)很好。VI:教學(xué)后記愛因斯坦曾說(shuō)過(guò):“智力上的成績(jī),依賴于性格上的偉大,這一點(diǎn)常常超出人們的認(rèn)識(shí)。”因此我認(rèn)為學(xué)生不僅要學(xué)好基礎(chǔ)文化課程,還應(yīng)在性格上不斷完善自己,從而使自己的人生道路在今后更加產(chǎn)燦爛輝煌。希望通過(guò)這節(jié)心理健康輔導(dǎo)課,讓孩子
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 提高上市公司透明度:以自愿性信息披露為手段
- 2025年春江蘇開放大學(xué)科學(xué)思維方法論形成性作業(yè)123答案
- 三陰性乳腺癌的超聲和3.0T磁共振成像特征分析
- 2025年中考語(yǔ)文(長(zhǎng)沙用)課件:復(fù)習(xí)任務(wù)群2 詞語(yǔ)的理解與運(yùn)用
- 2024年韶關(guān)市始興縣“青年人才”招聘真題
- 神經(jīng)內(nèi)科神經(jīng)退行性疾病基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)歸納
- 邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘筆試真題2024
- 2025年高考語(yǔ)文全國(guó)卷試題評(píng)析-教育部教育考試院
- 2025年外科護(hù)理試題
- 微滴噴射粘結(jié)成形碳酸鈣可溶性陶瓷型芯的性能及精度調(diào)控研究
- 二次供水一體化智慧泵房
- DB11-T 2205-2023 建筑垃圾再生回填材料應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 解讀護(hù)理新團(tuán)標(biāo)《胰島素皮下注射》
- 通用電子嘉賓禮薄
- TB10092-2017 鐵路橋涵混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范
- 《腦室內(nèi)出血》課件
- 《投資學(xué)(郎榮燊第6版)》課后習(xí)題參考解答 - 第1-7章
- 中國(guó)近代人物之郁達(dá)夫
- 裝飾裝修工程售后服務(wù)具體措施
- 16J607-建筑節(jié)能門窗
- 原材料安全庫(kù)存管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論