事業單位聘用勞動合同范本事業單位聘用勞動合同范本

聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：中華人民共和國人事部

填寫說明：1、本聘用合同書依據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[**]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商全都，可增加有關條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面托付，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資酬勞等金額一律使用大寫。

甲方(聘用單位)

名稱：________________________

法定代表人或托付代理人：____________

________________________

郵政編碼：_________

聯系電話：____________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

性別：_____________

誕生年月：_____________

身份證號碼：________________________

住址：______________________________________

聯系電話：____________

依據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[**]35號)和________________規定，甲乙雙方在公平自愿、協商全都的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一

.聘用合同期限

本合同期限按以下第__項執行：(一)本合同期限為

年，自*年*月*日至*年*月*日止。試用期為

個月，自*年*月*日至*年*月*日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達國家規定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為

個月，自*年*月*日至*年*月*日止。

二

.聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事

_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，詳細內容如下：1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

3、___________________________________________________

(三)乙方聽從甲方的工作安排，根據崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，到達規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以依據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三.崗位紀律

(一)甲方有權根據崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，聽從甲方的領導和治理。

(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進展批判教育，根據有關規定賜予相應的處理。

四

.崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，供應必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方供應乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

(三)甲方應當依據工作需要為乙方供應職業道德、專業技術、業務學問、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五.工資福利與社會保險待遇

(一)甲方依據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：________________________________________________________

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特別狀況下的工資支付等，均根據國家政策和單位的有關規定執行。

(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據國家政策和單位的有關規定執行。

(四)參與社會保險的單位，甲方根據國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的局部可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并準時以書面形式告知乙方。

六

.聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協商全都，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗承受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

七

.聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經協商全都，可以解除本合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;

4、嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進展的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、因工負傷，治療終結后經勞動力量鑒定機構鑒定為1至4級丟失勞動力量的;

4、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的;

5、乙方正在承受紀律審查尚未作出結論的;

6、屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有以下情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：1、在試用期內的;

2、考入一般高等院校的;

3、被錄用或者選調為公務員的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商全都的，乙方應當堅持正常工作，連續履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商全都的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有以下情形之一的，甲方應當依據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由拘留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經濟補償條件的，甲方應當根據國家和本地方的有關規定賜予乙方經濟補償。

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員治理的規定。

八.聘用合同的終止

(一)有以下情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方商定的合同終止條件消失;

3、乙方根據國家有關規定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續。

九

.聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商全都，可以根據規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂《聘用合同續簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的，視為連續聘用合同，連續聘用合同的期限與原合同期限一樣，但最長不超過乙方到達退休年齡的年限。

十.違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

1、甲方有以下情形之一的，應當向乙方支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關規定賜予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：______________________________________________________

2、因甲方違反本合同商定而造成乙方損失的，甲方應當根據乙方的實際損失擔當賠償責任。甲方違反本合同商定，造成乙方中斷履行合同的，應連續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

(二)乙方違約責任

1、乙方經甲方出資培訓，原商定的效勞期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：______________________________________________________

2、乙方違反本合同的商定，使用或者允許他人使用甲方的學問產權、技術隱秘的，應當依法擔當法律責任。

3、因乙方違反本合同商定而造成甲方損失的，乙方應當根據甲方的實際損失擔當賠償責任。乙方違反本合同商定，造成甲方中斷履行合同的，應連續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

(三)雙方共同商定的其他違約責任條款

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

…

…

…

十一.雙方商定的其他事項

(一)_______________________

____________________________

(二)_______________________

____________________________

…

…

…

十二.爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

十三.附則

1、甲方有權依據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章)

乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

托付代理人(簽字蓋章)*年*月*日*年*月*日

附件一

聘用合同變更書

經甲、乙雙方協商全都，同意于___年___月__日變更___年___月__日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。聘用合同的內容作如下變更：1、_______________________________________________

2、_______________________________________________

3、_______________________________________________

…

…

…

聘用合同書未變更局部的內容，雙方仍連續遵照執行。

甲方(蓋章)

乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

托付代理人(簽字蓋章)*年*月*日*年*月*日

附件二

崗位調整通知書

字第

號：(乙方)

因你在___年度/_______聘期的考核中被確定為不合格等次，依據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[**]35號)的有關規定，我方對你的工作崗位做以下調整：____________________________________________________。

特此通知。

甲方(蓋章)

法定代表人或

托付代理人(簽字蓋章)*年*月*日

附件三

解除聘用合同證明書

字第

號

依據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[**]35號)和________________________的有關規定，我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。

特此證明。

甲方(蓋章)

法定代表人或

托付代理人(簽字蓋章)*年*月*日

附件四

終止聘用合同證明書

字第

號

依據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[**]35號)和_______________________的有關規定，我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。

特此證明。

甲方(蓋章)

法定代表人或

托付代理人(簽字蓋章)*年*月*日

附件五

聘用合同續簽書

經甲、乙雙方協商全都，同意于___年___月___日續簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。原聘用合同書內容不變，續簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。

甲、乙雙方補充商定如下事項：1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

甲方(蓋章)

乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

托付代理人(簽字蓋章)*年*月*日*年*月*日

簽訂合同留意事項

一、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為力量。

2、合同對方為法人：到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司狀況，確定其真實性;

核實訂約人是否經其所在公司授權托付，查驗其授權托付書、介紹信、合同書;

簽訂合同必需加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”：對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹狀況是否全都;由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：1、必需以書面形式簽訂合同;

2、采納口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必需簽訂確認書并蓋章簽字;

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要詳細、明確：1、當事人名稱須真實、全都;

2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要詳細、明確;

3、留意驗收方法、程序和時間;

4、履行方式須詳細：交貨方式、結算方式;

5、履行期限須確定某一時間點或時間段;

6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;

8、解決爭議方法為協商、訴訟，商定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務：1、盡幫助、通知義務;

2、訂約時獵取的對方商業隱秘，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權托付書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤治理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業務完畢要準時收回。

業務人員離職要準時收回上述文件，無法收回的準時以書面形式通知相關單位并做證據保全。

發覺業務人員在托付授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，準時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方并進展證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。

六、遇有重大誤會、顯失公正、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，準時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權(即一年)。

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篇2：公司勞務合同范本

公司勞務合同范本

合同范本一

甲方(用人單位)名稱：________________

________________

法定代表人(主要負責人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現在住址：________

依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在公平自愿、協商全都的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

其次條生產(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，擔當任務，擔當______工種。

乙方應到達的數量、質量指標：_________。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和安康，甲方應依據國家有關生產安全、勞動愛護、衛生安康等規定，為乙方供應必要的生產(工作)條件。詳細內容如下：_________。

第四條勞動紀律

1.甲方應依據國家有關規定制定各項規章制度。詳細內容如下：_________。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，聽從甲方治理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動酬勞

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當依據企業的生產進展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業治理機構繳納退療養老金。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供給直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供給直系親屬撫恤費的標準，根據有關規定執行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短賜予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

篇3：公司合作合同范本

公司合作合同范本

甲方：乙方：甲乙雙方本著公平互利、優勢互補的原則，就結成長期、全面的internet戰略伙伴關系，實現資源共享、共同進展，并為以后在其他工程上的合作建立一個堅實的根底，經友好協商達成以下共識：(一)

權利與義務

1.

甲乙雙方皆成認對方為自己的戰略合作伙伴，并在彼此互聯網站的顯著位置標識合作方的旗幟徽標鏈接或文字鏈接。

2.

甲乙雙方授權合作方在其互聯網站上轉載對方網站上的相關信息，該信息將由雙方協商同意前方可引用(詳細合作工程另簽協議)。

3.

甲乙雙方在彼此互聯網站中轉載引用合作方的信息時須注明“該信息由(合作方網站)供應“字樣，并建立鏈接。

4.

甲乙雙方必需敬重合作方網站信息的版權及全部權，未經合作方同意，另一方不得采編其站點上的任何信息，且不得在其網站以外媒

體公布來自合作對方站點的信息，否則構成侵權。被侵害方有權單方面終止合作并視情節選擇要求對方擔當損害賠償的方式。

(二)

相互宣傳

1.

甲乙雙方應在彼此站點追蹤報道合作方的市場推廣規劃及相關營銷活動。

2.

甲乙雙方都認可的適當時間內，雙方在彼此站點上開設專欄，撰寫并宣傳與合作對方商業行為有關的話題(詳細合作工程另簽協議)

3.

甲乙雙方在有關internet專題的研討會和金融、金融等行業的各種展覽會上，相互幫忙、共同宣傳，共同推動雙方的品牌。

4.

雙方還可就其它深度合作方式進展進一步探討。

(三)其他

1.

甲乙雙方的合作方式沒有排他性，雙方在合作的同時，都可以和其他相應的合作伙伴進展合作。

2.

本協議有效期為

年，自*年*月*日起到*年*月*日為本協議商定合作方案的執行期限。

3.

甲乙任何一方如提前終止協議，需提前一個月通知另一方;如一方擅自終止協議，另一方將保存對違約方追究違約責任的權利。

4.

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

5.

本協議為合作框架協議，合作工程中詳細事宜需在正式合同中進一步予以明確。框架協議與正式合作合同構成不行分割的整體，作為