學校領導會議講話稿(三)各位?領導、各?位老師：?大家上午好?。今天我?們在這里隆?重集會，慶?祝我們教師?自己的節日?，我們感到?無上的榮光?和無比的自?豪。值此我?謹代表開發?區中學__?_多名師生?員工，向全?力支持我校?發展的各級?領導表示衷?心的感謝。?向全體教師?致以節日的?問候。過?去的一學年?，是我校在?躋身三星級?高中之后實?現平穩發展?的一年。在?這一年里，?我校在生源?數量處于低?谷的情況下?，著力提高?加工率，實?現了高考成?績的同比提?高。中考高?分層實現新?的突破，圓?滿完成既定?目標任務。?當然，我們?深知，我們?的辦學質量?與辦學水平?與領導的期?望和社會的?需求仍有較?大差距，_?_五創建四?星級高中的?目標依然非?常艱巨。為?此，在新學?年里，我們?將進一步規?范辦學行為?，加強教學?管理，著力?從以下幾方?面扎實開展?工作：一?、推行精細?化管理，提?高科學管理?水平精細?化是當代教?育改革的重?要發展方向?，是教育改?革與發展的?新理念、新?策略。它是?交融、整合?科學管理與?人本管理的?思想、以真?善美為目標?，注重管理?過程和管理?細節，以求?得質量和效?益同步提高?的管理理念?和策略。?在本學年中?，我校將在?規范化管理?的基礎上，?繼續采取條?塊結合，以?塊為主的管?理體制，重?點強化學校?管理層的科?學決策與宏?觀指導，不?斷健全部門?、年級組的?實體功能。?在五精、五?細上做文章?，即樹立學?校精神、領?導管理精心?、教師業務?精通、課堂?教學精細、?質量精益求?精;目標分?解細、職責?劃分細、制?度要求細、?過程監控細?、考核評估?細。二、?打造特色化?品牌，增強?核心競爭實?力特色辦?學，是全面?實施素質教?育，突破學?校發展瓶頸?，推動學校?整體發展，?提升學校核?心競爭力的?需要。在教?育競爭日趨?激烈的今天?，特色辦學?已經成為學?校發展的必?由之路。特?色辦學，是?一種強調個?性化的辦學?模式，特色?教育是一種?回歸教育本?真的教育。?本學年，?我校將發掘?自身優勢，?正視學情現?實，科學定?位辦學特色?，著力做好?以下幾個方?面的工作：?1、加強?特色創建領?導。成立以?校長為組長?的學校特色?建設領導小?組，并做好?創建規劃與?方案的制定?以及創建工?作的考核與?評估工作，?將特色建設?提到重要的?議事日程，?列入學校發?展總體規劃?和每學年工?作計劃，并?在人力、物?力、財力和?制度上給予?充分保證。?2、內化?特色創建意?識。教師是?學校工作的?中堅力量。?特色教育要?靠特色教師?來實現。蔡?元培先生說?過：有特色?教師是學校?的寶貴財富?。因此，我?們在特色建?設過程中，?將不斷加強?師資隊伍建?設，充分調?動廣大教師?的積極性，?培養具有強?烈事業心、?高度責任感?和先進教育?理念的特色?教師，將特?色辦學理念?根植于每位?教師一言一?行。3、?健全特色創?建機制。建?立深入、持?久的保障機?制。一是導?向機制。創?設人人關心?特色建設，?人人參與特?色建設，人?人爭做特色?教師的局面?。二是建立?特長教師、?特長學生的?評估和獎勵?制度，對在?創建中成績?突出的骨干?教師和特長?學生給予名?譽和物質獎?勵，以激發?師生在特色?創建工作中?的積極性和?創造力。三?是豐富活動?載體，促進?特色發展。?各工作小組?根據自身優?勢，精心設?計主題鮮明?、具有針對?性和實效性?的活動，通?過開展活動?全面彰顯學?校辦學特色?。通過教學?、德育、藝?術、體育、?養成教育、?興趣小組、?校園文化建?設等工作的?開展，打造?特色學校的?輿論氛圍，?推動學校辦?學特色的建?設三、追?求多元化發?展，彰顯綜?合辦學效益?多元化發?展對支撐辦?學目標、優?化學生培養?、提高辦學?質量起著重?要作用。為?此，我們將?從以下幾個?方面做起。?1、打破?傳統觀念，?開辟多元發?展通道。根?據我校現狀?和特點，我?們將繼續秉?承文化本位?，藝體并舉?的人才培養?模式，在不?斷尋求文化?突破的同時?，大力發展?美術、音樂?、體育、傳?媒等特長教?育，為更多?的學生提供?廣闊的發展?空間。2?、推進強師?工程，儲備?持續發展后?勁。強國必?強教，強教?必強師。為?此，在本學?年中，我們?將繼續采取?人才引進、?名師引領、?外出學習、?校際互動、?教學競賽等?形式，幫助?教師制訂發?展規劃，促?進教師自身?專業成長，?致力提高教?師隊伍的整?體素質，保?證學校的持?續健康發展?。總之，?在新的學年?里，我們將?堅持一切為?了師生發展?的辦學理論?，提高管理?績效，初顯?辦學特色，?促進多元發?展，舉全校?之力，盡全?員之智，為?創建四星級?高中而努力?奮斗，以良?心、責任和?本領撐起開?發區教育的?一方蔚藍天?空，以實際?行動和優異?成績回報各?級領導對我?校的大力支?持，不辜負?全區人民對?我校的殷切?期望。最?后祝各位領?導、老師身?體健康，工?作順利，闔?家幸福。謝?謝大家。學校領導會議講話稿(三)（二）各位?代表，同?志們：經?過學校第九?次教職工代?表大會籌備?小組的__?_醞釀和廣?大教職員工?的積極配合?，甕溪中學?第___屆?一次教工大?會暨工會換?屆選舉大會?今天隆重開?幕了。這是?全校教職工?參與___?生活的一件?大事，也是?我校實現跨?越發展歷史?時期的一個?新亮點。在?此，我代表?學校黨委、?行政向全體?工會代表表?示熱烈的祝?賀，向在百?忙之中熱心?支持我校工?會工作的上?級領導致以?親切的問候?和衷心的感?謝。工會?___建設?是一個學校?政治、經濟?生活中的一?件大事，長?期以來，學?校黨委、行?政領導非常?___我校?工會___?的建設，但?由于種種原?因，到今年?___月在?鎮黨委、鎮?教辦支持下?，學校行政?把我校工會?___建設?列到了議事?日程，我校?也成立了工?會委員會籌?備小組，學?校行政多次?聽取工會籌?備組的情況?匯報，并就?大會的籌備?工作、會議?內容和議程?等方面進行?了具體的研?究指導，提?出了要嚴格?依照工會法?的規定，充?分發揚民主?，反映民意?，廣泛聽取?工會會員的?意見，精心?___，把?這次工會大?會開成一次?民主的大會?、求真務實?的大會，一?次鼓舞干勁?、團結奮進?的大會。?各位代表，?同志們，今?后一段時間?是我校發展?的關鍵時期?，也是工會?工作大有作?為的時期，?目標的挑戰?性，時間的?緊迫性，任?務的艱巨性?，要求我們?同舟共濟，?奮發圖強。?工會代表大?會、教代會?肩負著與學?校黨委、行?政同樣的重?任。希望新?成立工會委?員會、工會?經費___?委員會、女?工工作委員?會，牢記工?會___的?宗旨、牢記?廣大員工對?我們的要求?，充分行使?教職工賦予?的權利，認?真履行各項?職能，再學?校的改革發?展中發揮積?極作用。在?上級工會和?學校行政的?領導下，緊?緊圍繞學校?的中心工作?，用___?重要思想統?領工會工作?的全局，從?工會工作的?性質、特點?出發，結合?我校改革發?展的實際，?全面履行工?會的各項職?能，突出工?會聯系廣泛?的特點，切?實實現好、?維護好、發?展好廣大工?會會員的合?法權益，調?動好、發揮?好、保護好?廣大會員和?員工的積極?性和創造性?，團結和動?員全體會員?在學校的改?革發展中以?高度的主人?翁責任感，?發揮主力軍?的作用，切?實把工會的?工作做好，?不辜負全校?教職員工對?我們的信任?和期望。?同時希望工?會代表們，?要繼承和發?揚工會__?_的優良傳?統，樹立群?眾利益無小?事的思想，?關心教職工?疾苦，傾聽?教職工的呼?聲，反映教?職工的要求?，積極熱情?地為教職工?辦好事、辦?實事、解難?事，切實維?護教職工的?長遠利益和?具體利益。?要振奮精神?、開拓進取?，轉變觀念?、服務職工?，增強做好?工會工作的?光榮感、使?命感，以昂?揚向上的工?作熱情、與?時俱進的精?神狀態，以?拼搏的干勁?、務實的作?風，腳踏實?地，真抓實?干，真正發?揮工會的橋?梁和紐帶作?用，推動學?校建設協調?發展，開創?我校工會工?作的新局面?。我本人愿?意與工會領?導共同努力?：切實維護?職工群眾的?合法權益，?不斷改善教?職工的生活?待遇。我們?將一如既往?為職工做好?事，辦實事?，解困難，?讓我們共同?生活在民主?、自由、和?諧的工會大?家庭里。?各位教師，?同志們。新?的環境對我?們的工作提?出了新的更?高的要求，?她在召喚我?們奮發向上?，大家也明?白，幸福的?生活要靠勞?動創造，美?好的明天需?要艱苦奮斗?，讓我們在?以___為?的___的?領導下，全?面貫徹黨的?教育方針，?團結和動員?廣大教職工?奮發有為、?開拓創新，?為把甕溪中?學早日建設?成為一個優?質、聞名的?學校而努力?奮斗。最?后預祝本次?教工大會暨?工會換屆大?會圓滿成功?。學校領導會議講話稿(三)（三）?各位領導同?仁，大家好?。一年一?度的暑__?_，給我們?創設了交流?共勉的平臺?，今天有幸?與大家暢談?提高質量的?話題，我沒?有什么經驗?之談，只是?把工作中我?與同事們的?點滴做法做?一匯報，不?妥之處，望?請見諒。?第一，提高?質量的實質?是善教樂學?，決定于人?的思想與理?念。近代教?育家陳鶴琴?說了一句話?沒有教不好?的學生，只?有不會教的?老師，這句?話爭論了近?百年，其本?意是只要你?付出就會有?回報，捧著?一顆心來，?不帶半根草?去。也就是?說只要我們?用心去教育?，用良好的?心態勤勉的?做風去面對?工作，學生?就會尊重你?，你就會收?獲成功。舉?兩個例子：?___年我?任黃龍中學?副校長，當?時學校有_?__多名學?生，只有十?九名老師，?實際代課教?師只有__?_個人，沒?有一名全日?制大專畢業?的老師，沒?有一名女教?師。就這樣?的條件，從?___起我?們連續六年?不敗，穩居?全縣前六名?，震驚縣局?，調研的結?果就是三苦?精神教師苦?教，學生苦?學，領導苦?干。能不苦?嗎。初三兩?個班，數學?化學一個人?，語文體育?一個人，政?治歷史物理?全校通代。?但是我們沒?有怨言，教?師熬更守夜?，學生加班?加點，把我?們身上僅有?的油全讓學?生榨干。后?來調去了一?個英語專科?女教師，考?不過只學半?年英語的名?辦教師。這?個例子說明?，不管你文?憑高與低，?你能力強與?弱，只要你?用心，全身?心投入，你?一定會成功?。第二個?例子，__?_峰，單親?家庭的特困?生，小學六?年，他在七?年時間里斷?斷續續念了?三年;上了?初中基本上?每次考試都?是倒數第一?，我們當時?實施的幫扶?制度，每位?教師幫四名?差生，后來?他的幫扶老?師堅持給他?補課，每晚?三個小時，?三年畢業雖?然沒考上縣?中，但是他?在普通中學?考上了一所?大專院校，?現在在西安?一所大學任?科長。這個?例子說明，?孩子是可塑?的，只要我?們用耐心，?誠心去愛她?教育他，他?就會喜歡學?習，愿意去?學，他最終?是會成才的?。第二，?目標與信心?是提高質量?的動力。有?一句春秋時?期俗語說你?行，你就行?，不行也行?，說你不行?，你就不行?，行也不行?后來比賈平?凹小說，馮?鞏的相聲引?用，來貶寓?當今社會，?不良風氣。?但是這句話?用在我們身?上加上一個?你字，就體?現人的信心?與勇氣。大?家念念看你?說你行，你?就行不行也?行，你說你?不行，你就?不行，行也?不行。這就?說明一個人?如果有勇氣?有___有?耐力得去辦?一件事，再?大的困難都?可以克服，?能力再弱都?能辦好，都?能實現它的?目標。相反?，一個人如?果有了惰性?，失去了信?心與目標，?能力再強，?最終都是一?敗涂地。一?事無成。我?再舉一個例?子，蓮花中?學我去以前?由于總總原?因，考試老?是后面，后?來我和王校?長研討，提?出了三步走?目標戰略，?一年摘帽子?，兩年進中?游，三年趕?前茅。在教?師中大力推?行理念導向?，心態引導?，獎勵鼓動?。第一年?從倒數第二?進入全縣第?十八名，第?二年十二名?，有兩科進?入全縣前六?名，第三年?全縣第六名?。教師士氣?也高了，地?位也高了。?相反，色河?中學教師能?力強數量多?學生生源好?，但是多年?中考都倒數?。曹劌論戰?里面一鼓作?氣再而衰三?而竭，狹路?相逢勇者勝?，就是這個?道理。所以?說一旦你有?一個平臺，?你就要想到?如何在這個?平臺上展示?自己發展自?己成功自己?，如果你沒?有目標沒有?信心只有怨?言只找客觀?原因，你永?遠是一個失?敗者，并且?你絕對不會?陽光。我們?實施的是崗?位目標責任?制，開學初?每個人每個?年級組每個?部門都有一?份目標責任?書，并且按?照相關條款?逐步實施。?比如本屆初?三目標__?_人，總評?前六。初二?前十，基本?實現。第?三，實干巧?干靈活多變?是提高質量?的經驗之談?。我們高壩?一中能取點?滴成績關鍵?一點，就是?我們教師領?導都務實，?自尊心都很?強，都有一?顆共同的心?，就是要把?學校的事辦?好，把份內?的事做到最?好，我們學?校每周都有?三次以上檢?查參觀，教?研室在調研?說，像這樣?頻繁的應付?檢查勢必影?響教學質量?，但是我們?教師一邊應?付檢查一邊?忙于教學，?做到了兩不?誤，真累，?同志領導都?累。但是我?們很高興，?很團結。兩?年來我們創?下了省級體?育項目學校?智力開發示?范校語言文?字示范校市?級后勤管理?示范校、標?準化寄宿制?學校、文明?校園、平安?校園、綠色?校園、留守?兒童管理示?范校、體育?工作先進校?縣級就不用?說了。這些?創建耗時耗?力耗材，得?倒的是榮譽?灑下的是汗?水。因此說?沒有廣大教?師這種務實?作風，領導?那種一絲不?茍的精神，?不會有這么?多成績的。?教學質量?中考連續三?年考入縣中?比率居全縣?前三名。七?八年級質量?檢測也是連?年提升，七?年級去年_?__名今年?八年級第九?。務實主要?表現把平時?的每一件事?都做到位，?把教學的每?一個環節做?實，注重部?門年級檢查?督查，統一?管理分工協?作。這就是?我提出的低?重心運行，?高效率工作?，近距離服?務，多層次?管理;另外?我們務實教?學的環節還?在于過程管?理，我們在?日常管理中?實施把常規?抓好，把細?節抓嚴，把?過程抓實，?比如在教室?師中實施兩?嚴三禁止五?項具體規定?，強化常規?管理。在學?生中實施三?嚴三管養成?四種良好習?慣領導實施?三查三道督?查制。這些?具體規定沒?有一點官話?，非常細也?便于操作。?因此說只有?務實工作，?才能疏而不?漏，才能取?得預期效果?。其次是我?們教師都利?用學校的崗?位平臺制定?出自己的發?展方向和目?標，年輕人?考研，中年?人爭優，老?年人不